(参考)市委宣传部2025年度老干部工作总结

市委宣传部老干部工作圆满完成，注重关怀服务，丰富活动形式，提升老干部幸福感与归属感。下面是网友整理分享的(参考)市委宣传部2025年度老干部工作总结相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

XX市委宣传部2025年度老干部工作总结2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是深化新时代老干部工作高质量发展的重要一年。在XX市委的坚强领导下，XX市委宣传部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和系列重要指示精神，紧紧围绕中央和市委关于老干部工作的各项决策部署，以高度的政治责任感和深厚的历史使命感，将服务保障离退休干部作为一项严肃的政治任务抓紧抓实。本年度，我部聚焦“凝心铸魂、固本强基、关心关爱、发挥作用”四大核心板块，通过实施一系列精准有效的举措，推动机关老干部工作在继承优良传统的基础上守正创新，整体服务管理水平与工作质效均实现了显著提升。现将全年工作情况总结报告如下。一、年度工作开展基本情况与主要成效2025年，我部坚持把政治建设摆在首位，将思想引领贯穿于老干部工作的全过程、各方面。面对新形势新任务，我们深刻认识到，老干部是党和国家的宝贵财富，是推进宣传思想文化事业发展不可或缺的重要力量。因此，我们始终以“让党放心、让老干部满意”为根本目标，通过系统性、制度化、人性化的工作布局，确保各项任务落地生根，取得扎实成效。(一)聚焦凝心铸魂，持续强化思想政治引领理论武装是保持离退休干部思想常新、信念永固的根本保证。我部始终将加强党的创新理论武装作为首要任务，确保老同志们在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是理论学习系统化常态化。为确保理论学习不断档、全覆盖，我们建立了定期学习制度。全年定期举办了2期离退休干部专题理论培训班，精心编印《离退休干部理论学习参考资料汇编》4册，内容涵盖习近平总书记最新重要讲话精神、党的二十大和二十届三中、四中全会精神解读以及宣传思想文化领域的最新政策方针。我们还创新学习传达机制，定期邀请部领导、相关业务处室负责人为老同志作专题报告，通报全市宣传思想文化工作的最新进展、重大部署和取得的成就，使老同志能够及时了解大局、把握大势，增强对宣传事业发展的认同感和自豪感。二是学习形式多样化实践化。在深刻把握老干部群体特点的基础上，我们积极探索并丰富学习载体，变“静态灌输”为“动态感悟”，极大地提升了学习的吸引力和实效性。结合我市丰富的红色文化资源，我们精心组织了“追寻红色足迹，传承革命精神”红色地标现场学习活动，带领老同志走进XX革命烈士陵园、XX红岩革命纪念馆等教育基地，通过实地参观、聆听讲解、重温入党誓词等方式，引导他们在历史与现实的交融中深化对党的初心使命的理解。同时，组织了“感受时代脉搏，见证城市变迁”观摩考察活动，赴XX新区、XX高新技术产业开发区等地，让老同志亲身感受新时代我市经济社会发展的巨大成就和蓬勃生机。此外，我们还将理论学习与主题党日活动紧密结合，开展“实践学”活动，确保理论学习入脑入心、见行见效，有效引导了广大老同志不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。(二)聚焦固本强基，全面夯实基层组织建设离退休干部党支部是党联系服务老同志的桥梁和纽带，是确保党的路线方针政策在老干部中得到贯彻落实的战斗堡垒。我部高度重视离退休干部党组织的建设工作，着力增强其政治功能和组织功能。一是优化组织设置，建强支部班子。根据《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，我们对离退休干部党支部进行了规范化调整和设置。在充分征求老同志意见的基础上，遵循“家庭居住相近、志趣爱好相投、参与活动相宜”的灵活原则，将全体离退休党员科学划分为4个党小组，有效解决了部分老同志因居住分散、行动不便而难以参加组织生活的人题。在支部班子和党小组组长的选配上，我们坚持高标准、严要求，精心选拔了一批党性强、威信高、身体好、乐于奉献的老同志担任领导职务，为党支部发挥作用提供了坚强的组织保证。二是完善工作机制，提升组织生活质量。为确保党支部工作规范运行，我们建立了机关党办与离退休干部党支部的常态化联系指导机制。由机关党办派专人定期参加并指导离-三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等活动，确保党内政治生活制度得到不折不扣的高质量落实。我们坚持将谈心谈话制度作为了解老同志思想动态、解决实际困难的重要途径，全年支部委员与党员谈心谈话覆盖率达到100%。通过这些举措，离退休干部党支部的凝聚力、向心力和战斗力得到显著增强，真正成为了团结和带领广大老同志的核心。(三)聚焦关心关爱，倾力提升服务保障水平用心用情做好服务保障，是老干部工作的应有之义，也是传递组织温暖、增强老同志归属感和幸福感的关键所在。我部始终将“精准服务、温情关怀”的理念贯穿于日常工作的每一个细节。一是建立健全信息档案与走访慰问制度。我们投入专项力量，对全部XX名离退休干部的个人信息进行了全面梳理和更新，建立了内容详实、动态管理的电子信息库，为实现精准服务奠定了坚实基础。