市产业投资发展集团有限公司2025年党建工作总结

市产业投资发展集团有限公司坚持党的领导，加强党的建设，深化党建与业务融合，推动企业高质量发展。以下是小编为您整理分享的“市产业投资发展集团有限公司2025年党建工作总结”相关内容，供您学习参考！

xx市产业投资发展集团有限公司2025年党建工作总结2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。市产投集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，全面落实省委“132”总体部署和市委党建工作要求，紧扣习近平总书记“4+1”重要要求，以“党建引领·双芯企园共同体”建设为总抓手，坚决扛起全面从严治党政治责任，推动党建工作与产业发展深度融合，为集团高质量发展和区域产业升级注入强劲红色动能。现将全年党建工作情况总结如下：一、强化理论武装，筑牢思想根基，在学深悟透中凝聚奋进力量(一)深化会议精神系统学习1.锚定学习主线。将党的二十大、二十届三中、四中全会精神作为全年学习核心内容，制定《2025年集团党委理论学习中心组学习计划》，明确12个专题、36项具体学习任务，通过“集中学习+专题研讨+实地研学”模式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习16次，专题研讨8次，党委班子成员带头撰写心得体会24篇，带动各级党组织开展学习活动230余场。2.吃透核心要义。聚焦二十届三中全会“全面深化改革再出发”部署要求，结合国企改革深化提升行动，专题学习《关于进一步深化国有企业改革的指导意见》，梳理集团改革任务清单32项，推动混合所有制改革、法人治理结构优化等重点工作落地。深入学习二十届四中全会关于“完善党的领导制度体系”“推进国家治理体系和治理能力现代化”的重要论述，将制度建设融入党建各环节，修订完善《集团党委会议事规则》《党建工作责任制实施办法》等制度15项。3.创新学习载体。打造“绿谷产投·红领学堂”线上学习平台，整合全会精神解读、政策法规、行业案例等资源，设置“全会精神专题库”，党员干部累计在线学习时长超1.2万小时。借鉴温州交通集团“瓯江之声”经验，推出“产投微宣讲”系列短视频，组织党员干部录制学习体会视频86期，通过集团公众号、园区智慧平台广泛传播，覆盖党员职工及园区企业负责人4000余人次。(二)扎实开展中央八项规定精神学习教育1.高位统筹部署。严格落实中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，成立由党委书记任组长的学习教育领导小组，制定“学习研讨、自查自纠、整改提升、建章立制”四阶段工作方案。3月召开动员部署会，党委书记作专题辅导报告，明确“杜绝形式主义、强化作风建设”工作要求，推动学习教育全面启动。2.多维学习强化认知。采取“原文学习+案例警示+交流研讨”相结合方式，组织党员干部原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，集中观看《永远在路上》等警示教育片6部，通报违反中央八项规定精神典型案例12起。组织400余名党员赴xx市廉政教育基地开展“沉浸式”警示教育活动，签订《廉洁自律承诺书》，筑牢思想防线。3.靶向整改提质效。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，开展“作风建设专项整治”行动，通过个人自查、部门互查、党委督查相结合方式，排查梳理问题线索23条，建立整改台账，实行销号管理。针对园区管理、项目审批等关键环节，出台《亲清政商关系交往正负清单》《清廉园区建设规范》，划清政商交往“红线”“底线”，推动作风建设常态化长效化。(三)推动理论学习成果转化1.搭建学用转化平台。开展“学全会精神·促产业发展”专题调研活动，党委班子成员带头深入绿谷信息产业园、双创园等园区企业，围绕“党建引领产业升级”“优化营商环境”等课题开展调研18次，形成高质量调研报告9篇，提出解决方案36项。2.破解发展实际难题。将学习成果与解决企业急难愁盼相结合，通过“大走访大调研大服务大解题”活动，收集园区企业融资、人才、政策对接等诉求89条，建立“诉求受理—分流办理—跟踪反馈”闭环机制，办结率100%。