[整理]XX市政务服务和大数据发展局党支部2025年度创建“四强”党支部工作总结

XX市政务服务和大数据发展局党支部围绕“四强”标准，强化组织建设，提升服务效能，推动数据共享，增强群众满意度。下面是小编为您整理的[整理]XX市政务服务和大数据发展局党支部2025年度创建“四强”党支部工作总结范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

XX市政务服务和大数据发展局党支部2025年度创建“四强”党支部工作总结2025年，XX市政务服务和大数据发展局党支部(以下简称“局党支部”)坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实中央和国家机关工委、XX市委及市直机关工委关于加强基层党组织建设的部署要求，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”目标，以“党建领航促创新，数字赋能提质效”为主题，将党的建设深度融入政务服务与大数据发展的主责主业，锐意进取，实干担当，支部建设取得显著成效，成功获评第一批XX市直机关“四强”党支部。现将全年工作情况总结如下。一、强化政治引领，筑牢“政治功能强”的坚实根基局党支部始终将党的政治建设摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。(一)坚持理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，将学习党的创新理论、重要指示批示精神作为支委会、党员大会、党小组会的首要内容，及时传达学习上级党委最新精神和决策部署。通过支部委员带头学、专题党课辅导学、线上线下结合学、研讨交流深入学等多种形式，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织集中学习XX次，专题研讨XX次，支部书记及委员讲授专题党课XX次，确保理论学习入脑入心、见行见效。(二)严肃政治生活，净化政治生态。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。高质量召开年度组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。加强对党员的日常教育和管理监督，引导党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，营造了风清气正的良好政治生态。(三)服务中心大局，彰显政治担当。自觉将支部工作置于全市发展大局中谋划和推进，引导党员干部深刻认识政务服务和大数据工作在优化营商环境、推动高质量发展中的重要作用。紧紧围绕市委市政府中心工作，如“放管服”改革、数字政府建设、优化营商环境升级版等重大任务，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，激励党员干部在关键时刻、重点任务中冲锋在前、担当作为，确保党的路线方针政策在政务服务和大数据领域不折不扣落地生根。二、建强战斗堡垒，打造“支部班子强”的leadership核心局党支部着力加强支委班子自身建设，不断提升凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥“头雁效应”。(一)优化班子结构，增强整体功能。按期完成支部换届选举，选优配强支部委员会班子，确保班子成员政治坚定、能力突出、作风过硬、结构合理。明确支委职责分工，建立健全支委议事规则和决策程序，坚持民主集中制，确保班子运行高效、决策科学。(二)提升履职能力，发挥表率作用。支委成员带头加强政治理论和业务知识学习，不断提升抓党建、带队伍、促业务的能力水平。严格落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又切实履行管党治党责任。在急难险重任务面前，支委成员始终靠前指挥、率先垂范，如在智慧交易舱群建设、云端盲审体系构建等重大改革项目中，均由党员领导干部牵头挂帅，带领攻坚克难。(三)加强团结协作，形成工作合力。支委班子内部经常性开展谈心谈话，沟通思想，交流工作，增进理解与支持。坚持重大问题集体研究决定，营造了团结协作、和谐共事的良好氛围。班子成员之间既分工明确，又密切配合，心往一处想、劲往一处使，共同推动支部各项工作顺利开展。三、激发队伍活力，培育“党员队伍强”的先锋力量局党支部坚持严管和厚爱相结合，着力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。(一)强化教育管理，提升综合素质。结合政务服务和大数据工作特点，制定实施党员年度教育培训计划，通过举办专题讲座、业务竞赛、岗位练兵等形式，不断提升党员的政治素养和业务能力。加强党章党规党纪学习教育，常态化开展警示教育和廉政谈话，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。严格党员发展工作，严把入口关，全年发展预备党员X名，按期转正X名。(二)搭建实践平台，激励担当作为。深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员亮身份、践承诺、当先锋。在重点改革任务和关键技术攻关中，组建以党员为骨干的“先锋队”“突击队”，如围绕智慧交易、数据共享等难题，成立党员技术攻关小组，运用“行动学习法”等工具，有效破解了一批堵点难点问题。充分发挥党员在服务群众、优化流程、提升效率中的模范带头作用。(三)关心关爱党员，凝聚党心民心。建立健全党内关怀帮扶机制，及时了解党员思想动态和实际困难，积极帮助解决后顾之忧。组织开展形式多样的文体活动和主题当日活动，增强党员的归属感和荣誉感，提升支部的向心力和凝聚力。通过表彰优秀党员、宣传先进事迹，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。