[7例参考]围绕“五个带头”检视问题民主生活会对照检查发言材料

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7篇合集围绕“五个带头”检视问题民主生活会对照检查发言材料第一篇，共七篇2026年度组织开展民主生活会(五个带头方面)对照检查检查材料同志们：根据本次专题民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习相关文件精神，紧密结合个人思想动态、履职实际和作风建设情况，进行了全面、深刻的自我检视和剖析。通过自己找、同志帮、群众提等方式，认真查摆了自身存在的问题，深入挖掘了问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性和穿透力有待加强。虽然能够按时参加集体学习，完成规定的学习任务，但在主动进行理论体系的构建和内在逻辑的把握上做得不够。对于新时代党的创新理论，特别是在其历史脉络、理论渊源和实践指向上的理解不够深入透彻，存在“知其然”而未完全“知其所以然”的情况。这导致在面对实际工作中的新挑战、新课题时，运1用理论武器进行前瞻性思考和系统性破局的能力尚显不足，理论指导实践的“桥梁”搭得不够稳固。二是政治判断的敏锐度和洞察力有待提升。在维护政治安全和意识形态安全方面，能够做到坚守底线、不犯原则性错误，但对于潜在风险的预警和识别有时不够及时和精准。例如，对于一些通过新媒体等渠道传播的、带有隐蔽性、模糊性的错误思潮或言论，未能第一时间察知其潜在的政治危害并予以坚决抵制和澄清，反映出在复杂环境下锤炼政治慧眼、增强斗争本领上还有差距。三是思想引领的针对性和实效性有待优化。在日常工作中，存在“业务硬、思想软”的倾向，对干部职工的思想政治工作投入的精力相对分散，预见性、主动性谋划不足。开展学习教育时，有时方法较为传统，与年轻干部的接受习惯和思想实际结合不够紧密，导致教育的吸引力和感染力不强，未能完全将思想上的共识有效转化为推动工作的强大合力。(二)在带头增强党性、砥砺作风方面。一是服务理念淡薄，群众意识不足。在实际工作中，未能完全树立以人民为中心的发展思想，服务群众的意识有待进一步强化。对群众需求关注不够细致入微，在接待群众来访时，态度偶尔显得冷漠，缺乏耐心和同理心。例如，对于一些群众反映的实际困难和迫切需求，未能设身处地进行换位思考，导致部分群众对工作满意度不高，反映了宗旨意识的欠缺。2二是业务能力薄弱，服务水平不高。虽然具备服务群众的意愿，但因业务能力和综合素质不足，在实际解决群众问题时显得力不从心。例如，对于涉及群众切身利益的政策法规和具体业务，掌握不够熟练，在解释政策时无法做到通俗易懂，导致群众难以理解政策要义。这种能力短板不仅影响了服务效果，还制约了与群众之间的沟通效率。三是作风浮于表面，实干精神不足。在工作推进过程中，有时过于注重表面成果，而忽视了工作质量和实际成效。例如，在制定工作计划和方案时，缺乏深入调研和细致论证，导致一些措施缺乏针对性和可操作性的情况依然存在。（三）在带头遵规守纪、廉洁自律方面。一是纪律规矩执行的刚性有待进一步彰显。虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在将纪律要求内化为行为习惯、外化为自觉行动上还需持续用力。有时对一些非原则性的“小节”问题不够警惕，认为无伤大雅，未能做到时时、处处以最高标准严格要求自己，防微杜渐的意识有待加强。二是制度落实的彻底性有待进一步提高。对于中央八项规定精神及其实施细则，能够做到令行禁止，但在推动分管领域不折不扣落实相关制度规定时，有时存在“上紧下松”的现象，压力传导不够到位。在抓制度执行的日常监督和长效管理上，办法不多、力度不够，导致一些好的制度未能完全发挥出应有效能。三是家风建设的主动性有待进一步增强。对亲属和身边工作人员的日常教育、提醒和监督还不够经常、不够严格，3有时碍于情面，提醒不够直接、批评不够严厉。未能将廉洁齐家的要求完全融入日常、抓在经常，在构筑家庭廉政防线方面还需要付出更多努力。（四）在带头勇于担当、积极作为方面。一是改革攻坚的锐气和韧劲有所弱化。面对发展中的深层次矛盾和体制机制障碍，有时存在求稳怕乱的思想，习惯于等政策、看风向，主动谋划、大胆探索的劲头不如以往。在推动一些需要跨部门协调、啃“硬骨头”的改革任务时，存在畏难情绪，牵头协调、一抓到底的力度有待加强。二是开拓创新的能力和魄力有待突破。在工作中，不同程度存在路径依赖和经验主义，习惯于用老办法解决新问题。对于新产业、新模式、新业态的学习研究不够深入，运用新思维、新技术赋能工作、提升效能的意识和能力不足，导致一些工作亮点不突出、特色不明显，与高质量发展的要求存在差距。三是责任落实的闭环管理有待完善。对部署的工作任务，虽然能够进行安排和督促，但在跟踪问效、确保落地生根上下的功夫还不够深。有时满足于“安排了”“部署了”，对于执行过程中的难点堵点追踪解决不够及时，未能完全形成“部署-落实-反馈-评估”的完整工作闭环，影响了工作的最终成效。（五）在带头履行管党治党政治责任方面。一是“一岗双责”的压力传导存在衰减。对分管领域的党风廉政建设，虽然能够进行安排部署，但在常态化、具体4化的指导和监督上投入精力不足。对党员干部的日常教育管理监督抓得不够紧、不够实，谈心谈话有时流于形式，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时有力，从严管理监督的氛围尚未完全形成。二是廉政风险防控的精准性有待增强。对分管工作中潜在的廉政风险点排查不够全面深入，防控措施有时不够具体、操作性不强。特别是在一些资金密集、资源富集、权力集中的环节，未能建立起更加严密、动态的风险预警和处置机制，存在一定的管理盲区。三是廉洁文化建设的渗透力有待提升。