局党支部2025年党建工作总结和2026年的工作打算(参考)

党支部持续强化理论学习，提升组织力，创新活动形式，增强党员凝聚力，为新一年工作奠定坚实基础！以下是小编为您整理分享的“局党支部2025年党建工作总结和2026年的工作打算(参考)”相关内容，供您学习参考！

局党支部2025年党建工作总结和2026年的工作打算2025年，局党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持党建引领、业务融合、服务为民的工作主线，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动事业高质量发展迈出坚实步伐。一、2025年党建工作主要成效(一)突出政治统领，筑牢思想根基。一是强化政治理论武装。全年组织集中学习36次，专题研讨8场，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、党中央关于深化医药卫生体制改革的重要部署以及二十届四中全会关于完善公共卫生体系的战略安排，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判行业领域舆情动态，加强对医疗机构宣传阵地的管理，坚决守好卫生健康系统意识形态安全底线。三是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，召开组织生活会2次，开展民主评议党员1次，班子成员带头讲党课6次，推动党内政治生活规范化、常态化。(二)夯实组织基础，提升战斗堡垒作用。一是优化党组织设置。根据基层医疗单位实际，调整设立3个党小组，实现党组织覆盖到科室、延伸到一线。二是规范党员教育管理。全年发展入党积极分子4名，接收预备党员2名，转正党员3名；建立党员积分管理制度，将参与志愿服务、业务攻坚、群众满意度等纳入考核内容，激发党员先锋意识。三是打造党建品牌。深入开展“医心向党·健康同行”主题实践活动，组建党员志愿服务队，开展义诊下乡、健康讲座、家庭医生签约服务等活动72场次，惠及群众1.8万余人次，有效提升了党组织在群众中的影响力和号召力。(三)聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合。一是服务重大改革任务。积极参与县域医共体建设试点工作，党员骨干牵头制定分级诊疗流程、信息化平台对接方案，推动优质医疗资源下沉，基层就诊率达68%，同比提高9个百分点。二是助力公共卫生体系建设。面对季节性传染病高发态势，党支部迅速启动“红色应急响应”，组织党员医护人员冲锋在前，圆满完成流感防控、疫苗接种、应急处置等重点任务，确保区域公共卫生安全稳定。三是提升医疗服务能力。实施“党员示范岗”创建工程，在急诊科、妇产科、儿科等关键岗位设立先锋窗口，推行首诊负责制、限时办结制，患者平均候诊时间缩短20分钟，群众满意度达96.5%。(四)严明纪律规矩，营造风清气正环境。一是深化党风廉政建设。组织开展警示教育月活动，观看廉政专题片5部，通报典型案例12起，开展廉政谈话45人次，切实筑牢拒腐防变思想防线。二是整治行业不正之风。聚焦药品采购、设备招标、过度诊疗等重点领域，联合纪检部门开展专项督查3次，发现问题线索6条，均已整改到位。三是推进清廉医院建设。在辖区公立医院推行“阳光用药”“阳光采购”机制，公开医疗服务价格、耗材使用清单，设立举报信箱和监督电话，构建透明运行机制。(五)践行宗旨意识，用心用情服务群众。一是扎实推进“我为群众办实事”实践活动。聚焦老年人就医难、慢病管理弱、心理健康关注不足等问题，推出“银龄关爱行动”“慢性病随访上门服务”“心理援助热线进社区”等10项便民举措，累计服务特殊人群6700余人次。二是加强基层服务能力。投入资金支持乡镇卫生院改造升级，新增DR影像设备3台、远程会诊终端5套，实现“乡检县诊”全覆盖。三是回应社会关切。针对群众反映强烈的“挂号难”“停车难”问题，推动县级医院优化预约系统，增设停车位120个，改善就医体验。二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是个别党员干部理论学习深度不够，学用结合能力有待提升；二是党建与业务融合的机制还需进一步健全，部分科室存在“重业务、轻党建”倾向；三是基层党组织活力发挥不均衡，个别党小组活动形式单一、吸引力不足；四是服务群众精细化水平仍有提升空间，对新兴群体如新业态从业者、流动人口的健康服务覆盖尚不充分。三、2026年党建工作总体思路与重点任务下一步，局党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于卫生健康工作的决策部署，坚持稳中求进、守正创新，着力在强政治、固根基、促融合、优服务上下功夫，努力打造政治过硬、组织有力、作风优良、群众满意的模范机关党组织。（一）在强化政治引领上持续发力。一是深化理论武装。把学习贯彻党中央最新精神作为首要政治任务，健全“第一议题”制度，每月开展一次专题学习、每季度组织一次交流研讨，推动党的创新理论入脑入心。二是提升政治能力。教育引导党员干部善于从政治上看问题、抓工作，特别是在重大疫情应对、突发公共卫生事件处置中，始终做到听令而行、闻令而动。三是压实党建责任。落实党支部书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管工作格局。（二）在建强组织体系上精准施策。一是推进标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》，完善支部工作台账，规范会议记录、党费收缴、党员发展等基础工作。二是激发基层活力。鼓励党小组结合专业特点开展特色活动，如“临床一线微党课”“护理岗位技能比武”等，增强组织生活的吸引力和实效性。三是加强队伍建设。加大青年医务人员入党培养力度，注重在抗疫先锋、技术能手、服务标兵中发展党员，不断优化党员队伍结构。（三）在深化融合互促上探索路径。一是搭建融合平台。建立“党建+业务”双目标考核机制，将党建工作纳入年度绩效考评体系，推动党建与业务同部署、同检查、同奖惩。二是打造示范项目。选取2家公立医院开展“党建引领高质量发展”试点，围绕学科建设、人才引育、服务质量等重点任务，设立党员攻关小组，形成可复制推广经验。三是服务改革发展大局。积极参与国家区域医疗中心建设、中医药传承创新发展、智慧健康城市建设等重大工程，发挥党组织统筹协调和党员先锋模范作用。（四）在提升服务效能上久久为功。一是拓展便民服务渠道。推广“互联网+医疗健康”模式，推动电子健康卡全域应用，实现挂号、缴费、查询“一网通办”。二是关爱重点人群。继续实施老年人健康管理、儿童视力筛查、职业病防治等民生项目，扩大家庭医生签约覆盖面，重点人群签约率达85%以上。三是加强健康宣教。利用微信公众号、短视频平台等新媒体手段，普及疾病预防、科学健身、合理膳食等知识，全年开展健康科普活动不少于50场。（五）在涵养清廉生态上常抓不懈。一是加强纪律教育。常态化开展党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部纪律意识和规矩意识。二是强化权力监督。完善内部审计、风险防控、信息公开等制度，重点加强对“一把手”和关键岗位的监督管理。三是弘扬医德医风。开展“最美医生”“仁心护士”评选活动，宣传先进典型事迹，营造尊医重卫良好氛围。