区委常委班子2025年度民主生活会班子对照检查材料带案例分析

区委常委班子召开民主生活会，深入查摆问题，剖析根源，提出整改措施，以提升工作效能。通过案例分析，明确改进方向，确保整改落实到位。下面是网友整理分享的区委常委班子2025年度民主生活会班子对照检查材料带案例分析相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/13区委常委班子2025年度民主生活会班子对照检查材料带案例分析区委常委班子2024年度民主生活会班子对照检查材料（带案例分析）按照关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，区委常委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，聚焦反面典型案例暴露出的问题，在认真学习交流研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系思想和工作实际，深入查摆存在问题、深刻剖析思想根源、认真研究整改措施，进一步明确了今后的努力方向，现将班子对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面区委班子虽然严守党的政治纪律规矩，自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导，把党的领导贯穿到各领域、全过程，但有时还存在标准不高、措施不实的问题，未能完全做到扭住不放、寸步不让。一是学习深度与理论效能不足，突破思维瓶颈。围绕深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，能够通过常委会会议第一议题和理论学习中心组等做到及时跟学，深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护，但在系统深学、全面补学上下得功夫还不够，运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力仍需提升。比如，近两年区委经历了〔...〕，但区委常委会会议、理论学习中心组学习仍缺少《关于加强巡视整改和成果运用的意见》、自治区巡视整改工作办法等有关内容的专题学习，且学习方法相对单一，缺乏撕碎、重构、整合的深度思考。区委班子成员践行四下基层不够常态深入，形成的高质量调研报告不多，学思用贯通、知信行合一的能力还有待进一步提升。二是主线意识与宣传形式薄弱，精品典型较少。区委在聚焦铸牢共同体意识谋划和推动各项工作还有差距。比如，在铸牢中华民族共同体意识宣传教育形式不够新颖，方式方法仍停留在浅层次的学习和开展宣传教育活动上，有的单位在下发《关于制作民族工作宣传条幅的通知》中还出现一些不精准表述。将铸牢中华民族共同体意识与具体业务相结合还不够紧密，结合我区特点的自选动作谋划较少，在贯彻铸牢中华民族共同体主线、全方位建设模范自治区方面精品意识不够，缺少典型，缺乏与主责主业深度融合的亮点特色和品牌。三是统筹谋划与执行质效局限，精准发力欠缺。区委能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在实际工作中，贯彻上级决策部署有时在谋划上缺乏格局、执行上抓不住重点，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，进而制约了工作推进。比如，班子成员在如何发挥区域优势、挖掘项目特色方面仍前瞻性不够、决策精准性不足，3/13目前我区消费品零售总额等一些重要指标不及预期，面对经济运行短板，班子需在找准支撑、全盘统筹上下更大功夫，提升系统谋划和破难攻坚的能力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面区委班子始终将党性锻炼作为必修课程、纪律严守作为底线红线、作风转变作为攻坚重点，但在作风建设的深水区和党性锤炼的薄弱点上，仍存在短板，亟待进一步聚焦破解。一是党性锤炼与思想修养不足，精神动能需强化。班子成员长期聚焦项目发展和工作推进，对党性锤炼投入的精力不足，导致思想修养提升停留在表面化，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。比如，有的班子成员认为自己党龄工龄较长，放松了对自身党性锤炼，双重组织生活坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议不够经常，没有实现规范化、常态化，批评与自我批评流于形式，辣味不足，难以触及思想深处，刮骨疗毒、固本培元的效果不够明显。