在全县2026年征兵工作动员部署会议上的讲话发言(材料)

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在全县2026年征兵工作动员部署会议上的讲话发言同志们：今天我们在这里隆重集会，召开全县2026年度征兵工作动员部署会议。刚才，军分区*领导站在战略和全局的高度，深刻阐述了新时代征兵工作的重大意义，对我县的征兵工作提出了明确要求和殷切期望，具有很强的政治性、指导性和针对性，我们必须认真学习领会，坚决贯彻落实。*同志全面总结了我县2025年的征兵工作，并对2026年的任务进行了具体部署，我都完全同意。下面，根据会议安排，我再讲几点意见。一、认清形势、提高站位，深刻把握新时代征兵工作的重大政治意义强国必须强军，军强才能国安。征兵工作是国防和军队现代化建设的源头工程、基础工程，是国家安全战略的重要支撑。做好征兵工作，为部队输送优质兵员，是党和人民赋予我们的重大政治任务，也是我们义不容辞的神圣职责。回顾过去的一年，在军分区党委和县委的坚强领导下，在全县各级各部门的共同努力和广大人民群众的积极支持下，我县2025年度的征兵工作取得了显著成绩。我们坚持以提升兵员质量为核心，全年适龄青年网上应征报名人数突破2900人，上站体检合格率、政治考核通过率均创近年新高，最终圆满完成了上级赋予的365名新兵征集任务。特别值得肯定的是，通过全流程的精细化管理和严格把关，我们成功实现了全年“零退兵”的优异目标，这标志着我县征兵工作质量迈上了一个新台阶。这一成绩的取得，离不开一线征兵工作人员的辛勤付出，离不开军地各部门的通力协作，更离不开全县人民深厚的爱国拥军情怀。在此，我代表县委、县政府和县征兵工作领导小组，向关心支持我县征兵工作的军分区领导表示衷心的感谢！向奋战在征兵工作一线的全体同志致以诚挚的慰问！向积极响应祖国号召、踊跃报名参军的广大适龄青年及家长们表示崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前征兵工作面临的形势依然严峻复杂。从国际看，世界百年未有之大变局加速演进，我国安全环境的不稳定性不确定性增大，对我们建设一支能打仗、打胜仗的人民军队提出了更高要求。从国内看，随着我军机械化、信息化、智能化融合发展步伐加快，部队对高素质、高学历、高技能人才的需求日益迫切，兵员结构的优化升级成为当务之急。从我县实际情况看，适龄青年基数、学历结构、价值取向等都在发生深刻变化，征兵工作的难度在逐年加大。我们必须从讲政治、顾大局、保稳定的高度，深刻认识到做好新时代征兵工作的极端重要性和紧迫性，切实增强责任感、使命感和荣誉感，坚决把思想和行动统一到党中央、国务院、中央军委的决策部署上来，以最高的标准、最严的要求、最实的作风，全力以赴完成好2026年的征兵任务，为实现建军一百年奋斗目标贡献*力量。二、聚焦关键、精准发力，全面提升新年度征兵工作的质量效益兵员质量是军队战斗力的生成起点，是衡量征兵工作成效的根本标准。2026年，我们要牢固树立“质量第一”的鲜明导向，坚决贯彻上级提出的“进入第一方阵、实现零退兵、守牢廉洁底线”的目标要求，推动征兵工作由“量”的满足向“质”的跃升转变。各镇、各部门要紧紧围绕这一核心，聚焦关键环节，实施精准动员，狠抓工作落实。(一)要聚焦“精准宣传”，让征兵氛围“热起来”。宣传发动是征兵工作的“第一道工序”，直接关系到征兵工作的广度和深度。我们要改变过去“大水漫灌”式的传统宣传模式，转向“精准滴灌”的靶向动员。一是要让宣传内容“活起来”。要充分利用县电视台、广播电台、乡村大喇叭等传统媒体，也要善于运用县政府官网、微信公众号、短视频平台等新媒体矩阵，用青年人喜闻乐见的方式，广泛宣传新修订的《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》，深入解读二次入伍可直接招为军士、优秀义务兵提前选拔军士等最新政策。要大力宣传我县优秀退役军人在各行各业建功立业的先进事迹，讲述“一人参军，全家光荣”的生动故事，让参军报国成为新时代青年的价值追求。二是要让宣传对象“准起来”。重点要放在大学毕业生和在校大学生群体上。县人武部、教育局、人社局等部门要建立数据共享机制，精准掌握辖区内各学历层次适龄青年的数量、专业、分布和联系方式。要扎实开展“征兵宣传进校园”活动，组织宣讲团深入各高中、职业技术学校和高校校区，面对面解读政策、答疑解惑。三是要让宣传时机“巧起来”。要紧紧抓住春节、寒假这两个大学生、外出务工青年集中返乡的关键时间节点，充分发动村(居)“两委”干部、民兵连长和网格员的力量，组织上门入户走访，逐人逐户摸清底数、宣讲政策、了解意愿，把思想政治工作做到青年和家长的心坎上，有效激发高学历青年报名应征的内在热情。(二)要聚焦“质量过硬”，让兵员素质“强起来”。高质量兵员是部队打赢未来战争的根本保证。我们必须把质量标准贯穿于征兵工作的全过程，确保为部队输送的每一名新兵都经得起检验。一是要在体格检查上“严之又严”。县卫健局要牵头组织，挑选政治素质好、业务能力精、责任心强的医务人员组建征兵体检队伍，并进行岗前专题培训。