生活会重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等（五个带头方面）突出问题对照检查剖析发言提纲（

生活会聚焦强化政治忠诚与提升政治能力，深入剖析存在问题，明确整改措施，确保思想行动统一。公文包网友为您分享整理的“生活会重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等（五个带头方面）突出问题对照检查剖析发言提纲（”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

生活会重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等(五个带头方面)突出问题对照检查剖析发言提纲(十篇合集)篇一同志们：根据本次民主生活会统一部署，会前，我专题学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届四中全会精神及中央八项规定精神，聚焦作风建设提升、全面从严治党责任落实等核心要求，结合自身履职实际开展深度自查反思。通过系统学习与自我检视，我的政治站位进一步提升，党性修养得到强化，对纪检监察工作的职责使命有了更深刻的体悟。下面，我对照“五个带头”要求作对照检查，恳请同志们批评指正。一、会前学习的思想认识和学习体会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神后，我深刻认识到，这一重要思想是新时代党和国家事业发展的根本遵循，蕴含着深厚的理论底蕴和强大的实践力量；二十届四中全会围绕推进国家治理体系和治理能力现代化作出的部署，为我们统筹推进各项工作提供了行动纲领。作为纪检监察干部，必须深刻领会其中的核心要义，将其贯穿工作全过程、各方面。学习过程中，我更加清晰地认识到，纪检监察机关作为政治机关，政治忠诚是第一要求。作为县纪委监委主任，必须始终把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、铸入灵魂，以高度的政治自觉践行党章宪法赋予的职责，坚决维护党的纪律严肃性，为全县经济社会发展营造安全稳定的政治环境。通过重温中央八项规定精神、深化作风建设学习，我深刻体悟到，作风建设永远没有休止符，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头常抓不懈。当前，作风建设仍面临诸多挑战，形式主义、官僚主义隐形变异问题不容忽视，唯有始终坚持以人民为中心，站稳群众立场，才能切实解决群众急难愁盼问题。同时，全面从严治党必须坚持严的主基调不动摇，持续深化“三不腐”一体推进，不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利成果。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习深度不足。虽能按时参与集体学习，但存在“浅尝辄止”的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的学习缺乏系统性、钻研性，往往停留在原文通读层面，未能深入思考其与纪检监察工作的结合点，导致理论指导实践的实效性不强。二是政治敏锐性有待提升。面对新形势下复杂的政治环境和多元的社会思潮，有时缺乏警惕性和鉴别力，对一些潜在的政治风险察觉不及时，未能从政治高度精准研判其危害。2工作中存在“重业务、轻政治”的倾向，分析问题、推进工作时，未能充分考量政治因素，政治判断力有待加强。三是政治担当不够有力。在处置跨领域、跨部门的复杂问题时，政治站位不够高，大局意识不强，有时过多关注纪检监察业务本身，未能从服务全县发展大局的角度统筹推进工作。面对突发的政治类风险隐患，应对处置的主动性、前瞻性不足，缺乏系统的应对预案和处置思路。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼不够自觉。日常工作中，有时忽视了党性修养的常态化锤炼，把参加组织生活当作“常规任务”，缺乏主动提升党性修养的意识。面对工作中的矛盾和分歧，有时存在“老好人”思想，未能旗帜鲜明地坚持原则，党性原则的坚定性有待加强。二是宗旨意识有所弱化。深入基层一线调研不够扎实，存在“走过场”现象，往往是提前安排路线、听取预设汇报，未能真正深入群众了解真实情况。对群众反映的信访问题，有时办理流程不够高效，跟踪问效不够到位，未能让群众充分感受到纪检监察工作的温度。