2025 年市政府办公室领导班子工作总结

市政府办公室领导班子团结奋进，推动多项政策落地，提升行政效率，服务市民成效显著，未来如何继续创新？公文包网友为您分享整理的“2025 年市政府办公室领导班子工作总结”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

2025年市政府办公室领导班子工作总结2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市政府办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示、全国党委和政府秘书长会议精神，深刻领会习近平总书记考察浙江重要讲话精神，扎实开展中央八项规定精神学习教育，坚持围绕中心、服务大局，以锐意进取的精神状态全力保障市政府各项工作高效有序运转，圆满完成了既定工作目标，持续获评xx市经济稳进提质工作先进集体、xx市全面深化改革工作突出贡献集体、xx市除险保安工作突出贡献集体等荣誉，现将一年来有关工作总结如下：一、强化党建引领，争当“坚定不移讲政治”的表率(一)把牢政治建设“定盘星”进一步夯实忠诚之基，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，突出机关政治属性，树立“工作无小事，事事连政治”的理念，引导干部善于从政治上观察和处理问题，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步提升斗争之能，在重大任务保障中，坚决压实部门和镇街责任，常态化开展抽查检查，实行“一日一通报”机制，有力保障各项重点工作安全有序推进。(二)筑牢理论武装“思想魂”高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化工作，将党的二十大及二十届三中、四中全会精神、中央八项规定精神纳入学习核心内容，用活“固定党日”“三会一课”等机制，用好学习强国等线上平台。高标准执行党组政治理论学习“第一议题”、民主生活会等制度，通过党组理论学习中心组示范学16次、读书班专题研讨4场、红色教育基地现场学6次、支部互动交流学20余次等丰富形式，引导党员干部学深悟透笃行党的创新理论，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。(三)绷紧纪律规矩“高压线”坚持把发扬党内民主、完善民主集中制作为加强领导班子建设的重要内容，全面落实《xx市人民政府办公室工作规则》，严格执行“三重一大”集体决策程序，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等一律通过办党组会议决定。持续深化“大部制”改革成效，通过班子集体研讨、多方面征求意见，进一步优化科室协同机制，释放更大“耦合效应”。二、坚持服务大局，争当“聚智辅政勇担当”的表率(一)参谋辅政提质增效围绕市委、市政府“青春都市·幸福xx”建设目标，谋划创新“数字赋能强工”“乡村振兴提质”“城乡融合攻坚”等一批抓落实工作载体与机制，以目标化、载体化、项目化、具体化方式谋深谋细各项工作。累计起草文稿350余篇、220多万字，刊发《参阅》《决策参考》《xx政研》15期，《数字赋能“三地协同”激活县域经济新动能》一文获中国新闻网等权威媒体刊发。编发《xx政务(专报信息)》18期，政务信息被省、温州市采用650篇，其中3篇获省领导批示。(二)专项攻坚全力护航针对事关全市大局的“急难险重”任务，主动担当作为，牵头组建县域经济高质量发展专班、城乡融合发展攻坚组、审计保障专班等，协调相关单位联动推进。重点保障xx跨境电商园二期建设、飞云江绿道贯通工程、民间划龙舟活动规范化开展等工作，选派精干力量驻点攻坚，相关工作亮点信息获省级采用3条、温州市级采用8条。(三)蹲点督办走深走实深化“领导蹲点督办解难”机制，推动市政府班子成员每周至少1天深入项目工地、企业车间、村社一线，建立“线上+线下”双轨问题收集机制，通过“黄橙红”三色预警管理、“日清日结”“晾晒通报”等举措，分类处置、跟踪督办各类问题。全年成功化解企业用地保障、人才引育、项目审批等难点痛点问题200余件，推动12个停滞项目重新启动、8家企业顺利增资扩产。（四）建议提案办结有力加强与市人大常委会办公室、市政协办公室的沟通对接，密切协调联动，全年协助做好人大、政协各类会议会务、视察检查及问询调查活动35次，梳理反馈人大审议意见、督查意见和政协建议50余份。2025年由市府办承办的温州、xx市两级建议、提案共70件，办结率、满意及基本满意率均达100%；完成政府系统550件人大建议、280件政协提案的交办、督办工作，办复率100%，满意率达99.9%。三、聚焦唯实惟先，争当“服务提效强执行”的表率（一）高效运转强保障严格落实“周半无会”制度，精心安排会务活动，全面落实基层减负要求。全年承办市政府全体会议23次、常务会议16次、办公会议12次，均实现规范有序、高效推进。坚持规范精简原则，严格公文审核把关，落实纪要(文件)合法性审查与市场公平竞争审查制度，维护政府公文严肃性和权威性。以“零差错”为目标做好接待工作，全年安排接待450余批次，保障市政府主要领导调研等活动120余次。