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围绕巡察反馈意见，深入查摆问题根源，明确整改措施，提升工作效能，是否达到预期效果？以下由网友整理分享的(新)关于2025-2026年度巡察组反馈意见的整改专题民主生活会个人对照检查材料【模板】相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！
关于2025-2026年度巡察组反馈意见的整改专题民主生活会个人对照检查材料【模板】按照县委关于开展巡察整改专题民主生活会的统一安排与要求，我认真学习了习近平总书记有关巡视工作的重要讲话、党章党规党纪以及本次巡察反馈的意见，围绕“深化巡察整改、净化政治生态、强化责任担当、推动高质量发展”这一主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种途径，广泛收集了分管部门、基层干部和人民群众的意见建议，并与班子成员、分管单位主要负责人进行了深入的谈心谈话。在此基础上，我严格对照县委第一巡察组反馈的意见，坚持将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面开展了深刻的党性分析和自我剖析，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、对照巡察反馈意见，深入查找存在的主要问题县委第一巡察组反馈的意见，直击要害、切中关键，是对我的一次精准“扫描”和全面“体检”。我完全接受、诚恳认领、照单全收。通过逐条逐项对照反思，深感自身在一些方面确实存在差距和不足，具体体现在以下四个方面：（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面巡察组指出我县在推动高质量发展、统筹城乡建设、加强生态环境保护等方面存在薄弱环节。作为分管副县长，我负有不可推卸的领导责任。1.理论学习与实践结合不够紧密，运用党的创新理论指导工作的能力有待提高。思想是行动的先导，理论上的清醒是政治上坚定的基础。我已明晰文本内容，请告诉我你的具体需求，比如对这段内容进行总结、提取关键信息或根据内容进行拓展等。进展迟缓，土地无法及时挂牌出让，这阻碍了城市发展新空间的开拓。二是城乡统筹发展力度不够均衡。“重城轻乡”的惯性思维依旧存在，尽管分管城乡建设工作，但更多精力放在城区那些“看得见、摸得着”的形象工程上，对农村基础设施建设、人居环境整治等方面的投入与关注相对较少。具体体现为：在年度城建计划安排里，城市道路“白改黑”、公园绿地建设等项目资金充裕、推进快速，然而巡察指出的“部分乡镇污水处理设施闲置、农村公路‘最后一公里’养护不力”等问题，反映出我对农村基础设施“建管并重”的系统性思考不足，督促指导相关部门建立长效管护机制的力度不大，致使惠民工程的实际成效打了折扣。（二）在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面巡察组指出我县少数单位存在管党治党宽松软、重点领域廉洁风险防控不力等情况。作为班子成员，我没有严格履行好“一岗双责”，在抓分管领域党风廉政建设方面存在差距。1.“一岗双责”履行不够到位，压力传导逐层减弱。有“重业务、轻党建”的倾向，觉得党风廉政建设主要是纪委监委和部门党组的责任，自己身为业务副县长，首要任务是推动发展。一是责任意识淡化。在工作中，召开业务会议多，专门研究党风廉政建设会议少；部署经济指标多，强调纪律规矩少。对于分管部门的党风廉政建设工作，满足于年终听取汇报、签订责任书，缺乏常态化、嵌入式的监督指导。具体表现为：对分管的县住建局、县交通局等单位，我很少就工程招投标、项目资金拨付等廉政风险点进行专题约谈或警示教育，导致个别干部纪律意识松懈。巡察指出的“某乡镇道路工程项目存在围标串标嫌疑”问题，虽然发生在基层，但也暴露出我作为分管领导，未能将全面从严治党的压力有效传递到“神经末梢”，对权力运行的监督存在“盲区”。二是日常监督弱化。对分管部门干部的日常思想动态、工作作风、生活状况等关心了解不足，满足于工作圈内的接触，缺乏“八小时之外”的延伸监督。对一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，没有及时“红脸出汗”，提醒批评不够严厉。