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干部考察材料详实记录了工作表现、业绩成果及群众评价，为选拔任用提供依据。以下是阿拉网友分享的“(整理)2025年干部考察现实表现材料2”，供您学习参考，希望有所用途！
2025年干部考察现实表现材料2**，男，汉族，19**年5月出生，中共党员，研究生学历，公共管理硕士，现任**市**局党组成员、副局长，分管政策法规、行政审批、基层治理及综合改革等工作。该同志自参加工作以来，先后在县乡两级多岗位历练，历任乡镇党委书记、县级职能部门主要负责人等职务，具有丰富的基层工作经验和较强的统筹协调能力。政治立场坚定，党性观念强，始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在服务发展、改善民生、维护稳定等重点工作中担当作为、实绩突出，赢得了广大干部群众的普遍认可和一致好评。一、信念如磐，政治忠诚坚如铁该同志始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习系统深入。坚持读原著、学原文、悟原理，积极参与党委（党组）理论学习中心组学习36次，撰写心得体会和调研文章28篇，其中《关于推动县域经济高质量发展的思考》被市委《决策参考》刊发。在主题教育中带头讲党课4次，推动党的创新理论进机关、进企业、进社区。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，在疫情防控、防汛救灾等重大任务中闻令而动、担当尽责，以实际行动践行对党忠诚。三是党内政治生活基本规范。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，带头参加双重组织生活会，高质量开好民主生活会和组织生活会，主动开展批评与自我批评，营造了风清气正的政治生态。二、实干笃行，履职尽责显担当该同志长期在基层一线和关键岗位历练，经历多领域、多层级锻炼，具有较强的统筹谋划能力和解决复杂问题的能力。一是谋发展有方略。任现职以来，紧扣高质量发展首要任务，牵头制定实施《产业发展三年攻坚计划》，推动形成“一区多园”产业布局。创新建立重点项目“专班+清单”推进机制，协调解决用地审批、资金筹措、用工保障等难题18项，推动总投资35亿元的新能源电池项目顺利落地，实现当年签约、当年开工、当年投产。二是破难题有韧劲。面对经济下行压力，主动带队赴长三角、珠三角开展招商引资，全年引进亿元以上项目12个，实际到位资金46.8亿元，同比增长23%。在化解信访积案中，亲自包案、带案下访，推动解决长达8年的征地补偿纠纷问题，赢得群众广泛好评。三是惠民生有温度。坚持把群众满意度作为衡量工作的根本标准，组织实施“民生提质十大工程”，推动完成老旧小区改造32个，新增停车位1800个，新建社区养老服务站7处，群众获得感、幸福感持续提升。分管的政务服务工作连续三年在全市绩效考核中位列第一，12345热线办理满意率达98.2%。三、深耕细作，基层治理见实效该同志始终坚持重心下移、力量下沉，善于运用法治思维和法治方式破解基层治理难题。一是推动党建引领基层治理走深走实。深化“红色物业”建设，推动小区党支部覆盖率达92%，协调解决物业管理类问题430件。指导打造3个省级城乡社区治理示范点，探索形成“网格吹哨、部门报到”工作机制，将相关经验在全省基层治理推进会上作交流发言。二是提升应急管理能力。健全完善突发事件应急处置预案体系，组织防汛、消防、安全生产等应急演练12次。在抗击特大暴雨过程中，连续奋战三天两夜，靠前指挥转移群众1300余人，有效避免了人员伤亡和重大财产损失。三是强化法治建设。扎实推进依法行政，组织清理规范性文件47件，推动行政执法“三项制度”全覆盖。深入开展“八五”普法，举办“法律六进”活动56场次，群众法治意识明显增强。所负责领域连续五年未发生重大群体性事件和恶性刑事案件。四、锐意进取，改革创新勇争先该同志具有强烈的创新意识和改革精神，善于用新思路新举措破解发展瓶颈。一是推动政务服务提质增效。牵头推进“一网通办”改革，推动98%的政务服务事项实现“最多跑一次”，236项高频事项实现“跨省通办”。创新推出“周末不打烊”“午间不断档”延时服务机制，群众办事便利度显著提升。二是探索数字治理新模式。推动建设智慧城管平台，接入视频监控资源2800路，实现市容环境问题智能识别、自动派单、闭环处置，问题处置效率提升60%以上。指导开发“民情直通车”小程序，畅通群众诉求反映渠道，累计受理并办结群众诉求1.2万件，办结率99.6%。三是激发基层活力。在街道试点推行“大部制”改革，精简内设机构30%，推动人员力量向一线倾斜。建立社区工作者职业体系，落实薪酬待遇保障，队伍稳定性明显增强。五、严于律己，清正廉洁树标杆该同志始终把纪律和规矩挺在前面，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。一是履行“一岗双责”到位。定期研究部署党风廉政建设工作，组织召开专题会议6次，开展廉政谈话56人次，排查廉政风险点22个，制定防控措施38条。加强对分管领域干部的日常监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐。二是个人廉洁自律严格。严格执行纪律规定及其要求，带头反对形式主义、官僚主义，公务用车、办公用房、公务接待等均符合规定标准。坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权，未发现利用职权或职务影响为本人、亲属及他人谋取不正当利益的情况。个人有关事项报告真实完整，配偶及子女无违规经商办企业行为。三是注重家风建设。倡导勤俭朴素生活作风，教育家属子女遵纪守法、诚实做人。在干部群众中口碑良好，历年年度考核均为“优秀”等次，廉政情况均为“合格”以上。**同志政治素质过硬、工作业绩突出、作风务实清廉、群众普遍认可，具备担任更高职务的综合素质和履职能力。考察组一致认为，该同志是拟提拔使用的合适人选。建议按程序予以提拔任用。