市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告

围绕中心工作，强化党建引领，提升服务效能，廉洁自律，各项工作稳步推进，成效显著，下一步如何继续深化？下面是网友整理分享的市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/9市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实机关党建主体责任，以守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不断增强两个维护的政治自觉，强化三标意识，提升履职尽责能力，以高质量党建促进政府办业务工作高质量发展。一、坚持政治统领、党建引领，打造对党忠诚的政治机关始终坚持政府办公室首先是政治机关，党员干部的首要责任是政治责任理念，把坚决践行两个维护作为首要任务。（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。严格落实第一议题制度、理论学习中心组集体学习研讨制度、党支部三会一课制度，定期组织机关党组理论中心组学习，持续跟进学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，今年以来组织开展专题读书班1期、党组理论中心组集体学习7次、警示教育活动3次，各支部学习交流111次914人次，引导党员干部坚决做到两个维护。（二）坚持学思用贯通，提升政治执行力。一是深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神和全国、全省、全市党委政府秘书长会议精神，坚决扛牢政治责任，切实履行主体责任，引领全体党员干部主动履职尽责，勇于担当作为。二是深入开展新时代学习型机关建设，制作《新时代，讲好中国故事》系列视频宣传片10集，按照走出去和请进来、线上和线下相结合原则，定期组织今天我来讲、机关大讲堂活动，收看先锋讲坛、高端讲堂问学前沿讲座视频，选派、调训干部参加培训班，干部网络学院学习参与率100％。三是持续提升抓落实质量效率，创新探索12345＋督查12345＋纪检等形式，多部门联动，积极推动部门联动抓落实、解民忧。（三）坚持对标对表，推动学查改取得实效。一是坚持领导班子带头学、党员集中学、线上线下一起学、研讨交流相互学、以案为鉴警示学五学联动，党组书记带头在党组扩大会上为中层以上干部讲专题党课，班子成员到所在支部讲专题党课，发挥表率作用；积极组织开展作风建设大家谈案例剖析会等研讨交流活动，对标对表、以上率下，抓实学习教育。二是刀刃向内、深入查摆，找准问题根源。党组书记认真履行第一责任人责任，带领领导班子成员严格对照2个问题清单28个方面问题、《基层四风10种隐形变异表现》、五个方面突出表现和总书记关于五个进一步到位的要求，开门抓教育，建立领导班子问题清单和整改台账12项，制定整改措施26条，班子成员个人查摆问题68项，找准问题根源。三是坚持靶向治疗、动真碰硬，确保整改实效。制定印发《市政3/9府办公室工作人员八小时内外行为规范九严禁十不准》《市人民政府办公室关于进一步规范收文转办流程有关事项的通知》等7项内部管理制度，着力推动集中整治成果常态化、长效化。四是把当下改与长久立统一起来，把学习教育与推进中心工作、完成年度目标任务、解决群众反映强烈的问题相结合，努力把学习教育成果转化为服务全市高质量发展的强大动力。（四）严守政治纪律，严肃党内政治生活。党组书记带头严格执行《党组工作条例》、民主集中制、三重一大集体决策、重大事项请示报告、双重组织生活等政治纪律、组织纪律，始终在集中领导、民主监督下行使权力、履行职责，班子成员以普通党员身份积极参加支部活动、支部组织生活会，对照党章党规党纪、岗位职责要求，深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评。（五）守牢意识形态阵地，提升本质安全。严格履行意识形态责任制，全面压实班子成员和支部书记四种责任八项任务，机关党组会议每季度听取并研究意识形态工作。强化意识形态阵地建设和管理，扎实开展省委、市委巡视意识形态工作责任制相关问题整改工作。