(材料)关于XX县人民法院党组工作的汇报材料（向县委第X巡察组提供）

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关于XX县人民法院党组工作的汇报材料（向县委第X巡察组提供）根据巡察工作要求，我代表XX县人民法院党组，就近年来我院党组工作开展情况、存在的问题及下一步工作措施汇报如下。本次汇报旨在全面客观反映情况，深入查摆问题，诚恳接受监督，以期推动我院各项工作再上新台阶。一、工作开展情况与主要成效近年来，县法院党组在县委的坚强领导、县人大及其常委会的有力监督和上级法院的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，忠实履行宪法法律赋予的职责，各项工作取得一定进展。（一）强化政治引领，确保正确方向。院党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对司法工作的绝对领导。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、政治轮训等形式，持续深化对党的十九大、二十大及历次全会精神的学习领会，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行《中国共产党政法工作条例》，主动向县委请示报告重大事项、重要工作、重大案件，确保党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求在法院得到不折不扣的贯彻执行。（二）聚焦主责主业，服务发展大局。依法惩治各类刑事犯罪，深入推进扫黑除恶常态化，全力维护国家安全和社会稳定。妥善审理民商事纠纷，加强产权和知识产权司法保护，着力营造法治化营商环境。积极推进行政争议实质性化解，支持监督行政机关依法行政。持续加大执行力度，健全解决执行难长效机制，努力兑现当事人胜诉权益。近年来，全院收结案总体保持平衡，审判质效核心指标稳中有进。（三）践行司法为民，回应群众关切。深入推进“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设，畅通线上线下诉讼服务渠道，减轻群众诉累。加强民生司法保障，快立快审快执涉教育、就业、医疗、养老、住房等民生案件。大力开展巡回审判、送法下乡等活动，延伸司法服务触角。畅通群众信访渠道，落实院领导接访、包案化解等制度，努力将矛盾化解在基层。（四）深化司法改革，提升司法公信。全面落实司法责任制，健全完善审判权力运行监督制约机制。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，推进民事案件繁简分流，优化司法资源配置。加强智慧法院建设，广泛应用移动微法院、在线调解平台等，推动审判体系和审判能力现代化。（五）坚持从严治院，锻造过硬队伍。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”。持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，狠抓防止干预司法“三个规定”等铁规禁令的落实。加强司法能力建设和职业道德培养，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的法院铁军。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，院党组的工作与县委的要求和人民群众的期盼相比，还存在不少差距和问题。下面，本着对党忠诚、对事业负责的态度，我们进行深刻查摆和剖析。二、存在的主要问题与原因剖析（一）在聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面，存在“结合不紧、落实不力”的问题。院党组在推动党中央大政方针和上级决策部署落地生根上，虽然能够及时传达学习，但在结合法院实际、创造性地抓好贯彻落实上，深度、精度和实效性尚有不足。服务保障高质量发展结合点找得不准。在运用司法手段服务县委中心工作，如优化营商环境、防范化解重大风险等方面，主动性、前瞻性不够。有时满足于完成“规定动作”，缺乏具有法院特色的“自选动作”。例如，在审理涉及本县某重点招商引资企业的系列合同纠纷案时，未能及时组建专业化审判团队进行集中研判，简单地按流程分案审理，导致裁判尺度存在不统一现象，一定程度上影响了该企业在县内的投资信心和发展预期。