[7例参考]生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等“五个带头”自我检查发言提纲

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7篇合集生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等“五个带头”自我检查发言提纲篇一，共七篇根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，在持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神的基础上，结合贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，联系个人思想动态、岗位职责和工作实际，通过多渠道征求意见、多层次谈心谈话，认真对照“五个带头”要求，全面查摆自身存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确整改方向与措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为区政府党组成员、办公室主任，我始终坚持把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在具体实践中仍存在以下不足：一是政治判断力需进一步强化，对复杂形势的预见性不足。在分析区域发展面临的风险挑战时，有时过于依赖既有数据和经验，对潜在趋势性、转折性问题的敏感度不够。例1如，在参与制定2025年全区产业发展规划时，我对传统产业升级的关注较多，但对人工智能、生物科技等新兴领域可能带来的颠覆性影响研判不足，未能及时提出具有前瞻性的布局建议，导致在区域竞争中被动态显现。二是政策结合转化能力有待提升，存在“上下一般粗”现象。在推动中央和省市政策落地时，有时机械执行多、创新突破少。如在落实国家关于促进中小企业创新发展政策时，办公室牵头制定的实施方案未能充分结合我区企业以制造业为主、创新能力偏弱的实际，政策扶持精准性不足，部分企业反映“解渴”程度不够，政策红利未能充分释放。三是政治敏锐性和意识形态斗争意识需加强。对网络舆情、社会思潮中蕴含的政治风险警惕性不高。例如，近期我区推进城市更新过程中，因拆迁补偿问题引发个别群众在社交媒体发表不实言论，初期我仅将其视为普通信访问题交办处理，未能从维护政府公信力、防范化解重大风险的政治高度第一时间研判处置，导致负面舆情发酵，影响了工作推进。(二)在带头固本培元、增强党性方面我深知党性修养是党员干部的立身之本，但对照党章党规和先进典型，仍发现以下差距：一是理论武装深度不足，学用结合不紧密。虽然能够按时参加集体学习，完成“学习强国”等平台任务，但对党的创新理论体系理解缺乏系统性，未能完全将其转化为推动工作的思路和方法。例如，在组织学习“千万工程”经验时，多停留在理念认同层面，对于如何将其蕴含的群众工作方法、2系统治理思维转化为我区乡村振兴的具体路径，研究不够深入，指导基层试点时存在“依葫芦画瓢”现象。二是党内政治生活战斗性减弱，批评与自我批评“辣味”不足。在支部组织生活会上，有时以提希望代替点问题，以工作建议代替思想交锋。对同志存在的问题，碍于情面不愿深究；对批评意见，有时下意识辩解，缺乏闻过则喜的胸怀和反求诸己的自觉。三是党性锤炼的自觉性有待提升。面对办公室事务繁杂、节奏快的实际，有时将业务工作视为“硬指标”，将党性修养视为“软任务”，导致理论学习碎片化、党性锻炼被动化。例如，在筹备重大会议期间，曾以工作忙为由推迟个人学习计划，反映出在平衡工作与学习、事务与修养方面存在偏差。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终努力践行党的宗旨，严守组织纪律和法律法规，但对照更高要求，仍有不足：一是深入基层解决群众“急难愁盼”问题的实效性有待提高。虽然定期下基层调研，但有时“坐诊”多、“出诊”少，与群众面对面交流不够深入。例如，在督办年度民生实事项目时，多听取部门汇报、查看进度报表，而深入项目现场、走访受益群众不够，对项目实施中的实际困难、群众真实评价掌握不全面，导致部分项目“叫好不叫座”。二是执行民主集中制有时存在偏差。在协调处理跨部门事务时，有时过于强调效率，沟通酝酿不充分。如在对某跨领域改革方案进行会签时，因时间紧，主要征求了牵头部门3意见，对其他关联部门可能存在的异议预判不足，导致后续实施中出现推诿扯皮。三是法治思维和依法办事能力需进一步强化。在处理涉法事务或矛盾纠纷时，有时习惯依靠行政协调，运用法治方式化解矛盾、规范行为的意识不够强。例如，在协调处理一起长期未决的行政争议时，前期偏重于寻求妥协方案，对引导各方通过法律途径彻底解决问题重视不够，反映出对“敬畏法纪”的理解还需深化。（四）在带头干事创业、担当作为方面我始终怀有干事创业的热情，但在面对深层次矛盾和创新挑战时，仍显不足：一是攻坚克难的锐气有所钝化。对于部分历时长久、成因复杂的“硬骨头”问题，如低效用地整治、历史遗留产权办理等，有时存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲，导致工作推进时紧时松，成效不及预期。二是政绩观存在一定偏差，对“潜绩”重视不够。在资源投放和工作精力分配上，有时不自觉地向容易出显绩、快见成效的项目倾斜，而对那些打基础、利长远的工作，如人才培养体系建设、创新生态培育等，虽然认识到其重要性，但实际推动力度相对较弱。三是创新意识和服务效能有待提升。作为办公室主任，在推进“三服务”工作（服务发展、服务决策、服务落实）中，一定程度上满足于传统模式，运用新理念、新技术、新机制提升工作质效的主动性不强。例如，在优化督查督办机4制方面，对大数据、人工智能等技术手段的应用探索不足，未能有效实现全过程、可视化、智能化管理。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面我认真履行“一岗双责”，但在严管厚爱、久久为功上仍有差距：一是党风廉政建设主体责任压力传导不够到位。对办公室干部的日常教育管理监督偏重于常规性要求，针对岗位特点的精准化、常态化廉政风险防控机制尚不完善。例如，对公务接待、物资采购等关键环节的监督多依赖于制度条文，动态抽查和主动发现问题的力度不够。二是整治形式主义、官僚主义问题仍需加力。虽然高度重视为基层减负，但在文件审核、会议安排等具体工作中，有时对“依惯例办理”的事项把关不严，对内容空洞、照搬照抄的现象未能坚决抵制，客观上助长了文牍主义。三是干部队伍严管厚爱结合不够好。对干部工作要求多，但思想上引导、能力上培养、成长上关注意识不足。