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围绕五个带头，深入查摆问题，明确整改措施，提升工作实效，推动全面发展！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
共七篇对照“五个带头”突出问题2026年生活会剖析检查材料第一篇民主生活会个人对照检查材料根据本次民主生活会要求，我紧紧围绕会议主题，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神以及党章党规的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆自身存在的问题，并深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会通过会前的系统学习，我进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义的理解，深刻认识到这一思想是引领中国特色社会主义新时代的行动纲领和强大思想武器。学习过程中，我更加深刻地领悟到“两个确立”的决定性意义，增强了做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。同时，我也认识到，持续加强理论武装、提升党性修养、严守纪律规矩是一项终身任务，必须常抓不懈。作为党员领导干部，必须时刻牢记初心使命，坚定不移推进自我革命，将学习成果转化为推动工作、服务人民的实际成效。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的系统性、实践性结合不够紧密。虽然坚持参加集体学习，但有时对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体脉络和内在逻辑把握不够清晰，存在碎片化学习现象。例如，在将党的创新理论运用于指导分管领域的具体工作时，有时未能找到最佳结合点，导致学习效果向工作效能的转化不够充分。二是政治洞察力与风险防范意识有待加强。对于社会上一些潜在的风险挑战和复杂的意识形态问题，有时缺乏足够的敏锐性和预见性，从政治高度进行分析研判的能力仍需提升。在面对一些错误思潮或模糊认识时，主动发声亮剑、坚决斗争的勇气有时不足。三是贯彻执行中央和上级决策部署的穿透力有待提升。在落实某些重大决策部署时，有时思考“如何执行”多于探究“为何执行”，未能始终从政治大局的高度进行前瞻性谋划和整体性推进，导致政策落地的精准性和效果的最大化尚有提升空间。（二）带头固本培元、增强党性方面2一是党性锤炼的自觉性和经常性有待提高。在繁重的工作事务中，有时未能将加强党性修养摆在突出位置，以事务工作代替党性锻炼的情况偶有发生，对照党章党规进行自我检视的频率和深度有待加强。二是理想信念根基需持续巩固。虽然总体上信念坚定，但在面对复杂局面和长期性难题时，有时会出现畏难情绪和求稳心态，攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱，距离“时时放心不下”的责任担当还有差距。三是组织纪律观念需进一步强化。在严格执行组织程序、不折不扣落实组织决定方面，虽然能够做到令行禁止，但有时在思想深处对某些决策的理解和认同还需要一个过程，存在一定的“温差”。在开展批评与自我批评时，有时还存在“好人主义”思想，辣味不足。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是践行群众路线的深度和广度有待拓展。深入基层一线、面对面倾听群众心声的次数和效果有待加强，有时调研存在“走马观花”或“被安排”的现象，对群众真正的急难愁盼问题把握不够精准、回应不够及时。二是对组织的绝对忠诚和敬畏之心需时刻铭记。在工作中，虽然能够维护组织权威，但有时在决策和推进工作中，主动征3求组织意见、充分发扬民主做得还不够到位，对组织的依靠和信赖可以进一步加强。三是法治思维和规矩意识需牢固树立。对党纪国法的学习有时停留在知晓层面，未能完全内化为日常行为的自觉遵循。在处理一些具体事务时，有时过于强调效率和结果，对程序的规范性、操作的严谨性把关不够严格，存在一定的模糊地带。（四）带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气和闯劲有待提升。