人社事业单位以深入务实开展调查研究材料

人社事业单位通过深入调查研究，务实推进工作，确保政策制定贴近实际需求，提升服务效能。下面是小编为您整理的人社事业单位以深入务实开展调查研究材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/5人社事业单位以深入务实开展调查研究材料人社事业单位以深入务实开展调查研究材料习近平总书记指出调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，〔…〕深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，紧扣察实情、谋良策、破难题、促振兴主线，将调查研究作为汲取智慧力量的思想宝库，不断提高调查研究工作质效，使调查研究的过程成为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为强化责任担当、推动事业进步、助力振兴发展的过程。一、坚持以发展眼光开展调查研究，在推进现代化强〔…〕建设中彰显担当、贡献力量习近平总书记强调，要聚焦经济社会发展重点任务，发挥各自优势特点，开展调查研究，提出前瞻性建议。〔…〕在开展调研中，坚持政治站位、大局视角、问题导向、系统思维，围绕贯彻落实党的二十大精神和〔…〕委建设六个〔…〕、推进八个振兴目标任务，全面做好事关全局的战略性调研，为更好完成使命任务服务，为〔…〕振兴发展和现代化强〔…〕建设服务。一是推动对俄人才交流。〔…〕认真贯彻落实习近平总书记访问俄罗斯期间重要讲话、重要署名文章及中俄联合声明精神，深入牡丹江、佳木斯等地，推动口岸城市与俄罗斯远东地区在科学研究、学术交流、人才培养等方面深化合作，加强对俄远东地区人力资源产业园建设，强化人才集聚、平台孵化和成果转化，切实为〔…〕打造向北开放新高地提供人力资源支撑。二是加快落实就业工作。认真贯彻落实习近平总书记关于就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程重要指示精神，紧盯强化就业优先政策，稳住重点群体就业基本盘，制定出台《优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施》，召开全〔…〕高校毕业生等青年就业创业工作会议，就业工作重点指标超时序进度完成，工作成效获〔…〕委、〔…〕政府主要领导肯定性批示。三是打造数字人才队伍。认真贯彻落实习近平总书记关于加快建设数字中国的重要指示精神和〔…〕委打造数字经济等发展新引擎的部署要求，汇聚政府、企业、院校三方资源，创新组建了数字经济等九大产业政校企技能人才培养联盟；依托哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学全国首批数字技术工程师培训机构，打造〔…〕卓越数字工程师队伍；举办以技耀〔…〕、能创未来为主题的全〔…〕首届职业技能大赛，打造具有示范引领作用的龙技赛场品牌赛事，推动以赛选才、以赛育才、以赛聚才。二、坚持以人民情怀开展调查研究，在体现人社为民的3/5理念中多办实事、惠及民生习近平总书记强调，要拜人民为师、向人民学习，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。〔…〕在开展调研中，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层发现并解决人民群众急难愁盼问题，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。一是提高人社服务质效。围绕人社领域行政审批、政务服务和行政执法方面，〔…〕市县三级人社部门深入查找短板弱项，建立差评事项〔…〕级督办机制，督促企业群众办事中的差评事项必须及时反馈、按期办结，人社办事大厅设置办不成事窗口，推进人社领域服务精细暖、办事快简优。二是提升群众满意度。围绕全面打造全窗式、全网式、全时式人社政务服务新模式，深入佳木斯市挖掘人社综合服务窗口经验做法，拟在全〔…〕推广其打造集就业创业、社会保险、人才人事等经办业务为一体的一窗通办服务模式，推动人社经办服务向环节最简、材料最少、时限最短、费用最小、便利度最优、满意度最高转变。三是加速人社数字化转型。围绕落实〔…〕政府数跑〔…〕工作要求，深入推进全数据共享、全服务上网、全业务用卡，完成金保工程全部77个业务系统迁移上云，向全〔…〕共享人社数据亿条，居〔…〕直机关前列。深入梳理、不断优化人社领域服务事项，补贴申领等20个高频服务事项实现提速办，流动人员人事档案管理等34个异地事项实现跨〔…〕办，171项人社服务实现网上办掌上办。三、坚持以攻坚精神开展调查研究，在推动重点任务见成效中迎难而上、锐意创新习近平总书记强调，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题。〔…〕在开展调研中，深入查找贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局、推动高质量发展的落脚点和着力点，发扬斗争精神、增强斗争本领，以深化调查研究推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。一是切实保障〔…〕发展人才支撑。全面调研近十年全〔…〕人口和劳动年龄人口变化情况，着眼扩大岗位留人、促进匹配增效，持续推进大项目拉动就业、创业带动就业、支持新就业形态发展三项计划，分行业、分领域、高频次举办小精专线下招聘会，创新就业地图来活儿小程序等就业服务模式，打造企业所需、数量充足、结构合理的劳动力优势。二是推动工伤保险向好发展。全面调研全〔…〕工伤保险参保范围、缴费标准、待遇计发等政策运行情况，制定〔…〕级统筹工作方案，明确工作的路线图，建立公平统一、安全规范、高效便捷的工伤保险〔…〕级统筹管理体系，破解各地工伤保险基金结余分布不均衡问题，强化基金互助共济功能，提高基金使用效率和抗风险能力。三是着力提升事业单位人事管理工作效能。全面调研事业5/5单位人事管理工作全流程、各环节，将公开招聘、交流调动、工资核定、社保经办、退休审批等14项业务整合成一件事，推动事业单位人事管理由人工管理向智能服务转变。〔…〕在全国事业单位人事管理工作座谈会上介绍经验，改革做法被人力资源和社会保障部在全国推广。