开展微信群、QQ群、互联网邮箱专项清理，通过编发《工作周报》、电子屏幕宣传等筑牢宣传阵地。二、持之以恒抓基层、打基础，在建强战斗堡垒上下功夫牢固树立抓机关党建是本职、抓不好机关党建是不称职的责任意识，把基层党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。（一）扎实落实党建主体责任。认真落实党组抓党建主体责任，党组书记抓党建第一责任，每年年初，党组书记主持召开支部书记抓党建工作述职评议大会、年度工作谋划汇报会，逐一听取各党支部书记抓党建工作述职报告、新一年重点工作谋划，组织印发《市政府办公室2025年工作要点》《机关党建工作要点》，把党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。（二）深化支部标准化规范化建设。把机关党支部调整合并为13个党支部，班子成员担任各党支部书记，各处室负责同志任党小组组长，配齐配强支部班子，压实班子成员一岗双责和处室负责同志责任，强化支部战斗堡垒作用。严格落实支部三会一课、党员活动日、双重组织生活、民主评议党员等制度。定期开展支部工作抽查、交叉互检。离退休干部党总支被评为省级示范党支部，第一、第二、第十党支部被评为四强党支部。（三）扎实推进四下基层。一是积极推动基层党建书记项目。以聚焦网格民生事，搭好惠民连心线12345热线＋网格治理，提升为民服务办事质效为主题，建立临时党支部，实施清单化、台账化管理，分阶段推进基层党建书记项目实施，形成具有特色的12345热线＋网格治理工作模式。二是带头开展党员双报到活动。党组书记带头深入基层一线调研，协调城管局为中原区林山寨街道日报社社区150号院清理5/9下水道，建立楼栋长制度，提升无主管楼院基层治理能力；协调慈善总会为办公室分包村新密市白寨镇寨沟村引进2000平方大棚养殖项目，为公里村内道路安装路灯，解决村民出行难问题，推进乡村振兴。班子成员深入一线走访点位21个，排查社会治理突出问题31个，制定整改措施28条，已整改21个，其余10个问题正在有力推进。三是强化精神文明建设。创新活动载体，组织开展省内特色党性教育基地参观见学活动、文明礼仪实践活动、党员志愿服务活动、文体活动等，提升机关干部文明素养，建设成效被省市媒体网络转载40余次。（四）强化干部队伍建设。一是加大干部交流和人才引进力度。严格遵循依规而治、分道而行、人岗相适、择优而用的原则调整使用干部，选拔懂经济、善管理、有潜力的干部到业务处室任中层正副职，全面激发干部队伍整体活力。2025年以来，公开选调、招录、遴选年轻干部25人，全部为全日制大学本科以上学历，其中硕士研究生11人、博士研究生1人、双一流高校毕业生8人，干部队伍年龄结构、学历层次更加优化。二是坚持党员关怀机制。组织党员干部慈善捐款近3万元，帮扶慰问困难党员、困难职工20余人次。全面实施荣誉退休制度，在组织关怀中持续提升老干部归属感、提升组织凝聚力。三是持续推进团队文化建设。积极组织各类文体活动，活跃干部职工业余生活，干部职工参与率达到80％以上，通过团队文化建设，党组织的凝聚力、战斗力、向心力不断提升。三、始终聚焦抓落实、促发展，在服务中心大局上勇作为始终秉持没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治理念，牢固树立以一域之发展为全局做贡献的思想，以党建引领重点工作落实，以自身努力服务全市经济社会高质量发展。（一）加强统筹协调，服务全市发展。靠前一步、主动协调，积极发挥政府系统中枢作用，确保全市政府系统步调一致、同频共振。聚焦四高地、一枢纽、一重地、一中心和都市圈建设，统筹推动全市项目建设、现代产业体系构建、数字化转型、科技创新、改革开放、城市品质、乡村振兴、绿色低碳发展、民生福祉、安全等中心工作落地见效。政务信息、统一战线、优化营商环境、数字政府建设、城市道路畅通秩序综合治理、民生保障、信访稳定、综合考评、机关运行等工作受到省市表彰奖励。（二）当好参谋助手，提升辅政水平。组织撰写专题调研报告，提高调查研究的时效性和精准度，年度起草《政府工作报告》等各类文稿1000余篇，编发《政府内参》《调研》《市长专报》《政府工作快报》《政务要闻》《市长参阅》等500余篇，为市领导决策提供科学参考。年均上报省政府信息600余篇，省政府约稿近百篇，国办、省政府办采用量连年稳居全省第一。