(材料)XX县人力资源和社会保障局党建品牌创建方案

围绕服务民生核心 提升党建引领力 打造特色品牌 强化队伍建设 优化服务水平 增强群众满意度下面是网友整理编辑的(材料)XX县人力资源和社会保障局党建品牌创建方案相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

XX县人力资源和社会保障局党建品牌创建方案为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升县人社局党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党建工作与人力资源和社会保障业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领人社事业高质量发展，特制定本党建品牌创建方案。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实新时代党的组织路线，紧紧围绕县委、县政府中心工作及人社部门职能职责，以提升政治功能和组织功能为重点，以服务群众、服务发展、服务大局为核心，打造具有人社特色、彰显为民情怀的党建品牌，引导全局党员干部担当作为、锐意进取，为建设现代化新XX县贡献人社力量。二、品牌名称与内涵(一)品牌名称(请根据本县及人社局实际特点进行拟定，以下为示例，可选择或组合修改)。“暖心社保·服务先锋”“人社连心桥·服务惠民生”“红领人社·惠民先锋”“阳光人社·真情服务”（二）品牌内涵政治引领鲜明。体现党组织在人社工作中的领导核心和政治核心作用，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。服务宗旨突出。彰显“以人民为中心”的发展思想，体现人社部门保障和改善民生的根本职能，突出便捷、高效、温暖的服务理念。队伍形象专业。展现人社党员干部政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政为民的良好形象。融合效应显著。强调党建工作与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等主责主业的深度融合，实现党建强、业务精。创新活力迸发。鼓励在党建工作和服务模式上探索创新，激发内生动力，提升品牌影响力和美誉度。三、创建目标组织堡垒更加坚固。党组织政治功能和组织功能显著增强，战斗堡垒作用在各项急难险重任务中得到充分发挥。党员先锋更加彰显。党员干部的党性修养、宗旨意识、业务能力和服务水平全面提升，先锋模范作用在岗位上充分体现。服务效能更加优化。业务流程持续简化，办事效率明显提高，群众满意度、获得感显著提升。党建业务更加融合。形成一批可复制、可推广的“党建+业务”工作模式，党建引领业务发展的机制更加完善。品牌形象更加响亮。党建品牌的知晓度、认可度和美誉度在全县乃至更高范围内不断提升，成为叫得响、立得住、有影响的党建标杆。四、主要任务与措施（一）铸魂育人，筑牢“政治忠诚”根基强化理论武装。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律。加强党章党规党纪教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，确保中央和省市县委各项决策部署在人社领域不折不扣落实。传承红色基因。利用本地红色资源，开展革命传统教育和党性锻炼，赓续红色血脉，激发奋进力量。（二）强基固本，建强“人社先锋”队伍提升能力素质。实施党员干部能力提升计划，围绕人社政策法规、业务经办、应急处置、群众工作等方面开展常态化、精准化培训。搭建干事平台。设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，在窗口服务、援企稳岗、根治欠薪、疫情防控等一线锤炼党员。严格党员管理。落实党员积分管理制度，加强日常考核评议，激励党员创先争优。做好党员发展和关怀帮扶工作。（三）融合赋能，打造“惠民服务”样板深化“党建+就业创业”。组织党员骨干深入企业、乡村开展用工需求和就业意愿摸排，牵头举办招聘活动，落实就业帮扶政策。打造“就业红娘”党员志愿服务队。深化“党建+社会保障”。开展“社保服务进万家”党员志愿服务活动，推广“网上办、掌上办”，为重点群体提供上门认证、政策咨询等暖心服务。争创“优质服务窗口”。深化“党建+人才人事”。在人才引进、职称评审、事业单位招聘等工作中，突出党组织的审核把关作用，确保公平公正。组织党员专家服务基层、服务企业。深化“党建+劳动关系”。组建“党员调解仲裁先锋队”，深入工地、企业排查化解劳动争议，维护劳动者合法权益。创建“无欠薪项目部”，党员带头攻坚。（四）优化作风，树立“勤廉人社”形象提升服务效能。持续深化“放管服”改革，优化营商环境。推行“一窗受理”、“一次办好”，落实“好差评”制度，主动接受群众监督。加强廉政建设。开展经常性廉政警示教育，排查岗位廉政风险点，健全内控机制。引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，构建亲清政商关系。密切联系群众。落实党员干部直接联系服务群众制度，开展“人社干部走流程”、“局长科长坐窗口”等活动，听民意、解民忧。(五)创新载体，激发“品牌创建”活力打造特色活动。精心设计开展主题鲜明、形式多样的主题党日活动，如“人社政策宣讲月”、“技能比武擂台赛”、“服务标兵评选”等。建设文化阵地。规范提升党员活动室，建设党建文化长廊，利用微信公众号等新媒体平台宣传品牌理念、先进典型、工作动态。加强联建共建。与社区、企业、乡村党组织开展结对共建，实现资源共享、优势互补，延伸人社服务触角。五、实施步骤(一)启动规划阶段(X年X月-X月)。成立党建品牌创建工作领导小组，深入调研，制定完善创建方案，进行宣传动员，明确品牌名称、标识和内涵。(二)组织实施阶段(X年X月-X年X月)。全面启动各项创建任务与措施，细化责任分工，加强过程管理和督导检查，确保各项任务落地见效。(三)深化提升阶段(X年X月起)。对创建工作进行阶段性总结评估，查找不足，提炼经验，固化成果，建立长效机制，推动品牌创建持续深化、迭代升级。六、组织保障(一)加强组织领导。成立由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各党支部书记和相关股室负责人为成员的党建品牌创建工作领导小组，下设办公室(可设在局党办或办公室)，负责具体创建工作的组织协调和督促落实。(二)明确责任分工。各党支部、各股室要对照创建方案，明确自身任务，主动认领，密切配合，形成齐抓共管的工作格局。(三)强化资源保障。在活动经费、人员配备、阵地建设等方面给予必要支持，为品牌创建提供坚实保障。(四)营造浓厚氛围。充分利用各类宣传阵地，广泛宣传品牌创建的重要意义、目标任务、进展成效和先进典型，激发全体党员干部的参与热情，营造人人关心、人人支持、人人参与品牌创建的浓厚氛围。(五)健全考评机制。将党建品牌创建工作纳入党建工作责任制考核和年度绩效考核的重要内容，建立督查通报和奖惩机制，确保创建工作取得实效。本方案自印发之日起实施。各党支部、各股室应结合实际，认真贯彻执行。