县农业银行支行机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

县农业银行支行机关党支部书记强化党建引领，推动业务融合，提升服务质量，增强队伍凝聚力，取得显著成效。以下是阿拉网友分享的“县农业银行支行机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告”，供您学习参考，希望有所用途！

1/7县农业银行支行机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告县农业银行支行机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告2025年,在总行、省市分行党委和县支行党委的坚强领导下,本人作为〔*〕县农业银行机关党支部书记,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神,严格履行党建第一责任人职责。一年来,本人团结带领支部全体党员,紧密围绕全行中心工作,以强化政治功能和组织功能为核心,着力推动党建工作与业务经营深度融合,为服务地方经济社会高质量发展提供了坚实的政治保障和组织保障。现将履职情况报告如下。一、坚持政治引领,筑牢思想根基,全面履行管党治党主体责任作为机关党支部书记,本人深知肩负的政治责任,始终将抓好党建作为最大的政绩,坚持把党的政治建设摆在首位,确保机关党建工作始终沿着正确的方向前进。一是压实主体责任,强化理论武装。本人始终将第一责任人职责牢记于心、扛在肩上,把党建工作作为核心任务来抓。全年主持召开6次支部专题会议研究部署党建工作,制定并落实年度党建工作计划与责任清单。通过第一议题制度,组织支部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论成果以及习近平总书记关于金融工作和乡村振兴的重要论述,全年组织集中学习16次,开展专题研讨12次,引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是严肃党内生活,提升组织活力。严格落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评评议党员、谈心谈话等基本制度,确保党内政治生活规范化、制度化、常态化。全年累计组织召开支部党员大会4次、支委会12次,本人带头讲授专题党课4次,邀请党校专家、先进典型开展专题讲座6次,不断丰富党内生活的内容与形式。通过高质量召开2次组织生活会,开展35人次的深入谈心谈话,党员同志们深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向,支部的凝聚力、向心力和战斗力得到显著增强。三是深化廉政建设,筑牢纪律防线。本人始终把党风廉政建设作为一项极端重要的政治任务来抓,坚持教育在先、预防为主。组织支部党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》,扎实开展党纪学习教育,组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动5次,以案为鉴,警钟长鸣。针对查摆出的支部存在问题3个、党员个人问题12个,均已建立台账、明确责任、限期整改,确保问题整改见底清零。同时,畅通群众监督渠道,设立举报箱和监督电话,全年未发生党员干部违规违纪问题,营造了风清气正的政治生态。3/7二、聚焦中心大局,深化融合发展,以高质量党建引领高质量发展本人深刻认识到,机关党建工作的生命力在于服务中心、建设队伍。为此,支部始终坚持党建工作与业务经营同谋划、同部署、同推进、同考核,以党建+模式为重要抓手,破解两张皮难题,将党的政治优势、组织优势转化为推动全行高质量发展的强大动能。一是党建引领服务三农展现新作为。作为服务三农的国家队和主力军,支部将党建工作的落脚点放在坚决扛起金融服务乡村振兴的政治责任上。支部牵头成立了党员金融服务先锋队,聚焦〔*〕县茶叶、中药材、生态畜牧等特色优势产业,主动对接地方政府与新型农业经营主体。2025年,在支部党员的带头攻坚下,全行涉农贷款投放额达到亿元,较年初增长15%,有力支持了地方特色产业发展壮大,为〔*〕县巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴注入了强劲的金融活水。这一成绩的取得,正是支部将党建工作深度融入服务国家粮食安全和乡村振兴核心业务的生动体现。二是党建赋能业务经营实现新突破。支部坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展的理念,将党建工作融入业务发展的各环节、全过程。面对激烈的市场竞争环境,支部设立了党员责任区、党员示范岗,组织党员骨干成立营销突击队,在对公业务、普惠金融、数字化转型等重点领域攻坚克难。