这反映出党组在推动司法审判工作与县域经济发展大局深度融合上，谋划不深、措施不实。落实司法为民理念存在“温差”。对新时代人民群众多元化的司法需求研究不够透彻，司法便民利民措施未能完全跟上群众期待。比如，我院推广的“移动微法院”等在线诉讼服务平台，虽然硬件设施已配备，但宣传引导不足，部分年龄较大的群众操作困难，且后台响应和处理效率时有滞后，导致“数据跑路”替代“群众跑腿”的效果打了折扣。再如，在诉源治理方面，虽然建立了诉调对接机制，但对基层调解组织的指导培训不够经常、不够有力，大量案件仍涌入诉讼程序，“抓前端、治未病”的效能未能充分发挥。这暴露出党组在推动司法政策贴近基层、贴近群众方面，思考谋划不够细致深入。意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的风险隐患警惕性不高，对干警网络行为、日常言行的教育引导和管理监督存在薄弱环节。曾有干警在个人社交媒体上转发未经证实的网络信息，造成不良影响，虽然事后进行了处理，但反映出党组在抓常抓长、防微杜渐方面还存在短板，对意识形态工作的极端重要性认识需进一步深化。(二)在聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面，存在“防线不牢、监督不严”的问题。院党组虽然始终强调党风廉政建设和反腐败斗争，但在压力传导、风险防控和日常监督上还存在“宽松软”的现象，个别干警的违纪违法问题损害了司法形象和公信力。“四风”问题隐形变异、禁而未绝。形式主义、官僚主义在一定范围内仍然存在。例如，在撰写某些工作总结、汇报材料时，存在“穿靴戴帽”、照搬照抄上级文件表述的现象，缺乏针对性的分析和实在的举措。在接待当事人时，少数干警存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，服务意识不强，缺乏换位思考。甚至出现过一起执行案件，因承办法官工作拖拉、效率低下，导致申请人合法权益未能及时实现，引发当事人长期信访。这说明党组在整治顽瘴痼疾上，韧劲和狠劲还需加强。司法不公、不廉问题仍有发生。虽然大力整治，但关系案、人情案、金钱案的风险依然存在。具体案例：2022年，我院一名员额法官在审理一起民间借贷纠纷案件时，与一方当事人的代理律师存在不正当交往，接受其宴请，并在案件事实认定和证据采信上存在偏颇，虽未最终造成错判，但该行为被当事人举报，经查证属实，该法官受到党纪政务处分。此案例暴露出我院在审判权力运行监督、防止内部人员过问案件以及“三个规定”的严格执行上存在漏洞，对干警“八小时外”的监督手段有限，廉政风险防控体系不够严密。损害群众利益的“微腐败”问题需警惕。个别辅助人员、聘用制人员利用接触当事人的便利，存在吃拿卡要、推诿扯皮等现象。例如，曾有群众反映，在诉讼服务中心窗口咨询时，个别工作人员态度生硬、缺乏耐心，甚至暗示需要“找人”才能加快流程。虽然查实后对该名工作人员进行了严肃处理，但反映出党组对司法辅助人员队伍的管理教育存在短板，抓早抓小、动辄则咎的机制尚不完善。(三)在聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面，存在“基础不实、功能不强”的问题。院党组在抓基层党组织建设和党员教育管理上，投入精力不够均衡，存在“重业务、轻党建”的倾向，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。党建工作与审判业务“两张皮”现象突出。各党支部的组织生活有时与审判执行工作安排冲突，导致“三会一课”等制度落实质量不高，存在为完成任务而开展活动的现象。例如，某审判业务庭党支部，在讨论案件数量多、结案压力大时，将支部学习简单化为读文件、念报纸，未能有效结合本庭室审判实践中遇到的难点、廉政风险点进行深入讨论，党建对业务的引领和保障作用未能显现。党组在指导各支部创新党建载体、促进党建与业务深度融合上，思路不宽、办法不多。党员干警的先锋模范作用发挥不足。部分党员干警的身份意识、责任意识有所淡化，在工作中把自己等同于普通群众，攻坚克难、担当作为的锐气不足。例如，在面对一些疑难复杂案件或信访积案时，有的党员干警存在畏难情绪，缺乏主动请缨、敢于啃硬骨头的劲头。在参与社区共建、志愿服务等活动中，也存在被动参与、积极性不高的现象。党组在激发党员干警内生动力、搭建发挥作用平台方面，举措不够有力。对年轻干警的培养管理存在短板。