[新编7例]专题生活会对照检查剖析剖析材料重点围绕“带头干事创业、担当作为方面”等（五个带头方面）检

围绕带头干事创业、担当作为方面，深入剖析存在问题，明确整改措施，提升工作效能。以下是阿拉网友分享的“[新编7例]专题生活会对照检查剖析剖析材料重点围绕“带头干事创业、担当作为方面”等（五个带头方面）检”，供您学习参考，希望有所用途！

7篇汇编专题生活会对照检查剖析剖析材料重点围绕“带头干事创业、担当作为方面”等(五个带头方面)检视问题第一篇根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议的基础上，紧扣会议主题，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的深度和转化度有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，但对党的创新理论，特别是其中蕴含的立场、观点、方法，理解上还存在“碎片化”现象，未能完全做到融会贯通。例如，在理解和落实关于“新质生产力”的重要论述时，更多停留在概念层面，对于如何将其与本地产业基础、资源禀赋相结合，形成具体的发展路径和项目抓手，思1考谋划不够深入系统，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的倾向，理论成果向实践成效转化的“最后一公里”尚未完全打通。二是政治敏锐性和政治判断力需进一步提升。对社会上可能出现的错误思潮和模糊认识，有时警惕性不够高，未能第一时间从政治高度进行辨析和有力引导。在处理一些复杂敏感问题时，有时过于关注业务层面的解决方案，对决策和行动可能引发的政治风险、社会影响预判不足、评估不够，从政治效果、社会效果、法治效果相统一的高度统筹谋划工作的能力有待加强。三是贯彻执行上级决策部署的创造性有待增强。在落实层面，有时存在“路径依赖”，习惯于照搬照抄上级文件，结合本地区、本部门实际进行细化、具体化、创新化的主动性不足。比如，在推动优化营商环境工作中，更多是完成“规定动作”，在主动对标先进地区、探索具有本地特色的服务模式和创新举措上，思路不够开阔，突破性做法不多，导致政策红利未能充分释放。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼的自觉性和主动性有所弱化。随着工作事务日益繁重，静下心来系统学习党章党规党纪、进行深刻的党性自我剖析的时间相对减少。参加组织生活时，有时存在“过关”思想，将批评与自我批评作为一项任务来完成，自我批评有时避重就轻、遮遮掩掩，对同志的批评有时碍于情2面、“蜻蜓点水”，“辣味”不足，未能真正起到红脸出汗、排毒治病的效果。二是艰苦奋斗的优良传统有所淡忘。在工作和生活条件改善后，有时不自觉地放松了对自己的要求。比如，在公务活动中，虽然能严守标准，但勤俭节约、精打细算的意识有所淡化。在工作中遇到困难和挑战时，有时存在依赖上级支持或沿用旧有模式的思维惯性，那种“啃硬骨头”、“涉险滩”的攻坚锐气和拼搏精神相较以往有所减退。三是理想信念的持久滋养有所欠缺。对理想信念的坚守有时停留在宏观层面，未能时时处处将其与分管的每一项具体工作、处理的每一个具体问题紧密联系起来，导致在面临工作压力或挫折时，精神上偶尔会出现懈怠情绪。对照先进典型和身边榜样，主动查找自身在党性修养、精神境界上的差距做得不够经常，通过持续不断的自我革命来巩固理想信念根基的自觉性有待提高。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是深入基层体察民情、解决实情不够扎实。下基层调研有时存在“被安排”现象，走“经典路线”多，随机走访、暗查暗访少；与基层干部交谈多，与普通群众、特别是困难群众面对面、心贴心交流少。对群众反映的一些“急难愁盼”问题，虽然也有记录、有交办，但一抓到底、跟踪问效、直至问题彻底解决的韧劲不足，导致部分群众的获得感、满意度打折扣。3二是组织观念和纪律规矩意识有待进一步强化。有时为了推动工作进度，在一些程序性要求上存在“搞变通”、“简化处理”的想法。在执行组织决定、报告个人有关事项等方面，虽然能遵守基本规定，但在及时性、规范性、详尽性上还可以做得更好。在服从组织安排、维护班子团结方面，有时存在“老好人”思想，对于非原则性问题不愿较真碰硬。三是运用法治思维和法治方式解决问题的能力需提升。处理一些历史遗留问题或矛盾纠纷时，有时仍习惯于运用行政协调、感情沟通等传统方式，运用法治思维分析问题、依靠法治方式化解矛盾、通过法定程序解决问题的意识和能力有欠缺。对分管工作涉及的法律法规学习研究不够深入，在部署工作、检查落实时，对程序合法、实体合法的要求强调不够充分。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气和魄力有待提振。面对发展中的深层次矛盾和一些“硬骨头”，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪，敢于先行先试、打破常规的勇气不足。例如，在推动低效用地盘活利用时，因涉及复杂利益调整，前期决策时顾虑较多、决心下得不够快，导致工作推进速度不及预期。二是工作标准定位有待提高。有时存在“满足于过得去、差不多就行”的想法，缺乏“争一流、创唯一”的标杆意识。对分管的工作，习惯于纵向比较看进步，横向与先进地区、先进单位对标对表、查找差距做得不够主动、不够深入，导致部分工作亮点不突出，创新成果不明显。4三是能力本领存在“短板”。面对新形势新任务新要求，感觉自身在数字经济、人工智能、现代治理等领域的知识储备和能力素质有待加强，存在“本领恐慌”。在指导相关工作时，有时显得思路不够新、办法不够多，影响了工作质效。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”压力传导存在“上紧下松”现象。对分管领域和部门的党风廉政建设工作，满足于开会部署、签订责任书，常态化的监督检查、提醒告诫、廉政谈话不够深入细致，未能完全压实各级责任。对干部队伍中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时“睁一只眼闭一只眼”，批评教育不够严厉及时。二是纠治“四风”顽疾的韧劲有待加强。对形式主义、官僚主义的一些新变种、新表现，敏感性、鉴别力不够强，未能做到露头就打、防微杜渐。例如，对可能出现的“指尖上的形式主义”、过度留痕等问题，警惕性不足，未能及时采取有效措施加以遏制。三是干部日常教育管理监督不够精细。对分管部门干部职工的思想动态、工作状态、生活情况关心了解不够全面深入，谈心谈话的针对性、实效性有待提高。在运用监督执纪“第一种形态”上，有时存在“好人主义”思想，严管厚爱结合不够好，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。