在此基础上，创新性地建立了“一对一”结对关怀制度，明确了部领导和离退休工作处工作人员的联系对象和责任。在春节、国庆等重大节日期间，部领导带队分头走访慰问老同志，全年累计走访慰问百余人次，及时送上组织的关怀和节日的祝福。对于生病住院的老同志，我们保证在第一时间前往医院探望慰问；对于高龄、独居、行动不便的特殊困难老同志，我们主动提供送医送药上门、协助办理相关事务等个性化服务，把组织的温暖实实在在地送到了老同志的心坎上。二是关注身心健康，丰富精神文化生活。我们高度重视老同志的身心健康，每年定期组织全体离退休干部进行全面健康体检，并邀请市内知名医疗专家举办健康知识讲座，内容涵盖老年常见病防治、合理膳食、心理调适等方面。同时，我们进一步完善了急病、重病救护应急预案和助医措施，确保老同志在需要时能得到最及时的帮助。为丰富老同志的精神文化生活，我们在重要传统节日精心组织开展了送春联、包粽子、文艺汇演等一系列充满温情和趣味的集体活动。我们还大力支持老同志根据兴趣爱好自我组织、自我管理，成功组建并支持了门球、摄影、书法、钓鱼等7个兴趣小组的日常活动，为他们搭建了交流思想、陶冶情操、增进友谊的广阔平台。(四)聚焦作用发挥，积极搭建贡献余热平台广大离退休干部是宣传思想文化战线上的宝贵资源，蕴含着丰富的政治智慧、工作经验和人生阅历。我部积极创造条件、搭建平台，鼓励和支持老同志在自愿和量力的前提下，继续为党和人民的事业发光发热。一是组织志愿服务，传递正能量。我们充分发挥老同志的政治优势、威望优势和经验优势，精心策划并组织了系列志愿服务活动。通过“余热践初心”活动，组织党性强、理论水平高的老党员为机关年轻干部、社区党员群众讲党课、话党史，传承红色基因。通过“银龄绽芳华”活动，引导老同志深入社区、走上街头，开展文明劝导、政策宣传、纠纷调解等服务。通过“文艺助成长”活动，组织有文艺特长的老同志走进中小学校，开展书画、音乐等艺术辅导，关爱青少年健康成长。这些活动不仅展现了老同志昂扬向上的精神风貌，也为社会和谐稳定贡献了“银发力量”。二是开展建言献策，贡献“金点子”。为充分发挥老同志的“智囊”作用，我们组织开展了“文化金点子”征集活动，聚焦新时代文化强市建设、巴蜀优秀传统文化传承创新、XX文旅走廊深度融合发展等市委市政府中心工作，组织老同志深入调研、座谈交流、积极建言。活动期间，共收到并整理转化为高质量咨政建议近40条，其中部分建议已被相关部门采纳，为市委市政府科学决策提供了有益参考。三是鼓励个人创作，展现专业风采。我们积极支持老同志发挥专业特长，在各自熟悉的领域继续耕耘，创作优秀作品。退休干部王颖同志，作为我市知名的书画鉴赏家，全年义务为社区居民和中小学师生举办书画鉴赏及美育公益讲座50余场，直接受众超过5000人次，有力推动了中华优秀传统文化在基层的传播。退休干部周勇同志，发挥其在影视创作领域的深厚功底，主创的“渝字号”动画电影《火凤重天》成功入围中国国际动漫节“金猴奖”综合奖动画电影前10名，为我市文化产业发展赢得了荣誉。这些先进典型，充分彰显了我部离退休干部的时代风采和责任担当。二、当前工作中存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代老干部工作的更高要求，对照老同志们日益增长的美好生活需要，我们的工作还存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面：一是在服务管理的精细化、个性化方面有待加强。虽然我们建立了信息库和结对关怀制度，但在满足老同志个性化、多样化的需求上，工作做得还不够深入细致。例如，对于部分有特殊才艺或特殊需求的老同志，缺乏“一人一策”的精准服务方案。二是在组织引导老同志发挥作用的平台和渠道上还有拓展空间。目前的活动形式相对集中于讲座、建言等传统方式，如何结合新媒体、新技术，创新搭建更多元、更便捷的平台，吸引更多老同志参与，是一个需要深入研究的课题。三是离退休工作队伍自身建设需要进一步强化。随着老干部工作面临的新情况新问题日益增多，现有工作人员在政策理论水平、专业服务能力、信息化操作技能等方面还需要持续学习和提升，以更好地适应新时代工作的要求。三、2026年工作思路与初步打算展望2026年，我们将坚持问题导向和目标导向，紧紧围绕市委市政府的中心工作和老干部工作的总体部署，以改革创新精神补短板、强弱项，全力推动我部老干部工作再上新台阶。一是在精准服务上实现新突破。深入运用大数据思维，对离退休干部信息库进行功能升级，增加需求分析模块，更加精准地掌握每位老同志的健康状况、兴趣特长和实际困难。探索引入社会专业服务机构，为老同志提供更加专业化、市场化的养老服务选项，构建“组织+家庭+社会”三位一体的服务新格局。二是在发挥作用上拓展新渠道。积极探索“互联网+老干部”工作模式，尝试建立线上学习交流平台和“银发智库”云平台，鼓励老同志通过网络开展理论研讨、建言献策、文化创作等活动。同时，加强与社区、学校、企业的联系，共建“老干部志愿服务基地”，为老同志发挥作用提供更多实体阵地。三是在队伍建设上取得新成效。加大对离退休工作干部的培养力度，通过专题培训、交流学习、实践锻炼等方式，全面提升工作人员的综合素质和业务能力。大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、充满活力的专业化老干部工作队伍，为推动新时代宣传系统老干部工作高质量发展提供坚实保障。