(整理)2026年度生活会“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头问题查摆个人检视研讨发言（7篇合

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2026年度生活会“带头坚决扛起管党治党责任方面”等五个带头问题查摆个人检视研讨发言(7篇合集)第一篇按照《XX关于开好领导干部民主生活会的通知》相关要求，会前我积极投身党组组织的集中学习研讨，扎实开展个人自学，紧密结合岗位职责与工作实际，深入开展问题查摆与自我检视，切实将理论学习成果与解决实际问题、推动工作落实紧密结合，进一步统一思想认识、凝聚工作合力，确保思想和行动始终同区党委、市委及局党委的决策部署保持高度一致。围绕“五个带头”核心要求，结合2025年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则精神、深化作风建设、履行全面从严治党主体责任等工作实践，深入查找自身存在的差距不足，深刻剖析问题根源，明确了整改方向与具体举措。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识与收获会前，通过集中学习研讨、专题辅导解读与个人精读细研相结合的方式，我再次系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神。深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想立足新时代伟大实践，蕴含着深厚的理论底蕴和强大的实践力量，是引领我们奋进新征程、建功新时代的根本遵循；党的二十届四中全会聚焦国家治理体系和治理能力现代化作出的系列部署，精准对接时代发展需求，为我们明确了工作重点、理清了工作思路。通过系统深入的学习，我的政治理论素养得到进一步提升，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治意义和实践要求理解更为透彻，践行的坚定性和自觉性显著增强。作为市级机关领导干部，我更加清晰地认识到，必须始终把政治建设摆在首位，胸怀“国之大者”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以强烈的责任担当和务实的工作作风，推动分管领域各项工作落地见效，为助力我市高质量发展贡献应有之力。二、对照“五个带头”查摆的主要问题（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面一是理论学习的深度和实效有待提升。虽能按要求参与各类学习活动，但在学习过程中存在“浅尝辄止”现象，对党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的系统把握不够全面，缺乏深层次的思考和钻研。将理论知识转化为推动工作的具体思路和有效举措的能力不足，存在“学归学、做归做”的脱节问题，理论指导实践的作用未能充分发挥。二是政治敏锐性和鉴别力需要加强。面对社会上一些错误思潮和不实言论，有时缺乏主动辨析、坚决抵制的政治自觉，未能第一时间从政治高度认清其危害性，政治敏锐性有2待提升。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照抄的情况，结合本地实际和分管领域工作特点创造性开展工作的意识和能力不足，政治执行力有待进一步锤炼。三是应对复杂局面的政治担当不足。面对改革发展过程中出现的新矛盾、新问题以及历史遗留的难点问题，有时存在畏难退缩、等待观望的心态，缺乏“迎难而上、攻坚克难”的勇气和韧劲。在统筹推进发展与安全各项工作中，前瞻性思考和系统性谋划不够充分，防范化解重大风险的能力和水平有待提升，主动担当作为的劲头不够足。（二）在带头夯实思想根基、锤炼坚强党性方面一是党性修养锤炼不够主动自觉。未能始终以高标准、严要求常态化开展党性修养锤炼，对照党章党规党纪进行自我检视、自我反思的频率不高，对自身存在的问题认识不够深刻。批评与自我批评武器运用不够到位，在组织生活中存在“避重就轻、一团和气”的现象，缺乏刀刃向内、自我革命的勇气。二是理想信念根基不够牢固。面对繁重的工作任务和持续的工作压力，偶尔会产生浮躁情绪和懈怠思想，攻坚克难的斗志和拼搏进取的精神有所弱化。对标先进典型和榜样人物，在理想信念、宗旨意识、奉献精神等方面仍存在差距，全心全意为人民服务的初心使命践行不够到位。三是组织纪律执行不够严格。在执行请示报告、组织生活等制度时，有时存在不够规范、不够及时的情况。参加党组织生活时，有时满足于“到场参会”，主动交流思想、汇3报工作、接受监督的意识不强，对组织安排的工作有时存在落实不彻底、反馈不及时的问题，组织纪律观念有待进一步强化。（三）在带头恪守人民立场、心存敬畏之心方面一是为民服务的宗旨意识不够扎实。深入基层、深入群众开展调研走访不够经常，对群众的急难愁盼问题掌握不够全面、精准，有时存在“坐在办公室想问题、拍脑袋作决策”的情况。对群众反映的问题，有时存在办理流程繁琐、跟踪问效不够到位的现象，解决问题的效率和质量有待提升，以人民为中心的发展思想树得不够牢固。二是对组织的敬畏之心不够强烈。在工作中有时过于注重业务工作推进，对组织程序、组织纪律的重视程度不够，存在简化工作流程、急于求成的倾向。在个人有关事项报告等工作中，有时存在填报不够细致、不够准确的情况，对组织的忠诚度和敬畏心需要进一步增强。三是法治思维和纪律意识不够牢固。运用法治方式推动工作、解决问题的能力不足，有时存在凭经验、凭直觉开展工作的情况。对分管领域的纪律规矩执行情况监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时、处置不够果断，抓早抓小、防微杜渐的工作力度不够，纪律规矩的“红线”意识未能时刻绷紧。（四）在带头奋发有为、砥砺担当实干方面一是担当作为的精神不够饱满。面对跨部门、跨领域的协同工作和历史遗留的难点问题，有时存在推诿扯皮、等待4协调的心态，主动担当、主动作为的意识不够强。工作中存在“求稳怕乱”的思想，对一些创新性工作缺乏勇气和魄力，满足于完成基本任务，缺乏追求卓越、争创一流的劲头。二是改革创新的意识和能力不足。习惯于沿用传统工作模式和思路开展工作，对新形势下的新任务、新挑战研究不够深入，运用新理念、新方法破解工作难题的主动性和积极性不高。在推动工作创新、打造工作亮点方面，思路不够开阔、举措不够有力，工作的针对性和实效性有待提升。三是工作作风不够求真务实。调查研究存在“走过场”现象，深入基层了解真实情况、掌握第一手资料不够，对问题的分析不够深入、精准。存在重部署、轻落实的形式主义倾向，对会议部署的工作有时跟踪问效不够到位，工作落实的“最后一公里”存在短板，工作成效不够显著。（五）在带头压实管党治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。