在县疾病预防控制局2025年度“亮目标、晒成绩、比干劲”工作汇报会议上的讲话

会议强调了目标明确、成绩公开、干劲比拼的重要性，要求全体成员共同努力，提升疾病防控水平，保障公共卫生安全。下面是网友整理编辑的在县疾病预防控制局2025年度“亮目标、晒成绩、比干劲”工作汇报会议上的讲话相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

在XX县疾病预防控制局2025年度“亮目标、晒成绩、比干劲”工作汇报会议上的讲话同志们：大家好！今天，我们在这里隆重召开2025年度“亮目标、晒成绩、比干劲”工作汇报会议，主要任务是全面总结回顾过去一年的工作，系统分析当前面临的形势与挑战，科学谋划部署2026年及“十五五”开局之年的重点工作。刚才，我们认真听取了中心各业务股室的工作述职，分管领导的点评精准到位，既肯定了成绩，也点明了问题，更指出了方向。大家的汇报准备充分、内容详实，讲成绩客观实在，谈问题不遮不掩，谋划工作思路清晰，充分展现了我们疾控人求真务实、奋发有为的精神风貌。在此，我代表县卫健委、县疾控局，向为守护全县人民健康而辛勤付出的全体干部职工，致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！回首2025年，是疾控体系改革向纵深推进、发展动能加速积蓄的关键一年。面对复杂多变的公共卫生形势和艰巨繁重的工作任务，我们全体疾控人坚决贯彻县委、县政府和上级主管部门的决策部署，以保障人民群众生命安全和身体健康为己任，迎难而上、砥砺前行，“防、治、管”协同链条初步贯通，一体化运行效能稳步提升，各项工作取得了扎实成效，为全县经济社会高质量发展筑牢了坚实的健康屏障。一、回顾2025：在实干笃行中交出亮眼成绩单一年来，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，在平凡的岗位上创造了不凡的业绩。这一年的成绩，体现在我们捍卫人民健康的每一道防线上，体现在我们服务经济社会发展的每一个环节中。（一）传染病防控防线更加牢固，监测预警体系日益灵敏。我们始终将传染病防控作为疾控工作的重中之重，坚持“预防为主、防治结合”的方针，构建了多点触发、反应迅速的监测预警网络。全年，全县甲、乙类法定传染病报告发病率控制在115/10万以下，较去年同期下降了6.8%，成功阻断和处置了3起输入性登革热疫情和2起学校聚集性流感疫情，未发生因传染病流行导致的重大公共卫生事件。我们优化了对呼吸道、肠道等重点传染病的监测方案，全年完成各类病原学检测样本超过1.5万份，实验室检测的准确性和时效性显著提升，为精准防控提供了科学依据。结核病、艾滋病等重大传染病防治工作持续深化，肺结核患者成功治疗率保持在93%以上，艾滋病传播得到有效遏制，实现了既定工作目标。这些成绩的取得，标志着我县的传染病防控能力已经从被动应对转向主动预防，监测预警的“前哨”作用得到充分发挥。（二）突发公共卫生事件应急处置能力显著增强，平战结合机制更趋完善。我们深刻认识到，应急能力是疾控机构的核心战斗力。一年来，我们修订完善了各类应急预案21项，组建了由—2—流行病学、实验室检测、环境消杀等专业人员构成的应急队伍，全年开展桌面推演和实战演练18次，参与人数超过500人次。在数次突发事件的实战考验中，我们的队伍总能第一时间到达现场，科学开展流调溯源、密接追踪、风险评估和环境处置，应急响应时间平均缩短了25%，处置流程更加规范高效。我们加强了应急物资储备管理，确保关键时刻“调得出、用得上”。同时，我们积极推动与医疗机构、乡镇（街道）的联防联控，初步形成了统一指挥、分工协作、反应灵敏、运转高效的应急管理体系，为维护社会稳定和人民安全提供了有力保障。（三）卫生监督执法力度持续加大，健康环境根基不断夯实。我们坚持问题导向，聚焦群众关切，以“铁腕”执法守护公共卫生安全底线。全年累计完成对公共场所、生活饮用水、学校卫生、医疗机构等重点领域监督检查4500余户次，监督覆盖率达到98.5%，下达卫生监督意见书1200余份，立案查处违法案件58起，罚没金额超12万元。我们创新监管模式，推行“双随机、一公开”和信用分级分类监管，提升了监管效能。特别是在保障校园食品安全和饮用水安全专项行动中，我们实现了对全县所有中小学及托幼机构的监督检查全覆盖，有力保障了广大师生的健康权益。