开展2025年在理论学习中心组八项规定精神学习教育集中学习研讨会上的的研讨交流材料（7篇）

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开展2025年在理论学习中心组八项规定精神学习教育集中学习研讨会上的的研讨交流材料(七篇)(交流发言材料及心得体会篇一)同志们：今天，我们以“利剑高悬、久久为功”的政治担当，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“钉钉子精神”一锤接着一锤敲，但“雨过地皮湿”的现象仍未根除，一些干部在“云端腐败”中暗藏猫腻，在“智能掩护”下花样翻新。某省近期查处的“元宇宙会所”案件，暴露出个别干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受虚拟礼金，手段之“科幻”、情节之荒诞发人深省。这警醒我们：作风建设是一场“永远在路上”的自我革命，必须拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄、“不达目的不罢休”的韧劲，持续擦亮作风建设这张“政治名片”。下面，我讲三点意见。一、以历史眼光审视作风建设，认清时代使命(一)从红色血脉看，作风建设是党的“传家之宝”从瑞金时期“自带干粮去办公”,到延安整风破除“本本主义”,从改革开放初期“关于党内政治生活的若干准则”,到新时代习近平总书记“作风建设必须抓常抓细抓长”的重要指示，党的作风建设始终与人民同心、与时代同行。某革命纪念馆陈列的“一盏马灯”——1935年某红军将领夜访农户时坚持自备照明用具的故事，至今仍在昭示：作风正则民心暖，作风实则事业兴。(二)从现实挑战看，作风顽疾呈现“三新”特征一是“技术赋能新形态”:某市查处的“AI换脸报销”案件，通过智能软件伪造出差影像骗取补助；二是“代际传递新趋势”:某县“95后”干部违纪占比两年翻番，年轻干部“早节不保”现象敲响警钟；三是“跨界变异新风险”:某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”,玩起“跨界隐身”的把戏。(三)从群众关切看，作风问题是民心的“试金石”某省开展的“作风建设云评议”活动中，群众对“数据造假”投诉占比达38%,某乡镇为应付检查要求村干部每天上传20张“工作照”,导致干部手机内存告急却民生问题堆积。这警示我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。(四)从发展大局看，优良作风是改革的“金钥匙”某经济特区通过整治“调研秀场”,将领导干部从“摆拍式调研”转向“蹲点式解题”,推动56个久拖不决的民生项目落地。实践证明：作风转实一分，发展跨越一程。二、以系统思维破解作风难题，构建长效机制(一)教育筑基，锻造“三重境界”理论淬火：编撰《作风建设百年启示录》,组织参观某廉政教育基地“贪腐成本计算器”互动展区·某落马官员的牢狱天数、家庭损失、健康代价等数据触目惊心。文化浸润：拍摄《草鞋书记》纪实片，讲述某贫困县县委书记穿坏12双草鞋走访全县132个行政村的事迹，让“脚底沾泥、心中有民”成为新时代干部标配。警示震慑：制作《从一条烟到一堵墙》警示片，揭露某街道办主任从收受一条高档香烟开始，逐步堕入犯罪深渊的全过程。(二)制度固本，织密“四维网络”责任网：出台《作风建设主体责任追溯办法》,对“四风”问题倒查三年领导责任，某市已有3名“躺平式”分管领导被追责。科技网：推广某省“公务行为区块链存证系统”,实现差旅、接待、采购等数据链上留痕、不可篡改，去年自动拦截异常消费127次。监督网：建立“四风问题直通码”,某县群众扫码3分钟完成举报，48小时内收到核查反馈，累计收到“虚假整改”“数字政绩”线索89条。考核网：实施“作风建设负面清单动态管理”,对连续两年进入清单前十的单位实行“一把手”约谈。(三)整治攻坚，打响“三大战役”文山会海歼灭战：某市推行“会议效能评估”,砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周至少两天下沉一线。指尖减负攻坚战：某省开展“APP瘦身行动”,清理冗余政务平台42个，某街道干部手机工作群从58个精简至6个。吃喝歪风阻击战：严查“食堂里的四风”,某单位食堂安装“人脸识别+菜单溯源”系统，公务接待费同比下降52%。(四)创新赋能，打造“三新样板”智慧监督新样板：某地运用大数据绘制“干部社交图谱”,自动预警异常往来，去年发现并制止违规宴请23场。