2025年局巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料(参考)

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2025年局巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料根据中央关于加强党的政治建设、深化全面从严治党部署要求，结合省委、市委及县委对巡察整改工作的具体安排，本人紧扣2025年度巡察反馈意见整改专题民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕巡察反馈指出的问题，深入查摆自身在思想政治、精神状态、工作作风、履职尽责等方面的差距和不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题针对巡察反馈指出的县卫健系统在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力以及医疗资源分配不均、基层服务能力薄弱、行业作风有待提升等问题，本人作为县卫健局党组成员，深刻反思在履职过程中存在的短板与不足，主要体现在以下几个方面：(一)在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面，政治站位仍需提升一是对中央关于深化医药卫生体制改革、推进健康中国建设等重大战略领会不够系统深入。虽然能够及时参加局党组理论学习中心组学习，但在学懂弄通做实上仍有差距。对于“以基层为重点”的新时代卫生与健康工作方针，理解停留在文件层面，未能有效转化为推动基层医疗机构能力建设的具体举措。比如，在推进县域医共体建设过程中，对牵头医院与乡镇卫生院之间的权责划分、利益协调机制研究不够，导致部分成员单位积极性不高，协同效应未能充分释放。二是在落实县委关于卫生健康领域重点任务时，存在重部署、轻督导现象。例如，在推进村卫生室标准化建设工作中，虽制定了年度计划并召开专题会议，但后续跟踪问效不足，部分村室仍存在设施陈旧、药品配备不全等问题，影响群众就近就医体验。三是政治敏锐性有待增强。在应对突发公共卫生事件中，虽然能够按照预案响应，但在信息研判和舆情引导方面缺乏主动性，尚未完全做到从维护社会稳定大局的高度统筹处置。(二)在履行全面从严治党“一岗双责”方面，责任传导不够到位一是对分管领域党风廉政建设抓得不够紧实。虽然每年与分管科室负责人签订责任书，开展廉政谈话，但谈话内容多为程序性提醒，缺乏针对性和震慑力。个别下属单位存在药品采购流程不规范、个别医生收受患者“感谢费”等苗头性问题，虽然已责成整改，但反映出日常监督不够深入、警示教育不够经常。二是对干部队伍作风建设重视不够。巡察反馈指出部分医务人员服务意识淡薄、态度生硬问题，反映出在行业行风建设上用力不足。本人在分管医疗质量与安全工作中，更多关注业务指标完成情况，对患者满意度、医德医风建设等软性指标关注较少，未能形成有效的激励约束机制。三是制度执行力有待加强。局机关虽建立了“三重一大”事项决策制度、财务管理制度等，但在实际运行中，个别事项存在议事程序简化、档案资料不全等问题，暴露出对制度执行的监督检查流于形式。(三)在推动卫生健康事业高质量发展方面，攻坚克难劲头仍显不足一是破解基层医疗难题的办法不多。面对乡镇卫生院人才引进难、留人难问题，虽推动实施了“县管乡用”政策，但配套的薪酬保障、职称评定、职业发展空间等政策联动不足，吸引力有限。目前全县仍有6个乡镇卫生院无全科医生驻点，群众基本医疗服务可及性受到影响。二是推动公立医院改革进展缓慢。在推进公立医院绩效考核、薪酬制度改革中，顾虑较多，担心引发不稳定因素，改革举措推进迟缓。例如，在核定绩效工资总量时，过度强调财政承受能力，未能充分体现“多劳多得、优绩优酬”导向，影响医务人员积极性。三是信息化建设滞后制约服务效能提升。全县基层医疗卫生机构信息系统尚未完全打通，电子健康档案与电子病历共享程度低，重复检查、信息孤岛现象仍较突出，患者跨机构就诊便利性较差。尽管已纳入年度重点工作，但因资金整合难度大、部门协同不畅，推进进度不及预期。(四)在践行以人民为中心的发展思想方面，群众观念有待强化一是深入基层调研不够扎实。虽然每年安排下基层调研，但多以听汇报、看现场为主，真正与一线医护人员、就诊群众面对面交流较少，对群众反映强烈的“挂号难、排队长、报销慢”等问题掌握不全面，解决问题的切入点不准。二是回应群众关切不够及时。对于12345政务服务热线转办的涉及医疗服务质量投诉，有时存在“重交办、轻回访”现象，未能做到件件有落实、事事有回音。比如，有群众反映某医院夜间急诊接诊不及时问题，虽已通报整改，但后续未组织“回头看”，整改成效缺乏闭环管理。三是推动健康促进工作覆盖面不广。