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会议材料反映问题深度不够，整改措施针对性不强，如何改进？以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
7篇汇编2025年专题民主生活会检视检查材料（五个带头）存在问题第1篇，共7篇根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署与要求，本人紧扣会议主题，在持续深入学习党的创新理论、中央最新会议精神及习近平总书记系列重要指示批示的基础上，结合深化作风建设相关要求，紧密联系个人思想、职责与工作实际，通过多种方式广泛听取意见，并严格对照“五个带头”检视标准，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面始终将维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但在具体实践中，仍感到政治能力的锤炼尚有不足。一是政治领悟的深度与精度有待加强。对党中央作出的战略决策和上级部署要求，有时学习领会停留在宏观层面，对其背后的战略考量、深层意图和实践指向钻研不够透彻。例如，在理解中央关于“发展新质生产力”的部署时，初期更多关注其概念内涵和宏观意义，但对于如何精准把握其核心要素，并以此重新审视和系统梳理我区产业基础、创新资1源、短板弱项，进而提出可操作、可落地的切入点和培育路径，思考研究不够深入系统，导致在协助区政府谋划相关工作时，参谋建议的前瞻性和精准性有待提高。二是政治执行的穿透力与创造性有待提升。在推动上级决策部署落地时，有时存在“中转站”思维，满足于及时传达布置，但在如何结合区情实际，将其细化为具有XX特色的具体方案、创新举措方面，主动谋划、大胆探索不够。比如，在落实优化营商环境系列政策时，牵头制定的若干措施，部分条款与兄弟城区同质化较高，未能充分立足我区市场主体（尤其是中小微企业）的特殊需求和痛点，在政策供给的差异化、精准化上突破不足，政策的“含金量”和感知度有待进一步增强。三是从政治高度审视和驾驭复杂局面的能力有待增强。对经济社会发展中可能衍生出的政治风险，特别是经济问题社会化、社会问题舆情化的联动效应，预判和应对机制不够完善。面对一些跨领域、跨部门的综合性治理难题，有时侧重于从行政或业务层面寻求解决方案，对其可能引发的政治影响、对政府公信力的潜在冲击，缺乏系统性的风险评估和预案准备，政治洞察力与风险处置力的结合需更加紧密。（二）在带头固本培元、增强党性方面始终坚持用党的科学理论滋养初心、引领使命，但对照党章党规党纪，深感党性修养的自觉性和锤炼的主动性仍需加强。2一是理想信念的“压舱石”作用在日常淬炼中有所松动。面对社会思潮的多样化和现实工作的挑战，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力提升不够快。在组织办公室理论学习时，有时偏重于安排和完成学习任务，在如何引导党员干部真正把学习成果内化为坚定信念、外化为自觉行动方面，方式方法创新不够，学习效果检验机制不健全。二是批评与自我批评的武器运用得不够经常有力。在党内政治生活中，有时存在“好人主义”思想，自我批评怕“丢面子”，批评同志怕“伤和气”。在组织生活会上查摆自身问题，有时避重就轻，用共性问题代替个性问题，用工作问题代替思想问题；在相互批评时，常以“希望”、“建议”代替直言不讳的批评，“红脸出汗”的效果未能充分显现，组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待进一步增强。三是继承发扬党的优良传统和作风的自觉性有待提高。在办公室工作中，有时过于强调效率和规范，对深入实际、联系群众等优良传统在新时代背景下的实践形式探索不够。例如，在推进智慧政务建设过程中，注重线上流程的便捷性，但对如何防止“数字鸿沟”影响部分群众办事体验、如何确保线上服务不失温度等方面，考虑不够周全，一定程度上反映了群众立场和传统作风在新载体中的传承与融合有待深化。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面3深知权力是人民赋予的，必须恪守组织原则、严守纪律规矩，但在具体践行中，仍有薄弱环节。一是服务群众的“最后一公里”有时未能完全打通。