（二）闭环督查抓落实聚焦重点工作、短板弱项、民生实事，丰富督查内容、改进督查方式，打通决策部署落实“最先一公里”和“最后一公里”。2025年共发布督办单95份、督查汇报130份、督查通报100期、督办提示函6份、督查快讯8期；推动160项省市县三级民生实事全部完成，其中135项提前完成年度任务，65项超额完成任务；被省政府录用主动发现重大督查问题6个，季度重大督查问题清单管控力指数持续位居温州前列。(三)便民服务暖民心81890社会服务热线全年受理电话(网上)求助件12.1万余个，连续十年受话量突破10万，办结率100，市民答复满意率达99.85%以上。升级81890志愿者服务队建设，在册志愿者达600名，新增“适老化服务专线”“企业服务专席”，全年举办各类公益活动15场，免费为社区居民提供配钥匙、小家电维修、管道疏通等服务7000余人次，获评温州市优秀志愿服务组织。四、深化整体智治，争当“锐意创新善作为”的表率(一)“两个健康”赋能升级深化xx市企业综合服务中心建设，构建市级-镇街-园区三级助企服务体系，升级推出15大类110项涉企增值服务清单，新增“政策计算器”智能匹配系统，推动惠企政策精准直达。迭代“瑞企通”疑难问题化解督办数智平台，完善涉企问题收集、研判、交办、督办、销号全流程闭环机制，由市领导领衔八大助企服务协调组，激活“帮企云+热线电话+直通车+园区驻点”服务体系，全年化解涉企疑难问题300余件。(二)打私工作纵深推进依托海上智慧综治平台，整合飞云江流域海防监控站、反走私监控系统及无人机巡查资源，升级全域“海眼”监控网络。2025年共投入执法力量3000人次，开展执法检查、巡逻巡查600次，组织涉海部门集中行动100余次，其中开展大规模清港净海专项行动4次，出动人员2200余人次，查获涉案车辆6辆、船舶40艘，非法捕捞渔货物2吨，筑牢海上安全防线。(三)外事品牌持续擦亮聚焦“经济外事”“优质外事”“诚信外事”，落实“千团万企拓市场抢订单”升级行动，组织经贸团赴“一带一路”沿线国家及RCEP成员国开展对接活动，先后洽谈对接德国、巴西、越南、阿联酋等国家企业40余家，举办境外招商引资会、贸易洽谈会25场，促成外贸订单3亿元。成功推动义新欧+温州(xx)物流枢纽扩建项目、东南亚海外仓集群、汽车零部件跨境电商产业园等项目签约落地。五、永葆政治本色，争当“清正廉洁守底线”的表率（一）压实管党治党责任推进全面从严治党“四责协同”工作机制，严格落实“一岗双责”，将全面从严治党主体责任分解至班子成员和各科室，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室直接抓的责任网络。开展中央八项规定精神专题警示教育4次，“一把手”讲廉政党课3次，领导干部廉政谈话80余人次，在春节、国庆等重要节点发送廉政提醒函，全年未发生违规违纪案件。（二）优化廉洁政治生态充分运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，及时“扯袖子”“咬耳朵”。完善权力运行监督机制，修订办公室请销假、加班、公务接待、公车使用等管理制度，单笔金额5万元以上支出一律经党组会议审定，推行“阳光采购”“阳光报销”机制，确保权力规范运行。（三）强化依法行政能力深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，将宪法实施摆在突出位置，落实学法制度，组织领导干部法律知识考试，通过率100%。完善权责清单，健全政务公开、行政复议规范化建设，高标准履行依法行政职责。规范市政府常务会议、办公会议、专题会议会前法律审查制度，全年完成会前法律审查120余次，为市领导依法决策提供前瞻性法律建议，行政复议案件办结率100%。(四)锻造“府办铁军”队伍突出政治机关定位，深化科室“大部制”改革，优化干部配置，实现优势互补、能力互补、经验互补。推行“导师制”培养年轻干部，选派3名干部参加中青班、业务骨干班，组织开展公文写作、督查落实、应急处置等专题培训10场，提升干部综合素质能力。健全干部考核激励机制，树立实干实绩导向，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。六、存在的不足回顾2025年工作，虽然取得了一定成效，但对照市委、市政府的要求和群众的期待，仍存在一些差距和不足：一是工作创新力度仍需加大，部分工作载体与数字化转型、高质量发展要求结合不够紧密；二是年轻干部实战能力有待提升，干部梯队建设仍需进一步优化；三是督查工作精准度需进一步加强，对一些深层次问题的跟踪督办力度不足。七、下一步工作打算2026年，市政府办公室将进一步提高政治站位、强化实干担当，全面推动各项工作提质增效。一是持续深化党的创新理论学习，巩固拓展主题教育和中央八项规定精神学习教育成果，筑牢政治忠诚；二是聚焦中心工作，提升参谋辅政精准度，创新工作载体，助力“青春都市·幸福xx”建设；三是强化闭环落实，加大督查督办力度，破解难点堵点问题；四是优化服务保障，提升政务服务水平和机关运转效率；五是加强干部队伍建设，完善培养机制，锻造高素质“府办铁军”，为市政府各项工作高效运转提供坚强保障，作出新的更大贡献。