在推进慢性病健康管理、家庭医生签约服务中，重点多集中在重点人群，对一般居民的健康宣教、早期干预措施不够精准，群众健康素养整体提升缓慢。二、产生问题的原因剖析上述问题的产生，既有客观因素制约，更反映出本人在思想认识、能力作风、责任担当方面还存在差距。通过深刻反思，根源主要在于以下四个方面：一是理论武装不够扎实，政治站位有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述学习不够系统，理解不够深刻，未能完全做到融会贯通、知行合一。在实际工作中，有时不自觉地以业务思维代替政治思维，导致在推动重大改革任务时缺乏战略定力和攻坚勇气。二是宗旨意识树得不牢，群众立场不够坚定。随着工作年限增长，不自觉地产生了一定的“机关化”倾向，深入一线、贴近群众的主动性减弱。习惯于通过材料了解情况，对群众急难愁盼问题感知不敏锐，未能始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点。三是担当精神有所弱化，斗争本领亟待增强。面对体制机制障碍和历史遗留问题，存在一定的畏难情绪和求稳心态，缺乏“啃硬骨头”的决心和“钉钉子”的韧劲。在推动深层次改革时，顾虑多、动作慢，未能完全发挥党组成员应有的示范引领作用。四是自我要求有所放松，纪律规矩意识需持续强化。在日常工作生活中，能够遵守党纪国法，但对照高标准严要求，仍存在“小节无害”的思想。对分管领域廉政风险点的排查不够深入，对干部日常教育管理失之于宽、失之于软，未能真正做到防患于未然。三、下一步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，本人将以此次巡察整改为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，切实扛起整改责任，狠抓落实落地，推动各项工作提质增效。一是强化理论武装，持续提升政治能力。深入学习贯彻党的二十大精神和二十届四中全会关于推进健康中国建设的决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措。严格落实“第一议题”制度，带头参加党组理论学习中心组学习，每年撰写高质量调研报告不少于2篇，切实提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。二是压实“一岗双责”，纵深推进全面从严治党。认真履行分管领域党风廉政建设责任，定期研究、部署、检查和报告廉政工作。每季度与分管科室和联系单位负责人开展廉政谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。加强对药品耗材采购、医保基金使用等重点环节的监督管理，推动建立风险防控机制。深入开展“医心向廉”主题警示教育，组织观看廉政教育片、参观警示教育基地，筑牢拒腐防变思想防线。严格落实纪律规定要求，坚决纠治医疗服务中的不正之风，不断提升群众就医获得感。三是聚焦主责主业，奋力推动改革发展。围绕巡察反馈问题整改任务，牵头制定《基层医疗服务能力提升三年行动计划》，推动乡镇卫生院标准化建设全覆盖，力争2026年前实现每个乡镇至少有1名全科医生驻点。积极争取上级政策支持，推动“县管乡用”“乡聘村用”人事制度改革落地见效。加快推进县域医共体信息化平台建设，年底前实现县乡村三级医疗机构数据互联互通，提升服务协同效率。深化公立医院综合改革，稳妥推进薪酬制度改革试点，健全绩效考核评价体系，激发医务人员内生动力。四是站稳人民立场，切实提升服务质效。牢固树立以人民为中心的发展思想，每年深入基层调研不少于60天，重点走访偏远村卫生室和困难群众家庭，面对面听取意见建议。建立群众诉求闭环管理机制，对12345热线、信访平台反映的医疗问题，做到7日内响应、30日内办结、100%回访。大力推进“互联网+医疗健康”服务，推广线上预约、远程问诊、电子处方流转等便民举措，切实缓解群众“看病难”问题。深化家庭医生签约服务，扩大慢性病管理覆盖面，推动从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变。五是严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色。严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度，做到依法依规决策、科学民主决策。自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督，按规定报告个人有关事项。注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。坚持从小事小节上加强修养，始终保持共产党人的政治本色和浩然正气。