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工业园区管委会组织生活会谈心谈话记录整理完毕，内容涵盖思想交流、工作反馈及未来规划建议，是否详尽？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
XX工业园区管委会2025年度组织生活会会前谈心谈话记录为扎实开好2025年度组织生活会，打牢思想基础，根据上级党组织有关要求，XX工业园区管委会党支部于2025年12月10日至15日期间，本着“沟通思想、增进团结、帮助同志、促进工作”的原则，广泛开展了会前谈心谈话活动。支部严格遵循“三必谈”要求，确保支部书记与支部委员、支部委员之间、支部委员与普通党员、普通党员之间普遍进行了一次深入的谈心谈话，为高质量开好组织生活会、做好民主评议党员工作奠定了坚实基础。现将谈心谈话情况综述如下。一、支部书记与支部委员谈心谈话记录谈话时间：2025年12月10日谈话地点：管委会党支部活动室谈话人：王XX谈话对象：李XX王XX：李XX同志，我们今天谈谈心。这次组织生活会主题鲜明、要求严格，会前的思想交流尤为重要。首先，想听听你对支部今年整体工作的看法，以及你个人在履行组织委员职责方面的心得和困惑。李XX：好的，王书记。今年以来，在您的带领下，我们支部的党建工作与业务工作结合得更紧密了。尤其是在推动“党建链”赋能“产业链”方面，我们组织了几次党员先锋岗和企业服务的联建活动，效果不错。但在组织形式创新上，我感觉还有提升空间，特别是如何吸引年轻党员积极参与理论学习，是我们面临的一个挑战。王XX：你说得很对，这也是我一直在思考的问题。理论学习不能停留在“读文件、念报告”的层面，要与我们园区的实际工作紧密结合。今年我们园区的经济发展势头不错，截至11月，全区固定资产投资同比增长了8.5%，规模以上工业总产值突破了XXXX亿元大关，全区就业人口稳定在XX万人以上。这些成绩的背后，离不开我们每一位党员干部的辛勤付出。下一步，组织委员要多思考如何将这些鲜活的发展案例融入到党课内容中，让党员们在学习中感受到自豪感和责任感。李XX：书记的思路对我启发很大。我会后会立即着手策划，尝试用“情景党课”“项目现场党课”等新形式，把理论学习和园区发展成就结合起来。另外，就我个人而言，今年主要分管企业服务和要素保障工作，虽然尽力完成了各项指标，但感觉在主动靠前服务、预判企业需求方面还做得不够。有些时候是企业找上门来，我们才去解决问题，服务的“提前量”不足。王XX：能够看到自己的不足，这是非常好的开端。园区工作千头万绪，被动应付肯定不行。我们作为党员领导干部，更要发挥先锋模E范作用。你在服务XX半导体材料项目和XX智能制造产业园这两个重点项目上，跟进得很紧，也取得了不错的成—2—效，这是值得肯定的。但在服务中小微企业方面，工作还可以更细致。组织生活会上，我希望你能把这个问题作为自我批评的重点，深入剖析原因，提出具体可行的整改措施。我也会在会上就管委会整体工作规划的前瞻性、科学性方面进行自我检讨。我们都要本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，敢于揭短亮丑。李XX：谢谢书记的提醒和指点。我会认真准备对照检查材料，深刻反省自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，并在会上虚心接受大家的批评。也请书记放心，我会全力配合您，把这次组织生活会开出高质量、好效果。二、支部委员之间谈心谈话记录谈话时间：2025年12月11日谈话地点：管委会三楼会议室谈话人：李XX谈话对象：赵XX李XX：赵主任，年底了工作比较忙，我们抽时间交流一下，为开好组织生活会做做准备。作为宣传委员，你觉得今年我们支部的宣传工作有哪些亮点和不足？赵XX：李委员，你问到点子上了。今年的亮点在于我们利用管委会的网站和微信公众号，开设了“党员风采”专栏，宣传了几位在招商引资和项目建设一线的优秀党员事迹，反响不错。但不足也很明显，一是宣传形式还比较单一，图文报道多，短视频、H5等新媒体手段用得少，对年轻党员的吸引力不强。二是宣传的深度不够，大多停留在对事件的报道上，缺少对党员干部攻坚克难精神风貌的深度挖掘。李XX：确实如此。我们组织活动，你们负责宣传，可以说是“一体两面”。我这边也感觉，组织的活动内容和形式有时不够新颖，也限制了你宣传工作的发挥。比如我们组织的几次理论学习，参与度不均衡，有的年轻同志觉得枯燥，这需要我们共同想办法。赵XX：是的，这需要我们联动。你可以多组织一些互动性、体验性强的活动，比如到XX红色教育基地开展沉浸式学习，或者组织党员志愿者深入企业生产一线解决实际问题。这样既丰富了组织生活内容，也为我提供了鲜活的宣传素材，我们可以一起策划。另外，我也反思了自己，作为办公室主任，日常行政事务繁杂，有时会对宣传工作投入的精力不足，存在满足于“完成任务”的思想，创新意识和精品意识有待加强。李XX：我们都存在类似的问题。我作为组织委员，在发展党员、党员教育管理方面，也存在按部就班的情况，对党员的日常思想动态掌握得不够及时、全面。这是我要在组织生活会上重点检讨的。