对年轻干警的思想动态、专业能力培养和职业规划关怀不够。近年来，我院出现个别年轻干警因工作压力大、职业成就感不强而思想波动，甚至提出辞职的情况。具体案例：一名毕业于知名法学院校的年轻法官助理，入职后长期从事事务性工作，感到所学难以致用，职业发展前景不明，加之院内传帮带机制不健全，导师指导流于形式，导致其工作热情消退，最终选择离职。这反映出党组在人才梯队建设、关心关爱青年干警成长方面，需要投入更多精力，完善长效机制。(四)在聚焦巡视巡察、审计和政法队伍教育整顿等发现问题整改落实和成果运用方面，存在“整改不深、成果转化不够”的问题。院党组对上一轮巡察、审计以及政法队伍教育整顿中发现的问题，虽然制定了整改方案并进行了集中整改，但在建立长效机制、深化成果运用、防止问题反弹回潮上，还存在差距。问题整改“就事论事”，举一反三不够。对反馈问题的整改，有时局限于解决具体点位问题，未能从制度机制层面深挖根源，导致同类问题在不同领域、不同环节反复出现。例如，针对审计指出的“涉案款物管理不规范”问题，我们进行了专项清理，修订了管理办法。但在后续检查中，仍发现个别庭室在款物移交、保管环节存在登记不及时、手续不完善等类似问题。这说明整改未能触及其背后的管理粗放、责任落空等深层次原因，整改的彻底性、系统性有待加强。长效机制建设滞后，成果固化不足。对一些行之有效的整改措施，未能及时通过建章立制予以固定和推广。比如，在队伍教育整顿期间，我们探索建立了干警廉政档案动态更新机制，初期效果明显。但教育整顿结束后，该机制的运行有所松懈，更新不及时，未能持续发挥预警作用。再如，针对“超审限案件”问题，当时采取了加强流程节点管控、定期通报等措施，但之后未能将这些临时性措施转化为常态化的审判管理制度，导致近期类似问题有所抬头。跟踪问效力度不足，存在“过关”心态。党组对整改完成后的持续跟踪、督促检查抓得不够紧，存在“整改报告上交即整改结束”的思想。对一些需要长期坚持的整改任务，缺乏“钉钉子”精神，压力传导逐级递减。例如，对于落实防止干预司法“三个规定”的填报工作，初期要求严格，但随着时间的推移，部分干警产生了厌烦心理和填报惰性，院庭领导督促检查和问责力度也随之减弱，填报的自觉性和真实性有所下降。这反映出党组在推动整改走深走实、常态长效上，还需要进一步压实责任、强化督导。深刻反思以上问题，其根源在于：院党组在政治站位上有待进一步提高，对新时代人民法院工作的规律特点把握不够精准；在责任担当上有所弱化，攻坚克难的勇气和锐气不足；在工作作风上不够扎实，调查研究不深不细；在全面从严治党主体责任落实上，压力传导还不够到位，严管厚爱结合不够好。三、下一步工作措施与努力方向针对巡察组指出的问题和自查发现的问题，县法院党组将本着即知即改、立行立改、真改实改、全面整改的原则，以最坚决的态度、最务实的作风，认真抓好整改落实，并以此为契机，全面加强我院党的建设和各项工作。（一）持续强化政治建设，在筑牢忠诚上达到新高度。坚持把党的政治建设摆在首位，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。（二）聚力抓好问题整改，在标本兼治上展现新作为。把此次巡察反馈问题整改作为重大政治任务，成立整改工作领导小组，精心制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限和标准要求。坚持举一反三、深挖根源，既解决具体问题，又注重建章立制，堵塞制度漏洞，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，形成长效机制，切实做好巡察“后半篇文章”。（三）坚定不移正风肃纪，在廉洁司法上树立新形象。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，持之以恒正风肃纪反腐。紧盯“关键少数”和重点岗位，加强对审判执行权力的监督制约，严肃查处违纪违法行为。深入整治群众反映强烈的司法作风问题，坚决惩治司法腐败。深化廉洁文化建设，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线，打造清正廉洁的法院队伍。（四）夯实基层组织基础，在队伍建设上实现新提升。牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格落实党建工作责任制，推动党建工作与审判执行工作深度融合、相互促进。加强党支部标准化规范