2026年社区矫正工作谋划计划

推进社区矫正工作信息化建设，加强队伍建设，提升教育矫正质量，完善监督管理机制。下面是网友整理分享的2026年社区矫正工作谋划计划相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/62026年社区矫正工作谋划计划2026年社区矫正工作谋划为深入贯彻落实社区矫正法及相关法律法规,进一步提升我区社区矫正工作规范化、精细化、智能化水平,有效预防和减少社区矫正对象再犯罪风险,促进其顺利融入社会,维护区域社会和谐稳定,结合我区工作实际,制定本工作谋划。一、工作背景与总体要求2025年,我区累计接收社区矫正对象〔*〕名,解除矫正〔*〕名,现有在册矫正对象〔*〕名。重新犯罪率控制在%的较低水平,但工作中仍存在个别环节衔接不畅、分类分级矫正精度有待提升、社会化帮扶资源整合不足等问题。对标新时代社会治理能力现代化的要求,社区矫正工作面临新挑战。2026年,我区社区矫正工作的总体要求是:坚持监督管理与教育帮扶相结合的原则,以提升矫正质量为核心,以防范化解风险为底线,以数字化改革为牵引,着力构建制度健全、机制顺畅、措施精准、保障有力的社区矫正工作新格局。力争实现年度社区矫正对象再犯罪率持续低于全国平均水平,重点对象管控有效率达到100%,矫正对象社会化帮扶覆盖面和满意度显著提升。二、主要任务与工作步骤(一)实施精准监管能力提升项目目标是构建全流程、差异化、高效能的监督管理体系。一是优化调查评估流程。成立由司法所工作人员、专职社工、相关领域专业人士组成的调查评估小组。明确评估时限、标准和责任,推广使用标准化评估工具量表,提高评估结论的科学性和准确性。2026年一季度前完成评估小组组建与培训,二季度起全面实施新流程。二是深化分类分级管理。根据社区矫正对象的犯罪类型、主观恶性、社会危险性、再犯罪风险及矫正阶段等因素,动态调整管理等级,并对应实施不同强度的监管措施。每季度至少进行一次动态评估与调整。2026年内,实现分类分级管理动态调整率达到95%以上。三是强化信息化核查手段。除常规报告、电话联系、实地查访外,充分运用手机定位、电子腕带等信息化核查技术,确保对重点矫正对象的行动轨迹有效掌握。建立定位异常情况快速响应机制,确保30分钟内初步核实处置。定期对信息化设备进行检查维护,保障正常运行。四是健全跨部门协同机制。加强与法院、检察院、公安机关、监狱管理部门的常态化信息共享和业务协同。明确社区矫正对象交付接收、执行地变更、收监执行等环节的衔接程序和时限,杜绝脱管漏管。每季度召开一次联席会议,通报情况,解决问题。(二)实施正心塑行教育帮扶深化项目目标是增强教育帮扶的针对性和实效性,促进矫正对象思想转变和行为规范。3/6一是规范入矫解矫教育。制定统一的入矫宣告仪式流程和解矫教育大纲,强化社区矫正对象的在刑意识、规矩意识和法治观念。确保新入矫对象在接收后一周内完成集中入矫教育,解矫前一个月内完成适应性教育。二是丰富教育学习内容与形式。依托区社区矫正中心,每月至少组织一次集中教育学习,内容涵盖法律法规、思想道德、心理健康、公共安全等。积极引入线上教育资源,利用学习平台开展灵活自学。探索开展分类教育,针对特定犯罪类型开展专项法治教育。年度集中教育学习参与率不低于95%。三是强化心理矫治干预。完善心理评估、心理辅导、危机干预工作机制。聘请或培养专业心理咨询师,为有需要的社区矫正对象提供个性化心理咨询和疏导服务。对评估存在较高再犯罪风险或明显心理问题的对象,制定专门心理矫治方案并跟踪实施。2026年,力争实现心理评估覆盖率达到100%,心理干预服务需求满足率达到80%以上。四是拓展社会化帮扶渠道。积极链接人社、民政、教育、卫健、工会、共青团、妇联等部门和社会组织资源,为生活困难、就业困难、患有严重疾病的社区矫正对象提供就业指导、技能培训、社会救助、医疗协助等帮扶。建立爱心企业名录,鼓励企业为符合条件的矫正对象提供就业岗位。年度内组织不少于2场专场就业招聘或技能培训活动。(三)实施智慧矫正信息化建设项目目标是提升社区矫正工作的智能化、便捷化水平。一是升级社区矫正信息管理系统。对接上级业务平台,整合区内相关数据资源,实现从调查评估到解矫宣告的全流程线上办理、信息共享、动态跟踪。优化系统操作界面,提升用户体验。计划2026年三季度完成系统升级并投入试运行。二是推广移动应用终端。为社区矫正工作人员配备移动执法终端,支持外出执法、现场信息录入、实时查询等功能,提高工作效率。探索为部分管理等级的矫正对象开发使用报告、学习、请销假等功能于一体的移动应用,方便其接受监管和教育。三是探索大数据分析应用。利用积累的矫正数据,进行趋势分析和风险预测,为分类分级、精准矫治、资源调配提供数据支撑。探索建立再犯罪风险预警模型,对高风险对象进行早期识别和干预。此项目作为长期研究课题,2026年启动前期研究和模型构建。(四)实施强基固本保障能力强化项目目标是夯实基层基础,建设高素质专业化社区矫正工作队伍。一是加强队伍建设。通过公开招聘、政府购买服务等方式,按要求配齐司法所社区矫正工作人员和专职社工。制定年度培训计划,围绕法律法规、业务技能、信息化应用、心理知识等内容,每年至少组织2次全员培训,提升专业素养。鼓励工作人员参加社会工作师、心理咨询师等职业资格认证。二是规范工作场所与设施。按照标准,持续推进司法所社区矫正工作站的规范化建设,配备必要的办公、办案、教育帮5/6扶设施设备。保障社区矫正中心有效运转,发挥其集中教育、心理矫治、技能培训等核心平台作用。三是健全经费保障机制。积极协调财政部门,将社区矫正工作经费、办案业务经费、设备购置经费等纳入同级财政预算,并建立动态增长机制,确保各项工作有充足的资金支持。严格经费管理,提高使用效益。四是强化执法监督与考核。完善内部执法监督机制,定期开展案件评查和执法检查,确保执法活动严格规范公正文明。建立健全科学的绩效考核体系,将矫正质量、风险管控、社会效果等作为重要考核指标,激发工作积极性。三、保障措施(一)加强组织领导。在区委政法委的领导下,充分发挥区社区矫正委员会的组织协调作用,定期研究解决工作中的重大问题。区司法局切实履行主管职责,加强统筹指导和督促检查。各成员单位各司其职,密切配合,形成工作合力。(二)强化督导评估。建立重点工作任务台账,明确责任主体和完成时限,实行清单化管理、项目化推进。区社区矫正机构将定期对各司法所工作进展情况进行督导检查,并将年度工作完成情况纳入相关考核评价体系。(三)营造良好氛围。加大对社区矫正法的宣传力度,提高社会公众对社区矫正工作的知晓度和认同感。宣传社区矫正工作的积极成效和典型案例,展现矫正对象改过自新、回报社会的正面形象,争取社会各界的理解与支持,为社区矫正工作创造良好的社会环境。本谋划自2026年1月1日起实施。各相关单位应依据本谋划,结合自身实际,制定具体的落实方案。