宣传部党支部书记党建工作述职报告

宣传部党支部书记在党建工作中注重理论学习与实践结合，强化组织建设，提升党员素质，推动工作创新，取得显著成效。以下是小编为您整理分享的“宣传部党支部书记党建工作述职报告”相关内容，供您学习参考！

宣传部党支部书记党建工作述职报告根据要求，现将本人2025年度担任部党支部书记，抓党建工作情况述职如下。一、工作开展情况2025年，在区委的坚强领导和区直机关工委的有力指导下，我认真履行党支部建设第一责任人职责，坚持以高标准党建统领宣传思想文化工作高质量发展，团结带领支部全体党员干部，紧紧围绕中心、服务大局，各项工作取得新进展新成效。(一)聚焦政治引领，筑牢忠诚根基。始终把党的政治建设摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是强化理论武装入脑入心。坚持将理论学习作为首要任务，依托“三会一课”、主题党日、理论学习中心组学习等载体，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是关于宣传思想文化工作的重要论述和重要讲话精神。2025年，支部共组织集中学习28次，专题研讨6次，书记讲党课4次，确保理论学习有计划、有主题、有讨论、有收获。为全体党员配备指定学习书目，鼓励党员干部利用“学习强国”等平台开展自学，撰写心得体会，营造了浓厚的学习氛围。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”制度，做到时间、人员、内容、效果四落实。全年召开支部党员大会4次，支委会会议12次，党小组会24次。高质量召开年度组织生活会和主题教育专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。认真组织开展民主评议党员，激励先进，鞭策后进。三是抓实意识形态工作责任。作为宣传部门，支部始终将落实意识形态工作责任制作为重大政治责任。我切实履行第一责任人职责，定期分析研判意识形态领域风险，特别是在网络舆情、民族宗教、文化市场等重点领域，加强监测、分析和引导。2025年，牵头组织意识形态领域风险排查4次，专题研究意识形态工作2次。加强对所属阵地的管理，确保可管可控。将意识形态工作纳入党员干部教育培训重要内容，增强政治敏锐性和鉴别力。(二)聚焦组织建设，夯实战斗堡垒。着力增强党支部的政治功能和组织功能，推动党支部全面进步、全面过硬。一是规范党员教育管理。严格党员发展和党费收缴使用管理。2025年按程序发展预备党员1名，按期转正1名。指定专人负责党费核算收缴，按时足额上缴，并按规定进行公示。加强党员日常教育，通过组织观看红色电影、参观廉政教育基地、开展知识竞赛等方式，丰富教育形式。落实谈心谈话制度，我全年与支部党员普遍开展了谈心谈话，及时了解思想动态，帮助解决实际困难。二是深化“双报到、双服务、双报告”机制。积极响应区委号召，组织支部全体党员到结对社区党组织报到，亮明身份，参与服务。2025年，支部累计参与社区政策宣传、环境整治、文明劝导等志愿服务活动150余人次，帮助社区协调解决实际困难3项。党员个人利用业余时间积极参与社区服务，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。三是创新开展主题党日活动。结合宣传思想文化工作特点，精心设计每月主题党日活动方案。先后组织了“传承红色基因担当宣传使命”红色教育基地参观学习、“强本领提四力促发展”业务技能比武、“铸牢中华民族共同体意识”主题宣讲进社区等特色鲜明、内容丰富的党日活动12次，有效增强了活动的吸引力和实效性，激发了党员参与热情。(三)聚焦中心大局，彰显担当作为。坚持党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建推动宣传思想文化工作守正创新。一是服务高质量发展有力有效。紧紧围绕区委、区政府中心工作，如优化营商环境、重大项目建设、乡村振兴等，组织党员干部深入一线采访调研，策划推出系列有深度、有温度的新闻报道和专题栏目。2025年，在市级以上主流媒体刊发反映我区经济社会发展成效的稿件数量同比增长15%。积极运用新媒体平台，讲好*故事，传播*声音。