在集团团员青年专题党课上的讲话：青春向党悟初心 奋楫扬帆启新程(材料)

在集团团员青年专题党课上，强调了坚定理想信念、勇担时代使命的重要性，鼓励青年们以实际行动践行初心，为新征程贡献力量。下面是网友整理分享的在集团团员青年专题党课上的讲话：青春向党悟初心 奋楫扬帆启新程(材料)相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

青春向党悟初心奋楫扬帆启新程————在集团团员青年专题党课上的讲话同志们，青年朋友们：大家下午好！今天，我们在这里召开集团团员青年专题党课，和大家进行一次面对面的交流。在座的各位，都是集团事业发展中最富活力、最具创造性的力量。看到你们一张张朝气蓬勃的面孔，我深切地感受到集团未来的希望。今天，我们交流的主题是“青春向党悟初心，奋楫扬帆启新程”。这个主题，既是对我们过去奋斗历程的回望与致敬，更是对我们未来崭新征程的期许与动员。此时此刻，我们正处在一个极其关键的时间节点。从宏观层面看，我们国家正行进在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的壮阔征程上。党的二十大擘画的宏伟蓝图正一步步变为现实，新质生产力正在加速形成，为我们各行各业，特别是农业领域的发展，注入了前所未有的强大动能。从我们集团自身来看，2025年即将收官，这是我们深化改革、转型升级的攻坚之年。集团正处于爬坡过坎、蓄势跃升的关键时期，各项年度目标任务进入了最后的决战决胜阶段。在这样一个承前启后、继往开来的重要时刻，我们尤其需要一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年队伍，与集团同心同向、同频共振。因此，今天这堂党课，既是一次理论学习，更是一次思想上的再统一、行动上的再动员。我希望通过今天的交流，能和大家一起，重温初心、凝聚共识、激发斗志，共同思考和回答好一个时代课题：作为XX集团的青年一代，我们应如何在新时代的浪潮中找准定位、彰显价值，如何将个人的青春理想融入到集团高质量发展的宏伟事业中去，为推动集团在农业现代化新征程中走在前列，贡献我们全部的智慧和力量。下面，我将围绕这个主题，结合历史与现实、理论与实践，和大家交流四点意见。一、坚定理想信念，筑牢青春航向的“压舱石”理想指引人生方向，信念决定事业成败。青年时期是价值观形成和确立的关键时期，扣好人生的第一粒扣子至关重要。对于我们XX集团的青年而言，这第一粒扣子，就是坚定不移跟党走的政治自觉，就是将个人前途与党和国家的事业紧密相连的坚定信念。回望百年征程，中国共产党的历史，就是一部团结带领一代又一代青年接续奋斗的历史。从新民主主义革命时期“唤起工农千百万”的知识青年，到社会主义建设时期“把青春献给祖国”的建设者们，再到改革开放新时期“团结起来、振兴中华”的时代先锋，历史雄辩地证明，青年只有在党的旗帜指引下，把个人的“小我”融入祖国的“大我”、人民的“大我”之中，才能更好地实现人生价值，升华人生境界。可以说，“党”与“青年”这两个词，始终血脉相连，紧密地交织在一起。党的伟大事业，为青—2—年施展才华提供了最广阔的舞台；青年的蓬勃力量，为党的事业注入了最鲜活的血液。今天，我们身处新时代，肩负着新的历史使命。习近平总书记深刻指出：“新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”这份光明的前景，源于我们国家日益强大的综合国力，源于我们中华民族伟大复兴不可逆转的历史进程，更源于中国共产党始终如一的坚强领导。因此，我们青年员工的首要任务，就是要从内心深处深刻理解“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行”这个根本道理。这种理解，不能停留在口号上，而要内化于心、外化于行。具体到我们集团的青年同志们，就是要做到以下几点：首先，要始终把讲政治放在首位。政治是统帅，是灵魂。作为国有企业的员工，我们必须旗帜鲜明讲政治。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这绝不是一句空话，而是体现在我们日常工作的方方面面。比如，在执行集团党委的决策部署时，是毫不动摇、坚决落实，还是打折扣、搞变通？在面对社会上一些错误思潮时，是敢于亮剑、坚决斗争，还是人云亦云、随波逐流？这些都是检验我们政治成色的试金石。其次，要将个人发展融入国家战略和集团事业。我们XX集团作为区域内农业产业的骨干力量，承担着保障粮食安全、深化农业改革、引领产业升级的重要职责。