在营造风清气正的政治生态方面，主动策划、组织开展有特色、入人心的廉洁教育活动较少。通过文化的力量潜移默化地引导干部筑牢思想防线、涵养清廉自守的境界方面，创新手段不多，载体不够丰富，教育的感染力和实效性有待提高。（六）反面典型案例剖析情况。通过对近期通报的违纪违法典型案例的深入学习反思，我深受警醒和教育。这些案例深刻揭示了理想信念滑坡、权力观扭曲、纪律防线失守的严重后果。我将以案为鉴，时刻保持清醒头脑：一要持续筑牢信仰之基。深刻认识腐败问题的政治危害，不断加强党性锻炼和道德修养，补足精神之钙，从思想源头杜绝贪腐之念。二要始终恪守用权边界。牢记权力是党和人民赋予的，必须用于为人民服务。坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉接受各方面监督，确保权力在阳光下运行。三要切实扛起主体责任。不仅要自身正、自身硬，更要认真履行“一岗双5责”，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，抓早抓小、防微杜渐，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会查摆的6个方面12个问题，以及巡视整改专题民主生活会明确的11个问题，均已按照整改方案和时间节点完成整改，并建立相应长效机制予以巩固。在推动发展方面：一是招商引资质效稳步提升。坚持内外并举，对内深挖潜力，支持一批重点企业实施技术改造和产能扩张，完成多个重点技改项目，有效激活了存量；对外精准发力，成功引进XX智能装备、新能源电池、生物医药等领域的多个优质项目，为产业升级注入了新动能。二是项目建设步伐持续加快。牢固树立“抓项目就是抓发展”理念，严格落实重点项目领导包保和全周期服务机制。通过强化要素保障和调度协调，重点项目建设进程显著提速，一批重大产业项目和基础设施项目顺利投产或投入使用，有效拉动了投资增长。三是园区承载能力显著增强。聚焦提升经开区主平台能级，持续加大投入完善园区道路、管网、环保等配套设施。成功推动化工园区完成安全风险评估和省级认定，园区管理规范化、标准化水平大幅提高，产业集聚效应和竞争力进一步增强，正朝着创建更高层级园区的目标迈进。二、原因分析（一）理论武装不够深入扎实，思想根基有待进一步夯实。对党的创新理论，特别是关于世界观、方法论的精髓要6义，钻研得不够系统、领会得不够透彻。学习中有时存在实用主义倾向，与工作联系紧的学得多，对打基础、管长远的内容思考少，导致理想信念的总开关拧得不够紧，运用党的立场观点方法分析和解决实际问题的能力不足。这是产生一系列问题的深层思想根源。（二）党性修养锤炼不够严格，宗旨意识有待进一步强化。随着工作环境和职务的变化，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统有所淡忘。深入基层一线、与群众面对面交流谈心的时间减少，对群众的急难愁盼体察不够直接、感受不够深切，导致服务群众有时不够主动、不够贴心，未能始终把群众满意度作为衡量工作的最高标准。（三）纪律规矩意识不够牢固，自我革命精神有待进一步发扬。对全面从严治党永远在路上的长期性、复杂性、艰巨性认识有时不够到位，产生了“歇歇脚”“松口气”的想法。在严格执行纪律规矩上，有时标准不够高、要求不够严，缺乏“吾日三省吾身”的自觉和“刀刃向内”的勇气。对一些不良风气和现象，批评抵制不够坚决，斗争精神有所弱化。（四）担当作为劲头不够充沛，进取精神有待进一步激发。面对新形势新任务，有时存在求稳心态，怕出差错、怕担风险，开拓创新的锐气和攻坚克难的勇气有所减退。习惯于按部就班、遵循旧例，对标先进、争创一流的意识不强，导致在工作中主动谋划、大胆突破不够，一些难点问题的解决进展缓慢。7（五）管党治党责任压得不够紧实，严的基调有待进一步落实。对落实“一岗双责”的重要性认识是到位的，但在具体实践中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，投入的时间和精力不足。对分管领域的党风廉政建设，日常监督提醒不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗未能完全形成常态，压力传导存在层层递减现象。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上率下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。8（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。第二篇2026年民主生活会“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个带头存在问题个人剖析检查材料根据上级党委关于2025年度民主生活会的部署要求，本次民主生活会聚焦“五个带头”核心内容，紧扣国企改革发展实际，深入查摆领导班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。会前，班子成员通过广泛征集基层单位、党员职工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为开好本次民主生活会奠定了坚实思想基础和工作基础。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项对照检查，深入剖析问题产生根源，明确整改方向和措施，旨在进一步增强领导班子的凝聚力、9战斗力和执行力，提升国有企业治理效能，推动企业高质量发展。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思