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。立足宣传部门职能，将“办实事”与满足群众精神文化需求相结合。组织开展了“送理论、送政策、送文化”下乡活动20余场次，惠及群众近万人次。协调解决了结对帮扶村部分群众看电视难、上网难问题。组织党员志愿者定期到敬老院、特殊教育学校开展慰问帮扶活动。三是深入推进“四下基层”。带头落实“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”要求，全年深入乡镇(街道)、村(社区)、企业、学校等基层单位调研指导超过30天，形成了关于基层理论宣讲、融媒体中心建设、新时代文明实践等专题调研报告3篇，为区委决策提供了参考。(四)聚焦正风肃纪，营造清朗生态。持之以恒加强作风建设和纪律建设，打造忠诚干净担当的宣传思想文化工作队伍。一是持续深化作风建设。深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，组织专题学习教育4次，紧盯“四风”隐形变异新动向，坚决防止反弹回潮。大力精文减会，改进调研方式，切实为基层减负。在重要节假日前开展廉洁提醒，严防“节日腐败”。二是加强党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究部署党风廉政建设工作，分析研判支部廉政风险点，特别是在新闻宣传、项目采购、资金使用等方面，加强内控机制建设，扎紧制度笼子。三是强化警示教育。组织党员干部观看警示教育片3部，学习上级通报的违纪违法典型案例，参观廉政教育基地1次，用身边事教育身边人。引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是推进党务公开。严格按照党务公开目录和程序，通过党内会议、文件、公示栏等多种形式，及时公开党支部重点工作、党费收缴使用、党员发展、重要决策等情况，保障党员的知情权、参与权、监督权。(五)聚焦凝心聚力，铸牢共同意识。将铸牢中华民族共同体意识贯穿宣传思想文化工作全过程各方面。一是加强理论学习与研究。将党的民族理论、民族政策、法律法规纳入支部理论学习中心组和党员干部学习的重要内容，深入领会核心要义和精神实质。组织专题学习研讨2次，提升党员干部做好民族工作的能力和水平。二是广泛开展宣传宣讲。利用区融媒体中心各平台、新时代文明实践中心(所、站)等阵地，开设专题专栏，宣传解读党的民族政策，讲述民族团结进步故事。组织宣讲队伍深入基层，面向各族群众开展对象化、分众化、互动化宣讲活动30余场次，引导各族群众不断增强“五个认同”。三是丰富文化活动载体。结合传统节日、重要纪念日，组织开展“中华民族一家亲同心共筑中国梦”系列群众性文化体育活动，促进各民族交往交流交融，营造了民族团结进步的浓厚氛围。二、存在的问题及原因在总结成绩的同时，我也清醒地认识到支部党建工作还存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：(一)理论学习成果向实践转化不够顺畅。部分党员在理论学习上能够做到学深悟透，但在将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力方面，还存在一定的差距，理论学习和业务工作“两张皮”现象在一定程度上存在。(二)党建品牌创建特色不够鲜明。虽然按要求开展了各项党建活动，但在结合宣传部职能特点，打造具有辨识度和影响力的党建品牌方面，思考不深、力度不够，活动形式有时趋于常规，创新性和吸引力有待加强。(三)党员先锋岗作用发挥不够充分。设立了党员先锋岗，但在日常工作中，对先锋岗党员的职责要求、作用发挥的具体标准、考核激励的措施等方面，规定相对原则化，导致部分先锋岗的示范引领作用体现得不够具体、不够突出。(四)谈心谈话的深度和精准度有待提升。虽然落实了谈心谈话制度，覆盖了全体党员，但有时谈话内容侧重于了解一般性情况和思想状况，针对党员个人在思想、工作、生活中存在的深层次问题、遇到的个性化困难，谈得不够透彻，帮助解决实际问题的针对性措施不够多。(五)廉政风险点的动态排查和防控措施更新不够及时。能够定期排查廉政风险点，但风险点的排查有时未能完全跟上业务工作的发展变化，相应的防控措施调整优化不够迅速，存在一定的滞后性。