(新)领导班子2025年民主生活会聚焦“六个方面差距”对照检查材料文稿

领导班子围绕六个方面差距深入查摆问题，剖析原因，提出整改措施，强化责任担当，推动工作落实。以下由网友整理分享的“(新)领导班子2025年民主生活会聚焦“六个方面差距”对照检查材料文稿”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

领导班子2025年民主生活会聚焦“六个方面差距”对照检查材料文稿根据上级党组织的统一部署和要求，xx县统计局领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，结合我县统计工作实际和高质量发展要求，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、对照查摆的主要问题2025年以来，县统计局领导班子在县委、县政府的坚强领导下，团结带领全局干部职工，紧紧围绕全县中心工作，积极履行统计信息、咨询、监督职能，在加强经济运行监测、服务宏观决策、推进统计改革、夯实统计基层基础等方面做了大量工作，取得了一定成效。但对照党中央关于统计工作的新部署新要求，对照服务高质量发展的现实需要，对照社会公众对统计数据质量的更高期待，班子在思想、政治、能力、作风等方面仍然存在一些不容忽视的差距和不足。（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面的差距领导班子能够坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，但在将政治理论学习成果转化为指导统计实践、服务高质量发展的具体能力上仍有欠缺。1.理论学习的深度与广度有待加强。对党的创新理论，特别是关于把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、发展新质生产力等重大论述的系统性、关联性研究不够深入。学习有时停留在领会其基本观点层面，结合统计工作在监测经济态势、反映结构变化、揭示发展规律等方面的职能作用进行深度思考不够。导致在运用科学理论指导统计方法制度创新、分析研判县域经济发展趋势时，政治站位不够高，战略性、前瞻性思考不足。2.理论与实践的结合不够紧密。将习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神以及中央关于统计改革发展的重大决策部署，与xx县实际紧密结合、创造性落实上存在差距。例如，在贯彻落实国家关于完善统计体制、防范和惩治统计造假弄虚作假、推进统计现代化改革等要求时，满足于传达了精神、制定了措施，但在如何结合我县产业结构特点、数据生产流程中的薄弱环节，构建更加科学严密、符合地方实际的防惩统计造假体系方面，创新性举措不多。导致部分工作要求落地不够实，未能完全转化为提升统计数据真实性的强大保障。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的差距班子成员能够坚持用党的最新理论成果武装头脑，但在复杂形势和繁重任务面前，理想信念的根基偶有松动，依法统计、实事求是的职业操守需持续强化。1.思想防线的“免疫力”有待增强。面对日益增长的统计数据需求、愈加复杂的经济运行环境、防范统计造假的高压态势，班子个别成员有时会产生“不求有功、但求无过”的求稳心态。对于一些需要突破常规、攻坚克难的改革创新举措，如探索建立符合新经济业态的统计调查方法、推动部门间统计信息共享机制改革、运用大数据等新技术改造传统统计生产方式等，存在畏难情绪和顾虑，担心技术不成熟、协调难度大、存在风险，开拓创新的锐气和闯劲有所减弱。2.斗争精神的实践运用不够充分。对于统计工作中遇到的一些深层次矛盾和历史遗留问题，如部分基层单位统计基础薄弱、个别企业对统计工作配合度不高、历史数据质量评估与修正等，有时存在“绕道走”或“缓一缓”的思想，缺乏敢于直面问题、一抓到底的决心和韧劲。在向上级统计部门争取试点项目、反映基层统计工作困难、为基层统计人员争取权益时，主动沟通、积极争取的力度和频次有待加强。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面的差距领导班子能够自觉维护党的集中统一领导，但在将党的领导贯穿于统计工作全过程、各方面的制度化、具体化方面仍有短板。