[7篇]2026年民主生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等五个方面存在问题对照检查发言提纲

围绕干事创业、担当作为等方面查摆问题，探讨解决路径，如何进一步提升工作效能？以下是阿拉网友分享的“[7篇]2026年民主生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等五个方面存在问题对照检查发言提纲”，供您学习参考，希望有所用途！

共七篇2026年民主生活会围绕“带头干事创业、担当作为方面”等五个方面存在问题对照检查发言提纲第1篇，共7篇按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，XX局党组紧扣会议主题，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神，结合中央八项规定精神常态化学习教育，通过广泛征求意见、深入谈心谈话、系统梳理问题，班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展党性分析，明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习深度不足，转化运用存在“梗阻”。党组理论学习中心组能够按要求完成学习任务，但学习多停留在通读原文、领会表面意思层面，对党的创新理论的核心要义、实践要求钻研不深。例如，在学习党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署时，仅围绕自然资源管理相关条文进行解读，未结合我县国土空间规划编制、自然资源资产产1权制度改革等重点工作，针对规划衔接不畅、产权界定模糊等实际问题开展深度研讨，导致理论学习与实践脱节，难以用创新理论破解工作难题。二是政治站位不够高远，战略执行存在“落差”。在落实上级决策部署时，有时局限于部门职能，缺乏从全县发展大局谋划工作的系统思维。在制定2025年度自然资源工作要点时，确定的土地征收成片开发、地质灾害隐患点排查等重点任务，虽符合工作常规，但在对接全县产业升级、新型城镇化建设等核心战略上，前瞻性不足。比如，在保障县域重点产业园区用地时，仅满足于完成用地审批流程，对如何通过土地供应结构优化、用地效率提升助力产业高质量发展，研究不深、举措不实，要素保障的战略引领作用未能充分发挥。三是风险防控意识薄弱，底线思维存在“短板”。对自然资源领域潜在的政治风险、社会风险研判不精准，主动防范化解能力有待提升。今年在推进某城乡融合发展项目用地征收工作中，班子成员重点关注用地审批合规性、项目推进进度等显性指标，对征地过程中可能出现的群众诉求分歧、历史权属纠纷等隐性风险，未开展专项风险评估，仅在工作方案中简单提及。项目实施中，因部分群众对历史用地权属存在异议引发群体性上访，导致项目暂停推进，暴露出班子重大决策风险防控前置意识不强、底线思维树得不牢的问题。2（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼不够经常，理想信念“压舱石”不牢固。党内政治生活有时流于形式，未能真正发挥锤炼党性的作用。在近期召开的党组会议上，讨论自然资源领域历史遗留问题化解工作时，班子成员发言多聚焦于政策依据、工作步骤等业务层面，很少从党性修养角度反思自身是否存在责任担当不足、工作作风不实等问题，未能深刻认识到问题久拖不决背后的宗旨意识淡化问题，党性锻炼与业务工作脱节，理想信念引领作用弱化。二是为民宗旨树得不牢，群众立场存在“偏移”。虽然始终强调“以人民为中心”的发展思想，但在实际工作中，有时存在“重业务推进、轻群众感受”的倾向。在推进农村宅基地制度改革工作中，更多关注改革任务完成进度、指标达标情况等上级考核内容，对群众关心的宅基地审批流程简化、历史遗留宅基地确权等实际需求，投入精力不足。例如，部分农户反映宅基地审批材料繁琐、审批周期过长，党组了解情况后，仅要求相关科室梳理流程，未主动下沉基层现场办公、优化服务，缺乏主动为群众排忧解难的责任担当。三是纪律规矩约束不严，自我革命“刀刃”不锋利。在执行党的纪律规矩上，存在“宽松软”的现象，对苗头性、倾向性问题提醒批评不到位。在民主生活会等党内政治生活中，批评与自我批评缺乏“辣味”，多以工作建议代替批评意见，满足于“红脸出3汗”的表面效果，未能达到“排毒治病”的目的。比如，针对班子中个别同志存在的调研不深入、工作敷衍应付等问题，多数时候以提醒为主，未在班子内部开展严肃批评教育，纪律规矩的约束警示作用未能充分发挥。