群众参与新样板：某区组建“银发监督队”,邀请退休干部担任作风建设观察员，凭借丰富经验识破4起“虚假入户”调研。考核激励新样板：某市建立“作风建设先锋榜”,对连续三年上榜干部优先提拔，已有18名“老黄牛”式干部走上关键岗位。三、以历史耐心巩固建设成果，推动常态长效(一)构建“三级联动”责任体系省级定标准，出台《作风建设五年规划》;市级抓创新，实施“一县一品牌”创建工程；县级强落实，推广某地“作风建设红黄旗”制度，考核结果与干部绩效奖金直接挂钩。(二)完善“五维立体”考评机制设置“群众口碑(40%)、智能监管(30%)、创新实践(15%)、上级评价(10%)、负面清单(5%)”指标体系，某试点市通过该机制整改问题324个，群众满意度提升28个百分点。(三)实施“六步闭环”整改流程问题收集“建账”、风险研判“分账”、责任压实“交账”、过程跟踪“查账”、成效评估“销账”、结果公示“晒账”。某部门运用该模式，将“过度留痕”整改周期从半年压缩至40天。(四)锻造“四力兼备”干部队伍通过“政治判断力、科技应用力、群众工作力、自我革新力”专项培训，某省纪检监察干部业务考核优秀率从68%跃升至93%,5支作风督导组获评全国先进。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞!让我们以“功成不必在我”的境界、“越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神铸入灵魂、化为行动。当新时代的考卷铺展开来，愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷：这一程，我们扫除了作风建设的“绊脚石”,趟过了正风肃纪的“地雷阵”,为党和人民守护了一片河清海晏、朗朗乾坤!(交流研讨材料篇二)通过深入学习中央八项规定精神学习教育，我深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的作风建设的鲜明标志，是我们党密切联系群众、保持先进性和纯洁性的重要法宝。在新的历史时期，深入贯彻中央八项规定精神具有极其重要的现实意义。一是要提高政治站位，深刻领会中央八项规定精神的内涵。中央八项规定精神涵盖改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等8个方面，体现了党中央对自身作风建设的高度重视和坚定决心。这些规定看似具体而微，实则蕴含着深刻的治国理政理念，是新时期加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。正如习近平总书记所强调的，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”,我们要从政治高度深刻领会中央八项规定精神的内涵，将其作为加强党性修养、提升政治觉悟的重要内容。二是要强化纪律意识，严格遵守中央八项规定精神的各项要求。纪律是党的生命线，中央八项规定精神是全体党员干部必须遵守的行为准则。在实际工作中，我们要坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，减少不必要的会议和文件，提高工作效率和质量；要严格规范自身行为，不搞特权、不谋私利，自觉遵守廉洁自律各项规定；要带头厉行节约，反对铺张浪费，从点滴小事做起，以实际行动践行中央八项规定精神。三是要增强行动自觉，将中央八项规定精神落实到工作和生活的方方面面。学习中央八项规定精神，关键在于落实。我们要将中央八项规定精神内化于心、外化于行，使之成为一种习惯、一种自觉。在工作中，要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，着力解决群众反映的热点难点问题，以实际成效取信于民；在生活中，要注重品德修养，弘扬中华民族传统美德，倡导健康文明的生活方式，树立良好形象。深入贯彻中央八项规定精神，是我们党在新时代新征程中保持先进性、纯洁性，赢得人民群众信任和支持的重要保障。我们要以此次学习教育活动为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以更加坚定的信念、更加有力的措施、更加务实的作风，推动中央八项规定精神落地生根，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。