某县委书记2025年度述法报告范文

书记依法履职，推进法治建设，解决民生难题，提升治理效能，述法工作详尽全面，成效如何？以下是阿拉网友分享的“某县委书记2025年度述法报告范文”，供您学习参考，希望有所用途！

某县委书记2025年度述法报告2025年，本人坚持以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻党的二十届四中全会关于“完善中国特色社会主义法治体系、推进法治中国建设”的重大部署，坚决扛起县委全面依法治县委员会主任和法治建设第一责任人职责，带头尊法学法守法用法，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法各项工作，推动法治成为县域治理体系和治理能力现代化的鲜明底色。现将本年度履行推进法治建设职责情况报告如下。一、强化政治引领，牢牢把握法治建设正确方向始终把坚持党的领导作为法治建设的根本保证，确保法治某某建设始终沿着正确政治方向前进。一是深学细悟习近平法治思想。将习近平法治思想纳入县委常委会、县委理论学习中心组学习重要内容，全年主持召开专题学习某次，带头宣讲法治课某场，引导全县党员干部深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，切实把学习成果转化为推进法治建设的政治自觉和行动自觉。二是健全党领导法治建设制度机制。修订《县委全面依法治县委员会工作规则》《县委常委会听取法治建设情况汇报制度》等某项制度，全年召开县委常委会会议、依法治县委员会会议专题研究法治建设工作某次，审议通过《2025年法治某某建设工作要点》《法治政府建设实施方案(2025—2027年)》等文件某个，确保党中央关于全面依法治国的决策部署在县域层面落地生根。三是压实法治建设责任链条。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，制定县委书记法治建设责任清单，将法治建设纳入全县经济社会发展总体规划和年度考核体系，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。对乡镇（街道）和县直部门主要负责人开展法治建设履职情况专项督查某次，约谈履职不力单位负责人某人次，推动形成“一把手抓、抓一把手”的法治建设格局。二、聚焦关键环节，全面提升依法执政依法行政水平坚持把法治思维和法治方式贯穿于决策、执行、监督全过程，不断提升县域治理法治化、规范化水平。一是健全依法决策机制。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，全面落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序。全年主持召开县委常委会、县政府常务会审议重大决策事项某项，均经县委、县政府法律顾问团合法性审查，审查率达100%。建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制，确保权力在法治轨道上运行。二是深化法治政府建设。支持县政府依法全面履行职能，推动“放管服”改革向纵深发展，县级行政许可事项网上可办率达某%，企业开办时间压缩至某个工作日。加强行政执法规范化建设，全面推行行政执法“三项制度”，组织全县行政执法人员培训某期、覆盖某人次，开展行政执法案卷评查某次，整改问题某个。聚焦营商环境、生态环保、安全生产等重点领域，开展联合执法检查某次，整治突出问题某项，群众对行政执法满意度达某%。三是强化权力运行监督制约。自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督，全年办理人大代表建议某件、政协委员提案某件，办结率、满意率均达100%。支持纪委监委依规依纪依法履职，深化运用监督执纪“四种形态”，全年处置问题线索某件，立案某件，给予党纪政务处分某人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三、夯实基层基础，着力提升社会治理法治化效能坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动法治力量向基层下沉、服务向一线延伸，筑牢社会和谐稳定“第一道防线”。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。建成县、乡、村三级综治中心某个，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，打造“一站式”矛盾纠纷调处平台。