在2025年市工会工作推进会上的讲话

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1/7在2025年市工会工作推进会上的讲话在2025年市工会工作推进会上的讲话同志们:今天召开工会工作推进会,主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,对新兴领域工会组织两个覆盖集中攻坚、困难群体帮扶等重点工作进行再安排、再部署。当前正值全年工作收官冲刺的关键阶段,召开这次会议十分必要、意义重大。下面,我讲四点意见。一、铸魂强基跟党走,在深学全会精神中扛起政治使命党的二十届四中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。全市各级工会组织必须把学习贯彻全会精神作为重大政治任务,深刻领悟两个确立的决定性意义,坚决做到两个维护,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。思想政治引领是工会工作的灵魂。要以中国工人大思政课、劳模宣讲等载体开展全覆盖学习,推动全会精神进企业、进车间、进班组,让党的声音走进职工群众心里。宣讲内容要贴近实际、贴近生活、贴近职工,用职工听得懂的语言、看得到的事实、信得过的典型,把全会精神讲清楚、讲明白、讲透彻。各级工会干部要带头学习、带头宣讲、带头落实,当好职工群众的引路人。工人阶级是推进中国式现代化的主力军。要勇担时代发展重任,紧扣全市发展战略,聚焦重大工程、重点项目、关键领域,持续开展劳动技能竞赛、四技五小两比等活动。劳动竞赛要突出实战性、创新性、效益性,引导职工在比学赶超中提升技能、创造价值。四技五小两比活动要扩大覆盖面,从技术骨干向普通职工延伸,从国有企业向非公企业拓展,让更多职工在创新创造中实现价值。深化劳模工匠助企行专项行动。要建立劳模工匠人才库,组织劳模工匠深入企业开展技术攻关、工艺改进、技能培训。助企行活动要精准对接企业需求,实行一企一策,帮助企业解决实际困难。要健全激励机制,对成效显著的劳模工匠给予表彰奖励,让技术工人有地位、有待遇、有荣誉,充分彰显工人阶级主力军作用。二、攻坚扩面强根基,在聚焦新兴领域中激活组织活力新兴领域工会建设是扩大工会组织覆盖面的重中之重。非公企业和新就业形态劳动者数量庞大、流动性强、组织化程度低,建会入会工作面临新挑战。要强化责任落实,扎实抓好新兴领域两个覆盖建会工作,通过重点建、行业建、联合建模式集中攻坚。重点建要抓住头部企业、龙头企业,发挥示范带动作用;行业建要依托行业协会、行业主管部门,推进行业工会联合会建设;联合建要针对小微企业、零散就业群体,建立区域性、联合性工会组织。确保今年12月底前全面完成建会任务,实现应建尽建、应入尽入。小三级工会是工会组织体系的神经末梢。要夯实乡镇3/7(街道)、村(社区)、企业三级工会阵地,坚持建管并重,确保功能作用发挥。乡镇(街道)工会要强化统筹协调能力,整合辖区内工会资源;村(社区)工会要延伸服务手臂,打通联系职工最后一公里;企业工会要激发内生动力,真正成为职工娘家人。要加大对小三级工会的经费投入、人员配备、阵地建设支持力度,确保基层工会有人办事、有钱办事、有场所办事。基层工会干部能力决定工会工作成效。要注重基层工会干部业务能力培训,全面提升工会组织建设质效。培训内容要突出实用性、针对性,涵盖工会法律法规、权益维护、服务职工、财务管理等方面。要创新培训方式,采取集中授课、现场观摩、案例分析、线上学习等多种形式,提高培训效果。要建立基层工会干部轮训制度,确保每年轮训一遍。要关心关爱基层工会干部,落实待遇保障,拓展发展空间,让他们安心工作、热心服务。三、暖心服务惠职工,在增进民生福祉中彰显工会温度工会是职工利益的代表者和维护者,服务职工是工会的天职。要持续擦亮四季送工字号服务品牌,健全精准帮扶体系,扩大互助保障覆盖。春送岗位要精准对接企业用工需求和职工就业需求,举办专场招聘会,提供就业指导服务;夏送清凉要覆盖高温作业一线职工,及时发放防暑降温用品;秋送助学要帮助困难职工子女顺利入学,阻断贫困代际传递;冬送温暖要聚焦困难职工、劳模工匠、一线职工,把党和政府的关怀送到职工心坎上。困难职工帮扶是工会的重要职责。要健全精准帮扶体系,完善困难职工识别、建档、帮扶、退出机制。