局党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单11个方面

围绕理论学习、作风建设、廉洁自律等十一项内容，深入查摆问题，明确整改措施，确保整改到位。下面是小编为您整理的局党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单11个方面范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

1/18局党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单11个方面局党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单（11个方面）.doc点击此处下载word版(KB)局党组中央八项规定精神学习教育检视问题整改清单（11个方面）序号问题类型检视存在的问题整改方向及措施整改时间完成情况1不担当不作为、推诿扯皮经过深入对照检查，我局党组始终坚持贯彻落实党中央决策部署和市委、市政府的工作要求，积极履行部门职能，在推动各项工作的落实上取得了一定进展。然而，在具体实践中，仍存在以下亟需改进的问题：一是“行动迟缓”困扰效率在处理涉及多个部门协调的复杂问题时，部分工作落实的速度未能达到预期，存在一定的等待观望和拖延现象。面对问题，未能第一时间主动作为，导致了一些紧迫任务的延误和滞后。二是“推诿扯皮”影响服务质量在行政审批服务的过程中，部分单位和人员未能充分履行职责，推诿扯皮现象依然存在。这种不够高效的服务态度，使得群众和企业的诉求得不到及时响应，导致整体工作效率和服务质量未能达到预期水平。三是“服务意识”需进一步提升尽管我们在一定程度上关注企业和群众反映的困难和问题，但在解决实际问题时，仍显得不够及时和有效。部分部门和人员的服务意识需要进一步加强，缺乏积极主动的态度和方法，未能真正做到为民服务解难题。一是健全“责任担当”机制，强化领导带头作用建立健全党组成员带头联系重点工作和重大项目的机制，明确责任分工，确保每位党组成员对相关领域和项目的领导责任落实到位。同时，强化责任担当意识，推动领导干部率先垂范，做出表率，确保各项工作能够迅速有效地落实。二是优化“审批流3/18程”，提升行政效能进一步优化行政审批流程，简化环节，推进“一件事一次办”改革，做到高效便捷、一站式服务。通过精简程序和提升审批效率，减少群众和企业的等待时间，确保行政服务快速、高效地推动实施，提升政府服务的公信力。三是建立“诉求响应”机制，提升服务质量建立完善企业和群众诉求的快速响应机制，制定明确的限时办结制度，确保对企业和群众的需求能及时反馈并解决。通过限时办结、专人跟进等措施，提高服务的时效性和精准性，真正做到“有求必应、快速响应”，提升整体服务水平和群众满意度。2025年4月底前完成正在推进中2政绩观偏差、搞“面子工程”经过深入对照检查，我局党组始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于推动各项工作取得实质性进展。然而，在工作实际中，依然存在一些亟需解决的问题：一是考核评价机制亟需优化，激励导向需更加精准目前的工作考核评价体系尚显不够科学，特别是在对创新性和基础性工作的评价与激励方面存在一定不足。部分单位和个人未能得到充分的激励，导致在推动创新和基础性工作时的积极性不高。因此，现有的考核体系未能充分激发全体干部职工的创造力和工作热情，影响了整体工作效率和成效。二是业务工作中存在失衡现象，质量提升亟待加强在日常业务工作中，存在重规模轻效益、重数量轻质量的倾向。一些项目和任务在追求表面业绩和数量增长的同时，忽视了实际效益和质量的提升，导致部分工作成效未能达到预期标准。这样的失衡不仅影响了工作质量，也制约了整体工作的长远发展。三是项目建设侧重形象工程，忽视实用性和内涵建设在部分项目建设中，有时过于关注外在形象展示，忽略了内涵建设和实际效益的深度挖掘。过多的注重短期效益和表面成绩，导致一些项目在实际使用过程中出现了实用性不足、长远发展潜力有限的现象，未能最大程度发挥资源的综合效益。