例如，针对小微企业融资难问题，联合金融机构推出“党建+信贷”专项产品，为23家企业解决融资需求1.2亿元。二、建强组织体系，夯实战斗堡垒，在固本强基中提升党建质效(一)创新“双芯共同体”组织架构1.明确双芯定位。立足集团肩负重点产业园区管理运营职责，创新构建“党建引领·双芯企园共同体”，确立集团党委为“统筹芯”，牵头制定共同体发展战略、统筹内外资源；绿谷智慧小镇党委为“执行芯”，聚焦企业需求、落地服务举措。由集团党委委员、副总经理兼任小镇党委书记，园区管理子公司负责人任副书记，重点两新企业法定代表人任党委委员，形成“决策—执行—反馈”全链条领导体系。2.优化组织覆盖。开展“组织找党员、党员找组织”“流动党员排摸”专项行动，通过园区企业服务群、楼宇党员二维码等方式，动员32名流动党员“归队”。创新“联动建、精准建、联合建”三维组建模式，对党员3人以上企业“精准建”独立支部，对党员不足3人企业按“行业相近、地域相邻”原则“联合建”支部，依托业主单位“联动建”楼宇支部。2025年新建立党支部13个，新增65家非公企业实现组织覆盖，实现党的组织和工作“有效覆盖”无死角。3.强化队伍建设。选派8名政治素质高、业务能力强的党员干部担任园区企业党建指导员，驻点指导党建工作。举办党支部书记、党务工作者培训班4期，邀请省委党校专家授课，培训280余人次。开展“星级党支部”创建活动，制定组织建设、党员管理、活动开展等6类28项评价标准，评定五星级党支部5个、四星级党支部8个，激发基层党组织活力。(二)规范基层党组织建设1.严格组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，集团党委定期对基层党支部组织生活开展情况进行督查指导，确保程序规范、内容充实。2025年各党支部累计召开支部党员大会156次、支委会320次、党小组会640次，上党课180堂，开展主题党日活动360余场。2.加强党员教育管理。实施党员“分类管理、精准施策”，针对集团本部党员、园区企业党员、流动党员不同特点，制定差异化教育管理方案。开展“党员亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，设立党员先锋岗26个、党员责任区18个，引导党员在项目建设、企业服务、应急攻坚中发挥先锋模范作用。严格党员发展程序，注重在园区企业骨干、青年人才中发展党员，2025年发展预备党员12名，转正党员8名。3.推进党建数字化建设。搭建“智慧党建”管理平台，整合党员管理、组织生活、学习教育、党建考核等功能，实现党建工作“线上+线下”融合管理。完成“红动产投”品牌数字化看板建设，推进“党建+项目”可视化管理，实时展示共同体建设成效、园区企业服务情况等，提升党建工作智能化水平。(三)深化党建联建共建1.构建多方协同体系。牵头构建“园区+属地+高校+企业”党建联建格局，与莲都区紫金街道、xx学院等12家单位签订党建联建协议，建立联席会议制度，每季度召开一次联建会议，共商发展大计、解决实际问题。2025年联合开展政策解读、非遗体验、体育竞技等活动30余场，惠及2000余人次。2.推动校企党建融合。与xx学院联合举办“春招英才”面谈会、青年宣讲等活动，建立“产教融合实训基地”，为园区企业输送专业人才150余名。开展“党建+科研”合作，联合申报省级科研项目3项，推动高校科研成果向园区企业转化4项，实现校企资源共享、优势互补。3.打造联建活动品牌。创新推出“e企联合主题党日”活动品牌，联合新生代企业家联合会开展共建活动8次，促进国企民企优势互补、协同发展。依托“xx青年‘1+1’城市空间”开辟“青年空间”，推出“假装上班”办公室首月免租政策，吸引56名青年创业者、大学生毕业生入驻，打造青年成长创业平台。三、聚焦主责主业，深化融合赋能，在服务发展中彰显党建价值(一)党建引领园区产业升级1.助力企业高质量发展。以共同体建设为抓手，整合政策、资金、技术等资源，为园区企业提供全生命周期服务。搭建智慧园区管理平台，开通“网上办”服务通道，实现工商注册、政策申报、人才招聘等34项服务“一键直达”，企业办事效率提升60%以上。