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县委办公室主任全面总结年度工作，强调党建引领，推动廉政建设，提升服务效能，促进地方发展。下面是网友整理编辑的(参考)某县委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！
某县委办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告2025年，在县委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕全县工作大局，切实履行县委办公室主任职责，带头落实全面从严治党要求，团结带领办公室全体干部职工，坚持“三服务”工作定位，恪尽职守、勤勉务实，全力保障县委高效运转，较好地完成了各项工作任务。一、强化政治引领，坚定理想信念不动摇始终把政治建设摆在首位，牢牢把握县委机关的政治属性，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织召开主任办公会、理论学习会24次，带头领学促学，推动党的创新理论入脑入心。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。二是提升政治能力。注重从政治高度把握工作方向，始终站在县委全局谋划推进“三服务”工作，在文稿起草、信息报送、督查督办、机要保密等工作中，严把政治关、政策关、程序关，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。三是严守政治纪律。严格执行重大事项请示报告制度，全年向县委请示报告重要工作、重大事项68项，确保政令畅通、执行有力。坚决贯彻民主集中制原则，凡属“三重一大”事项均坚持集体研究、民主决策，切实维护班子团结和权威。二、聚焦主责主业，提升服务质效不止步始终坚持围绕中心、服务大局，以高标准、高质量、高效率推动各项工作落地见效。一是文稿服务精益求精。牵头组织起草县委全会报告、主要领导讲话、重要文件等综合性文稿136篇，注重吃透上情、把握县情、反映下情，力求站位高、思路清、措施实，多篇文稿得到县委主要领导肯定。二是信息工作精准高效。围绕全县重点工作、社会热点难点问题，组织报送各类信息860余条，其中被省委办公厅采用42条、市委办公厅采用117条，信息报送数量和质量位居全市前列。建立信息直报点机制，畅通基层信息渠道，为县委科学决策提供了有力支撑。三是督查督办有力有效。聚焦县委重大决策部署、重点项目建设、民生实事推进等重点工作，开展专项督查32次，形成督查专报48期，推动解决堵点难点问题76个。健全“清单式管理、项目化推进、闭环式落实”工作机制，确保件件有着落、事事有回音。四是综合协调顺畅有序。充分发挥中枢作用，统筹协调县委各类会议活动120余场次，确保筹备周密、衔接紧密、保障到位。加强与人大、政府、政协及各部门的沟通联络，推动形成工作合力。五是机要保密安全规范。严格落实保密工作责任制，组织开展保密教育培训4次，开展保密自查自纠3轮，全年未发生失泄密事件。规范公文处理流程，确保文件运转高效、安全、有序。三、扛牢党建责任，夯实基层基础不松劲认真履行抓党建第一责任人职责，坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，推动办公室党建工作全面进步、全面过硬。一是压实党建责任链条。定期召开专题会议研究党建工作，制定年度党建工作要点和责任清单，明确班子成员“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。全年主持召开支委会12次、党员大会6次，讲专题党课3次，开展谈心谈话45人次，推动党建工作落细落实。二是建强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年开展主题党日活动12次，组织专题学习研讨8次，党员干部撰写心得体会120余篇。加强党员教育管理，发展预备党员1名，转正党员2名，确定入党积极分子3名。打造“忠诚·服务”党建品牌，设立党员示范岗8个，组建党员突击队2支，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。三是深化作风建设。扎实开展党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育月活动，观看《永远吹冲锋号》等专题片4部，通报典型案例6起，开展廉政谈话全覆盖，组织党纪知识测试2轮，合格率达100%。持续整治形式主义、官僚主义问题，精简会议文件，改进调查研究，切实为基层减负。四是推进清廉机关建设。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节假日等重要节点，开展廉政提醒6次。梳理廉政风险点32个，制定防控措施56条，健全内部管理制度10项。畅通群众监督渠道，设立意见箱，定期开展满意度测评，群众满意率保持在98%以上。四、严守纪律底线，永葆清廉本色不懈怠始终把廉洁自律作为立身之本、处事之基，带头遵守党纪国法，自觉接受监督。一是强化自我约束。严格遵守廉洁从政各项规定，认真落实个人有关事项报告制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是履行“一岗双责”。加强对分管领域和身边工作人员的教育管理监督，定期开展廉政谈话，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，全年开展廉政谈话28人次。三是坚持秉公用权。在干部推荐、经费使用、物资采购等工作中，始终坚持原则、按章办事，不搞特权、不谋私利，做到公道正派、清正廉洁。四是注重家风建设。严格要求亲属和子女遵纪守法，不插手干预工作，不利用职权谋取不正当利益，树立良好家风形象。在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中还存在一些短板和不足：一是在理论学习的系统性和转化运用上还需加强，学用结合不够紧密；二是在推动党建与业务深度融合方面创新举措不多，融合载体有待丰富；三是在服务决策的前瞻性、战略性研究上还需提升，参谋助手作用发挥不够充分；四是在干部队伍建设上还需加大力度，年轻干部培养机制有待完善。对此，我将高度重视，采取有效措施切实加以改进。