(整理)2025年度党建工作总结报告汇编（7篇）

党建工作扎实推进，组织建设更加完善，党员素质显著提升，服务群众能力增强，未来如何进一步深化？以下由网友整理分享的“(整理)2025年度党建工作总结报告汇编（7篇）”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

2025年度党建工作总结报告汇编(7篇)目录1.2025年党建工作总结………………………………………22.2025年度机关党建工作情况总结报告(机关工委)83.2025年度企业党建工作总结………………………………164.XX单位2025年党建工作总结报告………………………235.XX乡党委书记党建工作情况汇报………………………326.党委党组党支部2025年党建工作总结及2026年党建工作计划…………………………………………………………397.关于全区民办学校党建工作情况的总结报告···········2025年党建工作总结今年以来，市政务和数据局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕落实省委“1310”具体部署和市委“1135”工作思路，以高质量党建促进高质量发展为主题，以落实机关党建主体责任为牵引，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，全面提高机关党建质量，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为我市政务服务和数据管理事业发展提供坚强有力的组织保障。一、主要工作及成效(一)强化政治引领，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。局党组成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组和工作专班，切实加强组织领导，持续深化党的创新理论武装，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息抓好学习教育各项任务的落实，开展党组理论学习中心组学习会3场次，领导班子读书班2场次，聚焦主题、精准发力，一体推进学查改，推进作风建设常态化、长效化。局党组切实负起党的政治建设工作主体责任，牢固树立政治机关意识，把政治建设贯穿机关党建全过程，党组书记认真履行第一责任人职责，党组其他成员根据职责分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域党的政治建设工作。(二)加强理论武装，健全理论学习长效机制。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，完善“五学联动”机制，把党的创新理论作为基层学习教育培训的首课、主课、必修课抓实抓好，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，提升理论学习质效，发挥领学促学作用。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，7个党支部通过“三会一课”学习80场次，主题党日活动31场次。加强年轻干部教育引领，建强用好青年理论学习小组，持续开展“青年学思行”活动，深度凝聚青年干部智慧，着力提升青年干部的政治素养，今年以来通过青年理论学习小组学习5场次。(三)夯实组织建设，推进机关党建工作见实见效。一是开展“两比两论”活动，优化便民服务。贯彻落实市委七届七次全会和全市大抓产业大抓招商大抓项目苦干实干加快推进高质量发展大会精神，结合我局工作实际，在党员、干部中开展“两比两论”活动，围绕优化营商环境、阳光交易建设、数字赋能基层治理、改善人居环境、重点工作争先进位、发挥党建引领作用、办好民生实事等方面，适时集中研讨并凝聚共识，聚焦群众急难愁盼，找准工作重点，查实工作差距，狠抓工作落实，压实具体责任，倡导苦干实干。二是加强组织建设，做好机关党委和机关党支部换届选举工作，并把好党员入口关，有序发展新党员，共培养发展对象2名，为党组织输入“新鲜血液”。三是参加2025年揭阳市“先锋杯”工作创新大赛。我局选送作品《党建引领打造一流公共资源交易平台》晋级第十三届广东省“先锋杯”工作创新赛初赛项目。(四)创新活动载体，引导党员干部增强宗旨意识。一是扎实开展“先锋引领双报到”活动。经常组织党员志愿者到挂钩联系村榕城区西郊社区开展志愿活动；植树节之际与中国联通揭阳市分公司到“双报到”挂钩联系点榕城区西马街道西郊社区开展“共绘绿美榕城，共建幸福家园”义务植树活动；与中国移动揭阳市分公司到揭西县钱坑镇开展“联合共建、绿美揭阳”植树主题党日活动，共同种植150棵树苗，助力绿美揭阳生态建设。二是组织干部职工参观“书香润机关鉴往启新程”史志文化展。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过观展与阅读，引导党员干部永葆初心使命、提升文化传承自觉、汲取社会治理经验，凝聚精神力量，深化党的创新理论武装。三是开展爱国卫生运动，分阶段、分批次深入西郊社区开展“两清”(清积水、清垃圾)攻坚行动，助力防控基孔肯雅热疫情，带动群众整治环境卫生，筑牢联防联控、群防群控严密防线。组织党员突击队支援疫情防控工作，为期8天，累计11场次，入户调查397户，派发传单355份，张贴标签355张。(五)持之以恒正风肃纪，建设风清气正的纪律机关。一是严格执行中央八项规定精神和廉洁从政各项规章制度及本局制定的“守法、守纪、守经、守正、守真、守职、守时、守口、守信、守廉”行为规范。坚持抓党建、固根本，加强纪律教育，严格纪律执行，将党风廉政建设责任融入单位中心工作和管理之中。二是巩固党纪学习教育成果，组织局机关及市公共资源交易中心公职人员召开党章党规党纪教育培训会议，由局机关纪委书记作辅导报告，进一步推进廉洁文化建设。三是召开全面从严治党警示教育会议、全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，组织全体干部职工观看警示教育片《交易中心的“生意经”》，敲响知敬畏、存戒惧、守底线的廉政警钟，按时总结全面从严治党和党风廉政建设工作情况，号召全局全力营造风清气正的政治生态。此外，加强常态化检查，强化监督执纪问责。对干部职工的出勤、在岗、工作纪律等情况进行日常督查，及时纠正不良行为。(六)结合业务职能，健全防治形式主义制度机制。