(新)2025年度民主生活会第一方面“强化政治忠诚、提高政治能力方面”对照查摆问题（乡镇街办班子成员

在强化政治忠诚、提高政治能力方面，存在理论学习不够深入、执行决策时有偏差、联系群众需加强等问题，如何改进？以下是阿拉网友分享的“(新)2025年度民主生活会第一方面“强化政治忠诚、提高政治能力方面”对照查摆问题（乡镇街办班子成员”，供您学习参考，希望有所用途！

强化政治忠诚、提高政治能力方面问题素材1.乡镇党委书记：一是政治理论学习与实践结合不紧密，学习党的二十届三中全会关于乡村振兴的部署时，仅满足于会议传达，未结合本乡丘陵地貌特色谋划特色产业发展路径，导致2025年春季特色农产品种植推广工作推进缓慢。二是政治敏锐性不足，对2025年村“两委”换届期间个别村出现的宗族势力串联苗头察觉不及时，未提前介入引导，直至出现小规模信访才被动处置。三是党内政治生活质量不高，2025年上半年组织民主生活会时，对班子成员存在的“重业务轻党建”问题批评避重就轻，辣味不足，未达到红脸出汗的效果。2.乡镇党委副书记、镇长：一是贯彻上级决策部署存在“温差”，落实2025年粮食安全责任制时，因担心影响招商引资项目落地，对部分企业违规占用耕地的行为整改不力，直至被上级督查通报才加急处理。二是政治统筹能力不足，2025年推进城乡融合发展项目时，未充分考虑群众利益诉求，在拆迁安置方案制定上未广泛征求意见，导致项目启动后出现多起群众上访事件。三是政治担当意识弱化，面对2025年乡镇财政紧张的困境，对上级要求的民生工程配套资金落实消极推诿，以各种理由拖延拨付，影响了养老服务中心扩建项目的进度。3.乡镇党委副书记(分管党建)：一是党建工作政治引领作用发挥不充分，2025年推进“党建+网格治理”工作时，仅注重阵地建设，对网格党员的政治动员和作用发挥缺乏有效举措，导致部分网格出现矛盾纠纷处置不及时的问题。二是政治理论宣讲针对性不强，2025年开展党的创新理论进社区活动时，照搬上级宣讲稿，未结合社区老年人多、流动人口多的实际调整内容，导致群众参与度低。三是对基层党组织政治建设督导不力，2025年检查村级党组织“三会一课”落实情况时，对个别村存在的会议记录造假问题仅口头提醒，未严肃追责，导致同类问题反复出现。4.乡镇纪委书记：一是政治监督精准性不足，2025年聚焦乡村振兴项目资金开展监督时，仅对账目进行表面核查，未深入施工现场核实资金使用实效，导致个别村存在虚报工程量套取补贴的问题未被及时发现。二是政治责任担当不够，面对2025年群众反映强烈的村干部优亲厚友问题，因担心影响乡镇整体形象，未及时立案查处，而是以约谈代替问责。三是政治纪律教育形式单一，2025年开展警示教育时，仅组织观看警示片，未结合本乡2025年查处的具体案例进行深度剖析，导致教育效果不佳。5.乡镇党委委员、副镇长(分管经济发展)：一是政治站位不高，将经济指标作为唯一追求，2025年引进某化工企业时，忽视了生态环保的政治要求，导致企业投产后出现废气排放超标问题，被环保部门约谈。二是贯彻新发展理念不坚决，2025年推进传统产业转型升级工作时，因担心影响短期税收，对部分高耗能企业的整改要求落实不到位，转型升级工作进展缓慢。三是政治敏锐性欠缺，对2025年经济领域出现的苗头性风险排查不全面，辖区内某农产品加工企业因资金链断裂倒闭，引发工人讨薪事件，未能提前预判和处置。6.乡镇党委委员、副镇长（分管民生保障）：一是践行以人民为中心的发展思想不扎实，2025年推进低保复核工作时，未深入困难群众家中实地核查，仅依赖村级上报材料，导致个别不符合条件的人员违规享受低保。二是政治执行力不足，落实2025年上级关于养老服务提质增效的部署时，因资金筹措不力，将原本计划新建的2个村级养老服务点缩减为1个，未按要求完成任务。三是政治沟通能力欠缺，2025年医保政策调整后，未及时向群众做好宣传解读，导致部分群众因不了解政策错过参保缴费时间，引发群众不满。7.乡镇党委委员、武装部长：一是国防教育政治引领作用发挥不够，2025年“全民国防教育日”活动仅组织了简单的宣传展板展示，未结合当前国际形势开展专题宣讲，群众国防意识提升不明显。