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着工作条件的改善，勤俭节约意识逐渐弱化，在公务接待、办公用品使用等方面存在铺张浪费倾向，对一些不必要的开支把控不严。面对工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，有时存在畏难退缩、消极应付的情况。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面3一是对人民群众敬畏不足。未能始终把群众利益放在首位，在推进监督执纪工作中，有时更多考虑案件办理程序，忽视了群众的感受和诉求。在制定监督举措时，征求群众意见不够广泛，导致部分措施与群众实际需求脱节，服务群众的针对性不强。二是对组织忠诚不够纯粹。执行组织决策部署时，有时存在“选择性执行”的倾向，对符合本部门工作实际的就积极推进，对需要协调配合其他部门的就消极应付。向组织汇报工作时，存在“避重就轻”的问题，对工作中的问题和不足未能全面、真实反映，缺乏主动接受组织监督的意识。三是对法纪敬畏意识淡薄。对党纪国法和纪检监察业务法规的学习不够深入，存在“学用脱节”现象，运用法治思维开展工作的能力不足。在案件查办过程中，有时存在程序不够规范、证据收集不够细致的问题，对法纪的刚性约束认识不够深刻，严格依法执纪的自觉性有待提升。（四）带头干事创业、担当作为方面一是工作进取意识不强。满足于完成日常工作任务，缺乏“争创一流”的拼搏精神，面对新形势新任务，习惯于按部就班开展工作，缺乏主动探索、大胆创新的意识。对纪检监察工作中的新情况、新问题，研究不够深入，未能及时提出有效的解决思路和办法。二是工作执行力不够强。存在“重部署、轻落实”的问题，对上级部署的工作任务，虽能制定详细的实施方案，但在推进过程中缺乏有效的监督检查机制，导致部分工作进展4缓慢、成效不佳。面对紧急任务，有时存在反应迟缓、效率不高的情况，未能及时高效完成工作任务。三是创新能力有待提升。对新时代纪检监察工作的创新要求认识不足，在运用大数据、信息化等手段提升监督效能方面进展缓慢。与先进地区纪检监察机关的交流学习不够充分，对先进工作经验的借鉴和转化不够到位，工作方式方法较为传统。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是管党治党责任意识淡薄。对全面从严治党“一岗双责”的认识不够深刻，未能将党风廉政建设工作与纪检监察业务工作同谋划、同部署、同推进。对分管领域党风廉政建设形势研判不够精准，对潜在的廉政风险排查不够全面，责任落实不到位。二是监督管理不够严格。存在“好人主义”思想，对分管领域干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位。在执纪问责过程中，有时存在“高高举起、轻轻放下”的情况，未能形成有效的监督震慑。三是制度建设不够完善。对党风廉政建设相关制度的梳理和完善不够及时，部分制度存在针对性不强、可操作性不足的问题。同时，对制度执行情况的监督检查不够严格，导致部分制度未能真正落到实处，制度的约束作用未能充分发挥。三、原因分析5（一）理想信念根基不够牢固一是思想认识存在偏差。未能深刻认识到理想信念是共产党人的精神之“钙”，对政治理论学习的重要性认识不足，把学习当作“软指标”，缺乏主动学习的自觉性，导致思想境界提升缓慢，政治站位不够高。二是理论武装不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和连贯性，未能深刻把握其核心要义与实践要求，导致在复杂环境中容易迷失方向，面对重大问题时政治判断力、政治领悟力不足。三是学用结合不够紧密。存在“学归学、做归做”的现象，未能将理论学习成果有效转化为推动工作的实际能力，面对新情况新问题时，难以运用马克思主义立场观点方法分析解决，导致工作成效不够理想。（二）党性修养锤炼不够扎实一是自我要求有所松懈。随着工作年限的增长，逐渐放松了对自身的严格要求，党性锻炼的主动性和自觉性下降，对“小节无害”的错误思想警惕性不足，未能时刻以共产党员的最高标准检视自身言行。二是宗旨意识树得不牢。践行群众路线的自觉性不够，深入基层、服务群众的意识淡化，未能始终把群众利益放在首位，导致在工作中出现脱离群众的倾向，部分工作举措不符合群众实际需求。三是批评与自我批评不够严肃。参加组织生活时，存在怕得罪人、怕伤和气的思想，批评与自我批评缺乏“辣味”，6未能真正做到揭短亮丑、排毒治病，党性修养在常态化锤炼中得不到有效提升。（三）宗旨意识树立不够坚定一是群众观念有所淡化。长期在机关工作，深入基层的时间较少，与群众的联系不够紧密，对群众的所思所想所盼了解不够深入，逐渐淡化了“从群众中来、到群众中去”的工作方法，导致宗旨意识弱化。