在县“提能力、转作风、促实干”干部能力作风提升行动推进会上的讲话

会议强调提升干部能力作风的重要性，要求全体干部加强学习、转变作风、实干为本，共同推动地方发展！以下是小编为您整理分享的“在县“提能力、转作风、促实干”干部能力作风提升行动推进会上的讲话”相关内容，供您学习参考！

1/8在县“提能力、转作风、促实干”干部能力作风提升行动推进会上的讲话在〔*〕县提能力、转作风、促实干干部能力作风提升行动推进会上的讲话同志们:今天,我们召开全县提能力、转作风、促实干干部能力作风提升行动推进会。刚才,我们一起观看了作风效能警示教育片,片中反映的问题令人警醒、发人深思。会议也通报了相关情况,对下一步工作作出了具体安排。这次会议,既是一次回头看的总结会,也是一次向前走的加油会,更是一次抓落实的誓师会。主要目的就是,全面总结今年新春第一会以来我县干部能力作风提升行动的阶段性成效,精准分析当前存在的短板与不足,对下步工作进行再动员、再部署、再加压,动员全县上下以决战决胜的姿态,确保行动善始善终、善作善成,为县域经济社会高质量发展筑牢坚实的能力作风保障。下面,我讲三点意见。一、肯定成绩、总结经验,能力作风建设的阶段性成效值得充分肯定自年初启动提能力、转作风、促实干行动以来,全县各级党组织闻令而动、积极响应,广大党员干部担当实干、奋勇争先,推动了全县干部队伍的精神面貌、能力素质和工作作风发生了深刻而积极的变化。可以说,真抓实干、务求实效的氛围日渐浓厚,担当作为、锐意进取的精气神更加充足,行动取得了显著的阶段性成效。一是大学习、大培训蔚然成风,干部队伍的专业能力有了新提升。我们深知,没有过硬的能力,担当就是一句空话。行动开展以来,全县上下掀起了前所未有的学习热潮。我们坚持干什么学什么、缺什么补什么,聚焦县域经济发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作,精准施策,靶向发力。据不完全统计,全县累计举办各类专题学习超过1000次,组织专题研讨270余场、业务练兵260余次,选派干部外出学习考察近140次。全县各级各类培训班举办超过90期,参训干部累计超过5000人次,其中针对乡村振兴、安全生产、基层治理等急需领域举办了超过30期专题培训班,培训干部群众达6000余人次。这些培训不仅数量多、覆盖广,更注重质量和效果,多个培训项目的学员满意度都达到了98%以上。通过系统性的学习和实践锻炼,广大干部特别是年轻干部,眼界更加开阔,思路更加清晰,破解发展难题的十八般武艺更加娴熟。二是动真格、求实效导向鲜明,干部队伍的工作作风有了新转变。作风问题积弊甚深,非一日之功,必须常抓不懈、久久为功。我们坚持把解决问题作为打开工作局面的突破口。行动中,全县党员干部深入自查,累计查摆各类问题超过万条,目前已完成整改万余条,整改完成率高达%。我们大力倡导一线工作法,推动干部走出办公室,走向项目现场、田间地头、群3/8众家中。全县干部累计入户走访超过400次,现场调解矛盾纠纷160余起,成功化解信访积案近100件,为群众办好民生实事230余件。作风好不好,群众最有发言权。在我们开展的群众评机关、群众评干部活动中,收集到的网络有效评议票超过4000张,群众综合满意率达到%,这组数据真实反映了群众对我们作风转变的认可。三是重实干、创业绩氛围浓厚,服务高质量发展的实践成果有了新成效。开展能力作风提升行动,最终要落脚到推动发展上。我们欣喜地看到,通过这次行动,全县上下想干事、能干事、干成事的氛围越来越浓。一批长期想解决而未能解决的难题得到破解,一批事关长远发展的大事要事得到有效推进。营商环境持续优化,我们深化放管服改革,精简审批流程,提升服务质效,人人都是营商环境、事事关系〔*〕形象的理念深入人心。项目建设跑出了加速度,全县重点项目投资完成率、开工率均达到近年来最好水平。广大干部在招商引资、征地拆迁、疫情防控、安全生产等急难险重任务面前,豁得出来、顶得上去,用辛苦指数换来了发展的增长指数和群众的幸福指数。这些成绩的取得,是全县上下共同努力的结果,凝聚着每一位同志的心血和汗水。在此,我代表县委,向全县广大干部职工表示衷心的感谢!二、正视问题、剖析根源,能力作风建设的紧迫感和责任感仍需持续增强在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,与新时代新征程赋予我们的新使命相比,与人民群众对我们的新期待相比,我县干部能力作风建设还存在不少短板和弱项。这些问题如果不能及时解决,必将成为我们前进道路上的绊脚石和拦路虎。一是在学习能力上,存在学用脱节、本领恐慌的现象。有的干部满足于一招鲜、吃遍天,对新知识、新业态、新模式缺乏学习兴趣和动力,面对数字经济、绿色发展、人工智能等新赛道,感到老办法不管用、新办法不会用,存在明显的本领恐慌。有的学习停留在表面,满足于读了几本书、参加了几次培训,但在将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导发展的能力上,还存在较大差距,学用两张皮现象依然突出。二是在工作作风上,存在上热下冷、浮于表面的现象。从督查情况和群众反映来看,少数单位和干部仍然存在形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾。有的单位抓工作习惯于开会发文,以文件落实文件,以会议落实会议,工作停留在纸上和嘴上,缺乏深入一线的调查研究和一抓到底的韧劲。有的干部责任心不强,对待工作慵懒散拖,满足于过得去,不追求过得硬,存在躺平心态和佛系思想,缺乏时时放心不下的责任感。三是在担当精神上,存在畏难避事、不敢碰硬的现象。一些干部在矛盾和问题面前,习惯于绕道走,缺乏攻坚克难的勇气和魄力。