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党委班子成员深入学习四中全会精神，结合实际工作进行研讨交流，强化责任担当，推动企业高质量发展。下面是网友整理分享的国企公交集团公司党委班子成员学习四中全会精神研讨交流发言材料相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！
1/4国企公交集团公司党委班子成员学习四中全会精神研讨交流发言材料国企（公交集团公司）党委班子成员学习四中全会精神研讨交流发言材料同志们:大家好。今天,我们齐聚一堂,共同学习领会习近平总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话与全会精神,内心深受触动,也倍感责任重大。作为公司党委的一员,同时负责纪检监督工作,我想结合自己的岗位职责与思考,围绕如何将全会精神融入我们〔*〕市公交事业的血脉之中,谈三点粗浅的认识和体会,与大家交流共勉。一、深学细悟,把握时代脉搏与国企担当党的二十届四中全会擘画了十五五时期国家发展的宏伟蓝图,强调了以高质量发展推进中国式现代化。对于我们公交行业而言,这绝不仅仅是宏观的政策指导,更是关乎生存与发展的行动指南。公交车轮滚滚向前,承载的是民生期盼,连接的是城市脉络,体现的是政府形象。学习全会精神,我最深刻的感悟是,我们必须跳出公交就是开好车、收好钱的传统思维,将自身定位为城市发展的先行者、民生服务的保障者和国家战略的践行者。全会提出的加快建设交通强国、推进交通运输绿色低碳转型等战略部署为我们指明了方向。这意味着,我们谋划的十五五规划,其每一项目标、每一项任务,都必须与国家的大政方针精准对标,确保企业发展始终与时代同频共振。这不仅是政治要求,更是我们作为国有企业,在新时代必须扛起的社会责任与历史担当。二、对标反思,正视发展征途中的现实差距在全会精神这面镜子前,我们既要看到成绩,更要勇于正视差距。当前,市民对美好出行的向往日益增长,而我们的服务供给与这份期盼之间,仍存在一些不容忽视的短板。比如,部分线路的设置还不够科学,高峰时段的运力调配尚欠精准,导致等车难、乘车挤的现象偶有发生;在数字化、智能化转型方面,我们虽然有所尝试,但与先进城市相比,无论是数据应用深度还是服务便捷性,都还有很长的路要走;在降本增效方面,面对新能源转型带来的成本压力和传统运营模式的固有效率瓶颈,我们的精细化管理水平仍有待提升。从纪检监督的角度看,这些差距背后,往往也折射出一些深层次问题:是否存在安于现状、不愿创新的舒适区心态?是否存在推诿扯皮、执行力层层衰减的形式主义?是否存在对群众急难愁盼问题反应迟缓、解决不力的官僚主义作风?。这些问题,是我们迈向高质量发展必须搬开的绊脚石,也是纪检监督工作必须聚焦的重点。三、砥砺前行,以精准监督护航高质量发展学贵在用,知重在行。将全会精神落到实处,关键在于凝聚团队力量,拿出实实在在的行动。作为纪检监督室负责人,我认为必须发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用,确保公司3/4党委的各项决策部署不折不扣地落到实处。第一,聚焦服务品质,实施跟进式监督。纪检监督的触角要延伸到运营一线,通过跟车暗访、站点走访、数据比对等方式,对标先进,查找服务短板。重点监督市民反映强烈的热点难点问题是否得到及时有效解决,督促相关部门优化线路布局、提升服务温度,真正把人民公交为人民的宗旨落到实处。第二,聚焦降本增效,推行精准化监督。要紧盯采购招标、物资管理、维修保养等关键环节,运用大数据等信息化手段进行筛查预警防范跑冒滴漏和廉洁风险。同时,要督促职能部门建立健全成本管控和绩效考核体系,鼓励技术革新与管理创新,推动每一分钱都花在刀刃上,实现企业效益与社会效益的最大化。第三,聚焦队伍建设,强化常态化监督。高质量发展,人是决定性因素。纪检监督室要严明纪律规矩,协助党委营造风清气正的干事创业环境。对工作中不作为、慢作为、乱作为的现象要敢于亮剑、严肃问责,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部职工撑腰鼓劲。通过严管与厚爱结合,激励与约束并重,锻造一支纪律严明、执行力强、充满战斗力的公交铁军。同志们,前行的道路不会一帆风顺,挑战与机遇并存。让我们以学习贯彻党的二十届四中全会精神为新的起点,心往一处想,劲往一处使,以时时放心不下的责任感和事事落实到位的执行力,共同书写〔*〕公交高质量发展的新篇章,为服务好〔*〕市的经济社会发展和市民的美好出行,贡献我们全部的智慧和力量。我的发言完了,谢谢大家。