全年排查化解各类矛盾纠纷某件，调解成功率达某%，信访总量同比下降某虬创新“网格+法治”治理模式，配备专兼职网格员某名，开展“法律明白人”培养工程，培育农村“法律明白人”某名，实现每个村（社区）至少有某名“法律明白人”。二是提升公共法律服务质效。建成覆盖城乡的公共法律服务体系，县公共法律服务中心、某个乡镇（街道）工作站、某个村（社区）工作室实现全覆盖。全年提供法律咨询某人次，办理法律援助案件某件，为农民工追回欠薪某万元，群众法治获得感显著增强。三是深化法治宣传教育。组织实施“八五”普法规划，落实“谁执法谁普法”责任制，开展“法律六进”活动某场次。聚焦青少年、老年人、企业经营管理人员等重点群体，打造“法治副校长”“银龄普法队”“企业法治体检”等特色品牌。利用新媒体平台推送法治资讯某条，受众超某万人次，全社会尊法学法守法用法氛围日益浓厚。四、坚持问题导向，切实解决法治领域突出短板针对法治建设中的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题，精准施策、靶向发力。一是整治执法司法顽瘴痼疾。针对个别领域存在的选择性执法、运动式执法等问题，组织开展专项整治行动，建立执法问题台账，实行销号管理。推动政法各单位开展案件评查某件，纠正瑕疵案件某件，健全防止干预司法“三个规定”常态化落实机制，确保每一起案件都经得起法律和历史检验。二是优化法治化营商环境。出台《关于营造法治化营商环境的若干措施》，依法平等保护各类市场主体产权和合法权益。设立涉企案件“绿色通道”，审结涉企民商事案件某件，平均审理周期缩短某天。开展“法治护企”专项行动，为企业提供合规指导某次，帮助企业防范法律风险某项。三是加强民生领域法治保障。聚焦教育、医疗、养老、住房等群众关切，推动出台《某某县养老服务条例(草案)》等规范性文件某个。严厉打击电信网络诈骗、食品药品安全等违法犯罪，破获相关案件某起，挽回经济损失某万元，切实守护人民群众生命财产安全。五、严于律己示范，带头做尊法学法守法用法表率始终牢记“打铁还需自身硬”，以更高标准严格要求自己，发挥“关键少数”示范引领作用。一是带头尊崇法治。牢固树立宪法法律至上理念，在县委议事决策中始终坚持于法有据、于规有循，从未以言代法、以权压法。定期参加旁听法院庭审活动，现场感受司法权威和程序正义。二是带头学习法律。制定个人年度学法计划，系统学习宪法、民法典、党内法规及与履职密切相关的法律法规，全年参加集中学法某次，撰写学法笔记某篇，通过领导干部任前法律知识考试。三是带头依法办事。在干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用等工作中，严格依照法定权限和程序行使权力。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。回顾一年来的法治建设工作，虽然取得一定成效，但对照中央要求和群众期盼，仍存在一些不足：一是部分基层干部法治素养有待进一步提升，运用法治思维解决复杂问题的能力还不够强；二是法治建设与中心工作融合度需进一步深化，法治对高质量发展的保障作用有待更好发挥；三是公共法律服务供给与群众多元化需求之间仍有差距。下一步，本人将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续扛牢法治建设第一责任人职责，聚焦短板弱项，强化系统施治，以更高站位、更实举措、更优作风推进法治某某建设迈上新台阶，为奋力谱写中国式现代化县域新篇章提供坚实法治保障。1、2025年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将2025年抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）以责为先，高站位落实党建主体责任。一是将党建工作和中心工作统筹部署谋划，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，先后主持召开党委会议XX次，研究党建议题XX项。二是构建基层党建工作联系点工作模式，带头深入成员企业党组织指导工作XX余次，完成抓党建工作突破项目X个，指导制定年度党建工作计划，全面落实“三会一课”和主题党日活动，完成上年度党建考核反馈问题整改。三是深入落实党的二十大精神，组织宣讲XX次。深化开展主题教育，抓实理论学习、调查研究、实干担当、问题检视整改，达到了“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。四是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习XX次，指导用好干部网络学院、学习强国、“灯塔一党建在线”网络平台，信息发布严格执行“三审三校”，严格落实了意识形态工作责任。