虽然高度重视解决群众诉求，但有时满足于程序性回复或办结，对问题根源的深挖和长效机制的建设着力不够。例如，在处理反复出现的同类民生投诉时，有时将其视为独立个案协调解决，未能系统分析背后可能存在的政策盲区、管理漏洞或协调机制不畅等问题，从而推动从“有一办一”向“举一反三”、从“接诉即办”向“主动治理”的转变不够有力。二是组织观念和程序意识在特殊情况下的坚守不够绝对。在应对紧急任务或处理历史遗留问题时，有时为了加快进度，存在简化组织程序、变通处理的情况。比如，在协调推进某个时间节点要求特别紧迫的专项工作时，曾默许或同意相关部门采取“先实施、后补程序”的方式，虽然出发点是为了工作，但客观上弱化了组织程序的严肃性和规范性，反映出对组织原则的敬畏之心在复杂情境下有所折扣。三是纪律规矩的刚性约束在细微之处的体现不够充分。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在一些工作纪律、生活细节上，自我要求有时不够严格。例如，对一些非紧急的日常性工作，有时存在未能完全做到“今日事今日毕”的情况；在参与一些非公务活动时，对可能产生的影响考虑不够周全。这反映出将纪律规矩意识融入日常、化为习惯的自觉性仍需提升。（四）在带头干事创业、担当作为方面4肩负服务全区发展大局的重任，始终抱有强烈的责任感和事业心，但对照新形势新任务，闯劲、拼劲和韧劲尚有提升空间。一是敢于斗争、善于斗争的精神有待进一步激发。面对改革发展中的深层次矛盾和一些领域存在的体制机制障碍，有时存在“绕道走”或“等一等、看一看”的想法，缺乏直面矛盾、较真碰硬的锐气。在协调推动某些领域改革时，面对既得利益调整可能带来的阻力，有时协调多、攻坚少，未能以更大的决心和智慧打破僵局，斗争的策略和艺术需要加强。二是把握历史主动、创造性开展工作的意识不够强。在工作中，有时习惯于按照上级部署和既往经验推进，主动研究新情况、解决新问题、探索新路径的积极性不足。例如，在谋划办公室如何更好服务全区数字经济高质量发展时，更多是跟进落实区政府既定安排，对于办公室应如何在数据治理、智慧应用场景挖掘、跨部门协同机制创新等方面前瞻性布局、主动性作为，思考谋划不够深入，工作的前瞻性和创造性有待加强。三是工作标准和要求有时不够高、不够严。对分管领域和办公室日常工作，有时满足于“过得去”、“不出错”，但在追求“高标准”、“出精品”、“创一流”上动力不足。例如，在文稿审核、会议组织、督查督办等环节，虽然有一套基本规范，但对标更高水平，在细节打磨、流程优化、效5能提升方面，精益求精的“工匠精神”有所欠缺，工作的整体标杆有待进一步拉高。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面深刻认识全面从严治党是政治责任，但在落实过程中，“严”的基调有时未能一贯到底。一是管党治党压力向基层末梢传导存在衰减。对办公室内部的党风廉政建设，部署要求多，但深入处室、岗位进行常态化、近距离的监督检查和风险排查不够经常。对党员干部“八小时外”的思想动态和社交情况了解掌握不够全面，日常教育管理监督的触角延伸不够，存在“上热中温下冷”的现象。二是廉政风险防控的精准性和有效性有待提高。对办公室各岗位廉政风险点的排查和动态更新不够及时，防控措施有时较为原则化、笼统化，针对性和可操作性不强。在运用信息化手段加强廉政监督、开展廉政谈话的针对性和实效性等方面，探索实践不足，未能完全做到防患于未然。三是抓作风建设的长效机制建设有待加强。虽然持续纠治“四风”，但对隐形变异问题发现和整治的敏感性、及时性不够。在推动建立长效机制，如完善精文简会、规范督查检查考核的刚性约束等方面，虽有制度但执行督查不够严格，制度“笼子”扎得不够紧、不够密，作风建设成果巩固提升面临挑战。二、原因剖析深刻反思，以上问题的产生，根源在于：6一是理论学习的深度转化不足。对党的创新理论，尚未完全做到学思用贯通、知信行统一，未能彻底将其内化为崇高的理想信念、强大的思想武器和科学的工作方法，导致在面对复杂局面和艰难任务时，政治站位、战略思维和工作能力出现短板。二是宗旨意识树的根基不够牢固。随着职务提升和工作环境变化，与群众同甘共苦、休戚与共的情感有所淡化，深入基层倾听真实声音、了解迫切需求做得不够，导致一些决策和工作未能完全契合群众期盼，服务人民的自觉性和主动性有所减弱。三是自我革命的精神有所懈怠。在长期相对稳定的工作环境中，锐意进取、攻坚克难的劲头有所减弱，安于现状、不愿触及深层次矛盾的心态偶有滋生。