具体表现为：对分管部门一位干部在群众中口碑不佳、工作作风漂浮的问题有所耳闻，但我仅仅在一次工作会议上笼统地提出了加强作风建设的要求，没有进行严肃的个别谈话，未能起到“咬耳扯袖”、防微杜渐的作用。2.作风建设抓得不够严实，形式主义、官僚主义仍有表现。在工作中，有时还存在重形式、轻实效，重部署、轻落实的现象。一是调查研究“蜻蜓点水”。下基层调研存在“被安排”和“走马观花”的情况，带着问题去、解决问题回的实效不强。有时为了完成调研任务，满足于到工作基础好的“盆景”看一看，对矛盾集中、情况复杂的“后院”去得少。具体表现为：在推进老旧小区改造工作中，我曾带队到**社区调研，但行程安排紧凑，听取汇报、翻看台账占用了大部分时间，未能深入居民家中、楼道院落，倾听群众最真实的改造诉求。导致后续制定的改造方案未能完全贴合居民需求，出现了“政府改的群众不急、群众盼的政府没改”的尴尬局面，只更换了外墙涂料，却忽视了居民反映强烈的下水管道堵塞问题。二是文件会议“穿靴戴帽”。在一些工作的部署上，仍然习惯于“以会议落实会议”“以文件落实文件”，开会时讲原则性要求多，提具体解决办法少；发文时照搬照抄上级文件多，结合我县实际的创新性举措少。具体表现为：在部署全县扬尘治理工作时，连续下发了多个文件，召开了数次推进会，但对建筑工地、运输车辆等关键环节的监管措施如何落细落实，缺乏有效的督查和考核机制，导致工作“雷声大、雨点小”，巡察期间我县空气质量指数仍在全市排名靠后。（三）在落实新时代党的组织路线方面巡察组指出我县在干部队伍建设和基层党建方面存在一些不足。在负责的工作范畴内，我对借助党建推动业务发展、打造专专业化的干部队伍思考不够深入，投入的精力不足。1.对分管领域的党建工作指导力度欠缺。存在“为党建而抓党建”的思维模式，未能将党建工作真正融入业务工作的各个环节，实现党建与业务的深度结合。一是党建引领作用发挥不到位。对分管部门党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥情况，指导与要求较少。面临艰巨任务时，更多依赖行政指令推进工作，没有充分发挥党组织的力量来凝聚人心、攻克难关。具体体现为：在“**河道综合治理”这一重大任务中，我虽牵头组建了项目指挥部，却未同步考虑在项目一线设立临时党支部，没能有效组织参建单位的党员力量，使其在政策处理、群众工作、技术攻关方面发挥先锋作用，致使项目推进期间与沿线村民沟通不顺畅，多次发生阻工状况。二是干部队伍专业能力培育滞后。对分管领域干部队伍建设缺乏长远规划，特别是在提升干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的专业能力上，办法匮乏、措施乏力。具体体现为：面对“数字政府”“智慧城市”建设的趋势，我所分管的城建、交通等部门干部队伍中，熟悉大数据、云计算、人工智能等新技术的专业人才储备严重短缺，造成我县在智慧停车、智能交通信号灯系统建设等方面，规划设计水平较低，与先进城市差距显著。我虽意识到此问题，但并未主动向组织部门提出系统的干部培养与人才引进意见。（四）在落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改方面巡察组指出，以往一些监督发现问题的整改存在“表面整改”“选择性整改”现象。经过对照反思，我确实在推动整改“后续工作”上存在举一反三不足、长效机制不完善的问题。1.举一反三的系统性整改欠缺。对于上级指出的问题，有时仅满足于就事论事解决具体问题，未深入探究问题背后的共性原因与制度漏洞，无法做到“整改一个问题、堵塞一系列漏洞、完善一套制度”。具体体现为：上一轮审计曾指出我县个别市政工程项目存在超概算情况。我当时只是督促相关单位对该工程进行了结算审核、追回了部分款项，却没有牵头组织对全县政府投资项目的概算管理办法进行修订和完善。结果本次巡察又发现“**公园升级改造项目”再次出现类似问题，这暴露出我在整改工作中“头痛医头、脚痛医脚”，缺乏标本兼治的系统思维。2.长效机制建设的“长久立”不足。在问题整改过程中，有时急于求成、急于销号，对建立健全管长远、固根本的制度机制重视不够，致使一些问题整改后出现反弹。具体体现为：针对群众强烈反映的城市“牛皮癣”小广告问题，我曾多次组织集中清理整治行动，短期内效果显著。但行动结束后，缺乏常态化的巡查发现机制、源头追溯处罚机制和部门联动共治机制，导致“一阵风”过后小广告现象卷土重来，未能实现长效治理。