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国企党委坚持正确导向，强化理论武装，深化宣传教育，意识形态工作取得显著成效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
某国企党委2025年意识形态工作总结2025年，市交投公司党委在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧密围绕“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要理念，将“服务城市发展、畅通市民出行”的企业使命内化为全体干部职工的思想共识与行动自觉，在实践中探索形成了“三抓三驱动”的意识形态工作新路径，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。一、主要工作情况(一)抓思想淬炼，驱动理想信念之魂立根固本。公司党委坚持把思想建设作为意识形态工作的首要任务，以理论清醒确保政治坚定，以文化浸润凝聚队伍合力，着力锻造一支政治过硬、信念坚定、作风顽强的“交通铁军”。一是以理论学习筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于交通强国建设、国有企业改革发展、意识形态工作等重要论述，深刻领会蕴含其中的立场观点方法，汲取“以人民为中心”的发展思想精髓。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，推动党的创新理论进项目、进场站、进班组。全年组织党员干部赴本市红色交通线纪念馆、重大工程建设成就展馆等开展实景教学16次，通过沉浸式、体验式学习，引导干部职工在感悟交通发展史、城市奋斗史中强化党性修养和宗旨意识。邀请参与过本市重大交通工程的老党员、老劳模讲授专题党课，用红色基因和奋斗精神擦亮初心底色。持续的思想淬炼，使“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”成为植根于心的政治信仰，转化为“交通先行、当好先锋”的坚定决心。二是以作风攻坚锤炼精神品格。党委班子以自我革命精神深化作风建设，制定实施“作风建设提升年”十项举措，将急难险重任务作为检验党性的“试金石”和锤炼作风的“练兵场”。每季度围绕“项目建设攻坚、运营服务提质、智慧交通赋能、安全保畅固本、廉洁从业塑形”五个维度，在基层一线广泛评选“党员先锋岗”、“服务标兵”、“交投工匠”三类先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。从攻克跨江大桥关键节点技术难题到高效完成地铁延长线保开通任务，从应对台风引发的城市内涝交通瘫痪到保障重大活动期间公共交通高效运转，每一次“啃硬骨头”、“打攻坚战”都是对初心使命的集体重温与生动实践，淬炼出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲、“敢打硬仗、能打胜仗”的拼劲和“精益求精、追求卓越”的韧劲。三是以能力建设强化使命担当。引导全体员工深刻认识到，服务城市发展大局、满足市民美好出行需求，必须具备过硬的专业素养和履职能力。公司构建覆盖工程建设、智慧交通、运营管理、投融资、安全生产、党建纪检等领域的“交投大讲堂”培训体系，强化全员“本领恐慌”意识和“终身学习”自觉。选派35名业务骨干赴先进城市、头部企业、科研院所“走出去”交流学习，拓宽国际视野和战略思维，增强服务国家战略、区域发展和城市能级提升的大局意识。通过“导师带徒”、“技能比武”、“创新工作室”等平台，营造“比学赶超”浓厚氛围，凝聚起“练就真本领、建功新时代”的广泛共识，为履行“建设城市、服务民生”核心使命注入了强劲动能。(二)抓使命践行，驱动担当作为之志昂扬奋进。公司党委引导全体员工将崇高理想信念融入建设人民满意交通、服务城市高质量发展的时代使命，在服务大局中实现个人价值与企业价值的统一，将意识形态的引领力转化为推动发展的生产力。一是以重大项目建设彰显硬核实力。全力推进综合交通枢纽、高速公路改扩建、轨道交通7号线等省市重点工程，将项目建设作为践行国家战略、服务区域发展的重要载体。在交通枢纽建设中，创新应用BIM+GIS技术、智能建造平台，统筹“规划、设计、施工、管理”全链条协同，打造“绿色、智慧、人文”枢纽新标杆，项目入选国家“十四五”综合交通枢纽示范工程、住建部智能建造试点项目。在*高速改扩建中，成功实践“边通车、边施工”的交通组织新模式，最大限度减少对市民出行影响，其关键技术经中国公路学会鉴定达到“国际先进”水平。这些重大项目的突破性进展，是公司技术实力、管理能力和担当精神的集中体现，也是将“国之大者”、“市之要事”落实为具体行动的生动诠释。二是以应急保畅抢险诠释责任担当。面对2025年夏季持续强降雨引发的城市内涝、山区道路塌方等险情，公司党委迅速启动应急预案，各级党组织和党员干部闻“汛”而动、冲锋在前。*路桥抢险突击队连续奋战72小时，抢通城市主干道；山区公路养护队冒着塌方风险，徒步排查抢修，保障了山区群众生命线畅通。