四、聚焦主责主业，彰显“作用发挥强”的实干成效局党支部坚持围绕中心、服务大局，推动党建与业务深度融合、同频共振，以高质量党建引领政务服务和大数据事业高质量发展。(一)深化“党建+技术赋能”，打造智慧交易新标杆，助力交易高效便捷。局党支部立足公共资源交易服务职能，由党员领导干部牵头，带领党员干部聚焦交易主体关切，以技术赋能推动交易流程再造和模式创新。建成智慧交易舱群。成功将传统集中式开评标室改造升级为集成了音视频监控、电子签章等技术的15个智慧开标舱位和100个卡式评标方舱，实现了“一人一舱、同标不同室”的物理隔离评审环境。此举极大提升了场地利用效率，场地周转率提高4倍以上，日均现场开评标承载量从5个大幅增至20个，有效满足了多项目并行评审需求。远程异地评标舱位容量扩大至100个，为跨区域协作奠定了坚实基础。应用前沿技术。在交易系统中部署区块链存证、实时加密传输等高新技术，确保标书线上安全流转、数据全程上链不可篡改，支持专家属地评审，构建了安全可靠的“线上互联+舱群联动”远程评标体系。优化智能调度。开发应用智能调度系统，基于专家随机分配、行为轨迹追踪等技术，实现专家资源的科学调配和评审过程的物理隔离，有效避免了潜在评审干扰。实践表明，每个项目的平均评审时间缩短了4小时，整体评审效率提升超过40%，交易便捷度和市场主体满意度显著提升。(二)深化“党建+机制重构”，构建云端盲审新体系，筑牢公平交易防线。党组织牵头对项目评审机制进行系统性重构，着力从源头上防范廉政风险，保障交易公平公正。推行“三统”管理。对当日所有项目实行在线“统一时间开标、统一时间抽取专家、统一时间评标”，有效杜绝了利用时间差进行信息刺探、围猎专家、操纵结果的风险，从机制上遏制围标串标行为。实施“三盲”评审。创新建立“专家随机盲抽、异地副场盲选、技术标书盲评”机制。评审前，专家及副场地随机抽选；评审中，隐去投标人身份信息，最大限度减少人为因素干扰，确保了评审的独立性与公正性。该机制实施后，评审质疑投诉率下降了90%以上。拓展云端协同。通过“易彩虹”系统与江苏等9省区建立跨区域评审联盟，成功实践“1+N”多省区远程异地联评联审模式。这不仅有效共享了跨区域优质专家资源(专家跨区域评审参与度增长66.4%)，节省了每次约5000元的跨区域评审差旅成本，累计节省企业投标成本约2300万元，更是打造了跨区域远程党建协作的典范。2024年以来，已成功承接和组织远程异地评审项目1017宗，有力推动了公共资源交易市场一体化发展。(三)深化“党建+监管升级”，建立智慧监控新系统，防范交易风险隐患。将全面从严治党要求贯穿公共资源交易全过程，强化监督执纪，提升风险防控能力。强化廉政教育。加强党员干部职工责任意识、法纪意识和保密安全教育，常态化开展警示教育和学习研讨，筑牢拒腐防变的思想道德防线。创新监督模式。组建由党支部纪检委员牵头的蹲点督导小组，对开评标活动实行全过程穿透式监督。构建了以“线上数字见证监督为常态、线下人工见证监督为补充”的多维见证监督管理模式。升级智慧监管。一是依托高清监控和拾音设备实现可视化实时监督。二是运用声纹识别+轨迹追踪双轨技术对115个舱位实现全覆盖、全方位监控和异常行为实时预警，确保音视频数据全存档、全过程可追溯。三是依托数字见证系统，嵌入AI行为分析、大数据预警等功能，通过对机器码、文件码、中标率、标书相似度等关键数据进行分析，智能研判围标、串标等风险。监管升级后，异常行为识别及问题线索追溯效率提升10倍以上，项目平均交易周期缩短36.8%，异议投诉减少90%。2024年以来，累计向有关部门精准推送数据分析信息4000余条，识别并移交有效问题线索7条，为规范市场秩序提供了有力支撑。(四)党建引领政务服务整体效能提升。在“四强”党支部建设的强劲带动下，我局承担的“放管服”改革、数字政府建设、数据要素市场化配置改革等各项重点工作均取得积极进展。“一网通办”、“跨省通办”服务范围持续扩大，数据共享开放水平不断提升，营商环境进一步优化，企业和群众的获得感、满意度不断增强。相关创新做法和成效被人民日报、广西日报、广西改革报等主流媒体多次报道，产生了良好的社会反响。五、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到支部工作中还存在一些需要改进的方面。一是党建与业务深度融合的机制和载体还需进一步创新和拓展，个别环节存在“两张皮”现象；二是党员教育管理的方式方法有待进一步丰富，针对性和实效性需持续增强；三是运用数字化手段赋能党建工作的水平还有提升空间，智慧党建探索需深化；四是对创建成果的总结提炼和宣传推广力度尚需加大。六、2026年工作思路与打算2026年，局党支部将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展“四强”党支部创建成果，聚焦存在的问题短板，重点抓好以下工作。(一)持续强化政治建设。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，巩固深化主题教育成果，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。(二)推动深度融合创新。进一步探索“党建+”新模式，将党建工作更深层次、更广范围地融入政务服务改革、大数据创新发展、优化营商环境等核心业务，打造更多具有辨识度的党建业务融合品牌。(三)提升党员队伍活力。优化党员教育管理，搭建更多干事创业平台，完善激励关怀机制，充分激发党员先锋模范作用。(四)夯实支部组织基础。严格落实各项组织生活制度，加强支委班子能力建设，推进党支部标准化规范化建设再上新水平。(五)深化智慧党建应用。积极探索运用大数据、人工智能等技术赋能党建工作，提升党建工作的智能化、精准化水平。(六)加强廉洁风险防控。持续深化党风廉政建设，加强日常监督和警示教育，筑牢廉政防线，营造风清气正的政治生态。新征程上，XX市政务服务和大数据发展局党支部将在市委、市政府的坚强领导下，在市直机关工委的有力指导下，珍惜荣誉、再接再厉，以更高标准、更实举措、更优作风，不断巩固提升“四强”党支部建设质量，为助推我市经济社会高质量发展贡献新的更大力量！