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围绕中心工作创新党建模式，强化组织建设，深化服务意识，推动融合发展。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
2025年某局特色党建品牌创建做法近年来，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握“人民至上、生命至上”根本宗旨，紧扣医疗保障事业改革发展主线，坚持把创建特色党建品牌作为提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力的重要抓手，以“党建+医保服务”深度融合为路径，聚焦群众看病就医急难愁盼问题，着力打造有温度、有力度、有辨识度的党建品牌矩阵，推动党建优势转化为惠民实效，为构建公平、统一、高效的医疗保障体系提供坚强政治保障。一、突出政治引领，把准品牌创建方向。医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排，具有鲜明的政治属性和公益导向。该局始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握医保工作的政治定位和民生属性，将党建品牌创建纳入全局党建工作整体部署和年度重点任务，确保方向不偏、立场不移。围绕贯彻落实党中央关于深化医疗保障制度改革的决策部署，制定出台《关于推进“一支部一品牌”建设的实施方案》，明确品牌创建必须坚持“三个统一”：统一于服务国家战略大局，统一于提升群众获得感幸福感安全感，统一于推动医保事业高质量发展。通过党组理论学习中心组学习、专题党课、支部研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述，深刻领会“病有所医”“应保尽保”等重大理念的丰富内涵，切实增强政治自觉和行动自觉。结合巩固拓展主题教育成果，开展“医保姓什么、服务为什么、品牌干什么”专题大讨论，引导党员干部跳出“就党建论党建”的狭隘思维，自觉把品牌创建与参保扩面、基金监管、待遇落实、经办服务等主责主业紧密融合，真正实现党建工作从“软任务”向“硬指标”转变。二、聚焦主责主业，构建品牌体系架构。坚持系统谋划、分类培育，推动党建品牌从“点上突破”向“面上开花”拓展。一是强化顶层设计，压实工作责任。成立由局党组书记任组长的党建品牌创建工作领导小组，建立“党组统筹、机关党委牵头、党支部主建、党员全员参与”的工作机制，将品牌创建成效纳入年度绩效考核和党组织书记抓党建述职评议内容，形成层层负责、齐抓共管的工作格局。制定品牌培育三年行动计划，按照“试点先行、示范引领、全面覆盖”的推进路径，分阶段组织实施。二是注重品牌命名，彰显行业特色。坚持“小切口、实载体、大成效”，鼓励各党支部立足职能定位和服务特点，凝练品牌名称、提炼核心理念。如医保经办党支部打造“医保暖心办”品牌，突出便捷高效、温暖贴心的服务追求；基金监管党支部创建“守护医保基金安全卫士”品牌，强化依法履职、严查欺诈骗保的使命担当；政策法规党支部推出“医保政策直通车”品牌，致力于政策宣传普及、群众精准理解。目前，全局8个党支部均创建了具有鲜明特色的党建品牌，实现全覆盖、全参与。三是丰富实践载体，增强品牌活力。依托“三会一课”、主题党日等组织生活，常态化开展“党员亮身份、岗位争先锋”活动，在服务窗口设立“党员示范岗”，在稽核一线组建“党员突击队”，在政策宣讲中成立“党员志愿服务队”，推动党员在重点工作、重大任务中当先锋、作表率。组织开展“我身边的品牌故事”分享会，讲述一线党员在医保征缴、异地结算、困难群众帮扶中的感人事迹，用身边事教育身边人，持续激发干事创业热情。三、坚持问题导向，推动品牌落地见效。党建品牌的成效最终体现在解决问题、服务群众上。该局始终坚持把群众满意作为衡量品牌创建成效的根本标准，聚焦医保领域群众反映强烈的堵点难点问题，精准施策、靶向发力。