我们的每一项工作，都与国家“三农”工作的大局息息相关。大家要自觉跳出个人职业发展的“小圈子”，站在服务国家战略和集团发展全局的“大格局”中来思考问题、谋划工作。比如，当我们参与一个现代农业产业园项目时，不能仅仅看到它是一个工程、一笔业务，更要看到它对于推动区域农业结构调整、带动农民增收致富的深远意义。当我们投身于一个农业科技研发项目时，不能只满足于发表几篇论文、申请几项专利，更要思考如何将科技成果转化为推动农业新质生产力发展的现实动力。只有树立了这样的大局观，我们的工作才会有更高的站位、更宽的视野和更强的动力。最后，要在纷繁复杂的环境中保持战略定力。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我们面临的内外环境日趋复杂。青年人思想活跃，接受信息渠道多，但也容易受到各种思潮的影响。越是在这个时候，我们越要保持清醒的头脑和坚定的立场。要学会用马克思主义的立场、观点和方法来观察问题、分析问题、解决问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。要坚信，我们党带领人民开创的中国特色社会主义道路是唯一正确的道路，我们集团在党委领导下确立的改革发展战略是符合实际、行之有效的。即使前路会有曲折、会遇到挑战，只要我们坚定信念、保持定力，就一定能够劈波斩浪，驶向成功的彼岸。—4—二、深化理论武装，夯实干事创业的“思想根基”理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。青年员工思想活跃、思维敏捷，但也容易存在理论根基不牢、思想深度不够的问题。因此，我希望大家把加强理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，真正做到学思用贯通、知信行统一。当前，最重要的理论学习任务，就是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这一重要思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。学习这一思想，不能浅尝辄止、浮于表面，必须读原著、学原文、悟原理，做到知其然并知其所以然。一要坚持系统学，构建完整知识体系。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个博大精深、系统完整的科学理论体系。我们要全面学习“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”等核心要义，深刻把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，特别是“六个必须坚持”。要把学习党的二十大和二十届历次全会精神，与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于“三农”工作的重要论述、关于青年工作的重要思想等结合起来，融会贯通，一体理解。通过系统学习，在我们头脑中构建起科学的理论框架，避免思想上的碎片化。二要带着问题学，增强学习的针对性。学习的目的全在于运用。我们要坚持问题导向，紧密联系集团改革发展的实际、本职工作的需要和自身的思想困惑，带着问题去学，在学习中寻找答案。比如，面对集团转型升级的压力，我们如何理解和践行新发展理念？面对市场竞争的挑战，我们如何运用系统观念来统筹发展与安全？面对工作中遇到的“硬骨头”，我们如何发扬斗争精神，提高斗争本领？当个人职业发展遇到瓶颈时，我们如何调整心态，实现自我突破？带着这些问题去学习，就能使我们的学习更有方向、更有深度，真正把理论知识转化为解决实际问题的能力。三要创新方式学，提升学习的实效性。青年人最富有创新精神，学习方式也应与时俱进。除了参加集体学习、专题培训等传统方式外，大家要善于利用“学习强国”等线上平台，见缝插针地进行自主学习。可以自发组织读书会、分享会，围绕一个主题进行深入研讨，在思想的碰撞中擦出火花。集团各级团组织也要积极创新活动载体，多组织一些青年喜闻乐见的学习活动，如知识竞赛、辩论赛、主题演讲等，让理论学习“活”起来、“实”起来，真正入脑入心。我了解到，很多同志已经开始这么做了，比如有的同志在工作复盘中引入了系统思维的方法论，有的同志在项目推进中运用了矛盾分析法，这就是学以致用的生动体现。