在处理历史遗留问题时,怕担风险,信奉多一5/8事不如少一事;在推进改革创新时,怕动奶酪,习惯于等靠要,等着上级出政策、看周边怎么办;在面对歪风邪气时,怕得罪人,当老好人,缺乏斗争精神。这种太平官思想,是干事创业最大的敌人。四是在落实效能上,存在标准不高、成效不彰的现象。有的工作虽然也做了,但标准不高、要求不严,满足于做了而不是做好,离高质量的要求还有很大差距。有的工作雷声大、雨点小,年初部署得轰轰烈烈,年终盘点却成果寥寥,存在虎头蛇尾的问题。究其根源,是一些干部缺乏钉钉子精神和闭环管理意识,抓落实没有形成完整的责任链条,导致许多好政策、好举措在最后一公里打了折扣。这些问题,看似表现在少数干部身上,但根子在思想认识,危害在发展全局。全县各级党组织和广大党员干部必须高度警醒,深刻反思,拿出刀刃向内的勇气,下大力气加以解决。三、聚焦关键、持续发力,奋力开创能力作风建设和高质量发展新局面同志们,今年是实施十四五规划的收官之年,也是谋划十五五规划的奠基之年,我们肩上的担子无比沉重,我们面临的挑战前所未有。越是关键时期,越需要过硬的能力和优良的作风作保障。下一步,我们必须把提能力、转作风、促实干的要求,贯穿于工作的全过程、各方面,以行动的再深化,推动发展的新跨越。第一,必须在提能力上实现新突破,着力锻造一支堪当高质量发展重任的铁军。新征程上,我们面临的都是难啃的硬骨头,没有金刚钻,揽不了瓷器活。全县干部要有时不我待的紧迫感,全面提升与现代化建设相适应的七种能力。一要提升政治能力。要善于从政治上看问题,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保我们做的一切工作,都始终沿着正确的方向前进。二要提升专业能力。要围绕我县十五五时期可能确立的几大主导产业和发展方向,开展精准化、滴灌式培训。要让懂经济的干部去主抓经济,懂项目策划的干部去搞项目,懂城市管理的干部去抓城建。要大力推行实践练兵,多派干部到招商引资、项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线岗位去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三要提升改革攻坚能力。要敢于冲破思想观念的束缚和利益固化的藩篱,聚焦营商环境、要素配置、国企改革等重点领域,敢于先行先试,用改革的办法破解发展的难题。第二,必须在转作风上展现新气象,大力弘?????唯实争先、担当作为的优良风气。作风建设永远在路上。我们要以更严的要求、更实的举措,推动干部作风持续向好。一要大兴调查研究之风。县级领导要带头,各级干部要跟上,扑下身子、沉到一线,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要坚决反对走秀式盆景式调研,让调研的过程成为密切联系群众、解决实际问题的过程。二要大兴亲清服务之风。要把优化营商环境作为一号改革工程,深化一网通办一窗通办,为企业提供保姆式服务。每一名干部都要成为政策的宣传员、7/8企业发展的服务员、解决困难的办事员,构建亲而有度、清而有为的新型政商关系。三要大兴勤俭节约之风。要牢固树立过紧日子的思想,严控三公经费和一般性支出,把宝贵的资金用在发展紧要处、民生急需上。要坚决反对讲排场、比阔气,让艰苦奋斗、勤俭节约成为全县干部的思想自觉和行动自觉。第三,必须在促实干上干出新业绩,牢固树立以实干论英雄、凭实绩定高下的鲜明导向。千条万条,不落实就是白条。能力作风建设的成效,最终要用发展成果来检验。一要健全闭环落实机制。要锚定我们年初确定的各项目标任务书,对标对表,逐项梳理。要建立任务清单+责任清单+时效清单的管理模式,明确由谁抓、怎么抓、什么时间完成,形成部署、执行、督查、反馈、问责的工作闭环。要坚持周调度、月通报、季考评,确保各项工作压茬推进、落地见效。二要树立实绩为王导向。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。要让担当实干的干部得褒奖、受重用,让躺平者躺不住,让混日子的没市场。组织部门要大胆地为担当者担当、为负责者负责,旗帜鲜明地为那些在改革发展稳定一线敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。三要强化刚性问责约束。监督是最好的防腐剂,问责是最硬的催化剂。纪检监察机关、组织部门和巡察机构要发挥利剑作用,紧盯不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题,发现一起、查处一起、通报一起。要通过强有力的监督执纪问责,倒逼责任落实、工作落实,让失责必问、问责必严成为常态。同志们,宏伟的蓝图在鼓舞我们,艰巨的使命在召唤我们。当前,我县正处在滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。十五五期间,我们要力争实现地区生产总值年均增长7%左右,城乡居民人均可支配收入增速与经济增长基本同步,全员劳动生产率稳步提升,高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达到新的高度。这些目标的实现,离不开一支能力过硬、作风优良的干部队伍。让我们更加紧密地团结起来,以此次推进会为新的起点,以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当,进一步提振精神、提升能力、转变作风、狠抓落实,为圆满完成十四五规划各项目标任务,顺利开启十五五发展新征程,奋力谱写〔*〕县高质量发展新篇章而努力奋斗!谢谢大家。