对于少数干部存在的“佛系”心态或工作标准不高问题，多以提醒为主，较真碰硬、严肃问责不够，导致队伍整体攻坚克难、创先争优的精气神有待提振。二、原因分析深刻反思上述问题，其根源主要在于主观层面，需从思想深处进行剖析：一是理论武装不够扎实，思想根基有待加固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在表面理解、5概念记忆层面，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不深不透，未能真正做到内化于心、外化于行。这导致在观察分析形势、谋划推动工作时，政治眼力、理论功力不足，难以始终站在全局和战略高度思考问题。二是宗旨意识有所淡化，群众立场不够牢固。随着职务提升和工作繁忙，深入基层、贴近群众的时间相对减少，与群众同坐一条板凳、倾听原汁原味心声的机会不多。有时不自觉地产生了机关化倾向，决策办事更多考虑上级要求和工作便利，对群众呼声、企业诉求的响应不够及时精准，未能始终将人民满意作为衡量工作的根本标准。三是自我革命精神不足，斗争意志有所松懈。在相对平稳的环境中，安于现状的心态有所滋生，敢于直面矛盾、勇于突破创新的锐气有所消磨。面对难点堵点，有时存在“多一事不如少一事”的念头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“敢啃硬骨头”的担当。在自我净化、自我完善上，标准不高、要求不严，缺乏“刮骨疗毒”的勇气。四是纪律规矩意识需进一步强化，执行标准不够严格。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有待深化，有时存在“歇歇脚”的想法。履行“一岗双责”的主动性、针对性不强，压力传导存在层层递减现象。对作风建设的顽固性、反复性估计不足，在抵制形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾时，有时缺乏“永远在路上”的坚韧和执着。三、下一步整改措施6针对以上查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次民主生活会为重要契机，以刀刃向内的勇气和持之以恒的决心，认真抓好整改落实：一是强化理论武装，提升政治能力。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大及系列全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。每年制定个人学习计划，确保系统学、深入学。紧密结合区域发展实际，加强对重大战略问题的研究思考，每年牵头开展1-2项重点课题调研，努力将学习成果转化为高水平的政策建议和务实的工作举措，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是践行根本宗旨，密切联系群众。严格落实“四下基层”制度，每年确保不少于60天深入基层一线。建立基层联系点制度，带头开展“蹲点式”调研，真正沉下去了解实情、解决问题。聚焦教育、医疗、养老、住房等群众关切，牵头推动解决1-2件群众反映强烈的突出问题。完善民意征集、反馈机制，让各项工作更接地气、更合民意。三是勇于担当作为，锐意改革创新。聚焦高质量发展首要任务，围绕区委区政府中心任务，特别是改革发展中的难点堵点，主动认领责任，牵头攻坚克难。树立和践行正确政绩观，既做显功，也做潜功。大力推进办公室工作理念、机制、方法创新，积极探索数字化赋能，提升“三服务”工作效能。完善担当作为激励机制，营造干事创业浓厚氛围。7四是扛牢政治责任，从严管党治党。严格履行全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”，定期研究、部署、检查办公室党风廉政建设工作。坚持党性党风党纪一起抓，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部的日常教育、管理和监督，坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为。带头廉洁自律，管好家人和身边工作人员，持续营造风清气正的政治生态。以上是我的个人对照检查，可能查摆问题不够深入，原因分析不够透彻，恳请各位同志给予严肃的批评帮助，我将虚心接受、全盘接收，并以坚决态度和实际行动认真整改落实。篇二同志们：根据本次民主生活会的要求，会前，本人认真学习了党的二十大报告和党章，深入研读《习近平著作选读》等指定学习材料，紧扣会议主题，对照“五个带头”要求，紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、会前学习的思想认识和学习体会通过近期集中学习与个人自学，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求有了更全面的领悟，对党的二十大擘画的宏伟蓝图有了更清晰的认识。这一思想是引领我们强国建设、民族复兴的根本行动指8南，其蕴含的世界观、方法论是破解工作难题的“金钥匙”。党的二十大就新征程党和国家事业发展制定的大政方针、作出的战略部署，是我们一切工作的总依据。我深刻认识到，必须将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，内化于心、外化于行。作为纪检监察干部，岗位特殊，责任重大，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要牢牢把握纪委监委在推进党的自我革命中的职责定位，以强有力的政治监督保障党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求不折不扣落实到位。我进一步体会到，落实中央八项规定精神、纠治“四风”必须常抓不懈、寸步不让。作风建设关乎事业成败，必须坚持党性党风党纪一起抓，弘扬党的光荣传统和优良作风。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的“转化率”有待提高。对党的创新理论，特别是关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述，虽然进行了学习，但将其蕴含的立场观点方法创造性地运用到正风肃纪反腐实践还不够娴熟，存在一定的“学用脱节”现象，9运用理论指导解决新形势下纪检监察工作面临的新情况新问题能力有欠缺。二是从政治上看问题的“穿透力”有待加强。有时观察分析形势、谋划推动工作，未能始终自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，未能时刻关注党中央在关心什么、强调什么，对一些业务工作