纪委书记在研究部署党的二十届四中全会精神会议上的讲话

纪委书记强调深入学习领会会议精神，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。下面是网友整理分享的纪委书记在研究部署党的二十届四中全会精神会议上的讲话相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

1/9纪委书记在研究部署党的二十届四中全会精神会议上的讲话纪委书记在研究部署党的二十届四中全会精神会议上的讲话同志们：刚才，我们召开了区纪委监委专题学习会，集中传达学习了党的二十届四中全会精神，并就贯彻落实工作进行了初步研究。这次会议的主要目的是进一步统一思想、明确任务、压实责任，推动全区纪检监察系统迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮，确保党中央决策部署在〔*〕落地生根。下面，我围绕贯彻落实工作，讲四点意见。一、深学细悟聚共识，以思想飞跃引领行动突围学习是行动的先导，理解是落实的基石。党的二十届四中全会系统总结了十四五时期的辉煌成就，科学谋划了十五五发展的宏伟蓝图，为我们奋进新征程提供了根本遵循。全区纪检监察干部必须站在政治和全局高度，把学习全会精神作为当前首要任务，在学深悟透中筑牢信仰之基、把稳行动之舵。（一）要抓住关键点，在融会贯通中提升政治站位。全会提出的十二项重大部署是推进中国式现代化的战略抓手，必须逐条研读、逐项消化。比如，全会将科技自立自强列为重点任务，我们要深刻理解创新驱动对国家安全的战略意义，监督中就不能只盯着项目资金是否拨付到位，更要关注科研生态是否健康、人才政策是否落地。学习不能停留在文件传阅上，要结合〔*〕实际，把全会精神与区域发展短板、群众急难愁盼问题挂钩，像解剖麻雀一样分析案例，从思想根源上解决为何监督、为谁监督的问题。当前部分干部存在学用脱节现象，有的认为宏观政策与基层工作关系不大，这种认识必须纠正。要学会从全会公报中找方向、找方法，把国之大者转化为区之要务，确保纪检监察工作始终与党中央同频共振。（二）要延伸学习线，在全员覆盖中凝聚奋斗合力。学习不能仅限于领导班子，而要纵向到底、横向到边。机关各室、派驻组、乡镇纪委要同步制定学习计划，通过三会一课、专题研讨、案例教学等形式，推动学习往深里走、往实里落。比如，针对基层纪检干部理论功底薄弱的问题，可以开展结对帮学活动，由机关骨干对口辅导，用方言土话解读政策，让抽象理论变得可感可触。同时，要避免一刀切，区分不同岗位特点设计学习内容：监督检查部门侧重政治监督方法论，审查调查部门聚焦反腐新动向，派驻机构钻研行业风险防控。学习效果要看实效，不能只看笔记厚度、会议次数，要以问题解决率群众满意度为标尺，确保学出担当、学出能力。（三）要拓展宣传面，在群众参与中夯实执政根基。全会精神落地离不开群众支持。纪检监察机关要带头当好宣传员，利用廉洁〔*〕微信公众号、社区公示栏、乡村大喇叭等阵地，以图文、短视频、方言快板等群众喜闻乐见的方式，解读十五五惠民生政策。比如，在宣讲乡村振兴资金监管时，可3/9以邀请村民代表参与阳光问廉活动，现场提问、现场答疑，让政策从文件纸变成生活账。宣传要避免单向灌输，多采用互动式、案例式沟通，针对群众关心的教育医疗、养老社保等领域，用具体变化说明宏观政策，让老百姓感受到全面从严治党就在身边。过程中要注重收集民意，把群众诉求转化为监督重点，形成良性循环。（四）要构建实践体，在学用结合中检验学习成效。学习的价值最终体现在行动上。我们要建立学习-调研-监督-整改闭环机制，把全会精神融入日常监督。例如，围绕全会部署的美丽中国建设，可以开展生态环保领域专项监督，既查违规排污企业，也督监管失职部门，用个案推动制度完善。