省公安厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告

省公安厅持续强化基层党建，推动警队建设与服务群众深度融合，全面提升队伍战斗力和凝聚力！以下是小编为您整理分享的“省公安厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告”相关内容，供您学习参考！

1/6省公安厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告省公安厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告根据要求,现将本人2025年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况2025年以来,在省委、省政府和省〔*〕厅党委坚强领导下,作为党委副书记主持党委工作,认真履行抓党建第一责任人职责,坚持政治建警全面从严治警,将党建工作优势转化为〔*〕工作发展优势,为维护全省社会大局平安稳定提供坚强政治保证。一是着眼压实责任推进工作落实。坚持以责任心+责任制+责任人闭环思路抓党建,每项重点任务做到筹划部署、检查反馈环环相扣。年初召开党委会专题研究制定《2025年全省〔*〕机关党建工作要点》,明确政治建设、思想建设、组织建设等六大类32项具体任务,逐项分解到责任部门、明确完成时限。先后组织召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会、全省〔*〕机关党的建设工作推进会、党纪学习教育常态化制度化座谈会、基层党建工作调研会等专题会议12场次,阶段性总结部署党建工作,层层传导压力。建立党建工作月报告、季督查、年考核机制,班子成员带队深入17个市州〔*〕局开展政治督察+业务检查+纪律巡查三位一体专项督导,采取四不两直方式对基层所队党建工作进行随机抽查,推动党建责任落到实处。二是着眼政治建警抓思想政治建设。始终把政治建设摆在首位,带头强化政治能力历练,坚定〔*〕工作正确政治方向,深刻领悟两个确立的决定性意义,坚决做到两个维护。坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,全会召开后第一时间组织党委理论学习中心组专题学习研讨,制定全省〔*〕机关学习贯彻实施方案,分层分级开展政治轮训48期,培训民警9200余人次。全年落实党委理论学习中心组集中学习16次,围绕〔*〕等专题开展研讨交流12项。巩固拓展党纪学习教育成果,组织观看《警钟长鸣》等警示教育片23场次,旁听职务犯罪庭审8场次,围绕执法办案、队伍管理等关键环节开展三查三问专项行动,查摆整改问题67个。严格落实意识形态工作责任制,制定《全省〔*〕机关新媒体平台管理办法》,在重大安保任务期间开展涉警舆情风险排查23轮,妥善处置负面舆情苗头31起。2025年,全省〔*〕机关未发生重大涉警负面舆情事件。三是着眼战斗堡垒抓组织力建设。持续推进基层党组织标准化规范化建设,对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强标准,对全省〔*〕机关2389个基层党支部进行达标验收,实现应建尽建、全面覆盖。狠抓三会一课、主题党日等组织生活制度落实,建立组织生活线上+线下双备案制度,通过智慧政工平台实时调阅支部活动记录,对组织生活不3/6经常、不严肃的15个党支部进行通报整改。组织开展《中国共产党支部工作条例》专题培训,对420名新任党支部书记和党务干部进行全封闭集中轮训。创新党建活动载体,开展学习二十大、护航新征程网上知识竞赛,组织党员民警集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会直播,在重大安保任务中设立临时党支部87个,让党旗在一线高高飘扬。四是着眼服务中心抓融合共促。坚持和加强党对〔*〕工作的绝对领导,修订完善《省厅党委议事规则》和《重大决策事项清单》,全年召开厅党委会28次,研究三重一大事项126项,确保党的领导贯穿〔*〕工作全过程。坚持党管干部原则,调整配备处级领导干部89名,交流轮岗132名,对12个关键岗位实行竞争上岗,对3名不胜任现职干部予以组织调整。深化党建+业务融合机制,创建平安卫士·荆楚先锋党建品牌,围绕夏季治安打击整治、打击治理电信网络诈骗等专项行动选树56个党建示范点,开展我为群众办实事实践活动,推出便民利企措施127项。