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是基层调研流于形式，联系群众存在“断层”。落实“四下基层”制度不够扎实，调研工作存在“走过场”现象。今年围绕耕地保护工作开展调研时，行程多安排在耕地保护成效显著的乡镇，与乡镇干部、村干部交流较多，深入田间地头与普通农户开展面对面调研较少。这导致我们对群众反映强烈的耕地保护补贴发放不及时、耕地撂荒治理措施不实等问题掌握不全面，调研成果未能有效转化为解决问题的具体举措，联系服务群众的“最后一公里”未能完全打通。二是民主集中制执行不力，班子凝聚力存在“短板”。党组议事决策程序规范，但在决策执行环节，思想统一和行动协同不够。在讨论某自然资源整治项目实施方案时，经过集体研究形成决议后，个别持有不同意见的班子成员，虽在会上表示服从决定，但在后续工作推进中，存在消极观望、推诿扯皮的情况，未主动牵头协调解决项目实施中的困难，导致项目推进效率低于预期，民主集中制的制度优势未能充分发挥。三是法治思维运用不足，依法行政存在“偏差”。在处理自然资源领域违法违规问题时，有时存在“重协调、轻执法”的倾向，运用法治手段解决问题的能力有待提升。今年在处置一宗违法转让土地使用权案件时，考虑到涉事主体涉及本地企业，担心影响地方经济发展，优先采取约谈协调、督促整改的方式推进工作，未及时启动立案查处程序。虽最终达成整改协议，但整改周期过长，且存在反弹风险，反映出班子运用法治思维和法治方式破解难题的意识不强，依法行政的刚性约束作用未能充分彰显。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚破难劲头不足，斗争精神存在“懈怠”。面对自然资源领域的复杂难题和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和等待观望思想。我县某区域土地整理项目因涉及多方利益协调、资金缺口较大等问题，长期未能推进。班子在研究该项目时，虽多次列入工作议程，但始终未能拿出突破性的解决方案，既未主动向上对接争取政策支持，也未积极探索市场化运作模式，导致项目进展缓慢，与群众对改善生产生活条件的期盼存在较大差距，攻坚克难的斗争精神不足。二是工作落实韧劲不够，钉钉子精神存在“欠缺”。对部署的工作任务，有时存在“重安排、轻落实”的问题，缺乏全流程跟踪问效的机制。为落实上级关于优化营商环境的要求，我局出台5了自然资源领域审批服务优化措施，但在后续推进中，未建立常态化督查机制。近期通过企业走访发现，部分审批环节仍存在流程繁琐、办理时限过长等问题，一些优化措施未能真正落地见效，反映出班子在工作落实上缺乏一抓到底的韧劲。三是改革创新意识不强，进取精神存在“不足”。在推动自然资源领域改革发展中，习惯于按部就班完成“规定动作”，缺乏探索创新“自选动作”的主动性。在助力乡村振兴工作中，主要依靠传统的土地整治、增减挂钩等模式保障用地需求，对集体经营性建设用地入市、“点状供地”等创新政策，虽组织学习但未结合我县实际大胆尝试。例如，对如何通过“点状供地”模式保障乡村旅游项目用地，未主动向上争取试点，也未开展专题调研谋划，改革创新的闯劲和动力不足。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是管党治党压力传导不畅，责任落实存在“衰减”。党组对全面从严治党主体责任高度重视，但压力传导存在“上热中温下冷”的现象。党组多次部署强调自然资源执法、项目管理等重点领域廉政风险防控工作，但从年度廉政风险排查情况来看，个别基层站所在土地确权登记、规费征收等工作中，仍存在流程不规范、资料不完整等问题，甚至出现工作人员利用职务便利谋取私利的苗头性问题。这说明管党治党责任未能有效传导到基层末梢，压力层层递减问题突出。6二是作风建设长效机制不健全，整治成效存在“反复”。对作风建设中的顽瘴痼疾，有时存在“一阵风”整治现象，缺乏常抓不懈的恒心。在落实中央八项规定精神方面，对公务接待、公车使用等显性问题监管较严，但对工作日午间饮酒、变相加班补贴等隐形变异问题，发现和查处力度不足。例如，去年发现个别基层站所存在工作日午间饮酒的情况，仅作通报批评处理，未深入开展专项整治，反映出作风建设常态化监督机制不够完善，制度笼子扎得不紧。三是干部教育管理不够严格，导向引领存在“模糊”。在干部日常管理中，存在“重使用、轻管理”的倾向，严管厚爱的导向不够鲜明。