二是整治四风与长效机制不足，作风治理有欠缺。区委班子高度重视四风问题的整治，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，但四风问题久治不绝，顶风违纪现象依然存在，在巩固治理成果上仍显不足。比如，2024年以来，累计查处案件〔...〕件，处分〔...〕人，干部作风纪律要求不严、公车私用、违规举办升学宴和制度执行不力等问题禁而未绝。监督长效机制不健全，主要依靠监督检查、日常考核、年度考核等，堵塞廉政漏洞、强化制度笼子方面尚未有实质性的举措，难以综合反映其履职能力、思想状况、工作和生活作风。三是自我约束与自我提升不足，自觉践行不到位。在个人生活和工作中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入，在社会公德、职业道德、家庭美德等方面还存在一些不足之处。比如，班子成员大多平时忙于工作，对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，经常性的教育、提醒做得还不够好。对身边工作人员平时仅仅满足于一般性的教育监督，从思想深处进行根本性的教育引导做得还有所欠缺。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面区委班子坚持将改革精神贯穿到底，紧盯经济社会发展、全面深化改革等重点工作，充分发挥区委统筹全局、引领发展的核心作用。然而，对照新时代新担当新作为的更高要求，仍存在欠缺，需要深入剖析、逐一破解。一是责任意识与工作精度欠缺，担当精神需强化。区委一盯到底、一抓到底的责任意识不足，在提升工作高度、精度、尖度方面投入不足，在打通堵点、解决难点、消除痛点上，缺少硬办法和硬举措。比如，立足〔...〕，构建优质高效的服务业高质量发展新体系、推动现代服务业同先进制造业、现代农业深度融合方面仍有大量工作要做，年初以来，我区围绕服务业高质量发展实施了系列举措，并开展了〔...〕攻坚行动，但是目前发展收效不尽如人意，还存在产业结构不优、总量明显不足、5/13消费潜力挖掘不够、主体发育严重滞后等薄弱环节，全年第三产业增加值指标不及预期。二是破解顽疾与减负降压欠缺，突破瓶颈需加力。在形成调研报告、推动解决问题方面，区委常委班子深入发现问题、剖析问题、解决问题不多，调研结果转化为推动高质量发展的实际举措方面不够精准有效。推进基层减负工作不够扎实，区整治形式主义为基层减负工作机制作用发挥不够充分。比如，我区虽已建立推进重点任务落实的闭环管理机制，以三单一函模式强化跟踪督办，但是制度执行不够到位，三单一函等管用机制运用不充分，在推动各重点任务加快进度、提升质效上发挥作用有限。个别单位对落实精文减会、减报表等减负措施存在敷衍了事、选择性执行的现象，强制观看、关注、转发任务的问题依然存在。三是宗旨意识与干事热情减退，发展成果需普及。区委在践行以人民为中心的发展思想方面仍有差距，对如何补齐结构性学位不充足等群众急难愁盼问题考量较少，发展成果惠及群众的文章还有待进一步加强。比如，为有效优化教育资源布局，虽已通过集团化办学途径与项目建设的方式，对〔...〕教育资源进行了初步均衡，取得了阶段性成效，但由于〔...〕教育资源有限、新建学校周期较长等原因，部分学校学位依旧相对紧张，未能完全满足人民群众日益增长的教育需求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面区委始终将全面从严治党政治责任挺在前面，围绕组织领导、教育管理、纪律监督三大抓手持续发力，然而，对标更高标准和更严要求，仍存在诸多不足。一是压力传导与执行效能欠缺，基层推动尚存瓶颈。管党治党的压力传导未能在向基层推进的过程中实现畅通无阻，在效率和质量上均有所欠缺。针对上级巡视巡察反馈意见，由点及面开展整治方面仍有待加强，个别部门单位开展以案促改警示教育、举一反三力度不够，一定程度存在重广度轻深度、重形式轻效果的问题，没有真正达到刮骨疗毒、固本培元的目的。比如，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，发现农村集体三资管理、惠民惠农补贴、教育医疗等领域，损公肥私、侵害群众利益的问题依然多发，反映出当前基层治理还有差距，群众身边的蝇贪蚁腐还需大力惩治。二是系统管理与严实作风欠缺，治理成效亟需强化。区委在严管厚爱、激励干部担当作为上做得还不到位，选人用人和干部队伍作风目前仍存在短板，在破解三多、三少、三慢顽疾上不够有力。比如，巡视进驻时，有〔...〕个正科级岗位、〔...