通过持续不断的理论武装，我们要达到的目标是：不仅要深刻理解我们“坚持什么、反对什么”，更要深入思考“是什么、为什么”，最终落实到“怎么看、怎么办”。只有这样，我们才能—6—在纷繁复杂的形势面前不迷茫，在艰巨繁重的任务面前不退缩，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚起奋进新征程的磅礴力量。三、锤炼过硬本领，磨砺担当作为的“金刚钻”“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”身处知识爆炸、技术迭代日新月异的时代，青年人最大的优势是学习能力强、创新意识足，但也面临着“本领恐慌”的现实挑战。集团党委高度重视青年人才的培养，始终认为青年是企业发展最宝贵的资源。我们欣喜地看到，集团的青年队伍整体素质很高，大家学历高、视野宽、接受新事物快。但我们也要清醒地认识到，书本知识、学历文凭只是我们职业生涯的起点，真正的本领要到实践中去淬炼，真正的才干要在一线工作中去增长。为此，我向大家提出三点希望：第一，要有沉心钻研的“工匠精神”。天下大事，必作于细。无论在哪个岗位，都要有“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的执着。要摒弃心浮气躁、好高骛远的心态，把心思沉下来，把身子扑下去，从最基础的工作做起，把每一件小事、每一项任务都做到极致。比如，从事财务工作的同志，能不能在精准核算的基础上，通过数据分析为业务决策提供更有价值的参考？从事项目管理的同志，能不能在保证工程质量和进度的同时，探索出更优的成本控制和风险管理模式？从事党建宣传的同志，能不能创新话语体系和传播方式，让集团的故事更生动、更深入人心？这种追求卓越、精益求精的精神，就是我们新时代的工匠精神。只有具备了这种精神，我们才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。根据我们的统计，集团近两年来获得技术能手、青年岗位能手等荣誉的员工中，平均年龄不到30岁，这充分说明，只要肯钻研，岗位就是成才的舞台。第二，要有拓宽边界的“跨界思维”。在现代企业管理中，复合型人才是最受欢迎的。随着集团业务板块的不断拓展和产业融合的日益加深，我们对人才的综合能力要求也越来越高。我鼓励大家在立足本职、做精主业的同时，主动拓宽知识边界，培养跨界学习的能力。搞技术的要懂一些市场和管理，搞市场的要了解一些技术和生产，搞职能的要熟悉一线业务流程。要主动跳出自己的“一亩三分地”，多与不同部门、不同专业的同事交流学习，积极参与跨部门的合作项目。集团党委也将继续为大家搭建轮岗交流、挂职锻炼的平台，创造更多机会让大家在不同岗位上历练成长。一个人的成长空间，往往取决于其知识结构的宽度和深度。只有不断打破认知壁垒，构建多元化的知识体系，我们才能更好地适应未来发展的需要，抓住更多的发展机遇。第三，要有勇于创新的“开拓锐气”。创新是引领发展的第一动力，青年是创新创造的生力军。大家正处于思想最活跃、精力最旺盛的时期，要敢于思考、敢于质疑、敢于提出新的想法。在工作中，不能满足于按部就班、墨守成规，要经常问一问“有没有更好的方法?”“能不能再优化一下流程?”“可不可以换一—8—个角度来解决问题?”。集团正在推进的数字化转型、商业模式创新、管理流程再造等工作，都需要青年人的积极参与和贡献。我们鼓励试错，宽容失败，为大家的创新探索提供最坚实的支持。去年，我们通过青年创新创效活动，征集到各类合理化建议超过150条，其中有30多条被采纳并应用于实际工作，累计创造经济效益超过500万元。这个数字充分证明了青年创新的巨大潜力。希望大家继续保持这份锐气，让创新成为青春最靓丽的底色。四、勇于实践担当，争做砥砺奋进的“排头兵”“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”一切的理想信念、理论知识和专业本领，最终都要落脚到实践中去，体现在担当作为上。当前，集团正处于改革发展的关键时期，我们面临着前所未有的机遇，也承受着前所未有的压力。越是在这样的时候，越能考验人，也越能锻炼人。我希望广大青年员工都能勇敢地站出来、冲上去，在集团改革发展的主战场上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一要主动到基层一线去淬炼。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。我们集团的根基在基层，活力在基层，未来的发展潜力也在基层。青年员工要