县工商银行支行党支部书记2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

党支部书记全面加强基层党建工作，提升党员队伍素质，强化服务意识，推动业务与党建深度融合。以下由网友整理分享的“县工商银行支行党支部书记2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

1/10县工商银行支行党支部书记2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告县工商银行支行党支部书记2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们:2025年,在总行、省分行党委的坚强领导与亲切指导下,本人作为〔*〕县支行党支部书记,始终以高度的政治责任感与历史使命感,认真履行抓基层党建工作的第一责任人职责。一年来,我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神,紧密围绕政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力的工作主线,推动支部党建工作与全行业务发展同频共振、互促共进,为服务地方经济社会高质量发展贡献了坚实的金融力量。现将本年度履职情况汇报如下。一、聚焦政治引领,筑牢绝对忠诚的思想根基作为基层党组织的领头雁,我深知政治建设是党的根本性建设,决定着党建工作的方向与成效。为此,我始终将强化政治引领置于首位,致力于将支部建设成为坚决拥护两个确立、忠实践行两个维护的坚强战斗堡垒。我们严格落实第一议题制度,将其作为锤炼党性、统一思想、指导实践的根本遵循。支部建立了支委会带头学、党员大会深入学、党小组研讨学的三级联动学习机制,确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年,支部委员会组织第一议题专题学习12次,内容涵盖金融强国建设、服务实体经济、防范化解金融风险等核心议题;组织全体党员大会集中研学6次,深入探讨新时代金融工作的政治性与人民性。班子成员率先垂范,带头撰写《新时代金融国企党建的实践路径》《党建引领普惠金融高质量发展的思考》等理论学习心得18篇,其中3篇高质量文章被上级单位《党建工作简报》刊发,形成了良好的示范效应。我们创新探索会前学思想-会中议业务-会后抓落实的党建业务融合闭环管理模式,围绕支持〔*〕县域经济高质量发展这一核心主题,组织开展专题研讨4次,形成了《关于优化小微企业信贷审批流程的5条具体建议》《〔*〕县重点民生项目金融服务推进时序表》等多项具有可操作性的实践成果,有力推动了中央重大决策部署在〔*〕县支行的具体业务中落地生根、开花结果。在深化理论武装方面,支部坚持常态化与长效化并重。年初,我们依据上级党委要求,结合支行实际,制定了详尽的《〔*〕县支行2025年度理论学习计划》,构建了集中学+自主学+实践学的三维立体学习体系,确保理论学习全覆盖、无死角。我们精心组织了读经典、强党性、促发展系列读书活动12场,引导党员干部静心精读《习近平著作选读》等原著原文,深刻领悟其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法,全行党员人均撰写读书笔记超过万字。同时,积极组织党员参加上级举办的市级机关干部大讲堂8次,选派青年党员骨干参与党的创新3/10理论进机关、进企业基层宣讲活动4次,其中,我支部青年员工主讲的《新时代普惠金融的初心与使命》荣获系统内最佳宣讲奖,有效提升了党员队伍的理论素养与宣讲能力。为了激发学习内生动力,我们创新实施学习强国平台积分比拼机制,建立周通报、月评比、季表彰的激励体系,党员月均积分稳定在1850分以上,较2024年同期提升了12%,成功实现了理论学习从要我学到我要学的根本性转变。此外,我们牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。支部坚持每季度召开意识形态工作专题分析研判会议,对网络舆情、理论宣传、员工思想动态等领域的风险点进行系统排查,全年累计识别潜在风险点6个,并针对性地制定了舆情动态监测-快速响应处置-总结复盘改进的闭环防控措施9项。我们充分利用本地红色资源,组织党员参观〔*〕抗日战争胜利80周年档案史料展〔*〕县经济高质量发展成就展等爱国主义教育基地3次,通过现场教学砥砺初心使命。