根据市委党的建设工作领导小组2025工作要点的分工要求，我局结合自身职能职责，聚焦健全防治形式主义、官僚主义制度机制，严格按照中央、省、市专项工作要求，按照“清理存量，严控增量”的思路，规范政务移动互联网应用程序管理，持续深化整治“指尖上的形式主义”。一是加强数字政府“云、网、数”统一平台支撑，为各级各部门开展政务信息系统建设提供底座保障，有效提升基层数字化治理效能。二是强化政务移动互联网应用程序规范管理与统筹建设，清理存量并严控增量；三是依托粤政易“工作台”开展面向公职人员指尖服务，已有“揭阳经济”“揭阳智慧林长”“12345热线”等17个移动政务应用依托粤政易为市、县、镇、村四级6万多公职人员、近2千家单位提供掌上工作服务。二、2026年工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实机关党建各项任务，融入全局工作提供坚强的组织保障。主要有以下三项计划：（一）巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，贯彻落实党中央决策部署及省委、市委相关工作要求，引导党员干部特别是领导干部锻造坚强党性、锤炼严实作风，持续净化全局党风政风，持续提升干事创业担当精神与廉洁意识。（二）持续深化政治机关建设，加强党务干部队伍建设，完善党员日常管理。（三）进一步加强组织领导和政治指导，加强对各党支部的监督管理，推动各党支部履职尽责。2025年度机关党建工作情况总结报告(机关工委)2025年以来，X市直属机关各级党组织深入贯彻落实国家最高领导人系列重要讲话和重要指示精神，以高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以压实全面从严治党主体责任为核心牵引，以建强基层战斗堡垒为坚实基础，以推动党建与业务工作深度融合为关键重点，守正创新、真抓实干，推动机关党的建设各项工作取得显著成效，为X市经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治引领和组织保证。一、强化政治建设统领，筑牢绝对忠诚的思想根基全市直属机关始终将党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。(一)抓实政治理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻国家最高领导人重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的“第一议题”，建立并严格执行“传达学习、制定方案、明确任务、落实举措、跟踪问效”的闭环式五步工作机制，确保党中央决策部署在X市不折不扣落地生根。市直机关工委着力强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，通过举办专题宣讲辅导活动、提升政治能力专题培训班、组织参观红色教育基地等多种形式，引导党员干部从思想深处铸牢忠诚品格。各级党组织通过组织党员干部重温入党誓词、重读入党志愿书、集体过“政治生日”等政治仪式，持续强化党员的身份认同感和组织归属感，使其政治信念更加坚定。(二)深化创新理论武装，凝聚发展共识。坚持将党的创新理论武装作为固本培元的基础工程，督促各部门党组(党委)抓实理论学习中心组学习，推广“学习、调研、工作”三位一体模式，并开展全覆盖的列席旁听工作，有力推动了学思用贯通、知信行统一。全市机关广泛开展“书记讲党课”活动、“奋发有为当先锋”主题党日以及“在改革发展中建新功”主题演讲比赛等活动，有效激发了广大党员干部干事创业的责任感与使命感。年内，扎实开展了深入贯彻中央⑧项规定精神的专题学习教育，构建了“关键少数”带头领学、重要群体重点促学、绝大多数党员干部全面跟学的全链条学习体系。据统计，全市机关组织领导干部讲授专题党课462场次，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体开展专题培训超过4200人次。在学习教育中，各单位领导班子对标对表，深挖细查突出问题，共确定了593项具体问题，梳理出863条具体表现，并以动真碰硬的态度推动问题整改落实，取得了阶段性成效。(三)强化业务能力练兵，提升履职本领。始终把干部能力作风建设作为一项长期性、基础性工作来抓，紧密围绕市委、市政府部署的优化营商环境、降低全社会物流成本、现代农业产业发展等“三个一号工程”，精心设计了一系列特色培训课程。其中包括依托本地高校资源的“X共建”名师特色课、发挥传帮带作用的“X赓续”领导骨干帮带课，以及聚焦专业领域的“淬炼赋能”重点领域专业课，累计举办跨部门、跨系统的联学讲堂48期，有效拓宽了干部视野。同时，根据不同行业、部门及岗位的实际需求，聚焦社会治理、应急处置、项目建设等重点工作，组织开展各类实战化比武练兵活动60余次，组织基本业务知识和政策法规测试700余次，累计为1.6万余名干部进行了系统性培训赋能，显著提升了干部队伍的专业素养和实战能力。二、夯实基层组织基础，提升机关党建的整体效能全市直属机关牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持问题导向和目标导向相结合，持续用力推动基层党组织在标准化、规范化建设上取得新突破，实现全面进步、全面过硬。(一)压实贯通到底的党建责任体系。为解决机关党建“上热中温下冷”问题，研究建立了知责明责、履责尽责、督责考责的闭环式工作机制，有力推动了各部门党组(党委)切实当好主角、抓好主业、履行好主责。工委制定印发了《市直机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任指引清单》，清晰界定了4类责任主体和22项主要职责任务，为各级党组织履责提供了明确依据，推动了知责于心、担责于身、履责于行。同时，不断完善新任职党组织书记任前谈话、基本制度落实情况抽查调阅、党组织换届到期提醒等制度化安排。创新实施了分类指导、分片管理、分档提升、分级落实的“四分工作法”，通过定期开展轮值观摩、片区交流互动和跟踪督办，实现了工作成果共享、短板弱项共查、党建质量共提的良好局面。为强化考核的“指挥棒”作用，实行了《市直机关部门党组(党委)落实机关党建主体责任情况点检表》制度，每季度对各部门党建工作成效进行综合评判并确定考核评价等次，其结果直接纳入全市综合考核评价指标体系，并作为评优评先和干部使用的重要依据，考核的精准度和区分度较去年同期有显著提升。(二)锻造全面过硬