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时习惯于沿用传统路径，敢闯敢试、敢为人先的创新精神有所不足，在推动关键领域改革突破上，决心和力度可以更大一些。二是担当精神和责任意识有待强化。对于涉及多部门协调、推进难度较大的工作，有时存在畏难情绪，主动牵头、一抓到底的韧劲有待加强。在推动工作落实中，“重部署、轻督查”的情况依然存在，跟踪问效不够闭环。三是工作创新和能力适应性有待增强。面对新形势新任务，知识结构更新和能力提升的速度有时跟不上工作需要，运用新理念、新方法破解难题的能力有待提高。例如，在运用信息化、智能化手段提升工作效能方面，探索和实践相对滞后。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的压力传导有待压实。对分管领域和部门的党风廉政建设，有时满足于开会强调和签订责任书，在日常的监督、检查和精准指导上投入精力不够，压力传导存在层层递减现象。二是干部日常教育管理监督有待加强。对干部要求关心关爱多，但从严管理、从严监督的力度有时偏软，存在“老好人”思想。对干部“八小时外”的情况了解掌握不够全面，运用监督执纪“第一种形态”开展提醒、批评的针对性和时效性有待提高。三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待增强。组织生活有时存在程式化倾向，批评与自我批评的武器运用不够充分，未能真正达到“红脸出汗”、净化思想的效果。三、整改措施（一）持续强化理论武装，提升政治能力制定并严格执行个人年度理论学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，力求系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义。加强学习研讨和调研实践，着力提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。增强政治敏锐性和鉴别力，坚决同各种错误言行作斗争。（二）着力加强党性锻炼，筑牢信仰之基严格执行党的组织生活制度，带头开展严肃认真的批评与自我批评，主动在重大任务、艰苦环境中锤炼党性。持续深入5学习党的历史和优良传统，筑牢理想信念根基，始终保持昂扬向上的精神状态。强化组织观念，严格执行请示报告制度，自觉维护党的团结统一。（三）牢固树立宗旨意识，恪守敬畏之心完善基层联系点制度，增加“四不两直”调研频次，真正沉下去了解实情、解决问题。牢固树立权力民所用的观念，坚持科学决策、民主决策、依法决策。加强对党纪国法和规章制度的学习，强化自我约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，严格按制度和程序办事。（四）激发干事创业热情，强化担当作为克服求稳思想，增强斗争精神，敢于直面矛盾、动真碰硬，着力破解发展难题。完善工作落实机制，加强督查督办和闭环管理，确保各项决策部署落地生根。主动学习新知识、新技能，提升履职能力，积极推动工作理念、机制和方法创新。（五）压实管党治党责任，净化政治生态将全面从严治党要求融入分管业务工作，定期研究、部署、检查党风廉政建设情况。加强对干部的日常监督管理，敢于较真碰硬，抓早抓小。提高组织生活质量，用好批评和自我批评武器，营造风清气正的良好政治生态。通过这次民主生活会的深刻剖析，我更加清醒地认识到了自身的差距和不足。在今后的工作中，我将以高度的政治自觉6和行动自觉，认真抓好各项整改措施的落实，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，为事业高质量发展贡献自己的力量。第二篇2026年生活会五个带头自我检查检查材料按照县委、县纪委关于2025年度民主生活会的统一安排，本人紧扣会议核心主题，在系统学习党的二十届四中全会精神、扎实推进中央八项规定精神常态化学习教育的前提下，通过座谈访谈、书面征询等多种形式广泛收集意见建议，深入开展多层次谈心谈话，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个重点方面，全面查摆自身存在的短板弱项，深刻剖析问题产生的思想根源，明确了针对性的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断力的敏锐性有待提升。对基层工作中潜在的政治风险洞察不够透彻，往往局限于问题表面现象，未能及时从政治高度精准研判本质。今年三季度，在处置某村群众反映的惠民资金发放不及时问题时，初期仅将其界定为民政部门业7务流程衔接不畅的工作疏漏，重点推进资金拨付进度核查与发放流程优化。