二是服务意识不够主动。存在“官本位”思想残余，未能始终以服务者的姿态对待群众，面对群众诉求时，有时缺乏耐心和热情，主动服务、靠前解决问题的意识不强，导致部分群众诉求未能及时得到回应。三是责任担当不够有力。面对群众反映的复杂问题，有时存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，未能主动担当作为，积极协调解决群众急难愁盼问题，损害了党群干群关系。（四）担当作为精神不够强烈一是进取意识有所衰退。满足于现有工作状态，缺乏“争先进、创一流”的拼搏精神，面对新形势新任务，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动探索、勇于突破的创新意识。二是责任担当不够到位。存在“多做多错、少做少错”的消极思想，面对困难挑战时，有时选择退缩回避，缺乏“一抓到底”的韧劲和决心，未能切实履行好岗位职责，影响了工作推进成效。7三是能力素质不相匹配。对新时代纪检监察工作的新要求认识不够深刻，主动提升业务能力的意识不强，知识储备和工作能力难以适应新形势新任务的需要，导致在复杂工作中难以有效担当作为。（五）管党治党责任不够严实一是责任传导不够到位。对全面从严治党“一岗双责”的理解不够深刻，未能将管党治党责任有效传导至分管领域各环节，存在“上热中温下冷”的现象，责任落实流于形式。二是监督管理不够严格。存在“好人主义”思想，对分管领域干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不坚决，未能形成有效的监督震慑。三是制度执行不够刚性。对党风廉政建设相关制度的执行不够严格，存在“重制定、轻落实”的倾向，制度的约束作用未能充分发挥，导致部分领域廉政风险防控存在漏洞。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治能力一是制定系统学习计划。结合工作实际制定年度政治理论学习计划，明确学习重点、学习进度和考核标准，每周固定5小时开展集中学习，每月撰写1篇学习心得，每季度参与1次专题研讨，确保学习入脑入心。二是深化理论武装成效。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，通过参加专题培训、线8上学习、实地研学等多种形式，深入领会核心要义与实践要求，切实把学习成果转化为推动工作的实际能力。三是提升政治研判能力。密切关注国内外政治形势和社会思潮动态，定期组织开展政治形势分析研判，主动对标上级决策部署，不断增强政治敏锐性和鉴别力，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。四是强化政治实践锻炼。主动参与重大问题处置、突发事件应对等工作，在实践中积累政治经验、提升政治能力。加强与上级纪委监委和县委、县政府的沟通协调，确保纪检监察工作与中心工作同频共振。(二)加强党性修养，增强宗旨意识一是严格党性锻炼要求。自觉遵守党的纪律规矩，主动参加党内组织生活，每月至少参加1次党支部主题党日活动，每季度认真开展1次批评与自我批评，坚决杜绝形式主义，切实提升组织生活质量。二是深化群众路线践行。树立“以人民为中心”的发展思想，每月深入基层调研不少于4天，每年开展2次专题民生调研，建立群众诉求台账，实行销号管理，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。三是弘扬艰苦奋斗精神。严格执行中央八项规定精神及实施细则，带头厉行节约，规范公务接待、办公用品使用等行为，坚决抵制铺张浪费、贪图享受的不良风气，树立清正廉洁的良好形象。(三)增强敬畏之心，严格遵守法纪9一是筑牢为民服务理念。始终把人民群众的利益放在首位，在制定政策、推进工作前充分征求群众意见，建立群众满意度评价机制，将评价结果作为工作考核的重要依据，切实提升服务群众质效。二是强化组织纪律观念。坚决服从组织安排，严格执行组织决策部署，主动向组织汇报工作进展和思想动态，做到实事求是、不遮不掩。坚决摒弃本位主义思想，自觉维护班子团结和工作大局。三是严守党纪国法底线。系统学习党纪国法和纪检监察业务法规，每月开展1次法纪学习教育，严格按照法定权限、规则、程序开展工作，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。加强分管领域干部监督管理，严格执纪问责，做到失责必问、问责必严。（四）积极干事创业，勇于担当作为一是强化进取担当意识。树立“争先进、创一流”的工作目标，主动对标先进地区经验，找差距、补短板，每季度梳理工作亮点和不足，制定改进措施。面