(参考)局2025年度民主生活会会前谈心谈话记录+县委书记在2025年度民主生活会上的个人对照检查材

会议前进行了深入谈心谈话，县委书记在会上对照查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，真抓实干促发展！以下由网友整理分享的“(参考)局2025年度民主生活会会前谈心谈话记录+县委书记在2025年度民主生活会上的个人对照检查材”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

局2025年度民主生活会会前谈心谈话记录谈话时间：2025年11月1日—2日谈话地点：局主要领导办公室、相关班子成员办公室谈话人：李*谈话对象：局领导班子成员王*、张*、赵*、刘*、陈*、杨*、黄*、周*、吴*、徐*、孙*、胡*、朱*、高*等14名同志。根据上级关于开好2025年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，为确保高质量开好本次民主生活会，打牢思想基础，局党组书记、局长李*与班子成员共14名同志逐一进行了深入的谈心谈话。大家本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开诚布公、坦诚相见，深入交流思想、交换意见、指出问题、提出建议。现将主要情况记录如下：一、谈话基本情况李*在谈话中首先肯定了2025年以来班子成员的工作。他指出，在市委、市政府的坚强领导下，全局上下团结一心，攻坚克难，全市工业经济保持了稳中向好的发展态势。根据最新数据分析，全年规上工业增加值增速有望达到8.4%，超额完成年初预定目标。特别是在数字化转型方面，我市成功入围国家中小企业数字化转型试点城市，到年底规模以上制造业企业数字化转型覆盖率预计将超过90%。这些成绩的取得，离不开班子每一位同志的辛勤付出。同时，他也强调，面对新发展格局和高质量发展要求，我们必须清醒地看到工作中存在的差距和不足，通过这次谈心谈话，真正做到“红脸出汗、排毒治病”，为开好民主生活会做好充分准备。二、与班子成员谈心谈话主要内容(一)与副局长王*的谈话王*同志自我剖析：今年以来，为确保工业经济平稳运行，我大部分精力都放在了指标监测和调度上，对实现8.4%的增速目标有信心。但在工作中也存在一些问题：一是深入基层企业调研不够，尤其是对传统产业的转型痛点，理解还不够深刻，政策扶持的精准性有待提高。二是“重发展、轻环保”的老旧思想仍有残余，在推动工业绿色低碳发展方面，虽然制定了方案，但抓落实的力度和韧劲还不足。李*同志对其反馈：你在工业运行调度上是我们的“压舱石”，成绩值得肯定。但要认识到，当前的发展是高质量发展，速度和质量必须并重。*地区的传统重工业企业绿色化改造进度偏慢，要作为下一步的工作重点，拿出切实可行的措施。要多下去走走，不能只看报表，要听企业真实的声音。(二)与副局长张*的谈话张*同志自我剖析：今年我市数字化转型工作亮点突出，如“智改数转网联”项目累计实施已超1.63万个，规上企业覆盖率超过90%，成功获批国家级试点城市。但我也感到，工作中存在“抓大放小”的倾向，对大型龙头企业的数字化转型关注多、服务好，但对量大面广的中小微企业的普惠性、低成本数字化解决方案供给不足，导致数字化转型水平冷热不均。—2—李*同志对其反馈：数字化转型是“一把手工程”，你今年的工作打开了新局面。但“试点”二字意味着更大的责任，我们不仅要出成绩，更要出经验。中小企业是经济的毛细血管，他们的数字化水平决定了我们整个城市产业生态的健康度。下一步要联合*区、*开发区，重点围绕中小企业“不敢转、不愿转、不会转”的问题，探索普惠性服务模式。(三)与副局长赵*的谈话赵*同志自我剖析：今年在推动几个百亿级重大工业项目落地方面取得了一些突破，为我市工业发展增添了后劲。但反思起来，还是存在对项目“招来即完成”的松懈思想，对项目落地后的建设进度、投产达效等后续服务的跟踪督促不够到位。同时，在谋划“十五五”工业发展规划时，前瞻性研究不够，对未来产业的布局和思考深度不足。李*同志对其反馈：抓项目就是抓未来，你在这方面有冲劲、有办法。但项目服务要形成闭环，从招引到投产的全生命周期管理要做实。规划工作要跳出*看*，要对标*、*等先进地区，在全球产业变革的大趋势中思考我们的定位，不能只满足于修修补补。