(参考)2025年市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

国有企业党委书记加强基层党组织建设，提升党建引领力，推动企业高质量发展。下面是网友整理分享的(参考)2025年市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

2025年市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告一年来，在市委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，强化责任担当，扎实推进企业基层党建工作提质增效，为企业改革发展稳定提供了坚强政治保证和组织保障。现就本人履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况，作如下述职，请予评议。一、提高政治站位，坚决扛起管党治党主体责任作为党委书记，我始终把抓好党建作为最大政绩，切实履行“第一责任人”职责，坚持把方向、管大局、保落实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是带头强化理论武装。全年主持召开党委理论学习中心组学习12次，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、党中央重大决策部署以及省委、市委工作要求。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《党史学习教育工作条例》等党内法规，开展专题党课6次，覆盖党员干部职工1800余人次。通过“线上+线下”相结合方式，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目一线，不断增强广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实党建责任链条。制定印发《2025年度党建工作要点》《党委书记抓基层党建责任清单》，明确年度重点任务32项，细化班子成员“一岗双责”分工。与下属12个党支部签订《党建工作目标责任书》，建立“季度督查、半年评估、年终考核”机制，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。全年带队开展党建调研10次，走访基层单位28家，现场解决党建难题17个。三是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制，全年主持召开党委会24次，研究重大事项89项，确保决策科学民主合法。带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。指导各党支部高质量开好年度组织生活会和民主评议党员工作，整改问题63项，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。二、夯实基层基础，全面提升党组织组织力战斗力坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，着力把每一个党支部都建设成为坚强战斗堡垒。一是优化组织体系设置。针对企业重组整合实际，及时调整优化基层党组织架构，新设立党支部3个，撤销合并空壳支部2个，实现党组织在重点项目、外派团队、混合所有制企业中的全覆盖。选优配强党支部书记队伍，推行“双向进入、交叉任职”，12名党支部书记全部由中层正职以上干部担任，其中具有高级职称或硕士以上学历占比达75%。二是深化党建品牌创建。持续推进“一支部一品牌”建设，打造“红色引擎·匠心筑梦”“先锋工地·党旗飘扬”等特色党建品牌6个。深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，全年组建党员攻关小组45个，完成技术革新项目28项，节约成本超1200万元。在重点工程建设一线设立临时党支部5个，实现“项目建到哪里，党组织就覆盖到哪里，作用就发挥到哪里”。三是加强党员教育管理。严把发展党员政治关，全年新发展党员36名，其中一线职工占比83%，高知群体和青年骨干占比显著提升。依托“学习强国”“国资云课堂”等平台，组织党员轮训3轮，培训时长人均达60学时。健全党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、岗位贡献等情况量化评分，作为评优评先重要依据。稳妥处置不合格党员2名，保持队伍纯洁性。三、坚持党建引领，推动党建工作与生产经营深度融合始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党组织把关定向、凝心聚力作用，推动党建工作深度融入企业治理各环节。一是服务改革发展大局。积极参与公司重大战略决策，围绕国企改革深化提升行动，牵头制定《集团党建赋能改革三年行动计划》，推动党的领导融入公司治理制度化、程序化、规范化。在推进三项制度改革、剥离辅业资产、优化资源配置等重点任务中，组织召开党员座谈会15场，听取意见建议200余条，有效凝聚改革共识。全年企业营业收入同比增长9.8%，利润总额增长11.3%，主要经济指标稳中有进。二是助力重大项目建设。面对XX高铁配套工程、城市更新片区开发等重大任务，组织成立“党建+项目”专班，实行“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”工作机制。在施工高峰期，带领党员干部驻点一线，协调解决征地拆迁、材料供应、安全生产等问题40余项，确保项目按期推进。相关做法被《中国组织人事报》刊发推广。三是践行国企社会责任。牵头制定《集团履行社会责任实施方案》，组织党员干部投身乡村振兴、社区共建、应急抢险等工作。全年开展“我为群众办实事”实践活动36场，投入资金380万元，帮助结对村修建道路2.5公里，捐赠教学设备价值50万元。在抗击夏季洪涝灾害中，迅速组建党员救援队，转移群众120余人，抢修基础设施13处，充分展现国企担当。四、严明纪律作风，营造风清气正干事创业环境始终坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党落地生根。一是狠抓党风廉政建设。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开党风廉政建设专题会议4次，与班子成员、下属单位负责人开展廉政谈话68人次。组织开展“廉洁文化宣传月”活动，举办警示教育大会3场，通报典型案例12起，观看警示教育片5部，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。二是持续纠治“四风”问题。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节日期间易发多发问题，开展明察暗访6次，发现问题线索5条，均已整改到位。精简会议文件，同比减少发文18%、会议23%，切实为基层减负。大力整治形式主义、官僚主义，推动机关作风明显转变。三是强化监督执纪问责。支持纪委依规依纪依法履职，全年受理信访举报11件，立案查处违纪问题3起，给予党纪处分3人，追缴违规资金46万元。深化运用监督执纪“四种形态”，提醒谈话、批评教育21人次，做到抓早抓小、防微杜渐。在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节：一是部分基层党支部党建工作与业务融合不够紧密，存在“两张皮”现象；二是党务干部专业化水平有待提升，个别支部书记抓党建能力不足；三是新兴领域党建探索还需深化，如在数字经济、科技创新平台等领域党组织作用发挥还不够充分。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，重点从以下几个方面发力：一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化党建融合发展。探索建立“党建+战略”“党建+创新”“党建+安全”等工作模式，推动党建工作更好地服务企业核心竞争力提升。三是加强党务干部队伍建设。实施党务干部能力提升工程，开展专题培训、岗位练兵、挂职锻炼，打造一支懂党建、善管理、会经营的复合型党务人才队伍。四是创新党建工作载体。运用数字化手段建设“智慧党建”平台，实现党员管理、组织生活、学习教育在线化、可视化、智能化，提升党建工作质效。