〕个副科级岗位空缺，一些党组空心问题还没解决，暗访一些乡镇，发现干部职工下午4点就集体提前离岗，抽查派出所，有的干警警容不整，有的下午4点还在睡午觉，工作纪律散漫、工作作风不实。三是敏锐意识与防范能力薄弱，应对挑战能力不足。区委各常委一定程度政治警觉性和政治敏锐性还需进一步提升，防范化解风险的主动意识不强，意识形态管控还不到位，肃清流毒方面不够彻底，对网络领域违纪违法问题没能及时坚决地进行纠偏正向。比如，有的单位网络舆情风险评估、分析研判和舆论引7/13导等方面存在薄弱环节，对本领域网络舆情风险提前预判不够全面，研判能力不够强、研判质量不够高，分析研判显性网络意识形态问题多，警觉性不强、防范意识薄弱，班子成员规范网络空间行为，引导党员干部在网络空间正确发声、敢于善于斗争的能力和应对措施欠缺。（六）反面典型案例剖析以〔...〕严重违纪违法案为反面典型案例。一是案例介绍。〔...〕，他无视中央八项规定精神，违规接受宴请和车辆司机服务安排；对组织不忠诚、不老实，在组织函询时不如实说明问题；长期违规收受礼品、礼金；政商勾连，大搞新型腐败，利用职务便利为他人在矿产开发、企业经营、干部选拔任用等方面谋利，并非法收受股权股份等巨额财物。〔...〕，他违反中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，违规收受礼金，利用职权为他人谋取利益，侵吞公款，接受他人请托，索取、收受所送钱款。二是主客观因素剖析。从主观方面来看，〔...〕主要是党性修养不够坚定，工作不思进取，将心思放在拉项目、赚外快上，在利益诱惑面前，未能坚守党性原则，背离了党的宗旨和使命；思想认识不够深刻，宗旨意识不强，对党纪国法缺乏敬畏之心，未将工作放到党的事业发展的整体大局中去思考、定位、摆布，没有充分认识到自己的行为可能带来的严重后果；廉洁自律意识缺失，在面对私利诱惑时，选择了以权谋私，违反了基本的职业规范，没有严格要求自己，放松了对自身的约束，最终陷入了违纪违法的深渊。从客观方面来看，教育引导不够到位，对干部的思想政治教育和廉洁从政教育不够深入，导致部分干部的纪律意识和廉洁意识淡薄；制度执行不够严格，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际工作中，存在制度落实不到位的情况，为违纪行为提供了可乘之机；监督机制不够健全，对干部的日常监督管理存在漏洞，未能及时发现和纠正干部的违规行为。三是自身差距不足反思。通过对该2例典型案例的剖析，我们深刻认识到，在区委班子自身建设中，还存在一些差距和不足。在干部教育管理方面，还需要进一步加强思想政治教育和纪律教育，提高干部的廉洁自律意识和纪律意识；在制度建设和执行方面，要进一步完善各项规章制度，加强制度的执行力，确保制度的权威性和严肃性；在监督机制建设方面，要不断健全监督体系，加强对干部的日常监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正，防止类似问题的再次发生。二、存在问题的原因剖析针对查摆出来的问题，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深挖思想根源、深入进行剖析，概括起来主要有以下几个方面：（一）理论武装有所松懈。部分班子成员对用党的创新理论武装头脑的重要性认识还不深刻，还没有真正把学习当作一种终身追求，从丰富思想、坚定信仰、砥砺品行的高度对待，学习的动力还不足、自觉性不够强，对集中性的理论学习坚持9/13的比较好，但在个人自学上还抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻，对其中蕴含的方法论和实践论还思之不深、研之不透，在自觉运用党的创新理论武装思想、洗涤灵魂上还有差距，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（二）党性锤炼不够经常。班子检视出的问题，不论是具体的工作问题，还是制度机制上的问题，归根到底都是党性修养问题，反映出我们理想信念的阀门还没有拧紧，对党性锤炼的标准定得不高、关口把得不严，个别同志自认为受党培养教育多年，不自觉地放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，有时存在以工作落实代替政治历练和党性锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，不能完全从政治高度审视和处理问题，只求过得去，不求过得硬的思想不同程度存在。（三）群众观念树得不牢。随着改革发展稳定等工作任务的不断加