1.议事决策的科学性有待提升。虽然严格执行“三重一大”决策制度，但在决策前期的调研论证、数据支撑有时不够扎实。例如，在确定年度重点统计监测项目、重大统计方法制度改革方案时，有时过度依赖业务科室的初步意见，深入基层统计站、调查对象、相关部门进行广泛调研、听取不同意见、开展风险评估不够充分。今年计划推进的某项专项调查，因前期对调查对象配合意愿和基层统计人员负担评估不足，导致方案在试点阶段遇到较大阻力。2.党建与业务融合的机制不够健全。“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的结合点找得不够准。党建工作有时满足于完成规定动作，未能完全融入统计数据生产、质量控制、分析服务、执法监督等重点业务环节。在急难险重的统计调查任务、重大国情国力普查中，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够突出，党建引领保障统计事业发展的成效有待提升。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的差距始终坚持以人民为中心是班子的基本遵循，但在服务决策、服务公众的精准性、时效性和透明度上仍有提升空间，统计产品的“有用性”和“可得性”有待加强。1.统计分析服务的精准度有待提高。统计分析报告有时存在“重数据罗列、轻深度挖掘”“重宏观描述、轻微观剖析”“重事后总结、轻事前预测”的现象。对经济运行中的苗头性、倾向性、潜在性问题，特别是对我县重点产业（如xxxx、xxxx等）面临的挑战、新旧动能转换的进展、民生领域的热点等，预警预判和分析解读不够深入、不够精准，提出的对策建议针对性、操作性有待加强，未能完全满足县委县政府精准施策的需求。2.数据公开共享的效能有待增强。统计数据发布的内容、形式和频率，与社会公众、市场主体日益增长的需求相比，仍有差距。数据发布有时存在“时滞”，解读不够及时、通俗。部门间统计信息共享机制不够顺畅，存在“数据孤岛”现象，影响了数据资源的整合利用效率。对基层和企业反映的统计数据查询不便、指标理解困难等问题，主动服务、便捷化供给不够。3.统计普法宣传的广度和深度不足。对《统计法》及其实施条例等法律法规的宣传，覆盖面不够广，形式不够多样，针对领导干部、统计调查对象、社会公众等不同群体的精准普法不够。部分调查对象对依法报送统计资料的义务认识不清、配合度不高，个别地方和单位对防范统计造假弄虚作假的重要性认识不足，统计法治环境有待进一步优化。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的差距面对统计领域风险挑战，班子保持了基本警惕，但前瞻性预判和系统性应对能力仍需加强。1.数据质量风险防控能力有待提升。对统计数据生产全流程的质量控制，虽然建立了制度，但在具体执行中，对源头数据采集环节的监督核查、对基层统计人员业务培训的针对性和实效性、对企业一套表联网直报过程中可能出现的技术性差错和人为干扰的防范，措施还不够精细、有力。对第五次全国经济普查等重大普查中可能出现的质量风险，前期预判和应对预案不够充分。2.统计执法监督的震慑力有待加强。统计执法检查的覆盖面、频次和深度有待拓展，“双随机”抽查的规范性和威慑力有待提升。对发现的统计违法行为，有时存在“重检查、轻处罚”或处罚偏软的现象，未能完全形成有力震慑。运用信用惩戒等手段联合惩治统计失信行为的机制不够完善。3.网络安全和数据安全风险意识需强化。对统计信息系统的网络安全防护、统计数据（特别是敏感数据）的保密管理，虽然高度重视，但在技术防护手段更新、内部管理制度严格执行、人员安全意识教育等方面，仍有薄弱环节，需要持续加固防线。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面的差距班子能够认真履行管党治党主体责任，但在压力传导上存在“上紧下松”的现象，作风建设的长效机制有待完善。1.“四风”问题的隐形变异现象仍有发生。以会议落实会议、以文件落实文件的情况尚未根除。例如，在部署某项统计调查或改革任务时，有时满足于发文通知、开会布置，但深入一线指导检查、帮助基层解决实际困难不够。为应对各类检查、考核而过度准备台账资料的现象依然存在，增加了基层统计人员的负担。服务基层、服务调查对象有时存在态度不够热情、耐心解答不够的情况。2.干部队伍管理的精细化程度不够。