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民主生活会会前专题学习研讨发言材料同志们：按照XX公司党委的统一安排，今天参加这次专题学习会，深受教育和启发。这次学习既是民主生活会前的思想预热，更是一次深刻的党性淬炼。结合近期的学习和思考，我谈几点个人体会，不妥之处请大家批评指正。一、在深学细悟中铸牢政治忠诚理论上的清醒是政治上坚定的基础。通过这次集中学习，我再次深入研读了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，对标学习了中央政治局民主生活会的最新精神，思想认识得到进一步升华。一是，对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻。学习中央政治局民主生活会精神，最核心的感受是中央领导集体为全党树立了标杆、作出了表率。这种标杆和表率，集中体现在对“两个确立”决定性意义的深刻领悟和自觉践行上。反思自身，过去对这一重大政治论断的理解，有时还停留在理论记忆和概念认知层面，未能完全将其内化为审视个人思想、指导分管工作的根本遵循。通过本次学习，我清醒地认识到，衡量政治忠诚的唯一标准，就是看是否发自内心地拥护“两个确立”、坚定不移地做到“两个维护”。这要求我在任何时候、任何情况下，都必须把准政治方向、站稳政治立场，确保个人思想和行动始终与党中央的决策部署同频共振。二是，对“自我革命”时代内涵的把握更加精准。习近平总书记反复强调党的自我革命，在这次集中学习中，公司党委也明确要求要以刀刃向内的自我革命精神做好准备工作。我深刻体会到，自我革命不是一句口号，而是一场触及灵魂的思想交锋和行动自觉。对照这一要求，我感到自己有时存在一种“安于现状”的惰性思维，对于长期形成的工作习惯和思维定式，缺乏主动审视和彻底革新的勇气。满足于按部就班完成任务，对于一些深层次的矛盾和潜在的风险，主动揭示、坚决斗争的意识还不够强。这次学习让我警醒，作为班子成员，必须时刻保持“赶考”的清醒，把自我革命精神融入日常，敢于同一切影响XX公司高质量发展的思想杂质和行为顽疾作斗争。三是，对“国企使命”的时代要求的理解更加透彻。会议强调，要把学习成果转化为推动转型升级的实际成效，为“十五五”良好开局凝聚强大动力。身处能源行业转型变革的关键时期，我认识到，作为国有能源企业的领导干部，肩负的不仅仅是经营管理的责任，更是保障国家能源安全、推动绿色低碳发展的政治责任。以往在思考问题时，有时会不自觉地局限于分管领域的一亩三分地，未能时刻将工作置于国家发展大局和XX公司战略全局中去考量。现在我更加明白，必须坚决破除本位主义和局部思维，以更宽广的视野、更长远的眼光，思考如何将分管工作与服务国家战略、推动XX公司在“十五五”期间实现更高质量发展紧密—2—结合起来，这才是对国企使命担当最真实的践行。二、以刀刃向内的勇气检视差距不足学思践悟，最终要落脚到查摆问题、修正偏差上。对照党的二十届四中全会精神和党中央关于加强作风建设的要求，结合巡视反馈问题和“五个进一步到位”要求，我对自己进行了深入检视，感到在一些方面还存在明显的差距和不足。一是，理论武装的系统性和穿透力有待加强。虽然能够按时参加党委理论学习中心组等各类学习活动，完成了规定的学习任务，但深入反思，学习的主动性和系统性还不够。有时存在“实用主义”倾向，对与分管工作紧密相关的内容学得比较多、比较深，而对其他领域的理论知识，则满足于一般性了解，缺乏融会贯通的全面把握。特别是，在如何运用党的创新理论去分析和破解XX公司改革发展中遇到的新情况、新问题上，思想穿透力还显不足，未能完全将学习成果转化为防范经营风险、破解改革难题的思路举cuo。二是，攻坚克难的锐气和创新精神有所弱化。随着工作年限的增长和岗位环境的变化，有时会不自觉地产生求稳怕乱的思想，习惯于用过去的经验和办法来应对新挑战。面对一些历史遗留的难点问题或转型发展中的“硬骨头”，虽然也在积极推进，但敢闯敢试、一抓到底的狠劲和韧劲有所减退。在推动分管领域的创新工作时，有时顾虑较多，担心变革会带来风险和不确定性，导致一些好的想法和思路未能及时、果断地付诸实践。这种精神状态，与XX公司当前面临的激烈市场竞争和转型升级的迫切要求相比，存在明显差距。三是，深入基层的实效性和服务意识需要提升。作为班子成员，虽然也经常下基层调研，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象。听汇报、看亮点多，真正沉下心来与一线员工面对面交流、倾听他们的真实心声和诉求不够。对于基层单位反映的一些困难和问题，有时停留在批示转办层面，缺乏“一竿子插到底”的跟踪问效，导致一些问题未能得到及时有效的解决。这实质上是群众观点树得不牢、宗旨意识践行不到位的表现，没有真正把员工的“急难愁盼”当作自己的心头大事来抓。三、用知行合一的行动推动整改落实查摆问题是基础，解决问题是关键。针对以上不足，我将以这次民主生活会为新的起点，坚持问题导向，以知行合一的实际行动，结合即将召开的民主生活会，一体推进逐项整改、坚决落实。一是，持续强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。我将把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，克服“零敲碎打”的学习习惯，制定个人系统学习计划。不仅要学习原文、领悟原理，更要紧密结合XX公司“十五五”规划的谋篇布局，深入思考如何将党的创新理论转化为推动公司高质量发展的具体实践。坚持学用结合，主动领题、带题调研，力争形成一批有深度、有价值的调研成果，切实提高运用理论指导实践、—4—推动工作的能力和水平。二是，全力激发担当精神，在推动改革创新上展现新作为。我将时刻牢记自己的职责使命，主动摒弃“守成”心态，勇于跳出舒适区。聚焦分管领域内的改革重点和发展难点，主动请缨，敢于负责，带头去啃最硬的骨头。积极研究行业发展新趋势、新技术，鼓励和支持分管单位在符合政策法规的前提下大胆探索、先行先试，营造允许试错、宽容失败的创新氛围，以实际行动为XX公司的转型升级注入新的活力和动力。三是，切实转变工作作风，在密切联系群众上取得新成效。我将严格执行领导干部下基层调研的相关规定，把更多的时间和精力投入到一线。调研前明确主题，带着问题下去；调研中多采取“四不两直”的方式，多与普通员工谈心谈话，听真话、察实情。对于基层反映的问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限，定期督办、销号管理，确保事事有回音、件件有着落。努力用自己的辛苦指数换取基层员工的幸福指数和XX公司的发展指数。我的发言完了，谢谢大家。—6—