（二）以基固本，高标准规范支部组织建设。一是组织召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，指导X公司、X公司X个基层党支部换届，配强配优X等X个党组织班子队伍。二是创建“党建赋能”等XX个基层党建特色品牌，评定区级“五星级党支部”X个，培养区级开放式组织生活基地观摩点X个，市级表现突出基层党组织X个，市级表现突出党务工作者X人。三是突出基层党建工作责任制落实，组织XX名基层党组织书记抓党建述职评议，开展了庆七一、红色基地党性教育、“两优一先”表彰、联合主题党日活动。发展党员XX名、转正X名、入党积极分子XXX名，吸纳入党申请人XX名，建强了基层战斗堡垒。（三）以做为要，高质量引领集团稳步发展。一是深入推动了党建工作与中心工作深度融合，XX和XX两个重大项目投产运营，XX等X个技改工程达效。二是开展教育实践活动，组织了XX发展大讲堂、干部上讲台、党代表讲党课、党课进基层等活动XX余次。XXX余名党员干部接受了党务教育培训，实施了“XX工匠建设“人才项目，选聘调整管理干部XX人，新储备本科以上学历及高技能人才XX人，稳固夯实了集团发展队伍。三是深化了“双报到”服务，选派X名骨干到村任第一书记，捐资XXX万元助力乡村振兴。以“党建带群建、群建促党建”，审议了工会、共青团工作，召开了议军会议，汇聚了集团发展协同力量。二、存在问题（一）基层党建工作还不扎实。各党组织党建工作能力和业务水平参差不齐，有的基层党支部书记对党建工作的高度重视还不够，党建工作“第一责任人”意识不强，自身理论水平、业务能力还不扎实，日常工作过于依靠支部干事。个别基层党支部开展组织生活存在照本宣科，形式载体还不新颖，少数党支部工作手册会议记录不规范，“三会一课”制度落实有差距。部分党员在学习贯彻党的新理论新思想上还有差距，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。（二）党建工作保障力度缺乏。大部分基层单位的党员干部本身承担较多的业务工作，造成抓党务工作时间精力不够充分，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，抓党建工作存在被动依赖上级党组织推动。退休、离职党员关系不能及时转出，开展组织生活难以做到协调统一。部分成员企业领导干部下基层调研时，虽然能够注重加强党建工作指导，但深入研究、解剖麻雀不够，具体情况分层施策、分类指导还不足，在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，党员先锋模范作用发挥不明显。（三）党建业务融合还有空间。部分生产单位还一定程度存在着重业务、轻党建现象，实施班组党建工作法、党建品牌作用发挥还不够有力，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善。有的企业但对党组织作用发挥关注的少，引导党员服务企业发展、凝聚职工群众合力不够，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，时有工作陷入被动的现象。三、下步打算（一）提升向心力，持续压实党建责任。深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，严格落实抓党建工作主体责任，切实履行好“第一责任人”职责，完善抓基层党建“三张清单”和年度党建任务。利用好基层党建述职评议制度，严格落实双重组织生活，抓好党建联系指导，积极开展党建工作调研，积极整改党建考核反馈问题，提高党建引领破解难题和推动企业发展的能力，推动党建工作再上新台阶。（二）提升组织力，持续夯实党建基础。按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，谋划XXXX年度党建重点工作，构建以党建为引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局。借助市委党校XX分校、“灯塔一党建在线”、干部网络学院、学习强国平台作用，抓好党员发展和党员干部培训。指导分子公司等XX个基层党支部换届，选强培优党组织班子，持续加强干部人才队伍建设。（三）提升融合力，持续发挥党建优势。切实将党建政治优势转化为企业发展优势，以党建品牌成效推进企业安全生产、经营管理、项目建设、创新驱动、人才队伍工作。持续夯实党员示范岗、党员积分量化、班组党建工作法基础，健全完善党员领导干部帮包联系机制，践行一线工作法，督促驻村第一书记认真履行职责。开展素能提升行动，抓牢意识形态责任，坚持党带群团建设，努力打造