一是完善“考核体系”，注重实效导向对现有考核评价体系进行优化，科学设置考核指标，特别是要注重对创新性和基础性工作的激励。将工作成效、创新表现与实际效益紧密挂钩，避免单纯依赖数量和规模的评价方式，确保考核指标更具针对性和科学性，激励各部门不断追求卓越。二是强化“政绩观教育”，树立正确的工作理念加强全局干部职工的思想教育，特别是要强化正确的政绩观和工作作风。坚持实事求是的原则，重质量、重效益，倡导务实工作，避免片面追求表面成果。通过教育引导全体干部树立正确的价值导向，推动全局工作更加精准高效。三是严格“项目管理”，追求长远效益在项目立项和审批过程中，要严格遵循科学规范，全面评估项目的实际效益和长远影响。注重项目的内涵建设和实际应用，避免5/18盲目追求形象工程。通过严格的立项审批程序，确保项目不仅符合短期目标，更能够在长期内发挥持续效益，助力我局发展目标的实现。2025年5月底前完成已制定方案，待实施3执行政策“一刀切”、层层加码经过深入对照检查，我局党组始终致力于认真贯彻执行上级政策，推动行业健康发展。然而，在政策执行过程中，仍存在以下亟待解决的问题：一是政策执行缺乏针对性，存在机械化和“一刀切”现象在部分政策执行过程中，缺乏灵活性和针对性，部分措施未能根据实际情况做出调整，而是存在机械化执行和“一刀切”的情况。这种做法忽视了不同区域、不同层级、不同群体的实际需求，导致政策效果不尽如人意。二是上级要求传达过程中存在随意加码问题在将上级政策要求传达至基层时，部分单位存在自行提高标准、增加不必要要求的情况。这不仅增加了基层的负担，也导致政策执行过程中出现偏差，未能完全落实上级的本意，影响了政策的有效性和准确性。三是对基层实际情况了解不充分，政策落实缺乏统筹兼顾在政策落实过程中，对基层实际情况的了解还不够全面深入，部分政策未能考虑到基层的具体实际和差异性，导致统筹兼顾不足，政策实施效果未能最大化。一是深入“研究政策精神”，精准施策，因地制宜要全面深入研究上级政策的精神实质，结合行业实际，制定分类指导方案，确保每项政策的执行都能够因地制宜、精准施策。避免机械化执行，力求针对不同情况、不同区域制定个性化、可操作的实施方案，确保政策真正落地生效。二是严格“执行上级要求”，杜绝随意加码在执行上级要求时，要严格遵循原有政策，不得随意加码、增设不必要的要求。坚决避免在政策传达过程中产生偏差，确保政策执行不走样、不变形，保持政策的原本面貌，确保全局工作的统一性和规范性。三是加强“调查研究”，深入基层了解实情加强对基层一线的调查研究，深入了解实际困难，确保政策落实时能够统筹兼顾基层实际。通过实地调研、座谈会等多种方式，及时发现基层在政策执行过程中面临的挑战和问题，并根据具体情况调整和完善政策执行方案，确保政策实施的精准性和实效性。2025年5月底前完成开展政策培训，持续改进中4文风会风不实不正、搞文山会海经过深入对照检查，我局党组在持续改进文风会风方面取得了一定成效，但在实际工作中仍存在以下问题：一是公7/18文数量较多，文件内容重复，篇幅冗长，实用性不强目前，部分公文数量较多，存在内容重复、篇幅过长的现象，导致文件的实用性不高，难以为基层和工作人员提供及时有效的指导。这些冗长的文件往往没有抓住重点，反而使工作负担加重，效率低下。二是会议安排不够科学，议题重复、时间过长在一些会议安排上，存在议题重复、时间过长的情况，导致与会人员的注意力难以集中，影响了会议的整体效率。一些原本可以通过其他形式（如视频会议）解决的问题，仍然依赖于现场会议，浪费了时间和资源。三是下发给基层的材料过多，增加了基层负担下发给基层的材料数量较大，且频繁，给基层单位的工作带来了不小的压力。过多的材料不仅增加了基层工作人员的负担，也容易导致基层在处理各类文件时的重心偏移，影响了工作的实质性推进。一是精简“文件数量”，提高“文件质量”要严格控制文件的发文数量，精简不必要的文件，杜绝重复内容和冗长篇幅。文件的撰写要突出实用性，确保每份文件都有明确的指导意义和实际操作性，减少无效的文书工作，提升公文的整体质量和效率。二是科学“安排会议”，提高会议效能要合理安排会议，避免议题重复和时间过长。对于能够通过视频会议解决的议题，优先选择视频会议形式，节省时间和资源。