(四)与党组成员、总工程师刘*的谈话刘*同志自我剖析：作为总工程师，我在技术创新、质量品牌建设方面做了一些工作。但感觉自己的知识结构老化，对人工智能、量子信息等前沿技术的理解停留在表面，导致在指导企业进行颠覆性技术创新时，办法不多、底气不足。在工作中存在一定的“技术官僚”习气，有时过于强调技术参数，对市场和商业模式的理解不够。李*同志对其反馈：你的技术功底扎实，是我们的专家。但新时代的总工，既要懂技术，也要懂产业、懂市场。要加强学习，主动拥抱新技术变革。可以牵头成立几个前沿技术学习研讨小组，把年轻干部也带起来，形成技术攻关的梯队。(五)与其他10位班子成员的谈话摘要与分管中小企业工作的陈*同志谈话时，重点交流了如何破解中小企业融资难、融资贵问题；与分管党建和人事工作的杨*同志谈话时，深入探讨了如何避免党建与业务“两张皮”，以及如何加强年轻干部培养；与总经济师黄*同志谈话时，主要分析了当前产业链供应链的风险点和应对策略；与一级调研员周*、吴*等同志谈话时，鼓励他们继续发挥经验优势，在重大课题研究、督导督办等方面贡献力量，并听取了他们对局领导班子工作的意见建议。三、梳理出的主要问题和整改方向通过一对一、面对面的深入谈话，共梳理出班子及成员存在的主要问题集中在四个方面：一是理论武装深度不够。面对人工智能、新质生产力等新概念新理论，学习不够系统深入，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力有待加强。二是担当作为锐度不强。部分同志存在求稳怕错思想，对标先进地区，在推动颠覆性创新、培育未来产业等方面的闯劲和拼劲不足，习惯于沿用老经验、老办法。—4—三是工作作风实度不足。存在一定程度的形式主义，会议多、文件多，下基层“走马观花式”调研多，真正沉下心为企业解决实际问题的少。四是服务群众温度不够。虽然经常与企业打交道，但有时高高在上，对企业尤其是中小微企业的困难和诉求，倾听不耐心、回应不及时、解决不彻底。针对以上问题，李*与班子成员达成了共识，将结合民主生活会上的批评和自我批评，认真制定整改方案，明确责任人和完成时限，以扎实的整改成效推动全市工业和信息化事业高质量发展。县委书记在2025年度民主生活会上的个人对照检查材料根据本次民主生活会的要求，我紧紧围绕会议主题，在前期深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，联系个人思想、工作和作风实际，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。一、存在的突出问题今年以来，在党中央和省委、市委的坚强领导下，我与县委班子成员一道，团结带领全县干部群众，积极应对各种风险挑战，全力推动经济社会高质量发展，各项工作取得了一定进展。但对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型，我深感自身还存在不少差距和不足。在理论学习方面，虽然能够坚持参加集体学习，也能抽出时间自学，但学习的深度、广度和转化效果仍有欠缺。有时满足于对基本观点、核心要义的了解，对党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法理解不够透彻，未能完全做到融会贯通。比如，在将高质量发展这一首要任务与本县实际紧密结合上，有时思路还不够开阔，创新性举措不多，对于如何更好地摆脱传统路径依赖、培育壮大新质生产力，虽然有所思考，但系统性、突破性的方案还不多，理论学习的成果未能高效地转化为破解发展难题、推动跨越发展的具体路径和强大动能。存在为了学习而学习的现象，与分管领导、部门同志深入交流学习体会、共同运用理论指导实践做得还不够经常。在政治敏锐性和政治鉴别力方面，能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在面对社会上一些错误思潮和模糊认识时，有时未能第一时间进行坚决的批驳和引导，对意识形态领域斗争的复杂性、严峻性认识有时不够深刻，对潜在的风险隐患洞察力、预见性还需加强。在日常工作中，有时更侧重于抓具体经济指标和项目落地，对各项工作背后所蕴含的政治意义、政治要求的思考和强调还不够到位，未能时时处处从政治高度审视和推动工作。对班子成员和下级党组织政治纪律和政治规矩的日常监督提醒，有时碍于情面，提醒不够直接、批评不够尖锐。在履职尽责和担当作为方面，总体上是勤勉务实的，也力求攻坚克难。