一方面，着力提升经办服务温度。针对老年人、残疾人等特殊群体“不会办”“不便办”问题，经办党组织以“医保暖心办”品牌为抓手，推行“帮办代办”“上门服务”“预约办理”等便民举措，组建由32名党员组成的“医保帮办小分队”，深入社区、乡村为行动不便群众办理参保登记、待遇申领等业务。2023年以来，累计开展上门服务580余人次，群众满意度达99.4%。在全市12个医保服务窗口全面推行“微笑服务”“一次性告知”“限时办结”制度，设立“老年人服务专窗”“绿色通道”，配备老花镜、轮椅等便民设施，真正让服务有速度更有温度。另一方面，着力维护基金安全底线。基金监管党组织以“守护医保基金安全卫士”品牌为引领，持续开展打击欺诈骗保专项行动，建立“大数据+现场检查”联动机制，2023年累计查处违规医疗机构67家，追回医保基金1320万元。创新开展“医保基金安全宣传月”活动，组织党员深入医院、药店、社区开展政策宣讲和警示教育，发放宣传资料2.3万份，营造“不敢骗、不能骗、不想骗”的良好社会氛围。在助力乡村振兴中，相关党支部建立困难群众参保动态监测机制，确保脱贫人口和监测对象100%参保、100%享受资助政策，切实筑牢防止因病致贫返贫防线。四、健全长效机制，夯实品牌发展根基。党建品牌建设不是一时之功，贵在久久为功、常态长效。该局坚持制度化推进、项目化管理、清单化落实，确保品牌建设行稳致远。一是完善评价激励机制。制定《党建品牌创建评估细则》，从政治引领、服务效能、群众口碑、融合程度等方面设置10项量化指标，每年组织一次综合评估，对创建成效突出的党支部予以通报表扬并给予工作经费倾斜；对推进不力、流于形式的进行提醒约谈，推动形成比学赶超的良好局面。将品牌创建成果与干部年度考核、评优评先、职级晋升挂钩，增强党员干部参与感和荣誉感。二是加大资源保障力度。设立党建品牌专项经费，近三年累计投入180万元，用于品牌培育、阵地建设、活动开展和典型宣传。高标准打造“医保红色服务驿站”8个，集政策咨询、业务办理、党建展示、便民服务于一体，成为党员教育管理和群众便捷办事的重要平台。推进智慧党建建设，开发“医保党建e家”微信小程序，实现组织生活在线管理、学习资料云端共享、群众诉求智能响应，提升党建工作信息化水平。三是深化宣传推广机制。在局官方网站、微信公众号开设“医保党建品牌行”专栏，定期推送品牌创建动态、先进典型事迹和惠民服务举措，累计发布图文信息120余篇，阅读量超15万人次。积极向上级机关和主流媒体报送经验做法，《打造“医保暖心办”品牌提升群众服务体验》被《中国医疗保险》杂志刊发，《党员帮办小分队”架起医保连心桥》被省级主流媒体报道，有效扩大品牌影响力和美誉度。组织开展党建品牌现场观摩交流活动3次，汇编《医保党建品牌创建典型案例集》，推动优秀经验在全市医保系统复制推广。五、注重文化涵养，厚植品牌精神内核。党建品牌不仅是工作载体，更是价值导向和精神象征。该局坚持把品牌建设与机关文化建设深度融合，着力培育具有医保特色的红色文化。一是强化价值引领。深入挖掘“医保暖心办”“安全卫士”等品牌背后的精神内涵，总结提炼“公平可及、便民利民、严谨专业、担当奉献”的医保人精神，组织开展“我为医保代言”主题演讲、“医保人的初心”征文等活动，推动品牌理念内化于心、外化于行。二是发挥典型示范作用。选树宣传在品牌创建中涌现出的先进人物，如“帮办先锋”王某某连续三年为百余名独居老人上门送卡送政策；“稽核尖兵”李某某带队查处多起重大骗保案件，追回巨额基金。通过先进事迹报告会、宣传展板展示等形式，让榜样可亲可敬、可学可做。三是丰富文化实践形式。结合“七一”、国庆等重要节点，组织开展重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色教育基地等活动，增强党员身份意识和组织归属感。建设医保党建文化长廊，以图文、视频等形式集中展示党建品牌创建历程、服务成果和先进典型，营造浓厚党建氛围。