组建8支“智小青”青年党员志愿者服务队，推行“企业吹哨、党员报到”机制，开展安全生产宣传、技术指导等“问诊式”上门服务，累计走访企业134家，解决发展难题43个。2.推动产业集群发展。围绕数字经济、节能环保等主导产业，发挥党建联建优势，促进园区企业产业链上下游协同合作。组织开展“产业链供需对接会”6场，推动28家企业达成合作意向，合同金额超3亿元。培育省级专精特新企业5家、高新技术企业8家，园区企业营业收入同比增长18%，税收同比增长15%。3.强化项目攻坚力度。成立党员突击队6支，在绿谷智慧小镇二期、双创园扩容等重点项目建设中设立“党员攻坚岗”，倒排工期、挂图作战，确保项目提前3个月竣工投用。项目建成后新增园区建筑面积23万平方米，可容纳150家企业入驻，预计年新增产值50亿元，带动就业2000余人。(二)党建赋能民生服务提质1.优化园区配套服务。在园区核心区位建成综合性党群人才服务中心，设数字经济展示区、数智人才服务中心、路演中心等五大功能区，累计开展政策培训、创业沙龙、技能竞赛等活动380余场，成为凝聚企业、服务人才的“红色枢纽”。引入餐饮、住宿、医疗等配套服务机构12家，打造“15分钟园区生活圈”，提升企业员工幸福感。2.助力共同富裕建设。立足xx山区县发展实际，推动党建工作与乡村振兴深度融合，组织园区企业与5个薄弱村开展“村企共建”，通过产业帮扶、就业带动、消费助农等方式，帮助村集体增收800余万元。依托文泰高速沿线资源，推动山区农产品进园区、进市场，销售额达3000余万元，助力农民增收致富。3.践行社会责任担当。组织党员干部参与疫情防控、防汛抗旱、文明城市创建等志愿服务活动120余次，累计志愿服务时长超5000小时。开展“慈善一日捐”“结对帮扶”等公益活动，捐赠物资款项共计200余万元，彰显国企社会责任与担当。（三）党建推动改革创新突破1.深化国企改革行动。以二十届三中全会精神为指引，稳步推进混合所有制改革，完成3家子公司股权多元化改革，引入战略投资者资金5亿元。优化法人治理结构，完善董事会、监事会运行机制，健全市场化经营机制，实施职业经理人制度，激发企业内生动力。2.推进数字化改革。成立党员技术攻关小组，聚焦园区管理、企业服务等领域，开发智慧园区管理系统、企业服务云平台等数字化应用场景6个，实现园区运营、企业监管、服务保障等工作数字化、智能化。其中，园区能耗监测系统帮助企业降低能耗12%，获得省级数字化改革优秀案例。3.创新绿色发展模式。践行“绿水青山就是金山银山”理念，推广“再生工场”机电设备绿色低碳循环利用模式，推动园区企业节能减排、绿色生产。2025年园区企业单位产值能耗同比下降8%，获评“省级绿色园区”。四、从严正风肃纪，涵养清廉生态，在自我革命中永葆政治本色（一）压实全面从严治党责任1.健全责任体系。制定《2025年全面从严治党工作要点》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”清单，签订全面从严治党责任书32份，形成“党委统筹、书记主抓、班子共管、纪委监督”的责任落实体系。2.强化监督考核。将全面从严治党工作纳入基层党组织考核和领导干部绩效考核，权重占比提升至30%。开展全面从严治党专项督查2次，发现问题46个，下发整改通知书12份，督促限期整改到位。对落实责任不力的2名党支部书记进行约谈提醒，推动责任落地生根。3.严肃追责问责。坚持失责必问、问责必严，2025年共受理信访举报16件，立案审查3件，给予党纪政务处分3人，组织处理5人，形成有力震慑。(二)深化清廉产投建设1.加强廉洁教育。常态化开展“清廉教育月”活动，通过举办廉洁专题讲座、开展廉洁家风建设活动、发放廉洁倡议书等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习廉洁典型事迹，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2.健全监督机制。整合纪检监察、审计、法务等内部监督力量，建立“大监督”工作格局。推行“入园即签廉洁公约”制度，向园区企业发放含34项服务的“亲清+成长大礼包”，覆盖全部成员企业。组建“亲清观察员”队伍，聘请15名园区