2025年医院党支部党建工作述职报告（二）

医院党支部围绕中心工作，强化组织建设，提升党员素质，推动医疗服务高质量发展，未来如何继续深化党建工作？下面是网友整理分享的2025年医院党支部党建工作述职报告（二）相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

基层党建工作述职报告（作者：赵雪龙盗用必究）按照区卫健委党委要求，现将一年来抓基层党建工作的情况汇报如下。一、抓基层党建工作落实情况（一）政治建设扎实推进，政治站位不断提升。一是学懂弄通党的理论筑防线强使命。党支部充分利用“三会一课”、主题党日活动等载体，组织党员学习党的二十大精神、二十届历次全会精神，以及《习近平谈治国理政》（第五卷），以专题讲座、研讨交流等形式，引导党员深入领会其精神实质与丰富内涵，切实做到学懂、弄通、做实。2025年累计开展专题学习8场，参与党员达96人次。二是扎实落实党建部署强基础促提升。全面落实上级党委有关党建工作安排部署，密切关注上级党委下发的各项文件通知，并及时传达学习贯彻省、市、区重要决策部署及会议精神，第一时间召开支委会进行研究讨论，并结合卫生院实际制定详细实施计划，确保党建工作任务不折不扣落地生根，同时，积极组织党员参加上级党委举办的各类党建培训活动。2025年传达学习贯彻省、市、区重要决策部署及会议精神6次；组织支部书记、党员共计6人次外出党务培训，进一步拓宽党员视野，提升党建工作水平。三是严格落实第一议题强理论筑思想。党支部把第一议题学习融入日常、抓在经常，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效提升了党员的思想政治水平和能力素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为单位发展提供了坚实的思想保障。2025年党支部通过“三会一课”、集中学习等形式，落实第一议题学习35次，撰写心得体会286篇。四是持续深化读书活动促发展强文化。2025年医院党支部持续深化读书活动，陆续开展了“共享悦读行动”、“敬业勤读行动&经典品读行动”、“青春乐读行动”、“岭声宣读行动”等一系列读书活动，进一步拓展了阅读形式和内容，通过共享书籍、提升专业素养、激发党员阅读兴趣、强化读书宣传等方式，持续推动读书活动的深入开展，进一步巩固和提升了读书活动的成果，为党员职工的全面发展和单位文化建设提供了有力支持。全面发展和单位文化建设提供了有力支持。五是不断深化学习培训促提升强服务。制定培训计划，强化学习研讨。精心制定《党员干部学习贯彻党的二十届四中全会精神培训计划表》，分四期开展集中学习与交流研讨活动。通过原原本本学、深入交流学、联系实际学，找准医疗卫生为民服务的发力点，将全会精神的学习宣传贯彻与医疗服务及当前重点工作紧密结合起来。读原著悟思想，提升能力素养。党支部坚持深读原著悟思想。2025年，党支部采购《习近平谈治国理政》(第五卷)15本，通过书记领学、个人自-2-学、集中研学等多种形式，组织全体党员深入学习领会，深刻理解其丰富内涵，不断提升党员干部的政治素养和业务能力，为推动医疗卫生事业高质量发展提供坚实的思想保障和组织保障。(二)不断夯实组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是开展党员志愿服务活动。以党员志愿服务队为主力，2025年累计开展健康义诊、二十四节气养生宣传、急救知识进校园等志愿服务活动12次，服务群众2000余人次，切实将健康服务送到群众家门口，提升了群众的健康获得感和满意度。二是开展结对共建帮扶活动。党支部不断深化“党建+新村”契约化共建活动。2025年开展共建活动5次，党员们深入结对社区，开展“送医送药送健康”帮扶行动，为6名孤寡老人、17名行动不便的特殊老人提供上门医疗服务，彰显了党支部的社会责任担当，赢得了群众的广泛赞誉。三是不断筑牢安全守护健康。在安全生产与管理方面采取了多项举措，成效显著。