要严格执行最新的《应征公民体格检查标准》，既不能随意降低标准，也不能搞“层层加码”。要用好体检信息化系统，确保所有数据客观、真实、可追溯，坚决杜绝“人情检”“关系检”。二是要在政治考核上“细之又细”。县公安局、县教育局、政法委等部门要加强联动，密切配合，严格按照《军队征集和招录人员政治考核规定》，对预征对象的现实表现、家庭背景、社会关系等进行全面深入的审查。要特别关注其政治思想、道德品质和入伍动机，坚决防止任何政治上不纯洁、思想上不健康的人员混入部队。三是要在役前教育上“实之又实”。这是从地方青年到合格军人转变的“思想淬火”和“能力预演”，是检验兵员质量的最后一道关口。人武部要精心组织，对体检政考“双合格”人员，开展不少于14天的封闭式集中役前教育训练。要模拟军营环境，严格管理、科学施训，重点考察其适应能力、身体素质和思想稳定性，通过“大浪淘沙”的方式，精准识别和淘汰不合格人员，最大限度降低退兵风险，确保入伍新兵思想稳定、素质过硬。(三)要聚焦“政策激励”，让拥军优属“暖起来”。让军人成为全社会尊崇的职业，不仅要靠宣传，更要靠实实在在的政策红利。我们要不折不扣地落实好上级各项优抚安置政策，并结合我县实际，不断完善激励机制。一是要在经济上给予更多优待。财政、人社等部门要确保义务兵家庭优待金、大学生入伍奖励金等按时足额发放到位，并积极探索提高大学毕业生入伍奖励标准的可能性。要鼓励和引导县属国有企业、事业单位拿出一定数量的岗位，定向招录符合条件的退役大学毕业生士兵，为他们解决后顾之忧。二是要在政治上给予更高荣誉。宣传、民政等部门要精心组织新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功送喜报等活动，营造浓厚的拥军氛围。要挖掘和宣传从我县入伍的先进典型，让他们成为家乡的骄傲，激励更多优秀青年投身军营。三是要在发展上给予更广空间。要积极落实退役军人就业创业扶持政策，在技能培训、税收减免、创业贷款等方面给予倾斜，帮助他们实现从“战场”到“职场”的顺利转型。要让每一位适龄青年和家长都清楚地看到，参军入伍不仅是履行义务，更是一条成长成才、实现人生价值的光明大道。三、强化担当、严明纪律，确保新年度征兵任务高标准圆满完成征兵工作是一项严肃的政治任务，来不得半点虚假和懈怠。各级各部门必须强化组织领导，压实工作责任，凝聚军地合力，确保政令军令畅通无阻。（一）组织领导必须坚强有力。县征兵工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，定期研究解决征兵工作中的重点难点问题。各镇(街道)党(工)委书记作为征兵工作的第一责任人，必须亲自挂帅、亲自部署、亲自督导，把征兵工作列入重要议事日程。各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，各司其职，各负其责。人武部门要当好“主力军”，发挥好参谋、协调、组织作用；宣传、教育、公安、卫健、人社、财政、民政等部门要当好“助攻手”，主动作为，密切协同，形成齐抓共管、合力推进的强大工作格局。（二）责任落实必须链条闭合。任务已经明确，关键在于落实。我们要建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。县征兵办要将征兵任务，特别是大学毕业生征集指标，科学合理地分解到各镇(街道)、各高校，并签订责任状。要建立健全督导检查机制，对工作进展缓慢、措施不力的单位，要及时进行通报约谈。要把征兵工作完成情况，特别是兵员质量情况，纳入各级党政领导班子和领导干部政绩考核范畴，与评先评优挂钩，真正做到有奖有罚、赏罚分明，用责任压力倒逼工作动力。（三）廉洁征兵必须令行禁止。征兵工作是关系军队纯洁巩固的大事，廉洁征兵是不可触碰的“高压线”。我们必须把纠治征兵过程中的腐败和不正之风，上升到讲政治的高度来认识和对待。一要强化警示教育。纪委监委、人武部要组织所有征兵工作人员认真学习廉洁征兵各项规定，通报典型案例，做到警钟长鸣。要向社会广泛发布“廉洁征兵倡议书”，公开征兵政策、程序和纪律，主动接受群众监督。二要规范权力运行。要严格执行“辅助定兵”的条件和程序，坚持集体研究、集体定兵，杜绝任何个人或少数人说了算。体检、政考、定兵等关键环节，必须全程录像，确保过程公开透明、结果公平公正。三要严肃执纪问责。县纪委监委和征兵办公室要设立并公布举报电话和信箱，对群众反映的问题线索，要第一时间核查、一律从严处理。无论是谁，无论在哪个环节，只要敢在廉洁征兵上动歪脑筋、伸黑手，我们都将发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护征兵工作的严肃性和公信力，努力营造风清气正的征兵生态。同志们，做好2026年度征兵工作，使命光荣，责任重大。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，凝心聚力，攻坚克难，高标准、高质量地完成今年的征兵任务，为推进国防和军队现代化建设作出我们应有的贡献！谢谢大家。仅供参考