对全面从严治党“第一责任人”的职责认识不够深刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。对分管领域的党建工作指导不够深入，对班子成员和下级干部的监督管理不够严格，压力传导不够有力。二是干部教育管理不够严格。对分管部门党员干部的日常思想动态、工作表现、生活情况掌握不够全面，谈心谈话制度落实不够到位，谈话内容缺乏针对性和实效性。在干部管理中，有时存在“重使用、轻培养”的现象，对干部的纪5律教育、警示教育不够经常，对苗头性问题提醒纠正不够及时。三是廉政风险防控不够精准有效。对分管领域的廉政风险点排查不够全面、深入，防控措施不够具体、细化，监督制约机制不够健全。廉政教育形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，运用身边典型案例开展警示教育不够充分，未能形成有效的震慑作用。三、原因分析（一）思想认识存在偏差，理想信念不够坚定对党的创新理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径，缺乏主动学习、深入钻研的自觉性。随着工作时间的增长，逐渐放松了对思想理论的持续锤炼，对初心使命的感悟不够深刻，导致在面对复杂问题时，政治站位不够高，思想认识出现偏差，理想信念的“总开关”拧得不够紧。（二）党性修养锤炼不够，宗旨意识有所淡化没有始终以党员领导干部的高标准严格要求自己，党性修养锤炼缺乏常态化、制度化的机制，对党章党规党纪的敬畏之心逐渐弱化。在工作中，有时过于关注个人工作成绩和职务晋升，忽视了群众的主体地位和根本利益，深入基层、服务群众的主动性不够，导致为民服务的宗旨意识有所淡化，工作作风出现不实问题。（三）责任担当精神不足，进取意识逐渐消退6面对改革发展中的难点问题和复杂局面，存在“怕出错、怕担责”的消极心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的勇气和韧劲。随着工作环境的相对稳定，进取精神和创新意识逐渐消退，满足于维持现状、完成基本任务，缺乏主动担当、开拓进取的精气神，导致工作中难以取得突破性进展，工作质效有待提升。（四）纪律规矩意识淡薄，自我约束不够严格对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，没有始终把纪律规矩挺在前面，自我要求标准有所降低。在日常工作生活中，对一些微小违纪苗头和不良风气警惕性不高，存在“小节不拘”的错误认识，自我监督、自我约束的自觉性不够，未能做到防微杜渐、警钟长鸣，纪律规矩意识有待进一步强化。（五）管党治党责任不实，履职尽责存在缺位对全面从严治党“一岗双责”的内涵理解不够全面，未能充分认识到党建工作与业务工作的内在联系，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在履行管党治党责任过程中，缺乏系统思维和精准举措，对下级的监督管理不够严格，压力传导不够到位，对廉政风险的防控不够精准有效，导致管党治党工作存在薄弱环节。四、今后努力方向与整改措施（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。制定详细的个人学习计划，坚持每天至少1小时自主学习，每月参与1次专题研讨，每季度撰写1篇高质量学习心得，深入学习习近平7新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，做到学深悟透、融会贯通。坚持学用结合，主动把学习成果转化为解决实际问题、推动工作发展的具体举措，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）锤炼党性修养，践行宗旨意识。严格执行双重组织生活制度，带头开展严肃认真的批评与自我批评，每月对照党章党规党纪开展1次自我检视。坚持深入基层一线，每年至少安排2个月时间开展蹲点调研，畅通群众诉求反映渠道，建立群众问题台账，实行销号管理，确保群众反映的问题件件有回音、事事有着落，切实增强为民服务实效。（三）强化担当作为，提升工作质效。树立“事不避难、义不逃责”的担当精神，对分管领域的难点工作主动牵头、靠前指挥，制定攻坚方案，明确时间表、路线图和责任人。增强创新意识，每季度组织1次工作创新研讨，每年牵头推进1-2项重点改革创新任务，积极运用新理念、新方法破解发展瓶颈。大力精简会议文件，改进调查研究方式，确保工作部署落地见效。（四）严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。始终把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守廉洁自律各项规定。加强分管领域廉政风险防控，每半年开展1次全面排查，完善防控措施，健全监督机制。强化廉政教育，每季度组织1次警示教育活动，运用身边典型案例开展以案促改，营造风清气正的政治生态。8（五）压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，每季度专题研究1次党建工作。加强干部日常教育管理，每月与班子成员、下级单位负责人开展1次谈心谈话，及时掌握思想动态，纠正苗头性问题。层层压实管党治党责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。以上对照检查内容，可能还存在认识不深、剖析不透的地方，恳请各位同志提出宝贵的批评意见。我将虚心接受、照单全收，坚决整改落实。同志们，此次民主生活会是一次深刻的政治体检和思想洗礼。我将以此次会议为新起点，在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，履职尽责、担当作为，切实抓好问题整改，团结带领机关全体干部职工，为推动我市高质量发展取得新成效贡献全部力量。汇报完毕，谢谢大家。第二篇同志们：根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”具体要求，结合2025年以来的思想、学习和工作实际，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话9的基础上，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下：一、会前学习情况及思想认识会前，我严格按照学习要求，通过参加专题读书班、理论学习中心组学习、个人自学等多种形式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读了党的二十届四中全会通过的各项决议和重要论述，重温了党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。通过深入学习和思考，