对干部的思想动态、专业能力提升、职业发展规划关心指导不够深入，日常谈心谈话有时流于形式。统计干部队伍知识结构老化问题一定程度存在，对大数据、云计算、人工智能等现代信息技术的学习掌握不足，对宏观经济、产业经济等领域的分析研究能力有待提高，存在“本领恐慌”。激励干部担当作为、干事创业的机制不够健全，一定程度上影响了队伍的活力和战斗力。二、产生问题的原因剖析针对以上查摆出的问题，领导班子从思想、政治、能力、作风等层面进行了深刻的自我剖析，根源主要体现在以下几个方面。（一）思想根源：理论武装的“知行鸿沟”尚未完全弥合问题的总根源在于思想解放不够深入，理论学习的“转化率”不高。班子虽然坚持学习，但未能完全做到学思用贯通、知信行统一。在理解运用党的创新理论指导统计实践时，有时存在思维定势，习惯于将统计工作视为单纯的业务技术工作，未能完全站在服务宏观决策、反映发展成果、监测运行风险、满足社会公众知情权的高度来认识和定位统计工作。这种思想上的局限性和惯性，是导致工作创新不足、服务效能不高、斗争精神减弱的根本原因。（二）政治根源：政治“三力”的锤炼标准不够高在服务高质量发展要求越来越高、统计监督作用日益凸显的背景下，对标对表党中央决策部署和统计法律法规要求的政治站位有时出现偏差，政治判断力、政治领悟力、政治执行力未能完全达到应有的高度。例如，对统计数据真实准确是重要政治纪律和政治规矩的认识有时不够深刻到位，未能完全将防范和惩治统计造假弄虚作假提升到维护党中央权威和集中统一领导的政治高度来抓。在执行统计方法制度、开展统计执法时，有时存在本位主义或“老好人”思想，未能完全做到依法统计、铁面无私，这是导致数据质量风险防控不够有力、执法监督偏软的重要原因。（三）能力根源：知识结构的“迭代升级”未能跟上时代步伐新时代对统计工作的理念、方法、手段都提出了全新要求，对统计干部的专业素养和综合能力提出了更高挑战。班子成员对传统统计业务熟悉，但对新经济新业态的统计监测、大数据等现代信息技术在统计中的应用、宏观经济形势的深度分析、统计监督体系的完善等新任务新要求，缺乏系统性的知识储备和专业化的研究思考。知识结构和能力的“短板”，直接导致了在推动统计现代化改革、提升统计分析研判水平、有效履行统计监督职能等方面思路不宽、办法不多、成效不彰，这是制约统计工作更好服务高质量发展的关键因素。（四）作风根源：宗旨意识的“躬身实践”尚有欠缺“真实准确、完整及时”的统计要求和“服务决策、服务公众”的统计宗旨在实际工作中践行不够到位。班子成员深入基层统计机构、深入调查对象、深入数据生产一线不够经常、不够深入，“走马观花”式检查多，“解剖麻雀”式调研少。倾听基层统计人员、调查对象、数据用户心声的渠道不够畅通，对他们的实际困难、合理诉求、意见建议体察不够细致入微。服务意识没有完全内化于心、外化于行，习惯于坐在办公室看报表、审报告，主动下沉服务、靠前指导不够。这种作风上的距离感，导致了对统计工作痛点难点感知滞后，制定的政策措施有时针对性、实效性不强，是造成统计服务“最后一公里”不畅的直接原因。（五）纪律根源：全面从严治党的“压力传导”存在层层递减班子对履行全面从严治党主体责任的重要性有认识，但在具体落实上，有时满足于开了会、发了文、提了要求，对责任落实情况的监督检查、考核问责不够严格到位。对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，特别是可能影响数据真实性的风险点，有时碍于情面或认为“问题不大”，批评教育不够严肃、不够及时。在抓作风建设方面，对统计领域可能存在的形式主义、官僚主义新表现缺乏高度警惕和有效整治措施。严管与厚爱结合不够好，激励统计干部在清苦岗位上担当作为、甘于奉献的机制不够完善，这在一定程度上影响了干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力。三、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和剖析的根源，县统计局领导班子郑重承诺，将以此次民主生活会为新起点，以自我革命的精神、动真碰硬的态度，逐项抓好整改落实。（一）铸牢政治忠诚，在强化理论武装上实现新提升。一是深化“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每月组织1次班子专题学习研讨，重点围绕