三、下一步工作打算针对上述存在的问题，结合新形势新要求，下一步我将认真履行第一责任人职责，着重从以下几个方面改进和加强支部党建工作：(一)强化理论武装，在学用结合上求深化。针对理论学习转化不足的问题，一是优化学习内容设计。在坚持学习党的创新理论基础上，更加注重选取与宣传思想文化工作密切相关的篇目和论述进行精读深研。二是创新学习方式。推行“课题式”学习研讨，围绕年度重点难点工作，如融媒体深度融合发展、网络舆情有效引导、新时代文明实践提质增效等，设置专题，组织党员结合理论学习深入研讨，提出破解难题的思路办法，形成具体工作方案。三是建立成果转化机制。鼓励党员将学习心得转化为工作建议、调研报告、创新案例，并组织交流评比，将有价值的成果应用于实践，切实推动学习成果落地见效。(二)推动深度融合，在品牌创建上求突破。针对党建品牌特色不鲜明的问题，一是深化“党建+业务”模式。紧密围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，设计开展“党建引领·宣传先锋”系列行动。例如，在重大主题宣传中成立临时党小组，在融媒体中心设立“党员创新工作室”，在理论宣讲中打造“党员名师金课”等，使党建活动更具宣传“味道”。二是打造特色活动载体。结合重要时间节点和宣传部资源优势，策划开展如“红色记忆·传承之旅”主题党日、“镜头下的初心”摄影比赛、“我为*发展献一策”征文等活动，提升党建活动的吸引力和影响力。三是加强总结宣传。及时提炼支部党建工作的好经验好做法，利用各类平台进行宣传展示，积极争创优秀党建品牌。(三)精准设岗定责，在作用发挥上求实效。针对党员先锋岗作用发挥不充分的问题，一是明确岗位职责标准。对设立的各类党员先锋岗，进一步细化岗位职责、工作标准和预期目标，使其更具操作性和可考核性。二是实行动态管理。建立先锋岗履职情况台账，结合日常表现、工作实绩、群众评议等进行定期评估，对作用发挥突出的予以表扬激励，对表现一般的及时提醒帮助，必要时进行调整。三是搭建作用发挥平台。结合“双报到”“我为群众办实事”实践活动，有意识地给先锋岗党员交任务、压担子，让他们在服务基层、服务群众的实践中亮身份、作表率、当先锋。(四)细化谈话引导，在关心关爱上求精准。针对谈心谈话深度不够的问题，一是提升谈话针对性。在普遍谈话的基础上，更加注重区分不同党员的情况，特别是对年轻党员、关键岗位党员、遇到困难挫折的党员等，进行重点深入谈话，增强谈话的精准度。二是丰富谈话形式。除了个别谈话，适当采用集体座谈、家访等方式，全面了解党员思想动态和实际困难。三是强化结果运用。对谈话中反映的普遍性问题，从支部层面研究解决；对党员个人提出的合理诉求和实际困难，积极协调帮助解决，让党员切实感受到组织的关怀和温暖。(五)紧盯风险防控，在廉洁自律上求长效。针对廉政风险点排查更新不及时的问题，一是建立动态排查机制。除年度定期排查外，要求各股室在启动新项目、采用新流程、涉及大额资金使用时，必须同步进行廉政风险评估，及时更新风险点和防控措施。二是加强日常监督提醒。利用支委会、党员大会等时机，经常性地强调纪律要求，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是深化廉政文化建设。结合宣传部职能，创作更多廉洁文化产品，开展形式多样的廉洁教育活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，筑牢不想腐的思想堤坝。(六)探索创新路径，提升党建工作科学化水平。在抓好问题整改的基础上，进一步开拓思路，提升支部党建工作整体效能。例如，探索运用数字化手段，建立党员积分管理信息系统，对党员学习、参与活动、发挥作用等情况进行量化管理和综合评价。尝试与兄弟单位、社区、企业党组织开展“结对共建”活动，实现资源共享、优势互补。加强对年轻党员的培养锻炼，给他们搭台子、压担子，激发支部活力。总之，我将以此次述职为新的起点，进一步增强责任感和使命感，恪尽职守，勇于担当，团结带领支部全体党员，不断开创宣传部党支部党建工作新局面，为全区宣传思想文化工作高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。以上述职，请予评议。