对于必须举行的现场会议，要严格控制会议议程，确保会议高效、有序进行，避免冗长的讨论和低效的安排。三是严格“控制材料数量”，减轻基层负担要严格控制向基层下发材料的数量和频次，确保每一份材料的传达都能切实为基层工作提供帮助。加强与基层的沟通，了解其实际需求，避免无效信息的传递，从而有效减轻基层的工作负担，让基层工作人员能够将更多精力投入到实际工作中。2025年4月底前完成建立台账，逐项整改中5整治形式主义为基层减负存在差距经过深入对照检查，我局党组在推进为基层减负工作方面取得了一定进展，但在具体实施过程中，仍存在以下问题：一是减负工作系统性不强，各科室各自为政目前，减负工作缺乏系统性和统筹性，部分科室在执行减负措施时未能形成合力，存在各自为政的情况。这种局面不仅导致了政策实施的碎片化，也影响了整体减负效果的统一性和协调性。二是对基层单位的检查考核存在重复交叉，增加基层负担基层单位在接受各类检查和考核时，存在多头检查、重复交叉的现象。不同部门和科室对基层单位进行的检查项目重叠，既浪费了基层时间和精力，又加重了基层的工作负担，影响了基层单位的正常运转。三是为基层减负的长效机制不够健全，工作持续性不足尽管减负工作取得了一些短期效果，但为基层减负的长效机制尚未完全建立，缺乏持续推进的动力。相关措施的执行存在断层，缺乏定9/18期的评估和反馈，导致减负工作的持续性和深度不足。一是成立“专班”统筹协调，推动系统性减负工作成立为基层减负工作专班，统筹协调各部门和科室的减负工作，避免各科室在实施过程中出现各自为政的现象。通过专班集中管理，确保减负工作有章可循、系统推进，形成全局统一的工作思路，提升减负效果。二是建立“清单化”管理，减少重复检查考核建立完整的检查考核项目清单，实行清单化管理，确保各项检查和考核任务明确、合理。通过严格控制检查考核的数量，避免重复交叉，确保基层单位只接受必要的、精简的检查，减轻基层负担，提升工作效率。三是健全“长效机制”，持续优化减负工作要建立健全为基层减负的长效机制，定期开展评估和反馈，不断优化和改进减负措施。通过常态化评估，发现问题并及时调整，确保减负工作能够长期有效地实施，持续改善基层单位的工作环境。2025年6月底前完成方案制定中6漠视群众、脱离群众、侵害群众利益经过深入对照检查，我局党组始终坚持人民至上的理念，始终致力于服务群众，但在具体实施过程中，仍存在以下问题：一是服务窗口存在“门难进、脸难看、事难办”等现象尽管我们不断加强服务窗口建设，但仍有个别窗口存在服务态度差、办事效率低的情况，个别工作人员对群众的需求响应不够及时，导致群众在办理事项时感受到不便，影响了群众的满意度和对政府服务的信任。二是部分政策宣传不到位，群众知晓度不高部分政策未能通过有效渠道进行广泛宣传和解读，导致群众对相关政策的知晓度较低，无法及时掌握与自身利益相关的政策信息，进而影响政策的有效落实和群众的获得感。三是对群众诉求回应不够及时，解决问题效率有待提高在处理群众诉求时，存在回应不及时、解决问题的效率较低的情况，部分问题未能得到及时有效的解决，导致群众的期待未能得到及时回应，影响了群众的整体满意度。一是深化“窗口服务”改革，推行“一站式”服务模式要进一步深化服务窗口的改革，推行“一站式”服务模式，精简办事流程，优化服务环节，提升服务效率和透明度。通过设立专门的服务窗口，为群众提供集成化的服务，减少不必要的跑腿环节，确保群众能够方便、快捷地办理相关事务，提升群众的满意度。二是加强“政策宣传”解读，创新宣传方式加强政策宣传和解读工作，创新宣传方式，利用电视、网络、社交媒体等多种途径，让政策信息更加生动、直观，确保各类群众能够充分了解相关政策。通过设置政策咨询服务台、组织专题宣讲等活动，提高群众对政策的知晓度和理解度，让群众更好地享受政策红利，增强政策的获得感。三是完善“诉求处理”机制，提高办理效率和质量要完善群众诉求处理机制，建立健11/18全高效、流畅的投诉和反馈渠道。对于群众提出的诉求，要确保及时回应，按时解决，做到“事事有回应，件件有落实”。同时，增强服务质量，不仅要快速解决问题，更要提升服务的专业性和人性化，确保群众的需求得到切实的满足。2025年6月底前完成正在制定具体实施计划7违规吃喝经过深入对照检查，我