对干部身上出现的苗头性问题，多以谈话提醒为主，运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育不够经常。在干部选拔任用中，虽注重工作实绩，但对干部的担当精神、工作作风等方面考察不够细致，对少数“躺平式”干部，未能及时采取调整岗位、约谈警示等有力措施，在干部队伍中未能充分树立“有为者有位、无为者失位”的鲜明导向。二、原因分析针对以上查摆出的问题，党组班子深刻反思、深入剖析，认为根源主要在于以下五个方面：一是理论武装“不深不透”，思想根基不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，满足7于完成规定学习任务，在“学懂弄通做实”上存在差距。未能始终用党的创新理论武装头脑、指导实践，对自然资源工作的新形势、新挑战认识不深刻，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢，想问题、作决策未能始终站在政治高度统筹考量。二是党性锤炼“不够经常”，自我革命精神弱化。随着工作环境的改善和工作经验的积累，班子成员艰苦奋斗、敢于斗争的革命精神有所消减。在党内政治生活中，有时存在“老好人”思想，怕伤和气、怕影响团结，不敢开展严肃认真的批评与自我批评。在管党治党工作中，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，对一些不良风气和突出问题未能坚决整治，导致小问题逐渐积累，影响了班子整体战斗力。三是宗旨意识“树得不牢”，群众观念有所淡化。始终把群众利益放在首位的理念树得不够牢固，与群众的血肉联系不够紧密。下基层调研存在“走秀式”“盆景式”现象，未能真正沉下身子倾听群众呼声、了解群众需求。在处理涉及群众切身利益的问题时，有时更多考虑政策规定和上级要求，缺乏换位思考，未能充分兼顾群众的实际困难和感受，为民服务的初心使命有所弱化。四是担当精神“有所懈怠”，进取意识逐渐消退。在长期高强度的工作压力下，班子成员中不同程度存在求稳怕乱、安于现8状的思想，干事创业的激情和锐气有所下降。面对改革发展中的硬骨头和深层次矛盾，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力，习惯于沿用传统思路和方法解决问题，缺乏探索创新的勇气和担当。对一些长期未能解决的历史遗留问题，存在畏难情绪，主动攻坚的决心和力度不足。五是系统思维“运用不足”，统筹协调能力欠缺。在工作中，有时局限于自然资源部门的职能范围，未能跳出“一亩三分地”的思维定式，从全县经济社会发展大局统筹谋划工作。在处理发展与保护、当前与长远、局部与整体的关系时，统筹兼顾不够到位，部门协同联动机制不够健全，导致部分工作推进中出现衔接不畅、效率不高的问题，未能实现资源利用效益最大化。三、坚持立行立改，全力抓好整改落实针对查摆出的问题和剖析的根源，XX局党组将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项制定措施，狠抓整改落实，推动全县自然资源管理工作高质量发展。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。严格落实党组“第一议题”制度，建立“领学+研讨+实践”的常态化学习机制，每月开展1次党的创新理论专题研讨，重点围绕党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于自然资源工作的重要论述，结合国土空间规划、耕地保护等核心工作开展靶向学习。建立学习成果转化9台账，将学习成果与解决实际问题挂钩，每季度通报转化成效，切实提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是强化党性锤炼，永葆革命本色。高质量推进党内政治生活，严格执行民主集中制和“三会一课”等制度，用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。班子成员带头以普通党员身份参加支部组织生活，每年至少开展2次专题党性分析，主动接受党员群众监督，在严格的党内生活中锤炼党性、净化灵魂。三是站稳人民立场，提升服务质效。改进调查研究方式，建立班子成员基层联系点制度，带头落实“四下基层”，多采取“四不两直”方式，深入矛盾突出、情况复杂的地方开展调研。对群众反映强烈的自然资源领域信访问题，实行领导包案、限时办结、带案下访制度，切实维护好群众合法权益。优化政务服务流