（三）创新督促检查，狠抓落地见效。严控督查计划、加强备案管理，明确四个不督工作原则，完善7项制度，构建督查闭环体系，在保证工作落实的前提下减少督查频次和数量，7/9落实为基层减负要求；积极实施嵌入式督查，坚持督帮一体、同卷答题，注重在督查中帮助基层解决实际问题，实现从督办到帮办的思路转变；互联网＋督查、国务院综合督查等督帮结合交办问题线索，省政府、市政府工作报告重点任务，省委、省政府领导批示件，市长会议决策事项和调研部署事项，市长批示件、副市长交办事项的落实质量效率明显提升。（四）提升行政效能，畅通运转枢纽。不断完善相关会议制度，压缩会议环节和程序，提高会议效率，服务保障省、市各类会议、活动，圆满完成全球豫商大会、全市重大项目观摩等重大活动的服务保障。严格执行发文10项负面清单制度，倡导短实新文风，加强文件前置审核，严控发文数量、文件篇幅，切实提高文件质量。建立会议纪要办理五项机制，确保市政府决策事项快速高效落地落实。加强电子政务内网建设，打通涉密文件转办最后一公里，确保涉密文件、内部文件安全高效规范运转，提升涉密文件、内部文件办理效率。严格落实三级值班带班和24小时值班制度，切实发挥应急指挥调试作用。（五）察民意、解民忧，及时回应民生诉求。始终践行为民服务根本宗旨，积极推动一大批民生工程得以实施，一系列惠民措施得到落实。一是全心全意办好民生实事。积极推动省市重点民生实事办理，解决好就业、医疗、教育、健康等事关群众切身利益的急难愁盼问题，真正把民生实事办实、办细，办到群众的心坎上。二是依法依规做好政务公开。积极推动完善主动公开目录，依法做好依申请公开工作，持续推进政务公开向社区和村延伸，不断提升基层政务公开的操作性、实效性，对涉及公共利益、公众权益、需要广泛知晓的事项和社会关切的事项，及时、全面、准确向社会和群众公开。三是打造12345政务服务便民热线品牌。加强12345热线数据管理，推动市级12345主平台与分平台、分中心之间互联互通，数据实时推送、知识库共享等，提升市政务热线惠企便民服务质效。进一步规范政务热线运行和考核评价体系，创新探索开展12345＋督查12345＋纪检等形式，2025年受理群众诉求272万件，办理时长缩短14小时，办结率％、满意率％，荣获人民网网民留言办理工作先进单位为民惠企十佳典范服务群众优秀单位等多项荣誉。四是积极助推分包村乡村振兴。为白寨镇光武陈村协调路灯、修路等资金30余万元，组织开展节日慰问、文化医疗下乡、电商直播培训、林下经济试点等项目，有力推乡村振兴。四、驰而不息正风气、守纪律，在党风廉政建设上严要求（一）压紧压实主体责任。制定《党风廉政建设工作要点》，建立上下联动工作机制，层层压实责任，并将落实情况列入处室党建季评内容。强化日常监督检查。认真履行一岗双责，经常开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态；定期对落实中央八项规定精神、规范公务接待等情况进行监督检查；统筹推进问题整改工作，组织各党支部进行思想见面、党性分析。9/9（二）扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。结合上级部署和政府办实际，创新提出三个协同工作机制，即抓好业务工作、12345政务服务热线工作、政务督查与集中整治协同，会同市纪检监察部门建立群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作联席会议工作机制，严格执行定期会商制度、提请落实制度、信息双报送制度，推动集中整治工作向大纵深推进，实现了落实上级部署、推进专项整治与推动工作的多赢。（三）持续深化清廉机关建设。组织制订印发《市政府办公室机关工作人员八小时内外行为规范九严禁十不准》，积极开展以案促改活动、组织党员干部赴廉政教育基地参观见学、邀请纪委领导干部到机关授课、开展机关工作纪律专项自查等；配合派驻纪检组开展监督检查，加强对驻外机构、驻村工作队的监管，着力营造风清气正的良好政治生态。（四）抓实巡视反馈问题整改。成立高质量发展专项小组办公室，建立工作例会机制、台账管理机制、动态反馈机制、定期报告机制等4项机制，保障上下贯通、层层落实、精准发力、深入推进。坚持当下改和长久治相结合，把巡视整改中