用工合同范本

用工合同是雇主与员工之间确立劳动关系明确双方权利义务的重要法律文件，确保工作条件和待遇公正！公文包网友为您分享整理的“用工合同范本”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

1非全日制用工合同甲方：（用人单位）法定代表人：地址：乙方：身份证号码：联系电话：甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，经双方平等协商，确定以下协议内容，以资共同遵守：第一条合同期限合同期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。第二条工资标准乙方在工作期限内的工资标准为每小时【】元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。2第三条甲方权利与义务1、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位的具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。2、甲方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件。3、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。第四条乙方权利与义务1、乙方应根据岗位职责说明书的要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。2、乙方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。3、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。4、因乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。第五条社会保险甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方3单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自【】年【】月起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。第六条其他事项1、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前【】个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。2、若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同的，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。第七条争议解决甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。第八条本合同一式【】份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字或盖章后生效，具有同等的法律效力。甲方：（签章）乙方：（签章）4时间：【】年【】月【】日