这反映出我在工作中存在“运动式”治理的思维惯性，缺乏“功成不必在我”的境界和“持之以恒”的韧劲。二、深入剖析问题产生的思想根源上述问题的产生，表面上是工作问题，根源在于思想。我从世界观、人生观、价值观的深层次进行了深刻反思，主要有以下四个方面的原因：（一）政治站位的高度有所下降，理论武装的深度有所不足。作为一名受党教育多年的领导干部，理论上成熟是政治上成熟的基础。然而随着工作事务日益繁杂，有时不自觉地把理论学习当作“软任务”，投入的时间和精力不够，导致对党的创新理论学习不深入、领悟不全面。不能时时事事站在党和国家事业发展全局的高度思考问题，从而在贯彻落实党中央决策部署时，有时会出现站位不高、格局不大、结合不紧密的问题。例如，对高质量发展的理解，有时片面等同于GDP增长和项目投资，对发展中的质量、效益、结构、安全、环保等方面的统筹兼顾不足，这正是政治判断力、政治领悟能力的体现。悟性、政治执行力需进一步加强的直接表现。（二）宗旨意识的基础有所动摇，群众立场的坚持出现偏差。“江山就是人民，人民就是江山。”对照这一根本政治立场，我深感自己在思想深处偶尔与群众产生“隔阂”。随着职位的升高和工作环境的改变，深入基层的机会减少，坐办公室听汇报、阅材料的时间增多，对群众的想法、需求了解不够直接、深入。因此，在做决策、推工作时，有时会不自觉地从“方便管理”“易于操作”的政府角度出发，而非从“群众是否满意”“是否答应”的人民角度出发，致使一些民生工程未能完全契合群众心意。这实际上是群众观点树立不牢固、群众路线践行不扎实的表现，是官僚主义的思想根源。(三)担当精神的锐气有所减弱，斗争本领的磨炼有所欠缺。在基层多年积累了一定工作经验，但面对新形势新任务，有时陷入“经验主义”和“路径依赖”，习惯用旧方法解决新问题，攻坚克难的勇气和锐气有所衰退。面对分管领域的一些历史遗留问题和深层次矛盾，例如城乡建设中的“硬骨头”、生态环保的“老大难”，有时存在畏难发愁、绕道走的想法，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神。对分管部门的一些不正之风和歪风邪气，有时也秉持“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，怕得罪人、怕伤和气，没有理直气壮地进行斗争，这反映出我的党性修养和斗争本领还有待进一步提高。(四)纪律规矩的防线有所松懈，自我革命的自觉性有所降低。长期以来，自认为能做到清正廉洁，在大是大非问题上能站稳脚跟。但对照全面从严治党的要求，深刻反思，自己在执行纪律规矩方面还不够严格、彻底。对履行“一岗双责”的认识存在偏差，认为只要自己干净就万事大吉，对分管领域的干部队伍疏于严格教育、管理、监督，实质上是一种政治上的不负责任。在自我要求方面，有时也存在“随大流”的心态，对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，没有时刻以党员领导干部的标准来审视自己的一言一行，刀刃向内、自我革命的勇气和自觉性有待增强。三、今后的整改措施和努力方向针对以上查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次巡察整改为契机，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的劲头，一项一项抓好整改落实，确保取得实实在在的效果。（一）不断强化理论武装，在筑牢政治忠诚方面实现新提升。深化“第一议题”学习。严格执行“第一议题”制度，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。每年至少精读2-3本理论原著，撰写2篇以上高质量的学习心得或理论文章。牵头在分管领域组织开展“学思想、见行动、促发展”专题研讨，确保中央精神在城建、环保、交通领域不折不扣地落地生根。（时限：长期坚持）坚持理论联系实际。围绕巡察指出的高质量发展短板，牵头组织开展“我县绿色低碳转型发展路径”专题调研，形成有深度、有分量的调研报告，为县委、县政府决策提供参考。将学习成果转化为破解“**快速通道连接线”等项目难题的具体思路和举措，确保年内打通所有堵点。(时限：2025年9月底前完成调研报告，项目堵点年内解决)(二)坚守人民立场，在践行初心使命方面实现新提升。深化一线工作法。严格落实领导干部下基层调研制度，确保每年下基层调研时间不少于