通过严格的监督执法，市场主体的法治意识和主体责任意识普遍增强，全县公共卫生环境得到持续改善。（四）慢性病综合防治策略有效落地，全生命周期健康管理初见成效。面对日益严峻的慢性病负担，我们积极探索从“以治病为中心”向“以健康为中心”的转变。通过深化医防融合，我们与基层医疗卫生机构紧密协作，全县高血压、2型糖尿病患者规范管理人数分别突破8.5万和2.8万，规范管理率均达到75%以上。我们深入推进全民健康生活方式行动，成功创建健康社区(村)15个、健康单位8个，积极推广减油、减盐、减糖的健康理念。同时，我们加强了对心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病等重点慢性病的监测和干预，全年开展高危人群筛查近2万人次，早诊早治率稳步提升。老年人、职业人群等重点人群的健康管理服务覆盖面进一步扩大，全生命周期的健康服务链条正在逐步形成。(五)免疫规划屏障坚不可摧，疫苗安全管理万无一失。我们深知，免疫规划是预防和控制传染病最经济、最有效的手段。我们克服了部分疫苗供应紧张等困难，确保了国家免疫规划的顺利实施。全年，全县适龄儿童国家免疫规划疫苗全程接种率稳定保持在98%以上，含麻疹、脊髓灰质炎等成分疫苗的接种率更是接近100%。我们圆满完成了季节性流感疫苗、HPV疫苗等非免疫规划疫苗的接种任务，累计接种超过15万剂次。在疫苗管理方面，我们严格执行“三查七对一验证”制度，实现了疫苗从采购、运输、存储到接种的全流程闭环管理和信息化追溯，全年未发生任何疫苗安全事件，用实际行动守护了预防接种的“生命线”。(六)健康促进与教育深入人心，全民健康素养水平稳步提升。我们坚持将健康教育作为提升全民健康水平的治本之策，不—4—断创新宣传方式，拓宽传播渠道。利用“世界防治结核病日”“全国预防接种宣传日”等卫生主题日，我们精心组织开展了各类线上线下健康科普活动超过300场次，直接覆盖群众20余万人次。我们的官方微信公众号、视频号等新媒体平台，全年发布科普推文和视频500余篇，累计阅读量突破100万，成为深受群众喜爱的健康知识获取平台。根据年度监测评估，我县居民健康素养水平已提升至27.8%，群众的健康意识和自我保健能力显著增强，“每个人是自己健康第一责任人”的理念更加深入人心。同志们，这些成绩的取得，是县委、县政府坚强领导的结果，是县卫健委直接指导的结果，更是我们疾控局全体干部职工团结一心、奋力拼搏的结果。每一组数据的背后，都凝聚着大家的智慧和汗水；每一次成功的处置，都彰显着大家的责任和担当。实践再次证明，我们这支队伍是一支召之即来、来之能战、战之能胜的疾控铁军！二、正视挑战：在对标对表中找准发展短板在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对标“十五五”规划的新要求，对标人民群众对健康生活的新期待，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和亟待解决的问题。刚才各股室的汇报和分管领导的点评中也提到了不少。我认为主要体念在以下几个方面：(一)机构融合的“化学反应”尚不充分。疾控体系改革后，我们实现了机构的重组和职能的整合，完成了“物理相加”。但是，距离真正意义上的“化学相融”还有差距。部分股室之间、新老职能之间的业务流程衔接还不够顺畅，信息壁垒、数据孤岛现象依然存在。跨部门、跨领域的协同作战能力有待加强，“一盘棋”思想树得还不够牢固，一体化运行的整体效能和集聚效应尚未完全释放。(二)人才队伍的结构性矛盾依然突出。人才是疾控事业发展的第一资源。当前，我们的队伍面临着一些结构性挑战。一方面，高层次的领军人才、复合型人才较为缺乏，特别是在大数据分析、卫生经济学、风险沟通等新兴领域，专业能力存在短板。另一方面，基层公共卫生人员队伍不稳定，业务能力参差不齐，知识更新速度跟不上疾控事业发展的需要。人才“引不来、留不住、用不好”的问题，在一定程度上制约了我们核心竞争力的提升。(三)医防融合的深度广度有待拓展。虽然我们一直在大力推进医防融合，也取得了一些成效，但融合的机制还不够健全，深度和广度都有待拓展。疾控机构与医疗机构之间的信息共享、人员流动、业务协同还存在堵点。如何将预防关口进一步前移，将健康管理融入临床诊疗全过程，如何建立起高效顺畅的“防、治、管、康”闭环服务体系，仍然是我们必须破解的难题。