如，落实安全生产责任制、完善安全管理制度、持续开展安全培训、加强隐患排查治理、强化医疗废物管理、完善放射防护管理、推进平安医院建设，全年未发生治安事件，患者满意度显著提升，营造了安全和谐的就医环境。2025年邀请消防专家授课培训2次、开展消防演练3次、安全隐患整改6次、对卫生院、卫生室开展安全生产检查12次，安全隐患整改费用累计22209.0-3-元。四是组织生活落实规范严肃。党支部严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。2025年累计召开支委会12次，党员大会6次，讲党课5次，召开组织生活会1次，开展民主评议党员活动1次。同时及时、准确地公开党费收缴使用、支部建设进展、党建活动开展等情况，接受党员群众监督，确保党内事务公开透明，营造了风清气正的党内环境。2025年相关党务工作公示8次，全年收缴党费3567.0元。五是党建品牌提质增效暖民心。党支部以“党旗红医者行”党建品牌为中心，践行“支部红、心里红；我在行、我能行”的品牌理念，不断深入基层，为辖区居民服务，提高了居民满意度、幸福度、安全感，充分把“党建引领业务，业务促进党建”落到实处。2025年通过搭建党建“红心桥”、“关心桥”、“暖心桥”、“初心桥”，为尘肺病患者提供了全方位的健康服务。2025年，辖区尘肺病患者建册管理580人；开展1次健康科普活动，普及疾病防治知识；提供1次上门个性化服务，针对患者特殊需求施策；依托尘肺病康复站开展6次健康指导，助力患者科学康复。(三)落实党建主题责任，不断推动工作落实。一是深化学习教育促提升。高度重视八项规定学习教育，围绕“学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育、组织领导”五项内容扎实推进各项工作，集中学习全面覆盖、深-4-入查摆落实整改、开门教育落地有声、实事办理成效显著、谈心谈话深入有效、青干研讨扎实开展。学习教育期间，累计开展集中学习4次，其中结合红色经典阅读读书活动开展读书、讲书活动3次；开展交流研讨3次；线上参加专家辅导1次；书记讲专题党课1次；廉政教育基地参观学习2次；召开警示教育大会1次；三类重点对象学习教育主题沙龙和座谈各1次，切实将学习教育成果转化为改进作风、推动工作的实际行动。二是强化医德提升作风。高度重视作风建设，以集中整治医德医风活动为抓手，多措并举推进工作。强化组织领导，召开专题动员会议统一思想；健全工作机制，成立专项工作领导小组；深入查摆问题并狠抓整改落实，解决教育频次不足、患者隐私保护漏洞等问题；深化理论武装，开展多次专题学习等活动；拓宽宣传渠道，营造医德氛围；畅通反馈渠道，保障群众权益，推动医德医风建设工作获群众认可支持。集中整治医德医风活动期间组织召开院、村级专题动员会2次、查摆并整改问题2项、开展专题理论学习会6次、工作推进会2次、研讨交流会6次、观看医院行风教育视频5次。三是推进清廉医院建设。党支部持续推进清廉医院建设，以群众需求为导向，深入开展专项整治，优化就医流程，显著改善患者候诊体验，赢得广泛好评。正风肃纪强廉洁。我们秉持严实作风，每月常态化开展正风肃纪检查，对医药代-5-表进行全方位、高频次的常态化巡查，确保医院运营的廉洁性。同时，廉政约谈精准覆盖关键岗位和重点人员，通过面对面的交流与警示，进一步强化从业人员的廉洁自律意识，让清正廉洁的理念深入人心。文化浸润筑清廉。清廉文化建设多点开花，我们通过发布廉洁倡议书、传递廉洁家书、打造清廉文化角等活动，将清廉文化融入医院的日常点滴，让廉洁之风在医院的每个角落生根发芽，营造出浓厚的崇廉尚洁氛围，引导全体职工自觉树立正确的职业观，坚守职业道德底线。阳光药房优服务。我们创新性地创建了“清廉药房”，全面推行阳光采购机制，借助先进的数字技术加强采购流程监控，确保药品采购的公开透明。同时，我们不断优化药学服务流程，提升服务效率，为患者提供更加优质、高效的药学服务，从源头上杜绝腐败风险，为清廉医院建设筑牢根基。正向典型引领成效显著，多名医生获卫健系统表彰，患者锦旗与感谢信数量大幅提升。2025年，医院共收到患者锦旗5面，感谢信2封，较去年增长20%，患者满意度提升至100%。