但随着工作阅历增长，有时潜意识里求稳怕乱的思想有所抬头，锐意进取的劲头相比年轻时有所减弱。面对一些长期存在的硬骨头和深层次矛—6—盾，比如开发区体制机制改革滞后、部分国有企业活力不足等问题，虽然组织了调研、拿出了方案，但在推动落实过程中，遇到阻力时，有时存在等一等再看一看的想法，缺乏钉钉子精神和一抓到底的韧劲。在推动工作落实中，有时过于依赖会议部署和文件安排，虽然也下基层调研，但走马观花式、蜻蜓点水式调研仍占一定比例，真正沉下去解剖麻雀、倾听原汁原味群众呼声、掌握第一手鲜活情况的时间还不够多，导致一些决策与基层实际、群众期盼存在一定偏差。例如，在推进某项民生工程时，前期论证听取了部门意见多，直接听取受益群众意见少，实施过程中才发现了一些设计不合理之处，造成了工作被动。在践行以人民为中心的发展思想方面，主观上是想为百姓多办实事、多解难题的。但在实际工作中，有时未能完全摆正公仆位置，潜意识里还存在官本位思想。接待群众来访时，有时耐心不够，习惯于批转部门处理，亲自跟踪督办、直至问题彻底解决的闭环管理做得还不够好。对群众反映强烈的急难愁盼问题，如城市停车难、部分小区物业管理混乱、个别乡村医疗教育资源薄弱等，虽然也开会研究、部署推动，但投入的精力、协调的力度与群众的迫切期待相比还有差距，解决问题的速度和效果未能完全令群众满意。有时更关注显性的、量化的经济发展指标，对民生福祉、生态环境等隐性指标的重视程度和投入力度相对不足。在落实全面从严治党政治责任方面，作为县委主要负责人，我深知责任重大，始终绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己和家人、身边工作人员。但在履行第一责任人职责，抓班子、带队伍上，还存在严管就是厚爱理念落实不到位的问题。对班子成员和下级一把手的日常监督管理，更多的是通过会议、谈话等方式进行原则性要求，在抓早抓小、防微杜渐上还不够严格，动真碰硬、红脸出汗的力度有待加强。对全县党风廉政建设形势的严峻性复杂性有时估计不足，对一些重点领域、关键岗位的廉政风险排查防控措施不够精准有力。在持之以恒纠治四风特别是形式主义、官僚主义方面，虽然反复强调，但有时对下面出现的一些变相表现、隐形变异问题，发现不够及时，查处不够坚决。例如，对于部分单位存在的文山会海反弹、过度留痕等问题，未能拿出更有效、更硬性的根治措施。二、产生问题的原因剖析深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：一是理论武装不够扎实，理想信念根基有待进一步夯实。根本原因在于对党的创新理论的深入学习、深刻领悟、躬身实践还不到位。没有真正把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，满足于一般性了解，缺乏钻进去的韧劲和融会贯通的自觉。导致在面对复杂局面和深层次矛盾时，思想武器运用不够娴熟，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不够紧，革命意志和奋斗精神有所松懈。二是宗旨意识树得不牢，群众立场站得不够稳。随着职务提升和工作繁忙，深入基层、深入群众的时间相对减少，与群众的直接联系不如过去紧密。有时不自觉地产生了距离感，对群众的所思所想所盼了解不够深入透彻，未能始终把群众满意作为衡量工作的最高标准。这反映出内心深处为了谁、依靠谁、我是谁的问题解决得还不够彻底，全心全意为人民服务的宗旨意识需要进一步强化。—8—三是党性锻炼有所放松，自我革命精神不足。在严格的党内政治生活锻炼上有所减弱，批评与自我批评的武器运用得不够经常、不够有力。有时碍于情面，不愿伤和气，对自身存在的问题深挖不够，对同志存在的问题点破不够。缺乏刀刃向内的勇气和彻底自我革命的精神，对于自身存在的顽瘴痼疾，攻坚克难的决心和毅力不足。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处有所淡化。四是纪律规矩意识需进一步强化，落实主体责任不够到位。对全面从严治党首先从政治上看、从政治上抓的认识高度还不够，对严管就是厚爱的理解停留在概念层面，未能完全转化为日常管理的自觉行动。有时存在老好人思想，怕得罪人，在严格执行党的纪律规矩方面不够坚决彻底。履行全面从严治党第一责任人职责的主动性、创造性有待增强，压力传导存在层层递减现象。三、今