同时,开展网络安全知识竞赛意识形态专题培训等主题活动2场,实现了党员全员覆盖。支部书记与全体党员逐一签订了《意识形态工作责任承诺书》,并建立了党员思想动态月度分析、季度报告制度,通过支部委员包片联系、党小组长包人负责的网格化管理方式,全年开展各类谈心谈话、思想访谈42人次,及时掌握员工思想动态,有效化解了矛盾苗头,确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件,营造了风清气正、积极向上的内部氛围。二、夯实组织基础,锻造担当作为的战斗堡垒组织建设是党建工作的重要基石。一年来,我始终坚持大抓基层的鲜明导向,着力在规范化建设、党员教育管理和战斗堡垒作用发挥上下功夫,不断提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。我们以极高的标准严格规范组织生活制度的执行。严格遵循三会一课、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活的基本制度,全年共召开支委会12次、党员大会8次、主题党日活动12次,班子成员之间、班子成员与党员之间开展谈心谈话26人次。在严格落实规定动作的同时,我们积极创新组织生活形式,着力打造实景党课特色品牌,组织党员赴〔*〕革命纪念馆开展重走长征路,再忆奋斗史沉浸式教学,并录制了《红色金融足迹中的初心》微党课视频2部,增强了党课的吸引力与感染力。我们还推出了业务骨干上讲台活动,将智慧银行'一网通办'流程优化绿色信贷政策解读技巧等业务知识融入组织生活,使党建活动与业务实践紧密结合,党员参与组织生活的主动性从过去的82%显著提升至95%以上。作为支部书记,我带头以普通党员身份参加所在党小组的组织生活,并全年为全体党员讲授专题党课4次,支部班子成员参会率始终保持在100%,其中2名支委因党务工作表现突出,被上级党委评为优秀党务工作者。在党员教育管理方面,我们持续探索精细化、科学化的管理模式。全面推行并深化党员积分制管理办法,依据等先进经5/10验,结合我行实际,将理论学习、志愿服务、业务攻坚、合规操作等8大类表现细化为量化积分指标。积分情况每月在党务公开栏进行公示,每季度进行考评,年度积分排名前3名的党员被授予学习标兵荣誉称号,有效激发了党员争先创优的内生动力。我们严格遵循党员发展程序,认真落实双培养机制,成功将2名表现优异的业务骨干培养成为入党积极分子,本年度新发展预备党员1名,按期转正党员1名,党员组织关系转接与党费收缴工作的规范率均达到100%。我们还实施了分层分类的精准培训计划,我本人参加了市级分行举办的党支部书记示范培训班,累计学习35学时;全体党员集中学习培训时长均达到32学时以上,其中党的创新理论教育内容占比高达52%。此外,我们组织的流动监测应急金融服务队,在参加全省应急演练中荣获团体第三名的好成绩,充分展现了我行党员队伍过硬的专业素养和应急处置能力。在推进党支部标准化规范化建设方面,我们严格对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的四强标准,系统梳理了党建工作流程28项,建立了包括换届选举、党费使用、党员发展在内的纪实台账12册,确保党建工作全程留痕、有据可查。年内,我们顺利完成了支部委员的补选工作,进一步优化了支委分工+党小组责任区的组织架构,将13名党员科学划分为3个党小组,形成了事事有人管、人人有责任的全覆盖管理格局。我们按照最新标准对党员活动室进行了升级改造,严格落实六有标准,增设了党建文化墙和党员荣誉展示栏,使之成为党员政治学习的中心、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。全年,我支部接受了上级机关工委组织的党建工作专项督查2次,针对发现的5项问题,我们立行立改,整改完成率达到100%。凭借扎实的基础工作和突出的表现,我支部被上级党委授予先进基层党支部荣誉称号,标准化建设达标率100%。三、深化党建赋能,驱动业务发展与服务群众双提升我深刻认识到,抓党建如果脱离业务,就会成为无源之水、无本之木;抓业务如果忘记党建,就容易迷失方向、偏离轨道。因此,我们始终坚持党建工作与业务工作深度融合,以高质量党建引领高质量发展。我们着力深化党建与业务的融合机制。