对自身存在的问题，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和“日日掸尘”的坚持，党性修养的主动性和严格性有待加强。四是责任担当的标杆立得不够高。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识有时不够到位，将抓党建作为最大政绩的理念树得不够牢固，在履行“一岗双责”上，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，压力传导和责任落实的刚性有待增强。三、整改措施与努力方向针对以上问题与不足，我将以此次民主生活会为新的起点，坚决整改，务求实效。7一是持续强化理论武装，提升政治“三力”。坚持把学习党的创新理论作为终身课题，读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义和实践要求。紧密联系XX区改革发展实践，加强战略性、前瞻性研究，着力提高从政治上看问题、作决策、抓工作的能力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。二是牢固树立群众观点，践行党的根本宗旨。严格落实直接联系群众制度，增加“四不两直”调研频次，真心实意倾听群众呼声。聚焦群众急难愁盼问题，建立清单、督办落实，推动“我为群众办实事”常态化长效化。完善群众意见吸纳反馈机制，使各项工作更加符合民情民意。三是发扬历史主动精神，勇于担当积极作为。聚焦高质量发展首要任务和区域发展重大战略，主动思考、积极谋划。增强斗争精神和斗争本领，敢于直面矛盾、攻坚克难。围绕提升“三服务”工作水平，带头推进办公室工作理念、机制、方法创新，努力在服务大局中创造新业绩。四是全面从严管党治党，巩固良好政治生态。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”，坚持严的基调不动摇。加强对办公室党员干部的全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，推动办公室党风廉政建设和作风建设向纵深发展。8以上是我的个人对照检查，可能还有认识不到位、查摆不深刻的地方，恳请各位同志给予批评帮助，我将虚心接受、认真整改。第2篇（领导班子）根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，局党组紧扣本次民主生活会主题，聚焦“五个带头”要求，结合市交通运输局党组年度工作实际，重点从学习贯彻党中央决策部署、落实中央八项规定精神、深化作风建设、履行全面从严治党主体责任等方面，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，全面查摆问题不足、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。一、2024年度民主生活会整改措施落实情况针对2024年度民主生活会查摆出的“理论武装与交通实践融合不深、重大交通项目推进效能不足、行业治理精细化水平有待提升、全面从严治党责任传导层层递减”等5个方面15个具体问题，局党组高度重视、扛责尽责，第一时间召开专题会议研究部署，逐项建立“问题清单、措施清单、责任清单、时限清单”，实行挂图作战、销号管理，坚持立行立改与长效建设相结合，目前所有问题均已按计划整改到位，整改成果得到持续巩固深化。（一）深化理论铸魂，政治引领能力实现新提升。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要9政治任务，严格落实“第一议题”制度，修订完善《局党组理论学习中心组学习制度》，全年主持召开党组理论学习中心组学习会15次，专题学习习近平总书记关于交通运输工作的重要论述、指示批示精神23次，带头开展研讨交流12人次。围绕“加快建设交通强国”“以新质生产力赋能交通运输高质量发展”等主题，党组书记带头讲授专题党课4次，班子成员到分管领域、联系单位讲党课8次，推动理论学习与交通工作实践深度融合。通过开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，组织全局党员干部开展专题培训6场、实地研学4次，引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心