二、原因分析深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底，思想认识不到位：5一是理论武装不够扎实，导致思想根基不牢。对党的创新理论未能做到真学真懂、真信真用，学习存在浅尝辄止、零敲碎打现象，导致在面对复杂局面时，难以运用科学理论的立场观点方法指导实践，政治站位、战略思维和工作能力受到制约。二是宗旨意识有所淡化，导致群众立场不稳。长时间在机关工作，与基层群众直接打交道的机会减少，对群众的所思所想、所急所盼了解不够真切、感受不够深刻。潜意识中“官本位”思想仍有残留，未能始终将群众满意作为第一标准，导致服务群众有时不够精准、不够贴心。三是自我要求有所放松，导致奋斗精神减退。在取得一定成绩后，有时产生了“歇歇脚”、“松口气”的想法，锐意进取、攻坚克难的精神状态有所下滑。对标先进、自我加压不够，习惯于按部就班，缺乏打破常规、敢闯敢试的勇气和魄力。四是纪律规矩意识有待强化，导致执行标准不高。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，对自身作为“关键少数”的示范标杆作用认识不足。有时认为只要不触碰“红线”、“底线”即可，对一些工作纪律、生活细节要求不严，未能时刻以最高标准约束自己，履行管理责任时也存在失之于宽、失之于软的情况。三、下步整改措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以自我革命的精神坚决整改、彻底整改：6一是强化理论武装，提升政治能力。制定系统化个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会党的最新理论成果和中央重大决策部署，每年至少精读2本理论著作，撰写4篇以上高质量学习心得或调研报告。着力在深化、内化、转化上下功夫，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工作不偏向、不走样。二是践行根本宗旨，密切联系群众。严格落实领导干部基层联系点、下访接访等制度，每月确保至少1周时间深入基层一线，特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，与群众同坐一条板凳，倾听心声，解决难题。建立民生实事项目清单管理制度，确保群众反映的问题件件有回音、事事有着落。三是勇于担当作为，推动高质量发展。聚焦经济社会发展中的重点难点问题，主动认领任务，敢于啃硬骨头。围绕产业升级、乡村振兴、基层治理等关键领域，加强研究谋划，大胆探索创新。树立更高工作标准，力争在1-2项分管工作上形成有影响力的特色品牌。加强学习，及时更新知识结构，不断提升履职所需的新能力新本领。四是全面从严要求，永葆清廉本色。时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化“三圈”（生活圈、社交圈、朋友圈）。认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域党风廉政建设工作，每年至少开展2次全覆盖廉政谈话，加强对重点领域和7关键环节的廉政风险防控。坚持以严的标准要求干部、管理干部，营造风清气正的良好政治生态。以上是我的个人对照检查，可能还有认识不清、查摆不深、剖析不透的地方，恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受、认真整改。第二篇根据此次民主生活会部署要求，我紧扣“五个带头”检视重点，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神核心任务，结合贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设及履行全面从严治党责任等工作实际，通过广泛征求意见、深入谈心谈话、系统自我检视，全面查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我把深化理论武装作为首要政治任务，通过参加县委理论学习中心组集中研讨、个人自学研读、聆听专题辅导报告等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，逐字逐句领会核心要义，深刻把握实践要求。通过系统学习，我更加深刻地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃；二十届四中全会8为新时代新征程推进国家治理体系和治理能力现代化、推动各项事业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循。作为县委组织部长，我深知组织工作是党的建设的重要基石，肩负着为党育人、为国育才、为事业聚贤的重要使命，在服务全县经济社会高质量发展大局中具有不可替代的作用。在学习过程中，我始终坚持学思用贯通、知信行统一，不断思考如何将理论学习成果转化为推动组织工作提质增效的实际行动，进一步坚定了政治立场、强化了党性修养、锤炼了责任担当。我深刻认识到，必须始终坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的组织路线，着力建强干部队伍、夯实基层基础、集聚优秀人才，才能为县委各项决策部署落地见效提供坚强组织保障。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习深度不足。虽然能够按要求参与各类政治理论学习，但学习存在“碎片化”“表面化”问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义缺乏系统性钻研，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习党的创新理论时，往往满足于记住关键表述、掌握基本观点，没有深入探究其背后的理论逻辑和实践要求，也未能结合组织工作实际深入思考转化应用路径，导致理论学习与实践工作脱节，理论指导实践的成效不够明显。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对意识形态领域复杂多变的形势，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，对错误言论和不实信息的辨别能力不足，缺乏主动斗争的意识和魄力。比如，在日常工作中，看到一些涉及干部工作、基层党建的错误解读和不实言论时，没有第一时间主动发声、坚决抵制，未能充分履行好维护党的形象和权威的政治责任，反映出自身政治敏锐性还有待加强。三是政治能力与岗位要求存在差距。在实际工作中，运用政治思维分析问题、解决矛盾的能