截至2025年11月底,全省刑事案件立案数同比下降%,现行命案破案率保持100%,电诈案件财产损失数同比下降%,群众安全感满意度达%。在重大任务中设立党员突击队189支、党员示范岗678个,激励党员民警冲锋在前,29名党员民警荣立个人二等功以上荣誉。五是着眼从严治警抓党风廉政建设。健全党风廉政建设责任体系,组织召开全省〔*〕机关党风廉政建设会议,层层签订责任书,建立履责纪实和约谈提醒制度。持之以恒纠治四风,紧盯春节、中秋等重要节点开展明察暗访36次,查处违反中央八项规定精神问题7起11人。深化执法领域顽瘴痼疾整治,开展有案不立、压案不查等10个专项治理,排查整改执法突出问题456个。邀请省纪委监委专家解读新修订纪律处分条例,组织全警参加党纪法规知识测试,参考率、合格率均达100%。配合省委巡视组开展巡视回头看,对反馈的23个问题立行立改、全面整改。二、存在的主要问题一是部分基层党支部战斗堡垒作用发挥不充分。少数派出所、交警中队等基层党支部工作方法单一、创新不足,在破解治安难题、化解矛盾纠纷中组织力、战斗力有待提升。个别党员民警先锋模范作用不明显,在急难险重任务面前担当精神不足,与政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬标准存在差距。二是组织生活制度落实不够严格规范。部分基层单位三会一课存在走过场现象,记录不规范、内容不充实,批评与自我批评辣味不足。退休民警党支部组织生活开展不够正常,对流动党员、借调党员管理存在薄弱环节。三是党建与〔*〕业务融合深度不够。有的单位存在就党建抓党建现象,在侦查破案、治安防控、服务群众等业务工作中党建引领作用发挥不充分。个别经济犯罪侦查、技术侦察等专业警种党建工作针对性不强,未能有效转化为战斗力。5/6四是党务干部队伍能力素质有待提升。部分市县〔*〕机关专职党务干部配备不足,兼职党务干部流动性大,对新时代党建工作规律研究不深,抓党建工作能力水平与实战要求不相适应。三、下一步工作思路和主要措施一是全面压实管党治警政治责任。始终把党的政治建设作为根本性建设,完善第一议题制度,对习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署实行清单管理、闭环落实。健全党建工作责任清单、任务清单、问题清单,将抓党建情况纳入市县〔*〕机关主要负责人和班子成员考核重要内容,权重不低于30%。建立党建工作约谈问责机制,对履行责任不力的党组织书记坚决追责问责。二是持续深化理论武装凝心铸魂。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为长期任务,2026年计划组织党委理论学习中心组学习不少于14次,每季度至少开展1次专题研讨。在全警开展学思想、强党性、重实践、建新功主题教育实践活动,分级分类举办政治轮训班50期,确保全警覆盖。建立党纪学习教育常态化机制,每半年组织一次纪律作风专项整顿,每季度通报一批违纪违法典型案例。三是着力增强基层党组织政治功能。实施基层党支部建设质量提升三年行动计划,2026年重点整顿软弱涣散党支部不少于30个。推行支部建在警种上、党小组建在攻坚队上模式,在重大专案、安保维稳等任务中同步建立临时党组织。深化智慧党建系统应用,实现组织生活全程留痕、实时监控。加强退休民警党支部建设,选配党性强、威信高的退休干部担任支部书记,确保组织生活正常开展。四是推动党建与〔*〕业务深度融合。围绕捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁新时代使命任务,深化党建+模式。在打击突出犯罪、基层社会治理、〔*〕放管服改革等重点工作中设立党员先锋岗、党员责任区,开展红旗党支部党员之星评选活动。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核四同机制,将业务工作成效作为检验党建成效的重要标尺。五是坚定不移正风肃纪反腐强警。持续深化中央八项规定精神学习教育,坚决纠治形式主义、官僚主义,精简会议文件30%以上,规范督查检查考核事项。聚焦执法办案、选人用人、信息化建设等重点领域,健全廉政风险防控机制。严格执行新时代政法干警十个严禁和〔*〕机关人民警察内务条令,深入开展纪律作风专项整治,对违纪违法行为零容忍,努力打造四个铁一般过硬〔*〕铁军。