直至部分群众通过网络渠道反映情况，才警觉到该问题背后暴露出的基层干部宗旨意识淡薄、政策执行走样等政治隐患，若处置滞后将严重影响党和政府在群众中的形象。这一案例充分反映出我从具体业务问题中提炼政治内涵、防范政治风险的能力仍需加强。二是政治领悟力向实践转化存在梗阻。对党中央关于全面从严治党的新部署新要求，尤其是党的二十届四中全会提出的基层监督体系建设相关部署，虽能做到及时传达学习，但在结合XX镇实际构建特色监督机制、推动政策落地见效方面，缺乏系统性谋划。例如，在落实“健全基层监督协同机制”要求过程中，虽联合财政、审计等部门开展了联合督查，但工作模式仍停留在常规性资料核查、现场走访层面，对于如何依托县域治理数字化平台整合监督数据、建立风险预警模型等创新举措，仅进行了初步探讨，未形成可操作的实施方案，导致监督协同效应未能充分释放。三是政治执行力在攻坚破难中存在短板。面对纪检监察工作中的深层次矛盾，有时存在畏难退缩情绪，攻坚克难的决心和韧劲不足。在分管全镇党风廉政建设和作风建设工作中，深知基层形式主义、官僚主义问题整治的长期性和艰巨性。针对部分站所存在的“重痕迹轻实效”“检查考核过多过频”等加重基8层负担的问题，虽多次组织专项督查并通报相关情况，但在推动考核评价体系改革、建立基层减负长效机制等根本性举措上，缺乏“一抓到底”的狠劲，督查整改建议多停留在表面规范层面，未能触及思想观念、制度设计等根源性问题，导致部分形式主义问题整改后出现反弹回潮。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是理论学习的深度和实效性不足。在理论学习中存在“浅尝辄止”的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于完成集中学习、读书笔记等“规定动作”，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的系统钻研不够深入，尤其对贯穿其中的自我革命精神领悟不透彻。在2025年中央八项规定精神专题学习教育中，虽能带头领学研讨，但未能紧密结合自身履职实际和思想动态开展深度自我检视，导致理论学习成果未能有效转化为强化党性修养、提升监督执纪能力的实际成效，出现“学用两张皮”的现象。二是党内政治生活的锤炼作用发挥不充分。作为纪委书记，在参与镇党委民主生活会和支部组织生活会时，有时不自觉地强化了“监督者”身份，弱化了“参与者”角色，在批评与自我批评环节中，倾听他人意见多，主动查摆自身问题少，尤其对思想层面、党性修养方面的深层次问题剖析不够深刻。如在年度组织生活会关于“优化基层治理”专题研讨中，我重点汇报了纪检监9察机关在监督保障基层治理中的工作成效与难点，却未主动检视自身在面对复杂案件线索时存在的急躁情绪、对基层干部教育引导不够耐心等党性修养短板，错失了接受同志监督、锤炼党性的良好契机。三是理想信念的坚定性有待巩固。面对当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势，特别是基层“微腐败”问题仍时有发生的现状，尽管对党中央推进全面从严治党的决心和成效充满信心，但偶尔会产生“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够充分。在谋划2025年度纪检监察工作时，曾提出适当降低案件查办数量考核指标，侧重开展廉政文化建设的思路，这一想法本质上是革命意志有所衰退的表现，未能始终保持“永远在路上”的清醒和坚定，与纪检监察干部应有的斗争精神存在差距。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是联系服务群众的深度不足。随着职务变动和事务性工作日益繁重，深入基层一线与群众面对面交流的时间明显减少，更多依赖“听汇报、看材料”了解基层情况，存在脱离群众的倾向。在2025年开展的乡村振兴领域突出问题专项整治中，我带队赴各村督导检查时，虽组织召开了座谈会，但参会人员多为村“两委”干部和党员骨干，未能随机走访普通农户，未能充分倾听群众关于产业发展、民生保障等方面的真实诉求。这种“选择性调10研”导致对群众“急难愁盼”问题掌握不够精准，监督工作的针对性和实效性受到影响。二是执行组织程序的严肃性有待加强。日常工作中能够遵守党的组织原则和纪律要求，但在处理一些紧急事务时，存在简化程序、灵活变通的情况，对组织程序的敬畏之心不够强烈。例如，在对一名村干部进行诫勉谈话时，因该干部需紧急赴