二是贯彻党管武装原则不严格，2025年民兵整组工作中，因过分考虑企业生产需求，对部分民兵参训要求放宽，导致训练出勤率未达到上级标准。三是政治敏锐性不足，对2025年辖区内退役军人信访问题排查不彻底，某退役军人因安置待遇问题多次上访，未能提前介入疏导，影响了社会稳定。8.乡镇党委委员、组织委员：一是基层党组织政治功能建设推进不力，2025年开展软弱涣散党组织整顿工作时，仅注重选派第一书记，未建立长效帮扶机制，导致个别村整顿后反弹回潮。二是干部政治素质考察不精准，2025年村级后备干部选拔中，侧重业务能力考察，对政治立场和政治忠诚的考察流于形式，导致个别后备干部出现发表不当言论的问题。三是政治理论培训实效性不强，2025年组织村干部培训时，课程设置过于笼统，未针对乡村治理、乡村振兴等重点工作的政治要求开展专题培训。9.乡镇党委委员、宣传委员：一是意识形态阵地管理存在漏洞，2025年对辖区内村级“村村响”广播内容审核不严格，个别村播放的节目存在低俗内容，未及时发现和纠正。二是正面宣传政治导向作用发挥不够，2025年对本乡乡村振兴的先进典型和经验做法宣传力度不足，未充分展现党的政策在基层的实践成效。三是舆情应对政治能力不足，2025年辖区内出现“农产品农药残留超标”的不实传言时，未第一时间发声辟谣，导致传言扩散，影响了农产品销售。10.街道党工委书记：一是政治统筹协调能力不足，2025年推进街道辖区老旧小区改造工作时，未充分协调住建、城管等部门形成工作合力，导致改造工程因手续办理滞后延误工期。二是政治理论学习深度不够，学习习近平总书记关于城市基层治理的重要论述时，仅停留在表面理解，未结合街道实际探索“党建引领基层治理”的有效路径，2025年辖区内物业与业主矛盾纠纷频发。三是党内政治生活严肃性不足，2025年组织党工委民主生活会时，存在以工作建议代替批评意见的现象，未真正开展思想交锋。11.街道党工委副书记、办事处主任：一是贯彻上级决策部署存在“中梗阻”，落实2025年城市精细化管理要求时，因担心增加街道财政负担，对部分背街小巷的环境整治工作敷衍了事，未达到上级标准。二是政治担当意识不强，面对2025年街道辖区内的历史遗留拆迁问题，存在畏难情绪，未主动牵头协调解决，导致问题长期悬而未决。三是政治执行力欠缺，2025年推进政务服务便民化工作时，未按要求简化办事流程，群众办理营业执照仍需多次跑腿，引发群众投诉。12.乡镇党委书记：一是政治站位不够高，2025年谋划乡镇发展规划时，仅局限于本乡范围，未主动融入县域经济发展大局，导致某重点产业项目因与县域规划衔接不畅无法落地。二是政治忠诚践行不够到位，落实上级关于耕地保护的决策部署时，存在打折扣现象，2025年对个别村存在的耕地“非农化”问题整改不彻底，仅要求表面恢复，未建立长效监管机制。三是政治敏锐性不足，对2025年宗教活动场所的监管不到位，个别非法宗教活动未被及时发现，存在意识形态风险。13.乡镇党委副书记、镇长：一是政治理论学用脱节，学习党的二十届三中全会关于高质量发展的部署时，未结合本乡工业企业实际制定转型方案，2025年辖区内某传统制造业企业因转型滞后出现经营困难。二是政治统筹能力欠缺，2025年同时推进乡村振兴和安全生产两项重点工作时，未能合理调配资源，导致安全生产检查频次不足，辖区内某加工厂发生安全事故。三是政治责任落实不力，2025年民生实事项目推进过程中，对项目质量监管不到位，某村级道路修建工程出现质量问题，群众意见较大。14.街道党工委副书记（分管党建）：一是党建引领基层治理政治效能不足，2025年推进“红色物业”建设时，仅注重建立组织架构，未推动物业企业与社区党组织形成治理合力，小区环境整治效果不佳。二是政治理论宣传方式单一，2025年开展党的创新理论进楼栋活动时，仅发放宣传手册，未组织党员志愿者开展面对面宣讲，宣传效果不明显。三是对党员政治纪律教育不严，2025年发现个别社区党员参与封建迷信活动时，仅进行简单批评教育，未严肃处理，影响了党组织形象。15.