2025年度主动创安主动创稳工作总结(材料)

全面深化主动创安创稳工作，提升社会治理效能，维护社会和谐稳定，成效显著，未来如何持续优化？以下是小编为您整理分享的“2025年度主动创安主动创稳工作总结(材料)”相关内容，供您学习参考！

2025年度主动创安主动创稳工作总结2025年以来，〔*〕单位深入贯彻习近平总书记关于平安中国建设的重要论述精神，全面落实省委、省政府关于主动创安主动创稳工作系列决策部署，在市委、市政府坚强领导下，坚持统筹发展与安全，以创为牵引、以稳为目标、以主动为关键，推动平安建设工作全面成势、系统增效。全年工作呈现体制机制更加完备、风险防范更加有力、治安体系更加健全、治理效能更加凸显、协同联动更加高效的良好态势，为〔*〕地区经济社会高质量发展提供了坚实安全保障。一、基本情况（一）组织体系与制度机制建设取得突破性进展本年度，〔*〕单位将主动创安主动创稳工作纳入一把手工程，成立由主要负责同志任组长的平安建设领导小组，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各司其职、上下贯通联动工作格局。制定出台《2025年主动创安主动创稳工作实施方案》《重大风险隐患研判预警机制》等规范性文件12份，明确责任清单、任务清单、时限清单三张清单。健全月调度、季评估、年考核工作机制，召开专题推进会议15次、风险研判会议22次、现场观摩会议4次，开展专项督查8轮，下发督办函35份，推动形成责任闭环、工作闭环。(二)风险隐患源头防控实现精准化常态化聚焦政治安全、经济安全、社会安全、意识形态安全四大领域，构建全面排查、系统研判、分级管控、动态清零风险防控体系。全年累计排查各类风险隐患2，860起，化解处置2，814起，化解率达98.4%，同比上升6.7个百分点。其中，排查政治安全风险隐患45起，全部化解到位；排查经济金融领域风险隐患320起，化解311起，涉及金额1.2亿元；排查社会矛盾风险隐患1，980起，化解1，947起；排查意识形态风险隐患115起，处置到位110起。建立风险隐患数据库，对重大风险点实行一点一策一人一专班管控，确保将各类风险化解在萌芽、消弭于未发。(三)安全生产底线防线得到系统性巩固深入开展安全生产治本攻坚三年行动，紧盯道路交通、建筑工地、危化品、燃气、特种设备、人员密集场所等重点行业领域，实施拉网式排查、清单式整改、闭环式管理。全年组织开展安全生产大检查6轮，检查各类生产经营单位3，680家次，发现并整改安全隐患8，920项，整改率99.6%。立案查处安全生产违法行为450起，行政处罚金额达820万元。全年安全生产事故起数、死亡人数同比分别下降28.5%和32.1%，未发生重特大生产安全事故。组织开展各类应急演练186场次，参与人员达2.3万人次，应急处置能力显著提升。建成市、县、乡三级应急指挥平台，实现视频监控、指挥调度、信息报送一体化运行。(四)社会治安防控体系构建多维立体格局坚持打防结合、整体防控，织密织牢社会治安防控网络。全年刑事案件立案1，850起，同比下降15.2%；破案1，420起，破案率76.8%，同比上升8.3个百分点。八类严重刑事案件发案同比下降22.4%，现行命案连续五年保持全破。查处治安案件4，680起，处理违法人员5，920人。建成智慧安防小区268个，覆盖率达85.6%；安装视频监控探头1.8万个，实现重点区域、重点部位全覆盖。深化雪亮工程应用，视频图像破案贡献率达62.5%。常态化开展扫黑除恶斗争，打掉涉恶团伙12个，抓获犯罪嫌疑人85名。严厉打击电信网络诈骗犯罪，抓获犯罪嫌疑人420名，止付冻结资金1.5亿元，发案数和损失金额同比分别下降18.6%和23.4%。(五)信访矛盾化解效能实现质的跃升坚持和发展新时代枫桥经验，深化运用民事直说1234工作法，构建一站式接收、一揽子调处、全链条解决矛盾纠纷化解机制。全年受理信访事项4，580件，办结4，520件，办结率98.7%，群众满意率达96.5%。排查化解各类矛盾纠纷1.98万起，调解成功率达97.8%。信访总量同比下降12.3%，重复信访下降21.5%，集体访下降16.8%。建立领导干部接访下访制度，市级领导接访85批次、下访120人次，解决疑难复杂信访问题156件。推进信访积案化解攻坚，中央信访联席办交办积案化解率达100%，省级交办积案化解率达98.5%。(六)基层基础治理能力得到根本性夯实强力推进综治中心规范化建设、实战化运行，建成市级综治中心1个、县级综治中心12个、乡镇(街道)综治中心185个、村(社区)综治工作站2，680个，实现四级综治中心全覆盖。整合公安、司法、信访、法院、检察院等部门资源入驻综治中心，建立一体化运作、一站式接待、一条龙调处、一揽子化解工作模式。全年各级综治中心受理各类事项6.8万件，办结6.6万件，办结率97.1%。深化网格化服务管理，划分基础网格3，850个，配备专职网格员3，850名、兼职网格员7，680名，实现人在格中走、事在格中办。网格员累计上报各类信息12.5万条，排查处置隐患8，200起，服务居民群众18.6万人次。(七)重点人群服务管理实现精细化覆盖全面加强重点人群服务管理，建立刑满释放人员、社区矫正对象、吸毒人员、严重精神障碍患者、重点青少年等五类重点人群数据库，实行动态管控、精准帮扶。