近期我区开展的校园食品安全整治，就是学习成果的直接体现：通过联合教育、市场监管部门，对学校食堂经费进行审计，发现并处理了3起虚报套取问题，守护了学生舌尖上的安全。这种以学促干的方式，让抽象政策变成了具体行动。今后每项学习都要设定可量化的输出目标，如推动解决〔*〕类突出问题建立〔*〕项长效机制，确保学以致用。二、监督护航促发展，以精准发力保障大局稳定政治监督是纪检监察机关的核心职责。全会强调要以强化政治监督压实各方责任，我们必须紧盯十五五规划在〔*〕的落地过程，打通政策落实的最后一公里，让监督成为高质量发展的助推器。（一）要聚焦重点领域，防止监督泛化。全会提出的十二项重大部署，涉及科技创新、乡村振兴、生态环保等关键领域，监督不能撒胡椒面，必须突出重点。比如，〔*〕作为农业大区，要聚焦乡村振兴资金使用，紧盯惠农补贴发放、集体三资管理环节，严肃查处截留挪用、优亲厚友行为。同时，针对我区文旅资源丰富的特点，要强化对重点项目建设的监督，防止形象工程半拉子工程。监督要像针灸一样精准，每个穴位都对应具体问题：对经济部门，重点查政策执行是否走样；对民生单位，重点看群众获得感是否真实。今年我们通过专项监督，追回违规发放的医保基金120余万元，这就是精准发力的效果。（二）要贯通监督链条，打破信息孤岛。监督不是单打独斗，要建立纪检监察＋职能部门＋群众参与的联动机制。比如，在监督生态文明建设时，可以整合环保、林业、水利等部门数据，通过大数据比对发现疑似问题线索，提高监督效率。最近我们探索的乡村振兴项目云监管平台，将项目审批、资金流向全部公开，群众扫码可查，部门在线督办，实现了全程透明。此外，要加强监督环节的衔接，问题发现后及时移交、整改、问责，形成闭环。对反复出现的问题，要倒查制度漏洞，像修水管一样，既要堵漏点，更要换老化管道。这种系统性思维，能让监督事半功倍。（三）要创新监督方式，提升监督质效。传统听汇报、查台账的方式已难以适应新形势，必须向智慧监督转型。我们可以借鉴其他地区经验，运用GPS定位、电子票据分析等技5/9术，对公车使用、公务接待进行实时监控，让四风问题无处遁形。在监督关键少数时，要建立廉政档案动态更新机制，结合信访举报、舆情监测，绘制干部廉洁画像，提前预警风险。比如，某市通过分析公务消费数据，发现某单位节假日开支异常，最终查处了套取资金问题。这种方式就像给监督装上雷达，变被动应对为主动发现。但技术手段要合规合法，不能脱离监督本质。（四）要压实责任闭环，杜绝整改空转。监督的最终目的是推动问题解决，必须强化结果运用。对整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责，并公开曝光典型案例。例如，在扶贫项目后续监督中，我们发现有的乡镇对审计指出的问题纸上整改，当即对主要负责人约谈，要求限期复核，直到群众认可才算过关。同时，要建立回头看机制，对已完成整改的问题定期复查，防止反弹。责任就像拧螺丝，一圈一圈拧紧才能稳固。今年我们通过清单式督办，推动15项历史遗留问题清零，这就是责任闭环的威力。三、正风反腐固堤坝，以系统施治净化政治生态党风问题关系人心向背，腐败是党长期执政的最大威胁。全会要求持之以恒推进全面从严治党，我们必须坚持风腐同查、标本兼治，让〔*〕的政治生态像自然生态一样山清水秀。（一）要狠刹歪风邪气，筑牢作风防线。四风问题具有顽固性，必须常抓不懈。比如，违规吃喝看似小事，却可能成为腐败温床，我们要从一顿饭、一张发票查起，对隐形变异问题露头就打。近期我们查处的某街道干部虚开发票套取资金案例，就是从一份异常菜单中发现了线索。作风监督要像扫地一样，每天扫、反复扫，重点整治躺平式甩锅式干部，对不作为、乱作为的通报批评，对敢担当、善作为的给予容错空间。同时，要关注新形态，如数字形式主义，一些单位用APP打卡代替实际工作，这类问题要纳入日常监督清单。（二）要铲除腐败土壤，深化标本兼治。反腐不能只盯个案，要注重铲除滋生土壤。