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全面加强基层党组织建设，提升党员队伍素质，创新党建工作模式，增强服务群众能力，激发基层活力！下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
一、镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现招本人2025年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况一是里持以上率下，扛起主责主业，主持召开党委会、党建工作专题调度会16次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神，主持召开专题学习会议3次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。牢牢把握主愿教育的总体要求，全面对标对表，办好民生实事15件，检视发现问题22个，全部整改完毕。二是突出党建引领，筑牢成斗堡垒，开展“让党旗在线飘扬”等行动，成立党历志愿服务队68个，设立党员先锋岗91个，2000余名党员和入党积极分子在防汛、应对武大风险等急难险?£工作中扛起责任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认定省级乡土产业名品村2个，发展党组织领办合作社56个。三是聚焦重点任务，提升党建水平一抓实农村党建规范化建设，严格落实“三会课”“三务”公开等制度，高版量发展党员39名，17个上年度未发展党员村全部清零。打造市党代表工作室1个。开展村党组织书记“插台比武以绩定优”行动4次，领取一等绩效报酬70人。实施村集体经济收入“破一攀灯”行动，64个村集体经济“破十”任务全部完成。二、存在问题及原因一是抓党员教育管理手段不新。党员教育管理形式单一、内容总谢，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强二是抓干部队伍建设力度不大一抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽。指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。三、下步工作描葡一是在抓责任促履职上持续发力。坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于1次，开展“书记上党课”不少2次。狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，若力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点粕射带动作用，以党支部星级评定为抓手，高标准建设村级党群服务中心1个、“两新”党建阵地2个，培育县级以上党建示范点1个。三是在抓引电(促发展上持续发力。采取“党支部领办合作社：+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径，推进马铃磐全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村1个。二、2025年党建工作责任制述职报告2025年，社区党委在党工委的正确领导下，在辖区党员、居民的配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领、服务进社区，结合社区实际情况，以“五心”服务为载体，邻里中心为平台，完善社区各项服务职能，开创了具有社区特色的党建工作新格局。现将本年度工作述职如下：一、工作开展一抓党建责任制方面。在党建工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行全面研究部署，明确党建工作在社区工作中的重要性，做到党建工作和社区工作每周同时进行一次汇报，促使党建工作与社区工作相互促进、协调发展。社区党委以党建为引领，着力推进“五新”场景工作法，创新服务模式，扎实推进我为群众办实事。开展主题党日学习12次，集中宣讲次数20次，送学上门5次。把“我为群众办实事”作为主题教育的重要内容，为群众办实事34件，受益2120人次。由辖区党员群众自发组成的巾帼志愿服务队，对辖区空巢老人、孤寡老人、困难老人开展上门服务20余次，成为群众的“贴心人”。建强组织体系，把支部建在小区，构建城市基层“社区党委一小区党支部”组织体系，切实织密党组织网络，把党建纵向抓到底。社区党委倾力打造集社区管理、便民服务、文化体育、医疗养老、社会组织孵化中心为一体的多功能党群服务“综合体”。依托小区“邻里中心”，采取“垃圾分类回收+生态立体种植”模式，通过积分激励，鼓励居民参与垃圾分类，美化社区生活环境。孵化14支社会组织，引导居民积极参与社区治理。全年开设课程60场，开展各类群众喜闻乐见的活动20余次，受益人数达3000余人。二、履行党风廉政建设责任制方面。抓制度建设，定人定岗定责，制定社区的各项党建规章制度，制定党建工作计划，学习培训计划。认真落实“三会一课”制度，每年召开主题党日学习12次、支部会24次，党课5次，通过学习拓宽了党员知识面，提高了党员的素质。树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设。落实承诺践诺制度，为居民服好务、办好事，把党的惠民政策落到实处。本年度，社区党委结合“学党史我为居民办实事”活动，落实党的惠民政策10余件，切实让居民感受到党的温暖、社区两委务实工作态度。努力加强班子建设，更好地为居民服务。三、落实意识形态工作责任制方面。抓实主题教育，理论武装进一步增强。社区党委始终把理论学习作为党员干部特别是社区两委成员的必修课、硬任务，不断探索新渠道新方式，力促学深悟透。今年以来，组织全面开展学习12次，及时跟进学习了习近平总书记重要指示精神，以及国家、省、市重要会议精神。利用各类文化阵地，如互联网阵地、宣传栏、微信工作群等，着力宣传党和国家的路线方针政策，营造健康良好的意识形态氛围。其中在市级媒体发稿2篇，区级媒体发稿16篇；定期在微信公众号、党员微信群推送信息以及社区通知355条。