乡镇副镇长（分管农业农村）：一是贯彻乡村振兴战略政治站位不高，2025年推进高标准农田建设时，未充分考虑粮食生产的政治意义，优先保障经济作物种植用地，导致粮食种植面积未达到上级要求。二是政治执行力不足，落实2025年上级关于农村人居环境整治的部署时，因资金不足，对部分村庄的污水治理工程未按计划推进，环境问题依然存在。三是政治敏锐性欠缺，对2025年农村土地流转过程中出现的苗头性矛盾排查不及时，某村因土地流转价格问题引发村民集体上访。16.街道办事处副主任（分管城市管理）：一是政治责任意识不强，2025年落实上级关于垃圾分类的决策部署时，因担心引发商户不满，对辖区内商户违规倾倒垃圾的行为查处不力，垃圾分类推进缓慢。二是政治沟通能力不足，2025年推进街道立面改造工作时，未充分与商户和居民沟通，导致部分商户抵制改造，影响了工程进度。三是政治敏锐性不够，对2025年辖区内出现的占道经营反弹现象重视不足，未及时组织整治，影响了城市形象。17.乡镇纪委书记：一是政治监督靶向性不强，2025年聚焦惠民政策落实开展监督时，未针对不同群体精准排查，导致个别残疾人补贴未及时发放到位，群众利益受损。二是政治担当不够有力，面对2025年乡镇干部存在的形式主义问题，仅进行口头提醒，未严肃追责问责，导致文山会海问题依然存在。三是政治纪律教育覆盖面不广，2025年开展警示教育时，仅覆盖机关干部，未延伸到村级党员干部，个别村干部出现违规违纪行为。18.乡镇党委委员、组织委员：一是基层党组织政治建设指导不力，2025年对辖区内“两新”组织党组织建设指导不足，个别“两新”组织党组织未按要求开展组织生活，政治功能弱化。二是干部政治素质提升举措不实，2025年组织年轻干部培训时，未设置政治忠诚、政治能力相关专题课程，导致部分年轻干部政治意识不强。三是党员发展政治把关不严，2025年发展党员工作中，对入党积极分子的政治审查不够严格，未全面了解其社会关系和政治表现。19.乡镇副镇长（分管教育卫生）：一是贯彻教育优先发展战略政治站位不高，2025年对辖区内农村学校师资队伍建设重视不足，未及时向上级争取师资补充政策，导致部分农村学校师资短缺。二是政治执行力不足，落实2025年上级关于医疗卫生服务提质的部署时，因资金筹措困难，未按要求完成乡镇卫生院设备更新，医疗服务水平提升缓慢。三是政治敏锐性欠缺，对2025年校园安全隐患排查不全面，某小学出现食品安全问题，未能提前预判和处置。20.街道党工委委员、宣传委员：一是意识形态工作责任制落实不力，2025年对辖区内社区微信群的监管不到位，个别微信群出现传播负面言论的现象，未及时发现和引导。二是正面宣传政治引领作用不足，2025年对街道疫情防控、民生保障等工作中的先进典型宣传不够，未充分凝聚正能量。三是文化建设政治导向不鲜明，2025年组织社区文化活动时，侧重娱乐性，忽视了思想政治教育内容，未能有效提升群众思想觉悟。21.乡镇党委委员、武装部长：一是党管武装政治责任落实不够扎实，2025年武装工作会议召开不及时，对民兵训练工作部署不到位，导致训练质量不高。二是政治敏锐性不足，对2025年辖区内退役军人就业创业过程中存在的困难排查不全面，某退役军人因创业失败产生不满情绪，未能及时疏导。三是国防动员政治引领作用发挥不够，2025年推进国防动员潜力调查工作时，未充分宣传其政治意义，部分企业配合度不高，调查工作进展缓慢。22.乡镇副镇长（分管水利交通）：一是贯彻水安全战略政治站位不高，2025年对辖区内小型水库除险加固工作重视不足，未按要求完成年度加固任务，存在安全隐患。二是政治执行力不足，落实2025年上级关于农村道路硬化的部署时，因施工监管不力，部分路段出现质量问题，影响群众出行。三是政治担当意识不强，面对2025年汛期出现的洪涝灾害，未第一时间赶赴现场指挥抢险，存在畏难情绪。23.街道办事处副主任（分管民生服务）：一是践行以人民为中心的发展思想不够到位，2025年推进社区养老服务工作时，未充分考虑老年人实际需求，服务项目设置不合理，群众满意度不高。二是政治执行力不足，落实2025年上级关于就业帮扶的部署时，因对接企业不够积极，未能为辖区内失业人员提供足