全会点名了基础设施建设、公共资源交易等高风险领域，我们要聚焦工程招投标、政府采购等环节，健全制度篱笆。比如，推行黑名单制度，对行贿企业联合惩戒，让围猎者付出代价。在查处某学校后勤负责人受贿案时，我们同步推动全区教育系统完善内控机制，建立供应商准入标准，这就是以案促治。反腐就像治病，既要切除病灶，也要改善体质。今年我区信访举报量下降15％，说明治本措施开始见效。（三）要办好暖心实事，赢得群众信任。群众身边微腐败直接损害公信力。全会强调要整治教育医疗、食品安全等领域问题，我们要继续深化校园膳食经费、医保基金等专项治理。比如，通过明厨亮灶工程，让学生家长参与食堂监督，让每一分伙食费都吃到孩子嘴里。去年我们查处一名村医套取医保基金案例，推动全区村卫生室联网监管，群众看病更放心。这类小切口监督，就像春风化雨，能让老百姓感受到公平正义。工作中要避免运动式整治，建立长效机制，把暖心事7/9办成长久事。（四）要弘扬廉洁文化，培育清风正气。反腐不仅靠惩戒，还要靠文化浸润。我们可以挖掘〔*〕本土红色资源，如革命纪念馆、廉政教育基地，开展家风课堂廉政话剧等活动，让干部在潜移默化中崇廉拒腐。比如，组织新入职干部参观看守所，听违纪人员忏悔录，形成心理震慑。同时，要宣传先进典型，如某乡镇书记扎根山区30年、带领群众脱贫的事迹，用正能量对冲歪风邪气。文化建设像种树，耐心培育才能成林。今年我们开展的廉洁单位评选，已有20个部门参与，形成了良好氛围。四、严管厚爱铸铁军，以自我革命淬炼过硬队伍打铁必须自身硬。纪检监察干部是党的纪律部队，只有自身正、自身硬，才能挺直腰杆监督别人。全会对加强自身建设提出明确要求，我们要以三化建设年为契机，打造一支让党放心、人民信赖的铁军。（一）要提升政治三力，把稳思想之舵。纪检监察工作是政治工作，干部必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。比如，在查处敏感案件时，要善于从政治上看问题，分清轻重缓急，避免简单化处理。近期某市在处理一起网络舆情涉及的干部时，既查清事实，又维护稳定，这就是政治能力的体现。我们要通过理论学习、实战演练，让干部养成从政治上看的习惯，就像登山者看方向一样，时刻保持清醒。尤其对年轻干部，要加强党性锻炼，防止在复杂斗争中迷失方向。（二）要练就专业本领，夯实履职之基。新时代监督工作涉及金融、科技等专业领域，干部不能只懂纪律条文。我们要开展订单式培训，邀请审计、法律专家授课，培养复合型人才。比如，在查处一起环保数据造假案时，专案组自学监测技术，最终固定了关键证据。这种能力至关重要。还要加强实战练兵，推行导师制，让新老结对，在办案一线传帮带。本领就像刀刃，越磨越锋利。今年我们选派5名干部到上级机关跟班学习，回来都成了业务骨干。（三）要严格监督管理，防治灯下黑。信任不能代替监督，纪委不是保险箱。我们要完善内控机制，对信访处置、案件查办全程录音录像，定期开展案件评查，对瑕疵问题通报批评。比如，某省一名纪检干部违规接触涉案人员被查处，警示我们必须自戴紧箍咒。监督要敢于揭短亮丑，对失职失责的严肃问责，同时落实三个区分开来，保护干部积极性。管理就像锻钢，越炼越纯净。今年我们收到涉及纪检干部的投诉同比下降30％，说明严管就是厚爱。（四）要激发队伍活力，凝聚奋斗之力。铁军不是冷冰冰的，要有温度。我们要关心干部身心健康，落实带薪休假、体检制度，对困难家庭给予帮扶。在严格管理的同时，要畅通晋升渠道，评选办案能手监督标兵，让实干者得实惠。比如，某县纪委建立家访制度，领导定期与干部谈心，化解压力。这种人文关怀能增强归属感。队伍像江河，有活力才能奔流不息。今年我们推荐2名基层干部获省级表彰，全员士气大9/9振。同志们，蓝图已经绘就，关键在抓落实。让我们以学习贯彻党的二十届四中全会精神为动力，发扬自我革命精神，咬定目标、实干争先，为〔*〕高质量发展清障护航，以优异成绩迎接十五五开局！谢谢大家。