(研讨交流材料篇三)——以学铸魂强根基以行践诺树新风一、以学为基，筑牢信仰之魂(一)深学细悟，补足精神之钙习近平总书记强调：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”,学习教育的首要任务是在深学细悟中把握精神实质。通过系统学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》等理论著作，深刻认识到中央八项规定不仅是“徙木立信“的政治承诺，更是新时代党的自我革命的鲜明旗帜。在主题党日活动中，我们结合“三会一课“制度，开展“温故知新话作风“专题研讨，通过对比党的二十大以来查处的“四风“典型案例，深刻体会到“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻“的警示意义。(二)知行合一，锤炼党性修养将“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“的理念融入学习全过程。在杭州“枫桥经验“发源地开展沉浸式教学时，我们切身感受到“小事不出村“背后的务实作风。某区创新“码上监督“平台，将公务接待、公车使用等数据实时公开，这种“科技+监督“的做法正是理论学习成果转化的生动实践。通过研读《之江新语》,深刻理解“政声人去后，民意闲谈中“的为官之道，进一步校准了权力观、政绩观。(三)以案为鉴，绷紧纪律之弦在警示教育基地看到某国企高管从“勤务员“沦为“阶下囚“的蜕变轨迹，令人警醒。该案例暴露出的“不吃公款吃老板“不收现金收电子券“等隐形变异问题，印证了“奢靡之始，危亡之渐“的古训。我们通过编制《四风“问题识别手册》,将“快递送礼””培训旅游“等27种新型违纪行为图文解析，切实增强“见微知著“的政治敏锐性。二、以干为要，践行为民初心(一)大兴调研之风，破解民生难题在“四下基层“实践中，我们运用“解剖麻雀“工作法，深入老旧小区改造现场。某街道通过“居民议事厅+专业智库“模式，将加装电梯的决策过程全程公开，这种“问计于民“的做法使改造效率提升40%。正如《孟子》所言：乐民之乐者，民亦乐其乐”,通过建立“群众点题、部门答题、纪委监督“机制，今年已推动解决教育医疗等领域民生问题237件。(二)力戒形式主义，减轻基层负担针对“指尖上的形式主义“,某县推行“无会周+无文月“制度，配套开发“智慧督查“系统，将督查考核指标从42项精简至18项。这种“删繁就简三秋树“的改革，使基层干部腾出更多精力抓落实。通过开展“基层减负年“回头看，查处“过度留痕“指尖打卡“等问题56起，真正实现“松绑减负促实干”。(三)弘扬清廉家风，涵养正气清风在“清风传家“主题活动中，我们学习了焦裕禄“带头艰苦，不搞特殊“的家规，参观了林则徐廉政史馆。某机关开展“廉洁家书“征集活动，收到干警家属来信127封，其中一位母亲写道：“公烛之下不展家书”,这种“清风常伴“的家庭氛围，正是抵御腐败的重要防线。通过建立“八小时外“监督机制，将党员干部社交圈、生活圈纳入管理，让“慎独慎微“成为日常习惯。三、以制为纲，构建长效机制(一)完善制度体系，扎紧笼子防线借鉴浙江“枫桥经验“数字化改革成果，某省搭建“监督一点通“平台，实现“四风“问题在线举报、智能分析、联动处置。这种“织密监督网“的做法，使问题发现率提升35%。在深化“以案促改“中，针对某开发区违规建设问题，建立“三重一大“决策全程纪实制度，配套出台《党政机关国内公务接待管理办法》,从源头上防范风险。(二)创新监督方式，提升治理效能运用大数据比对分析，某市发现公务油卡异常消费线索21条，顺藤摸瓜查处私车公养问题13起。这种“科技反腐“的实践，印证了“工欲善其事，必先利其器“的道理。在纠治“指尖上的形式主义“时，开发“基层减负“智能监测系统，实时预警“过度留痕“等问题，使监督更加精准高效。(三)强化考核问责，倒逼责任落实将中央八项规定执行情况纳入领导班子年度考核，实行“一票否决。某央企建立“作风建设负面清单,对32名履职不力干部进行约谈。通过开展“作风体检“专项行动，运用“四种形态“处理问题187个，真正实现“惩前毖后，治病救人“。在制度执行中，注重“破立并举“,既坚决查处顶风违纪，又及时将有效做法固化为制度成果。(研讨发言、心得体会篇四)同志们。党中央决定在全国开展中央八项规定精神学习教育，这是新时代深化党的自我革命的战略部署。今天，我们在这里召开动员部署会，目的就是要统一思想、明确任务，以高度的政治自觉推动学习教育取得实效。下面，我重点强调三个方面意见。一、深刻领