帮扶对象要精准,通过入户调查、数据比对、民主评议等方式,确保帮扶对象不漏一户、不错一人。帮扶措施要精准,根据困难程度、致困原因、实际需求,分类施策、精准滴灌。帮扶效果要精准,建立帮扶成效评估机制,确保帮扶措施落地见效。要扩大职工互助保障覆盖,推动更多企业建立补充医疗保险、意外伤害保险,构建多层次保障体系。职业技能培训是提升职工素质的重要途径。要抓实种植、养殖、家政、电商等订单式培训,深化产教融合,培育高技能人才。订单式培训要坚持市场导向、企业需求导向,培训前征求企业意见、了解职工需求,培训中邀请企业参与、确保培训质量,培训后推荐就业、跟踪服务。要整合职业院校、技工学校、企业培训中心等资源,建立职工培训基地。要完善培训补贴政策,减轻职工培训成本。要搭建技能展示平台,举办职业技能大赛,选拔高技能人才,弘扬工匠精神。维护职工合法权益是工会的基本职责。要用好工会+多部门联动机制,加强与人社、司法、法院等部门协作,形成维权合力。要办好12351热线,建立快速响应机制,做到职工来电有登记、有办理、有反馈。要严查欠薪问题,开展根治欠薪冬季专项行动,对恶意欠薪行为实行联合惩戒。要守牢劳动领域安全底线,健全劳动关系风险监测预警机制,及时发现化解矛盾纠纷。要完善集体协商制度,推动企业建立工资集体协商机制,5/7保障职工劳动报酬权益。四、正风肃纪树形象,在从严管党治会中凝聚奋进力量作风建设永远在路上。要大力弘扬四下基层作风,切实为职工群众做好事、办实事、解难事。工会干部要深入基层一线,了解职工所思所想所盼,帮助职工解决实际困难。要建立工会干部联系基层制度,每名工会干部至少联系一个企业、一个班组、一名困难职工。要精简会议文件,减少检查评比,让基层工会干部有更多精力服务职工。要改进工作方式,变职工上访为干部下访,变被动服务为主动服务,变一般性服务为精准化服务。纪律是工会的生命线。要强化纪律筑牢防线,建立常态化纪律教育机制,推行风腐同查同治,着力营造风清气正的干事创业氛围。要深入开展党纪学习教育,组织工会干部认真学习党章党规党纪,增强纪律意识、规矩意识。要健全内控机制,加强对工会经费、资产、采购等重点领域的监督管理。要严肃查处违规违纪行为,对违反财经纪律、侵害职工利益的行为零容忍。要开展警示教育,用身边事教育身边人,让工会干部知敬畏、存戒惧、守底线。能力建设是工会干部的基本功。要提升能力担当作为,加强工会干部思想淬炼和专业训练,不断提升维权服务、应急处置等能力,着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。要加强工会干部教育培训,选派干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境锻炼。要建立工会干部能力素质模型,明确不同岗位的能力要求。要完善考核评价机制,把服务职工成效作为重要考核指标。要关心工会干部成长进步,拓宽交流使用渠道,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。同志们,做好新时代工会工作责任重大、使命光荣。全市各级工会组织要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,聚焦中心、弘扬匠心、践行初心,以昂扬奋进的姿态、以勇毅拼战的精神,奋力谱写全市工运事业发展新篇章。当前正值岁末年初,各项工作任务繁重。要统筹抓好年终总结考核、春节送温暖、困难职工帮扶、劳动关系调处、安全生产监督等工作,确保全年工作圆满收官。要提前谋划明年工作思路,明确目标任务、工作重点、创新举措,为明年工作开好局、起好步打下坚实基础。要始终坚持党对工会工作的全面领导,重大事项及时向党委请示报告,争取党委政府支持。要始终坚持以职工为中心的工作导向,把职工满意不满意作为检验工作的唯一标准。要始终坚持改革创新,推动工会工作理念、机制、方法创新,增强工会组织吸引力凝聚力战斗力。要始终坚持依法依章程开展工作,提高工会工作法治化、制度化、规范化水平。同志们,让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,团结动员全市广大职工群众,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗!7/7我就讲这些,谢谢大家!