加强监督管控，掌握意识形态领域的新情况、新动向，重大问题及时发现上报，对重大事件、重要社情民意的发现倾向性问题苗头及时发现解决，将问题在萌芽中解决，切实维护意识形态安全。四、存在问题（一）抓党建方面存在问题。2025年党员参与学习热情明显高涨，但仍有部分年轻党员因工作繁忙，未能及时参与学习，主要原因在于党员本人参与学习意识不强，支部其他成员也未进行及时提醒，对党员思想教育不够。今年党群服务综合体及小区邻里中心建设完毕，但是没有开展丰富的活动。党员干部理念更新滞后。应带领党员干部走出去，才能学习到优秀党组织的新的工作方法及理念。（二）党风廉政建设工作方面的问题。党性意识有待提高。随着社区改革逐步深入，落实工作难度加大，绝大部分时间都用在如何做好重点工作上，没有时间抓理论学习；此外，由于工作任务重，落实难度大，学习热情和学习目标一降再降，从而怠慢了理论学习的重要性。服务有待提高，创新不够大胆。对工作的总结不够深刻可行，有时候没能及时发现存在的问题和不足，也没办法提出改进工作的新办法、新思路。（三）抓意识形态工作方面的问题。理论功底不足，虽然定期开展理论学习，但对辖区党员缺乏深入的探讨钻研，对理论学习更多地停留在一般的了解，导致辖区部分党员的理论功底不深；意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措。究其原因，主要有以下几个方面：党建工作责任意识不够强，对党建创新工作推进信心不足。定目标多，抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，完全沉下去与研究工作、探讨问题做得不够，没有深入推动工作落实。作为社区书记，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。对意识形态工作理解不够透彻，认为按照上级要求开展宣传教育，不能很深入了解其含义。五、下步工作打算（一）党建工作。严格党员管理，加强党员教育。以支部为单位，支部书记及委员、社区各支部联络员为主，全面了解党员基本情况，坚持以党的二十大精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，针对党员个人情况，通过“五新”场景工作法，更好地为群众办实事，坚持做到送学到家、通过“微信群”发布、利用“微信公众号”推送文章、主题党日学习等，加强党员教育管理。社区党委积极与天洲物业协调支部阵地用房，社区党委不定期到院内走访、与党员联系，把一些好的政策及时传达给党员，在潜移默化中扭转提高党员思想觉悟。充分发挥党员先锋模范作用，推进党员走访服务常态化，统筹各方力量，完善服务措施，推动新时代基层社会治理创新，积极构建共建共治共享的社会治理格局。（二）党风廉政建设。进一步落实理论学习制度。加强对党风廉政建设工作学习，不定期组织学习讨论，认真做好学习笔记，把学习制度落到实处。进一步深化党风廉政建设。重视党风廉政建设工作，做到逢会必讲，年初有计划、年中有总结、把党风廉政建设责任制工作列入年度重点工作，站在全局的高度来认识，真正把自己摆进去。（三）意识形态工作。进一步加强学习，把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。对研判发现的问题，及时采取针对性措施。抓责任“坐实”。通过有效措施，把党委主体责任、书记第一责任人责任真正落到实处。抓工作“落地”，积极开展各项意识形态工作，准确及时把握思想意识领域的动向和问题，并及时提出应对举措，保证意识形态各项工作更加扎实到位；抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题；四是抓宣传“到位”，通过改进和提高网络新媒体的运用，增强创新意识，使意识形态宣传更加全面、更加新颖、信息发布更加及时，引导积极向上的舆论方向。党组书记局长2025年度述职述廉述法报告一、履行第一责任，扎实推进管党治党（一）抓重点，带全局。落实“四个亲自”要求，对重要工作、重大问题、重点环节和重要案件，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，巩固了全面从严治党工作的统领地位。年初，主持召开专题会议，提出了以党建为统领、党建与业务深度融合发展的思路。年中，召集研讨、推进会议10余次，强化过程控制，保证了管党治党效果。（二）抓班子，强队伍。有的放矢强化党建新理论、管党治党新规定等内容的学习，增强了党组班子管党治党责任意识和能力。把队伍建设作为永恒主题，持续加大教育培训力度，打造了忠诚、干净、担当的干部队伍。提拔使用12名科长、副科长，调整7名同志职务，形成了重实干、重实际、重担当的用人导向。（三）抓督导，促落实。把支持、指导和督促班子成员履行全面从严治党责任，作为自己的一项重要职责，采取谈心谈话、听取汇报、督导督查等形式，及时发现、提醒和帮助纠正问题，提高了班子成员履职效果。全年谈心谈话20人次，帮助纠正各类问题30余个。二、坚持创新引领，推进各项工作高质量发展聚焦工作实践中的“卡壳”问题，准确点题，大胆破题，有效解题，带领全局干部职工补“短板”、筑“底板”、育“长板”，打造了特色亮点，提升了工作效能。一是创新办公方式。采用钉钉办公软件，处理工作考勤、事项审批、文件流转等日常工作，提高了效率，保存了痕迹，贯彻了绿色节能要求。2022年全年，钉钉处理各级各类文件1894件。着力打造“xx医保”微信公众号，承接网力、掌办事项，宣传医保政策，线上答疑解惑。截至目前，关注量接近9万。二是改进队伍管理。日常管理中，完善考核办法，发挥“指挥棒”作用，引导干部职工按照工作要求履职尽责。建立健全干部考核评价机制，注重实绩考核，促进干部队伍建设。采取多种方式开展业务培训和技能提升，提高干部职工综合素质和工作能力。全年组织开展各类培训活动60余场次，参加培训人次超过500人次。三是推进创新发展。围绕“五个一批”工程，积极探索创新，推进医保支付方式改革和信息化建设，提高了服务效能和管理水平。推行“一码通行”制度，实现医保、社保、残保等社会保险互认互通，方便了参保人员就医和享受社会保障。开展“医保知识进社区”活动，提高了参保人员对医保政策的认知度和满意度。年度报销金额达到XX亿元，为参保人员提供了优质、高效、便捷的服务。三、2025年度基层党支部书记抓基层党建工作述职报告2025年以来，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，落实党要管党、从严治党