全年列管重点人群1.85万人，落实帮教措施率100%。建成阳光中途之家安置帮教基地12个，接收刑满释放人员850人，安置率达92.5%。社区矫正对象在册1，280人，无脱管漏管和重新犯罪。建成吸毒人员康复中心8个，社区戒毒康复执行率达98.8%。开展严重精神障碍患者以奖代补工作，全年无精神障碍患者肇事肇祸案事件发生。预防青少年违法犯罪，建成青少年法治教育基地15个，开展法治宣讲活动320场次，覆盖学生12万人次，未成年人犯罪率同比下降14.5%。(八)法治保障与公正司法水平持续提升深入推进执法司法规范化建设，开展执法司法专项检查4次，评查案件1，850件，纠错整改45件。建成一站式诉讼服务中心15个，实现立案、调解、审判、执行全流程在线办理。全年受理各类案件2.85万件，审执结2.72万件，结案率95.4%。深化执行攻坚，执结案件8，500件，执行到位金额12.6亿元。推进公益诉讼工作，办理公益诉讼案件120件，挽回经济损失3，200万元。开展送法进企业、送法进社区、送法进校园活动680场次，发放宣传资料15万份，群众法治意识显著增强。公共法律服务实体平台覆盖率达100%，办理法律援助案件2，850件，为困难群众挽回经济损失4，500万元。(九)协同联动与科技赋能形成强大合力建立跨部门、跨区域、跨层级协调联动机制，形成信息互通、资源共享、工作联动、风险共管工作格局。全年召开部门联席会议35次，联合开展专项行动18次，协同处置重大突发事件12起。投入专项经费2，800万元，建成社会治理信息化平台，整合接入公安、应急、信访、市场监管等20个部门数据资源，实现风险隐患自动预警、指挥调度一键响应、工作进展实时监测。平台累计预警风险隐患850起，成功处置812起，预警准确率达95.5%。深化互联网+社会治理应用，开发平安(*)APP，注册用户达28万人，受理群众诉求1.2万件，办结率达99.1%。(十)队伍建设与作风保障能力显著增强坚持政治建警、从严治警，开展政治轮训、业务培训、实战练兵35期，培训干警3，200人次。组织党纪学习教育，召开警示教育大会6次，观看警示教育片12部，受教育干警达5，800人次。严格落实中央八项规定精神，查处违纪违法干警15人，给予党纪政务处分12人。完善考核评价机制，将主动创安主动创稳工作纳入领导班子和干部年度考核，权重达30%。开展最美平安卫士评选表彰活动，表彰先进集体45个、先进个人120名，有效激发干事创业热情。全年涌现出二级英模2人、一等功集体3个，队伍凝聚力战斗力显著提升。二、存在问题清醒认识到，对照上级要求和群众期盼，工作中仍存在一些短板弱项。一是部分基层单位对主动创安主动创稳工作的极端重要性认识不足，大平安理念尚未完全树牢，工作主动性、前瞻性有待加强。二是资源保障存在不足，部分基层综治中心办公经费短缺、装备设施落后、干部待遇偏低，影响工作质效。三是专业能力建设仍有差距，部分工作人员法律知识欠缺、信息化应用能力不强，应对复杂风险隐患的本领亟待提升。四是制度执行不够严格，个别地方责任压得不实，风险隐患排查存在盲区和死角，部门协同联动尚未完全畅通。五是群众参与程度不够高，宣传发动仍需加强，共建共治共享的社会治理格局尚未完全形成。三、下步打算2026年，(*)单位将深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实上级关于平安建设决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动主动创安主动创稳工作再上新台阶。(一)聚力源头防控，提升风险防范精准度。健全重大决策社会稳定风险评估机制，对重大工程、重大项目、重大政策实行应评尽评。强化情报信息收集研判，建立风险隐患动态监测预警系统，提升预知预警预防能力。深化矛盾纠纷排查化解，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。(二)坚守底线红线，筑牢安全生产防火墙。深化安全生产治本攻坚行动，聚焦重点领域、重点环节，开展常态化隐患排查整治。完善应急预案体系，每季度至少组织1次综合性应急演练。推进安全生产标准化建设，确保事故起数、死亡人数持续双下降，坚决遏制重特大事故发生。(三)强化综合施策，织密社会稳定防护网。提升信访工作法治化水平，推进信访问题源头治理三年攻坚行动，确保信访总量、重复信访、集体访持续下降。深化命案防范治理，加强重点人群服务管理，强化社会面治安防控，确保刑事案件发案率稳步下降、破案率持续提升。(四)夯实基层基础，激活社会治理微细胞。推进综治中心提档升级，实现实体化运行、实战化运作、信息化支撑。深化网格化服务管理，提升网格员待遇保障，健全考核激励机制。推广民事直说1234工作法，打造更多枫桥式工作品牌。(五)压实责任链条，强化组织保障硬支撑。完善平安建设领导责任制，将工作成效与干部考核、评先评优、提拔任用挂钩。加大经费投入力度，保障基层必要工作条件。强化督查考核，每月通报、每季评估、每年考核，对履职不力、发生重大问题的严肃追责问责，以严实作风推动各项任务落地见效，为建设更高水平平安〔*〕作出新的更大贡献。