年初,支部牵头制定了党建+业务双向融合责任清单,将优化营商环境服务乡村振兴推进绿色金融等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务,并逐一明确到党员责任岗,确保压力层层传导、责任环环相扣。我们组建了3个党员攻坚小组,分别围绕信贷审批流程优化普惠金融政策宣讲进基层数字化转型推广等中心任务开展联合攻坚。一年来,成功推动了一网通办流程再造、老旧小区改造金融服务方案、乡村振兴特色产业贷款等5个重点项目的落地。其中,党建+窗口服务示范岗项目成效显著,通过党员带头优化服务流程、推广线上业务,我行平均业务办理时限从年初的个工作日压缩至个工作日,客户综合满意度从%提升至%,相关创新做法被《〔*〕市级机关党建简报》7/10作为典型案例刊发推广。在服务群众方面,我们持续深化我为群众办实事实践活动。支部常态化组织党员深入社区、企业、田间地头,广泛开展金融政策宣讲进网格普及金融知识防诈骗文明城市创建志愿服务等活动8次,累计参与党员92人次,志愿服务时长超过360小时。我们建立了党员联系群众长效机制,要求每名党员结对联系服务2户群众或小微企业主,通过定期走访+电话回访的方式,主动了解并帮助解决他们在金融服务中遇到的难题,全年累计解决小微企业融资渠道窄个体工商户办贷流程复杂农村居民社保缴费不便等各类诉求23件。我们还联合社区共同举办了民法典与金融消费者权益保护宣传日活动,现场发放宣传手册500余份,解答群众法律与金融咨询120余人次,以实际行动践行了金融为民的初心,支部也因此被评为市级机关服务群众先进集体。与此同时,我们毫不松懈地强化党风廉政建设。年初,支部制定了详尽的《2025年党风廉政建设工作要点》,将全年工作分解为6大类28项具体任务。我作为支部书记,与每一位党员签订了《党风廉政建设责任书》,将廉洁从业要求内化于心、外化于行。我们扎实开展警示教育月活动,组织党员集中观看了《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片4部,并赴〔*〕市廉政教育基地参观学习2次,要求每位党员结合岗位实际撰写观后感,筑牢拒腐防变的思想防线。我们全面梳理了信贷审批、财务管理、采购招标等关键岗位的廉政风险点18条,并制定了风险识别-措施制定-监督检查的防控措施23项。对于三重一大事项,我们坚决执行集体决策制度,确保权力在阳光下运行。全年,支部配合上级纪检部门开展内部财务审计2次,未发现任何违规问题,实现了党员干部违纪违法案件零发生的目标,队伍中涌现出2名被评为系统内廉洁标兵的优秀员工。四、创新党建载体,激发基层组织的内在活力面对新时代党建工作的新要求,我们积极探索创新,特别是借助数字化手段,为支部工作注入新的活力。我们积极推进互联网+党建模式,自主探索开发了〔*〕支行智慧党建微信小程序。该平台设置了学习园地组织生活党费缴纳积分公示建言献言等6个功能模块,极大地方便了党员随时随地开展学习和参与组织活动。自平台上线以来,累计发布各类学习资料120余篇,组织线上党建知识答题活动8次,参与党员达到130人次。根据的研究,此类平台极大地提升了学习便捷度,我支部调查也显示,党员对该平台的满意度超过85%,普遍认为功能全面、体验良好。我们还上线了党务工作全流程线上管理系统,实现了三会一课等组织生活的线上纪实、痕迹化管理,以及党费缴纳的智能提醒与线上支付,有效解决了传统党务工作繁琐、效率不高等问题,将党务工作者从事务性工作中解放出来,党务工作效率整体提升了约30%。回顾2025年的工作,尽管我们在抓基层党建方面取得了一定的成绩,但我清醒地认识到,工作中仍然存在一些不足之9/10处。主要表现在:一是党建与业务的深度融合仍有提升空间,个别时候存在两张皮现象,党建引领业务发展的创新举措还不够丰富;二是党员教育管理方式方法有待进一步创新,尤其是在调动年轻党员参与积极性、发挥其创造性方面,手段还不够多元;三是在总结提炼党建工作特色品牌方面,宣传力度和影响力尚显不足。展望2026年,我将继续牢记使命、恪尽职守,针对存在的问题,重点从以下几个方面加以改进和提升:第一,持续深化理论武装,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上再下功夫,重点围绕金融工作5篇大文章,将学习成果转化为推动〔*〕县支行高质量发展的具体思路和务实举措。第二,聚力探索党建+模式创新,设计更多如党建+绿色金融党建+乡村振兴等主题实践活动,推动党建工作与中心任务结合得更紧、