(四)智慧化建设的步伐需要加快。在信息化、智能化时代，传统的工作模式已经难以适应现代疾控工作的要求。我们的智慧化监测预警系统建设还处于起步阶段，对大数据的挖掘分析应用—6—能力不足，难以实现对公共卫生风险的早期识别和精准预测。实验室装备、信息化基础设施等方面与先进地区相比仍有差距，科技创新对疾控事业发展的支撑引领作用尚未充分显现。这些问题，是前进中的问题，是发展中的烦恼。我们必须敢于直面，勇于担当，将其作为我们下一步工作的着力点和突破口，以刀刃向内的勇气，采取切实有效的措施，逐一加以解决。三、展望2026：以冲刺姿态开启“十五五”新征程同志们，2026年是“十五五”规划的开局之年，做好这一年的工作，意义重大，影响深远。我们必须牢固树立“开局即冲刺，起步即决战”的意识，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，奋力谱写XX县疾控事业高质量发展的新篇章。借此机会，我提四点要求：（一）聚焦深度融合，在重塑体系中激发新效能。我们要将深化内部融合作为2026年的“一号工程”。要彻底打破股室壁垒和思维定势，以业务需求为导向，全面梳理和优化工作流程，建立起权责清晰、运转高效的协同工作机制。要加快推进信息系统的整合与升级，构建统一的数据资源中心，实现各类监测、监督、检测数据的互联互通和综合利用。更重要的是，要加强文化融合，通过党建引领、团队建设、业务交流等多种方式，凝聚思想共识，培育“一家人、一条心、一个目标”的团队精神，真正实现从“物理相加”到“化学相融”的根本性转变，最大限度地释放改革红利。（二）聚焦智慧赋能，在科技创新中构筑新防线。我们要抢抓数字变革的机遇，把智慧化建设作为提升核心能力的关键抓手。要全力推进“智慧疾控”项目建设，重点是构建一个灵敏、高效、精准的智慧化多点触发监测预警平台。这个平台要能整合医疗、教育、市场监管等多部门数据，利用人工智能、大数据等技术，实现对传染病和突发公共卫生事件风险的智能研判、自动预警和辅助决策。要持续加强实验室能力建设，对标国家标准，引进先进检测设备，拓展检测项目，特别是要提升对新发突发传染病病原体的“一锤定音”能力。要鼓励科研创新，支持业务骨干围绕工作中的难点问题开展应用性研究，让科技创新成为驱动疾控事业发展的强大引擎。（三）聚焦主责主业，在精准施策中实现新突破。面对新的健康挑战，我们的工作必须更加精准、更加高效。在传染病防控上，要坚持“多病共防”，在巩固传统法定传染病防控成果的基础上，密切关注新发和输入性传染病的风险，加强口岸卫生检疫的联动，做到防线前移、关口内置。在慢性病管理上，要深化医防协同，大力推广慢性病全周期健康管理新模式，重点做好高危人群的筛查与干预，推动健康管理服务向社区、家庭延伸。在卫生监督上，要强化依法行政，加大对重点领域和新兴业态的监管力度，探索实施“互联网+监管”，提高执法的靶向性和威慑力。在健康促进上，要创新方式方法，针对不同人群的特点，开展精准化的健康科普，全面提升居民健康素养，营造“人人参与、人—8—人共享”的健康社会氛围。(四)聚焦队伍建设，在淬炼本领中锻造新铁军。事业发展，关键在人。我们要把人才队伍建设摆在更加突出的战略位置。要建立健全人才培养体系，通过“请进来、送出去”、师带徒、岗位练兵等多种形式，加强对全员的专业技术培训和实践能力锻炼，打造一支“一专多能、平战结合”的复合型人才队伍。要完善激励和保障机制，关心关爱干部职工，努力为大家干事创业创造更好的条件和环境，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。要加强党风廉政建设和行风建设，深入开展职业道德教育，引导全体干部职工筑牢思想防线，恪守职业操守，以过硬的政治素质、精湛的业务能力和优良的工作作风，树立新时代疾控人的良好形象，锻造一支让党和人民放心的疾控铁军。同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。今天的会议，既是一次总结表彰会，更是一次凝心聚力的动员会、吹响号角的出征会。站在“十五五”的新起点上，我们肩负的使命光荣而艰巨。让我们以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚力量，以永不懈