通过党员的模范带头作用,有效激发了全员干事创业的热情。截至2025年11月末,〔*〕县支行各项存款余额达到85亿元,较年初增长12%;各项贷款余额达到68亿元,较年初增长14%,多项核心业务指标在同业中名列前茅。这些经营成果,是支部坚持党建与业务一本账,实现目标同向、工作同步的直接体现。三是党建创新优化服务取得新成效。为切实解决服务群众最后一公里问题,支部探索创新了党建+金融服务模式。通过与乡镇、社区党组织开展双基共建活动,将金融服务阵地前移,为广大农户、小微企业提供更加便捷、高效的金融服务。2025年,支部组织党员志愿者开展金融知识下乡、防范电信诈骗宣传等志愿服务活动22次,为群众办实事、解难题36件,切实提升了人民群众的金融获得感和满意度,彰显了国有大行的责任担当。三、夯实基层基础,建强战斗堡垒,持续激发党员队伍生机活力本人始终将抓好支部自身建设和党员队伍建设作为固本之举、长远之策,坚持在固根基、扬优势、补短板、强弱项上下功夫,努力把机关党支部建设成为坚强战斗堡垒。一是规范组织建设,夯实战斗堡垒。严格对照党支部标准化规范化建设要求,全面推行清单式管理,不断提升支部工作制度化、规范化水平。在党员发展工作中,始终坚持政治标准,严格履行发展程序,确保发展质量。2025年,支部新发展入党积极分子3名,为党员队伍注入了新鲜血液。通过严格的教育管理和组织生活锻炼,支部党员的组织生活和主题活动参与率5/7达到95%以上,组织力得到显著提升。二是加强教育管理,锻造过硬队伍。针对机关党员特点,采取线上+线下相结合的学习模式,依托学习强国平台、微信群等线上载体,组织开展线上学习活动60余次,累计覆盖党员学习时长超过480小时,确保理论学习不断线、不掉队。同时,创新党员管理方式,探索推行党员积分制,将党员参加组织生活、发挥先锋作用、服务群众等情况进行量化考评,有效激发了党员队伍的内在活力,3名党员骨干带头解决了业务发展中的12个难题。三是创新活动载体,发挥先锋作用。为推动党员作用发挥具体化、常态化,支部精心组织开展了亮身份、作承诺、当先锋主题实践活动,引导党员在各自岗位上争创一流业绩。同时,支部探索建立了村党支部+金融机构党支部+党员中心户+群众的组织体系,选派15名优秀党员干部联系服务基层,让群众切实感受到党的组织就在身边、党员服务就在眼前,有效延伸了党建工作手臂,密切了党群、干群关系。四、存在的主要问题与不足在总结成绩的同时,本人也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是在推动党建与业务深度融合方面,创新举措还不够多,方式方法还不够活,党建+项目的系统性、品牌化建设有待加强,有时仍存在就党建抓党建的现象。二是在党员教育管理方面,精细化、差异化管理还有差距,对不同岗位、不同年龄党员的教育管理方式比较单一,部分党员的先锋模范作用发挥还不够突出,带领和影响身边群众共同进步的能力有待提升。三是在支部工作的规范化水平上,面对繁重的业务工作压力,有时存在统筹兼顾不够的问题,导致个别党内制度的执行不够严格、不够到位,支部工作的标准化、信息化水平仍需进一步提高。五、下一步工作思路与打算针对上述问题,本人将在今后的工作中认真加以改进。下一步,将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以更高标准、更严要求、更实作风,推动机关党建工作再上新台阶。一是强化政治担当,在压实责任上持续用力。始终把抓好党建作为首要政治任务,进一步完善支部书记负总责、支委委员分工负责的党建工作责任体系。坚持把党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,确保党建工作各项任务落到实处,以实际行动推动党中央和上级党委决策部署在〔*〕支行落地生根。二是聚焦深度融合,在服务大局上展现新作为。紧紧围绕全行改革发展中心任务,深入探索党建+的有效路径,精心设计更多有特色、有影响力的党建与业务融合载体。以创建聚心党建品牌为目标,着力打造一批党员先锋岗、责任区和攻坚项目,切实把党建优势转化为发展优势、竞争优势和创新优势,以高质量党建引领保障全行高质量发展。三是建强党员队伍,在激发活力上实现新提升。持续加强7/7党员的教育、管理和监督,通过开展岗位练兵、技能比武和实施双培养计划,不断提升党员队伍的政治素质和履职能力。完善党员积分管理和正向激励机制,大力选树宣传先进典型,引导广大党员在服务三农、支持实体经济、防控金融风险等重点工作中当先锋、作表率。四是坚持固本强基,在规范建设上达到新水平。严格对标党支部标准化规范化建设要求,持续巩固提升三会一课等制度的落实质量。积极运用信息化手段提升党建工作效率和水平,推动支部工作更加规范、高效。同时,加强对党员的人文关怀和心理疏导,努力营造团结和谐、积极向上的工作氛围,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。述职完毕,不妥之处,敬请各位领导、同志们批评指正。