四是红心向党服务为民。2025年，党支部以“红七月”主题活动为契机，深化党建工作与业务工作的融合，推动党建工作成果转化为服务群众的实际行动。在“红七月”期间，我们组织了形式多样的志愿服务活动，包括健康义诊、中医养生宣传、门诊志愿服务、健康知识宣教等，累计服务群众-6-2000余人次、邀请上级领导开展专题党课1次、开展效能提升学习研讨交流1次。(四)全面从严管党治党，强化责任抓落实。一是抓实意识形态工作。高度重视意识形态工作，将其纳入年度党建重点任务清单，建立健全工作责任制，明确责任分工并加强监督检查。2025年共学习相关文件精神5次、召开意识形态工作推进会2次、分析研判会暨专题研讨会2次，不断推动意识形态工作走深走实。二是推进党风廉政建设。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，强化廉政警示教育、加强廉政风险把控，深入推进党风廉政假设。2025年组织观看廉政警示教育片6部、开展廉政主题讨论1次、建立健全《重点领域关键岗位廉政风险及防控措施登记表》，完善廉政风险防控制度，确保风险防控和制度落实到位。三是信访工作提质增效。通过实施闭环管理、源头治理和阳光监督三项举措，有效提升了信访工作质量和整体服务水平。2025年受理信访件2件，办结率100%，群众满意度达100%，同比2024年信访件降低70%。二、抓基层党建工作存在问题(一)意识形态有待进一步提高。部分职工存在重业务轻思想工作的倾向，缺乏主动性和积极性，导致意识形态工作在基层落实不够到位。(二)理论学习有待进一步深入。部分干部职工学习的-7-深度和广度不够，存在学习浮于表面、学用脱节的现象。在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面还存在差距，不能很好地将理论学习成果转化为工作动力和实际成效。（三）医风建设仍需进一步加强。部分工作人员服务态度生硬、缺乏耐心，这些问题不仅影响了患者的就医体验，也对卫生院的声誉造成了负面影响。三、抓基层党建工作计划措施（一）进一步加强思想政治教育。通过组织专题讲座、召开座谈会、开展主题党日活动等形式，深入宣传意识形态工作的极端重要性和紧迫性，引导干部职工充分认识到意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，与每个人的工作和生活息息相关，切实增强干部职工做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）进一步加强思想动态分析。及时了解和掌握干部职工的思想困惑和需求，有针对性地开展思想疏导工作，解决干部职工的思想问题，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀。（三）进一步完善理论学习计划。明确学习内容、学习时间和学习要求，确保理论学习取得实效。在学习过程中，注重理论与实践相结合，引导干部职工将所学理论知识运用到实际工作中，不断提高运用党的创新理论解决实-8-际问题的能力。(四)进一步推进医风建设工作。一是加强医风教育。加强对医务人员的医德医风教育，提高服务意识和沟通能力。定期组织医务人员学习《医疗机构从业人员行为规范》，引导医务人员树立良好的职业道德和职业操守。二是建立关怀机制。定期与医务人员进行沟通交流，了解他们的工作压力和心理状态，让医务人员感受到医院对他们的关心。三是合理安排工作。对医务人员的工作量进行科学评估和合理分配。通过分析每个科室的工作特点和患者流量，制定更加合理的工作排班表。四是完善考核机制。制定详细的医风建设考核指标，将医风建设考核纳入医务人员的绩效考核体系，与薪酬、晋升、评优评先等挂钩，确保医务人员重视医风建设，同时强化激励与约束措施。总结过去，展望未来，我们将继续加强党的建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为卫生院的发展提供坚强的政治保证。让我们携手并进，为实现卫生院的高质量发展而努力奋斗！-9-