希望我们俩都能在会上把问题谈深谈透，也欢迎你到时候对我多提批评意见。赵XX：没问题，互相“咬耳扯袖”才能共同进步。你在党员积分管理上做得非常细致，这是你的长处。我建议你可以在积分体系中，增加对参与创新活动、提出合理化建议等方面的加分—4—项，以激励大家发挥主观能动性。这也是我对支部工作的一点建议。李XX：这个建议很好，我记下了。我们互相多交流，工作就能做得更好。让我们一起认真准备，在组织生活会上开诚布公，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三、支部委员与普通党员谈心谈话记录谈话时间：2025年12月12日谈话地点：招商服务中心洽谈室谈话人：赵XX谈话对象：孙XX赵XX：小孙，最近工作状态怎么样？作为招商一线的主力，压力不小吧？今天我们聊一聊，主要是为组织生活会做准备，想听听你的真实想法，对支部工作、对部门工作或者对我个人，有什么意见和建议都可以提。孙XX：谢谢赵主任关心。最近确实在跟进几个重点项目，压力是有的，但更多的是动力。特别是支部组织的学习活动，让我们对当前国家重点发展的战略性新兴产业方向有了更清晰的认识，对我们精准招商帮助很大。不过，我也觉得理论学习可以和我们的实际业务结合得更紧一些。赵XX：具体说说你的想法。孙XX：我是这样想的。比如，我们学习新质生产力相关论述时，能不能邀请园区内已经成功转型的XX科技公司的技术负责人，来给我们讲讲他们企业是如何通过技术创新实现产业升级的？这样我们招商人员就能更直观地理解政策，对外宣传推介时也能讲出更有深度的故事。赵XX：这个建议非常好，很有建设性！把理论学习和实践案例结合起来，这正是我们下一步要改进的方向。我一定把你的建议向支部委员会反映。那么，在个人工作和思想方面，你觉得自己还存在哪些不足？孙XX：我自己反思，主要有两个方面。一是在工作中有时会产生急躁情绪。特别是当一个跟进了很久的项目因为各种原因进展缓慢时，容易心态失衡，影响工作节奏。这说明我的党性修养和情绪控制能力还有待提高。二是在廉洁自律方面，虽然能守住底线，但有时在接待客商时，觉得只要不违规，标准高一点能展现我们的诚意，这种“擦边球”思想偶尔会冒头，需要时刻警醒。赵XX：小孙，你能这么坦诚地剖析自己，非常难得。年轻人有干劲、有冲劲是好事，但“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，遇到困难和挫折，更要稳住心神，这本身就是一种历练。至于廉洁自律这根弦，任何时候都不能松。我们代表的是管委会的形象，必须严格遵守各项纪律规定，这也是保护我们自己。希望你在组织生活会上，也能这样敞开心扉，把问题摆出来，接受大家的帮助。孙XX：我会的，赵主任。也希望您作为宣传委员，能多关—6—注我们一线招商人员，我们的很多故事其实都很有宣传价值，也能激励更多同事。赵XX：你说得对，这是我工作的疏忽。今后我会多深入一线，挖掘你们的闪光点。感谢你的坦诚交流。四、普通党员之间谈心谈话记录谈话时间：2025年12月13日谈话地点：管委会食堂谈话人：孙XX谈话对象：周XX孙XX：老周，最近忙啥呢？咱们俩一个负责“招进来”，一个负责“服务好”，年底了，是不是都在冲刺？周XX：可不是嘛。你那边招来的XX新能源汽车零部件项目，现在正在进行厂房建设，我们项目服务部天天泡在工地上，协调解决施工用水用电、周边村民关系等问题，忙得脚不沾地。你呢？听说又在跟一个大项目？孙XX：是啊，正在跟一个位于XX地区的生物医药项目，竞争很激烈。感觉自己的专业知识还是不够用，有时候跟专家一聊，就显得捉襟见肘。支部前段时间组织学习了关于生物经济发展的指导意见，我学了之后还是觉得不够解渴，真希望有机会能系统培训一下。周XX：我也有同感。我们服务项目，不仅要懂政策，还要懂技术、懂管理。现在很多新项目技术含量高，我们如果不主动学习，服务就跟不上。我觉得，我们可以在组织生活会上把这个问题提出来，建议支部围绕园区的主导产业，多组织一些专业化的培训。孙XX：这个主意好。我们作为普通党员，除了完成本职工作，也要积极为支部建设建言献策。对了，这次组织生活会要求我们互相提意见，你觉得我有什么需要改进的地方？尽管直说。周XX：那我就不客气了。小孙你工作有激情、有想法，这是优点。但有时候感觉你急于求成，对一些前期条件尚不成熟的项目投入过多精力，可能导致时间和资源上的浪费。我觉得在项目筛选上，可以更稳健一些。孙XX：谢谢老周，你说的很中肯。我确实存在这个问题，总想着“捡到篮子里的都是菜”，没有做好充分的尽职调查和风险评估。这是我需要认真反思和改进的。那你呢？我觉得你做事特别稳重踏实，这是我需要学习的。但有时候感觉你在向上级汇报问题时有点“报喜不报忧”，一些潜在的风险和困难没有及时反映，这可能会导致后续工作陷入被动。周XX：哎，你真是一针见血。我确实有这个顾虑，总觉得提困难是给领导添麻烦，想自己内部消化，但往往错过了最佳解决时机。感谢你的提醒，这正是我党性原则不强的表现。看来我们这次谈心收获都很大，组织生活会就应该这样，先在私下把话谈开、谈透，会上才能真正做到“红脸出汗”，达到共同提高的目的。—8—孙XX：没错。我们互相勉励，一起进步吧！—10—