在重大活动交通保障中，公司上下协同联动，优化线网、加密班次、智慧调度，实现了“安全、准点、有序、优质”的保障目标。每一次应急抢险和重大保障，锻造出的“交投速度”与“交投温度”，其精神内核正是“人民有需要、交投有行动”的庄重承诺，是“生命至上、安全第一”理念的深刻践行，充分彰显了国有企业在关键时刻的顶梁柱作用。三是以智慧交通创新激扬发展锐气。积极响应“数字中国”、“交通强国”战略，大力推进智慧交通建设。建成城市级MaaS(出行服务)平台一期，整合公交、地铁、出租、共享单车等多种出行方式，实现“一码通行”、“一键预约”；在全省率先实现智慧公交全线路覆盖，提升运行效率和安全水平；深化智慧停车平台建设，接入泊位*万个，有效缓解“停车难”。公司“智慧赋能城市交通治理”项目荣获全国智慧城市创新应用案例奖。这些创新实践，是公司拥抱科技变革、引领行业发展的坚定步伐，体现了“敢为人先、锐意进取”的创新文化，驱动着公司从传统交通建设运营者向智慧城市综合交通服务提供者的战略转型。(三)抓情怀滋养，驱动为民服务之心温暖如初。公司党委始终教育引导员工，交通工作的出发点和落脚点永远是人民，要用真情服务传递党的温暖，构建“人享其行、物畅其流”的和谐交通生态。一是以党建引领深耕服务沃土。深化“党建+服务”品牌创建，设立“党员示范线路”、“党员先锋服务岗”、“党员责任区”，将党员的先锋模范作用具象化为“微笑服务、暖心帮扶、高效响应”的日常实践。公交*路线获评“全国工人先锋号”，*地铁站获评“省级青年文明号”，全年乘客有效投诉率同比下降31.5%，乘客满意度持续提升至*%。这些成果，正是“为民服务”初心在公共交通运营一线结出的硕果，是党建引领服务品质提升的生动体现。二是以志愿服务延伸情感纽带。公司“畅行先锋”志愿服务总队及下属分队常态化开展特色服务。“爱心送考”活动连续开展*年，累计服务考生*万人次；“情暖夕阳”项目为老年乘客提供乘车指导、预约服务；“筑梦童行”活动组织建设者子女参观父母参与建设的重大工程，并开展交通安全知识进校园。这些活动，传递的是“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，是国有企业履行社会责任、关爱特殊群体的赤诚之心，架起了连接交通企业与市民群众的“连心桥”。三是以便民利民践行根本宗旨。持续优化服务供给，提升出行体验。推广“交投通”APP，集成实时公交查询、线路规划、电子票务、停车缴费、失物招领等多项功能，实现“指尖上的便捷出行”；在*枢纽试点推出行李托运、空铁联运、商务候车等增值服务；持续优化适老化、无障碍出行环境，改造低地板公交车、增设地铁站无障碍设施。公司致力于让市民出行更便捷、更舒适、更有尊严，就是要让城市发展的成果，通过安全、高效、公平、包容的交通服务惠及每一位市民，这正是“以人民为中心”发展思想在交通领域最直接、最温暖的践行。二、下一步工作打算2026年，公司党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党中央及省委、市委关于意识形态工作的决策部署，坚持守正创新，聚焦主责主业，不断提升意识形态工作的引领力、凝聚力、塑造力。（一）持续强化理论武装，筑牢思想根基。深化对党的创新理论体系的学习研究阐释，特别是关于中国式现代化、新质生产力、文化强国、交通强国等最新重要论述的学习贯彻。丰富学习载体，提升党委中心组学习质量，做深做实基层理论宣讲，用好本市及行业特色红色资源和实践基地，推动理论学习入脑入心、见行见效。加强对青年员工的思想引领，扣好职业生涯“第一粒扣子”。（二）压紧压实主体责任，守牢阵地防线。严格落实意识形态工作责任制，健全分析研判、风险排查、应急处置机制。加强对公司网站、微信公众号、内部刊物、项目工地宣传栏等各类意识形态阵地的建设和管理，确保内容安全、导向正确。密切关注干部职工思想动态，特别是改革深化过程中的思想波动，及时有效做好引导疏解。旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和言论。（三）深化核心价值引领，凝聚奋进力量。大力培育和践行社会主义核心价值观，深入宣传阐释公司“服务、创新、担当、共赢”的核心价值理念。持续选树宣传在项目建设、运营服务、科技创新、抢险救灾等各条战线涌现出的先进典型，讲好新时代“交投故事”。深化精神文明创建活动，提升企业文化软实力，增强员工的归属感、荣誉感和使命感。(四)聚焦服务民生根本，提升品牌形象。始终将满足人民群众美好出行需求作为工作的出发点和落脚点。推动“党建+服务”品牌提档升级，着力解决市民反映强烈的“最后一公里”接驳、高峰期拥堵、特殊群体出行等痛点难点问题。加快智慧交通建设成果转化应用，提升服务的智能化、便捷化、人性化水平。畅通民意反馈渠道，及时回应社会关切，塑造负责任、有温度、可信赖的国企形象。(五)推动创新融合发展，赋能中心工作。积极探索意识形态工作与公司中心工作深度融合的新机制、新路径。将意识形态工作要求融入工程建设、运营管理、安全生产、廉洁风险防控等各环节。鼓励在智慧交通、绿色交通、人文交通等领域的创新实践，将意识形态的引领优势转化为推动公司深化改革、转型升级、实现高质量发展的强大动能。加强意识形态工作队伍的专业化建设，提升履职能力。